Modelo Para Analisis De Procesos Humanos En Las Organizaciones

Download Modelo Para Analisis De Procesos Humanos En Las Organizaciones full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Modelo Para Analisis De Procesos Humanos En Las Organizaciones ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!

Modelo para análisis de procesos humanos en las organizaciones

Author : Fernando Toro Álvarez
Publisher : Manual Moderno
ISBN 13 : 6287695013
Total Pages : 203 pages
Book Rating : 4.2/5 (876 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Modelo para análisis de procesos humanos en las organizaciones by : Fernando Toro Álvarez

Download or read book Modelo para análisis de procesos humanos en las organizaciones written by Fernando Toro Álvarez and published by Manual Moderno. This book was released on 2024-02-21 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Modelo para análisis de procesos humanos en las organizaciones ofrece una propuesta aplicada que lo guía en actividades de diagnóstico e intervención de realidades de empresa y de trabajo, desde diferentes niveles y perspectivas. Su propósito es facilitar visiones integrales y comprensivas de asuntos humanos del trabajo, que siempre se deberán examinar en sus dimensiones individual, social y organizacional y no de manera independiente. Aborda antecedentes, fundamentos conceptuales, teorías y constructos complejos desarrollados en los campos de la psicología, el comportamiento y el desarrollo organizacional y de gestión. Presenta la estructura general del modelo propuesto, que inicia con la identificación del asunto, el análisis del nivel o niveles en que se puede ubicar, las prácticas de gestión humana implicadas, las dimensiones organizacionales afectadas y el ambiente psicosocial de la empresa. Presenta también algunos casos que ejemplifican bien la aplicación del modelo. Incluye anexos que definen detalladamente los conceptos presentados, para facilitarla comprensión de los temas tratados. Es un aporte de gran utilidad para investigadores, profesores, profesionales y estudiantes interesados en promover la capacidad adaptativa, evolutiva y proactiva de organizaciones inmersas en entornos turbulentos con amenazas y oportunidades.

Los macro-procesos

Author : Mónica García Solarte
Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 9587654544
Total Pages : 205 pages
Book Rating : 4.5/5 (876 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Los macro-procesos by : Mónica García Solarte

Download or read book Los macro-procesos written by Mónica García Solarte and published by Universidad del Valle. This book was released on 2011-09-09 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Al iniciar los estudios de los teóricos que han planteado sus postulados acerca de las actividades que se desarrollan en las áreas de gestión humana de las organizaciones, se evidencia que no existe una unificación en la manera en que se agrupan dichos procesos, lo que conlleva a presentar un nuevo enfoque para el estudio y desarrollo de la Gestión Humana. Es por lo anterior que el objetivo principal de este libro es presentar una agrupación por Macro procesos, que tienen como fin alcanzar los objetivos del área como son obtener, formar, retribuir, desarrollar y motivar el personal, y así se pueda potencializar la organización, y donde se entienda que los procesos no son aislados, pues de su desarrollo y coordinación con la estrategia de la organización es de gran importancia dentro de la misma. Va dirigido a personas encargadas de la gestión humana en las organizaciones, directivos de todas las áreas de las organizaciones y estudiantes de pregrado y postgrado que presenten interés en el tema.

La Gestion de Personas

Author : Sonia Sescovich Rojas
Publisher : LibrosEnRed
ISBN 13 : 1597544620
Total Pages : 114 pages
Book Rating : 4.5/5 (975 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La Gestion de Personas by : Sonia Sescovich Rojas

Download or read book La Gestion de Personas written by Sonia Sescovich Rojas and published by LibrosEnRed. This book was released on 2009-03 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el libro se plantean los fundamentos teoricos que sirven de sustento a una postura sobre la vision estrategica que, en opinion de la autora, deberia orientar el trabajo en el ambito de la gestion de los recursos humanos. Esta disciplina deberia orientarse a una humanizacion de su estrategia para responder adecuadamente a los requerimientos de la responsabilidad social que le cabe a toda organizacion de trabajo, sea publica o privada. La tesis central del libro es que frente al escenario actual de cambio permanente y del rol preponderante del conocimiento, la gestion de los recursos humanos debe ser enfocada como una herramienta de desarrollo organizacional que permita enfrentar dicho escenario de manera eficiente, no solo desde la perspectiva de la empresa sino, especialmente, desde la perspectiva de las personas que trabajan en ella. La responsabilidad social de las empresas, concepto en creciente desarrollo, deberia incluir esta dimension. El primer capitulo es una explicacion de los objetivos del libro y de su postulado de base. El segundo capitulo es una descripcion del entorno en el cual se da, hoy en dia, la gestion de los recursos humanos y un analisis de la sociedad del conocimiento y del cambio social permanente. El tercer capitulo es un analisis de los fundamentos teoricos del desarrollo organizacional y de la metodologia de base para enfrentar esta actividad. El cuarto capitulo es un analisis de la estrategia actual predominante en el area de gestion de recursos humanos y una proposicion de los lineamientos para una nueva estrategia y una nueva metodologia. El quinto capitulo contiene analisis y propuestas en relacion con la funcion especifica de evaluacion del desempeno. En el sexto capitulo hay analisis y propuestas en el ambito de la capacitacion, formacion y desarrollo de las personas en su lugar de trabajo. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]

Desarrollo del talento humano

Author : Martha Alles
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506419434
Total Pages : 384 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Desarrollo del talento humano by : Martha Alles

Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.

Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones

Author : Raquel de la Fuente Anuncibay
Publisher :
ISBN 13 : 9788436821468
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (214 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones by : Raquel de la Fuente Anuncibay

Download or read book Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones written by Raquel de la Fuente Anuncibay and published by . This book was released on 2007-11-12 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.

Propuesta del modelo de gestión del talento humano para la empresa solomoflex industrias & manufacturas

Author : Eugenia Amparo Ciro Castro
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Propuesta del modelo de gestión del talento humano para la empresa solomoflex industrias & manufacturas by : Eugenia Amparo Ciro Castro

Download or read book Propuesta del modelo de gestión del talento humano para la empresa solomoflex industrias & manufacturas written by Eugenia Amparo Ciro Castro and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente proyecto es el resultado de una investigación y análisis sobre el tema del Talento Humano al interior de la empresa metalmecánica SOLOMOFLEX Industrias y Manufacturas. Inicia con el diagnóstico de condiciones actuales, donde se evidencia la carencia de procedimientos que hacen posible una mejor ejecución de las tareas y el crecimiento personal, intelectual y laboral de los colaboradores, como actores principales y determinantes en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En esta propuesta se presenta el Diseño de un Modelo de Gestión del Talento Humano basado en la Administración por Objetivos. Desde lo conceptual, establece un modelo teórico para determinar el valor que agrega el área de Gestión Humana en la organización. Desde lo estructural, se plantean diez procedimientos que permitirán direccionar de manera sistemática el desarrollo de su capital humano y el control de sus procesos. Palabras claves: Gestión, talento humano, organización, procesos, objetivos, procedimientos, sistemática.

Aplicación del análisis de los procesos de recursos humanos a una gran empresa española

Author : María Rodríguez Flores
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.:/5 (132 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Aplicación del análisis de los procesos de recursos humanos a una gran empresa española by : María Rodríguez Flores

Download or read book Aplicación del análisis de los procesos de recursos humanos a una gran empresa española written by María Rodríguez Flores and published by . This book was released on 2013 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La persona en el centro del desarrollo organizacional

Author : Antonio Aguelo Arguis
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 843683612X
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La persona en el centro del desarrollo organizacional by : Antonio Aguelo Arguis

Download or read book La persona en el centro del desarrollo organizacional written by Antonio Aguelo Arguis and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2016-09-08 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La persona es el centro del desarrollo de las organizaciones; sin ella, a día de hoy no sería posible hablar de organizaciones competentes. Hacer que el desarrollo de las personas se incorpore como una prioridad en la función directiva es una necesidad y un reto. De ahí la necesidad de valorar la competencia de los profesionales con los que nos relacionamos y la utilidad de la evaluación del desempeño. Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico que estructure y oriente esa evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que dentro de cada organización facilite la mejora continua de sus profesionales. Pero la implantación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un camino posible es uno de los fines que da sentido al modelo DCM®. En esta obra se propone el modelo DCM® de gestión de desempeño que posibilita el acompañamiento del profesional en un proceso orientado al desarrollo. Para ello se apuesta por que cada avance sea significativo y cada pequeño o gran paso se convierta en germen y constatación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua.

Modelo De Gestión Organizacional Basado En El Logro De Objetivos (Model of Organizational Management Based on the Achievement of Objectives).

Download Modelo De Gestión Organizacional Basado En El Logro De Objetivos (Model of Organizational Management Based on the Achievement of Objectives). PDF Online Free

Author : Yeisson Tamayo Salamanca
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 8 pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Modelo De Gestión Organizacional Basado En El Logro De Objetivos (Model of Organizational Management Based on the Achievement of Objectives). by : Yeisson Tamayo Salamanca

Download or read book Modelo De Gestión Organizacional Basado En El Logro De Objetivos (Model of Organizational Management Based on the Achievement of Objectives). written by Yeisson Tamayo Salamanca and published by . This book was released on 2017 with total page 8 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract:En el presente documento, se genera una aproximación a un modelo de gestión organizacional desde el que se pretende analizar las capacidades del talento humano para el logro de objetivos, siendo estos objetivos, desglosados en actividades y entregables finales y/o intermedios que pueden ser de carácter tangible e intangible.En este orden de ideas, el objetivo de la propuesta teórica de modelo de gestión, es el de presentar diferentes factores derivados de una serie de dimensiones como son desarrollo humano, condiciones laborales, y productividad, en este sentido, se tendrían las cualidades personales y de la calidad de vida del individuo, asociados a la dimensión desarrollo humano; el diseño organizacional, con sus diferentes componentes en cuanto a estructura, formas organizativas, definición de estrategias, procesos, comunicación, y escenarios de talento humano, en asocio con la dimensión condiciones laborales; y, finalmente, los factores de producción, como son tierra, trabajo, capital, tecnología e información, como aspectos asociados a la dimensión productividad, todo lo anterior, en la búsqueda de un desarrollo competitivo para las organizaciones.De esta manera, el análisis del desarrollo humano, de las condiciones laborales, y de la productividad, se presenta como un ejercicio teórico de fundamentación para construir indicadores asociados a la ejecución de actividades y entregables bajo condiciones establecidas a partir del despliegue y desagregación de objetivos, en conjunto con el establecimiento de metas que corresponden con los requerimientos organizacionales, todo lo anterior, a partir de una aproximación documental que implica la revisión de diferentes autores considerando las tres dimensiones objeto de estudio.

Principles of Operations Management

Author : Jay H. Heizer
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702605256
Total Pages : 710 pages
Book Rating : 4.6/5 (52 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Principles of Operations Management by : Jay H. Heizer

Download or read book Principles of Operations Management written by Jay H. Heizer and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 710 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this textbook, Heizer (business administration, Texas Lutheran U.) and Render (operations management, Rollins College) provide a broad introduction to the field of operations management. A sampling of topics includes operations strategy for competitive advantage, forecasting, design of goods and services, human resources, e- commerce, project management, inventory management, and maintenance. The CD-ROM contains video case studies, lecture notes, Excel OM and Extend software, and additional practice problems. Annotation copyrighted by Book News Inc., Portland, OR

Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes (Analysis of Human Talent Models Applied at SMEs).

Author : Jorge Ariel Franco-López
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes (Analysis of Human Talent Models Applied at SMEs). by : Jorge Ariel Franco-López

Download or read book Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes (Analysis of Human Talent Models Applied at SMEs). written by Jorge Ariel Franco-López and published by . This book was released on 2020 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: Las organizaciones tienen un aspecto clave que deben resolver los administradores cotidianamente y es el talento humano; aspecto fundamental que hace permanecer, crecer y generar rentabilidad financiera y social. La investigación cualitativa desarrollada partió de una pregunta: ¿qué situaciones tienen las organizaciones pymes con respecto del talento humano? La propuesta teórica se fortaleció a partir de seis modelos de talento humano y una estrategia. Para el desarrollo metodológico se abordó un sistema categorial a partir de dos variables de estudio: exógenas con dos subcategorías; y endógenas con tres subcategorías. El instrumento para la recolección de información fue a través de diez entrevistas estructuradas hechas en organizaciones de Medellín. El análisis de los datos se realizó con la ayuda del software Atlas ti versión 7.5.10. Mediante un análisis hermenéutico, se concluye que las organizaciones analizadas carecen de gestión de personal, tarea soportada solo desde la administración. Estas organizaciones solo requieren empleados con capacidad operativa, los niveles de selección se establecen a través del referido, se evidencia incipientes procesos de capacitación y ausencia de planes carrera o de ascenso.

Management Information Systems

Author : Kenneth C. Laudon
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702605287
Total Pages : 618 pages
Book Rating : 4.6/5 (52 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Management Information Systems by : Kenneth C. Laudon

Download or read book Management Information Systems written by Kenneth C. Laudon and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 618 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Human Resource Management

Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Quality Management

Author : Donna C. S. Summers
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702608134
Total Pages : 436 pages
Book Rating : 4.6/5 (81 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Quality Management by : Donna C. S. Summers

Download or read book Quality Management written by Donna C. S. Summers and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Designed to enable readers to recognize the cornerstones of creating and sustaining organizational effectiveness, the First Edition is based on key quality initiatives including Six Sigma, the Malcolm Baldrige National Quality Award, ISO 9000, lean manufacturing, and value creation. This book explores how quality management has progressed from an emphasis on the management of quality to a focus on the quality of managing, operating, and integrating customer service, marketing, production, delivery, information, and finance areas throughout an organization's value chain. For professionals with a career or interest in business, engineering, engineering technology, and quality management.

Computational and Decision Methods in Economics and Business

Author : Anna Maria Gil-Lafuente
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030937879
Total Pages : 314 pages
Book Rating : 4.0/5 (39 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Computational and Decision Methods in Economics and Business by : Anna Maria Gil-Lafuente

Download or read book Computational and Decision Methods in Economics and Business written by Anna Maria Gil-Lafuente and published by Springer Nature. This book was released on 2022-01-27 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents different topics related to innovation, complexity, uncertainty, modeling and simulation, fuzzy logic, decision-making, aggregation operators, business and economic applications, among others. The chapters are the results of research presented at the International Workshop "Innovation, Complexity and Uncertainty in Economics and Business", held in Barcelona, in November 2019, by The Ibero-American Network for Competitiveness, Innovation and Development (REDCID in Spanish) and the Royal Academy of Economic and Financial Sciences (RACEF in Spanish). These papers are useful for junior and senior researchers in the area of economics and business.

Organization Development

Author : Wendell L. French
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789688805848
Total Pages : 394 pages
Book Rating : 4.8/5 (58 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Organization Development by : Wendell L. French

Download or read book Organization Development written by Wendell L. French and published by Pearson Educación. This book was released on 1995 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.

INTELIGENCIA COLECTIVA: Convergencia de la administración del conocimiento e inteligencia competitiva, una forma para la mejora del desempeño operativo de la banca múltiple mexicana.

Download INTELIGENCIA COLECTIVA: Convergencia de la administración del conocimiento e inteligencia competitiva, una forma para la mejora del desempeño operativo de la banca múltiple mexicana. PDF Online Free

Author : Daniel Trejo Medina
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1304035565
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.3/5 (4 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis INTELIGENCIA COLECTIVA: Convergencia de la administración del conocimiento e inteligencia competitiva, una forma para la mejora del desempeño operativo de la banca múltiple mexicana. by : Daniel Trejo Medina

Download or read book INTELIGENCIA COLECTIVA: Convergencia de la administración del conocimiento e inteligencia competitiva, una forma para la mejora del desempeño operativo de la banca múltiple mexicana. written by Daniel Trejo Medina and published by Lulu.com. This book was released on 2013-06-18 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es resultado de una investigación doctoral, durante el proceso de la misma se hallaron diversos resultados que no se alineaban con el sentido común o esperado de otros investigadores, particularmente en temas de bonos, expectativas laborales, presiones, creencias empresariales, cultura de trabajo y equipo. El conocimiento por si solo no es eficiente ni estable, y algunos equipos o individuos tienden a acumularlo más que promoverlo, como una competencia que apoye al crecimiento general. Un suceso relevante de la investigación, fue que se desarrollo durante la crisis financiera mundial, y la banca mexicana mantuvo a flote a nivel mundial a los bancos extranjeros con presencia en el país.