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Mitarbeitermotivation Und Mitarbeiterbindung Wertewandel Der Generation Z
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Book Synopsis Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Wertewandel der Generation Z by :
Download or read book Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Wertewandel der Generation Z written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-09-06 with total page 47 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit liegt darin, einen Einblick in den Themenkomplex Motive und Mitarbeitermotivation inklusive der relevanten Theorien im Hinblick auf die Arbeitsmotivation zu geben. Darüber hinaus werden Anreizsysteme im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbindung vorgestellt und anschließend einer Bewertung unterzogen. Die Bewertung wird anhand der relevanten Werte der Generation Z vorgenommen. Abschließend wird eine Handlungsempfehlung mit Zukunftsausrichtung für die Unternehmen ausgesprochen. Diese soll bei der Auswahl der Anreizsysteme für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -motivation der Generation Z dienlich sein. Eine allumfassende Darstellung der Thematik würde den Rahmen dieser Ausarbeitung übersteigen, weshalb lediglich ein Überblick dargestellt werden soll.
Book Synopsis Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation by : Samantha Müller
Download or read book Die Generation Z. Über die Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation written by Samantha Müller and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-04-18 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Geburtenjahrgänge ab 1995 werden als "Generation Z", „Generation Internet“ oder „iGeneration“ bezeichnet. Auf dem Arbeitsmarkt sind heute überwiegend die Baby Boomer (Deutschlands geburtenstärkster Jahrgang) und die Generationen X und Y vertreten. In den nächsten Jahren werden die ersten Baby Boomer in Rente gehen und die jüngste Generation wird auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Zahlreiche Arbeitgeber sehen sich auf dem Arbeitsmarkt als Anbieter und nicht als Nachfrager, obwohl sie sich auf einen „War for Talents“ vorbereiten sollten. Gut ausgebildete Bewerber werden sich künftig zwischen mehreren Angeboten entscheiden können. Unternehmen müssen sich deshalb attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren und sich auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Nachwuchskräfte einstellen. Die Autorin Samantha Müller erläutert in ihrem Buch, wie die Generation Z die Rekrutierungs-, Führungs- und Entwicklungsaktivitäten von Unternehmen verändern wird. Zudem stellt sie die konkreten Erwartungen der Generation Z an einen potenziellen Arbeitgeber dar. Aus dem Inhalt: Generation Z; Recruiting; Employer Branding; Mitarbeiterbindung
Book Synopsis Die Generation Z als Krankenhauspersonal. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung by : Nadine Kahlert
Download or read book Die Generation Z als Krankenhauspersonal. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung written by Nadine Kahlert and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-23 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit thematisiert die Herausforderungen für den Gesundheitsbereich durch den zunehmenden Fachkräftemangel. Die Generation Z als junge Nachwuchsgeneration steigt ins Arbeitsleben ein und löst damit die Generation der Babyboomer ab. Ziel ist es, die Z ́ler an die Unternehmen zu binden, um Versorgungslücken in deutschen Krankenhäusern möglichst minimal zu halten. Diese Bevölkerungsgruppe wird anderen aktuellen Arbeitergenerationen gegenübergestellt und kritisch analysiert. Anhand einer Befragung von 15 medizinischen Fachkräften aus dem Landkreis Görlitz werden Daten über deren Einschätzungen und Erwartungen gesammelt. Die Arbeit stellt einen Überblick über die Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung der Generation Z in den regionalen Krankenhäusern zusammen, die auf den Forschungserbnissen beruhen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf den Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, die der Krankenhausleitung und vor allem dem Personalmanagement als Handlungsempfehlung dienen sollen.
Book Synopsis Mitarbeiterbindung der Generation Z in der Möbelindustrie by : Stefan Günter
Download or read book Mitarbeiterbindung der Generation Z in der Möbelindustrie written by Stefan Günter and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-06-28 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Die aktuelle Relevanz, die sich hinter der Mitarbeiterbindung verbirgt, ist der Beweggrund dieser Arbeit. Der Grundgedanke ist eine Konzeption zur Mitarbeiterbindung, in der Handlungsempfehlungen für ein Unternehmen erarbeitet werden sollen. Zu Beginn wird zum besseren Verständnis ein theoretischer Rahmen, in dem die Schwerpunktthemen dieser Arbeit definiert werden, gezogen. Aufgrund noch mangelnder Erforschungen der Generation Z, wird zuvor die Generation Y durchleuchtet, an welcher der mögliche Trend der jüngsten Generation zu erkennen oder herzuleiten ist. Anschließend wird die eigentliche Generation thematisiert. Die Schwerpunktthemen beider Generationen sind die Trends in den Rahmenbedingungen des Aufwachsens, sowie die Grundhaltungen und Erwartungen an die Arbeitswelt. Anschließend folgt der praktische Teil dieser Arbeit. Dazu wird ein Interview mit einem Unternehmen aus der Möbelindustrie geführt um festzustellen, ob und welche Maßnahmen sie bezüglich der Generation Z durchführen in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und wie die aktuellen Maßnahmen für derzeitig Angestellte sind. Des Weiteren soll die Generation Z selbst befragt werden, ob sich die Theorie im ersten Teil der Arbeit bestätigt, welche Werte der Generation am wichtigsten sind und was die Arbeitgeberattraktivität ausmacht, um im Unternehmen für mehrere Jahre arbeiten zu wollen. Nach der Ausarbeitung der Interviews und mit dem Hintergrund des theoretischen Wissens, erfolgt eine Diskussion möglicher Maßnahmen für die Möbelindustrie. Die Handlungsempfehlungen sind am Beispiel eines Unternehmens aus der Möbelbranche zugeschnitten, um konkrete Maßnahmen nennen zu können, an denen es noch mangelt.
Book Synopsis Wertewandel der Y-Generation: Konsequenzen für die Mitarbeiterführung by : Paulina Purgal
Download or read book Wertewandel der Y-Generation: Konsequenzen für die Mitarbeiterführung written by Paulina Purgal and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2015-01 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Leitwerte der Mitglieder der Y-Generation sind von ihrer Biografie geprägt und drücken sich in ihrem Streben nach Offenheit, Unabhängigkeit, Individualität, Sinnmaximierung, Leistung und persönlicher Entwicklung aus. Damit korrespondieren sie mit dem Wandel in der Arbeits- und Absatzwelt und sie spiegeln die Gesellschaft wider. Das macht sie unabhängig und bisweilen desorientiert. In Führungsbeziehungen entziehen sie sich damit der Kontrolle. Die Herausforderungen für die Führungskräfte ergeben sich aus der Widersprüchlichkeit dieser Generation mit hoher Wechselbereitschaft und dem Wandel der Führungsrolle. Infolge dessen bedarf es neuer Paradigmen in der Führung von Millennials. Die Kommunikation bedarf einer informellen, persönlichen und emotionalen Ansprache. Dabei rückt die Individualität des Einzelnen als Arbeitskraft und Mensch in den Fokus. Die Führung von Millennials ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe. Diese Generation ist spannend, „heftig“ und sie rüttelt auf.
Book Synopsis Mitarbeiterbindung im Wandel der Generation Y. Einfluss der Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung by : Thilo Hermanns
Download or read book Mitarbeiterbindung im Wandel der Generation Y. Einfluss der Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung written by Thilo Hermanns and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-06-03 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht der Frage nach, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung am Beispiel der Generation Y hat. Dazu wurde eine Literaturrecherche zu den Begriffen „Unternehmenskultur“, „Mitarbeiterbindung“ und „Generation Y“ durchgeführt. Danach werden diese Begriffe definiert. Darauf aufbauend werden Zusammenhänge der Begrifflichkeiten diskutiert und mögliche daraus resultierende Konsequenzen abgeleitet. Die Arbeit findet ihren Abschluss mit einer Diskussion. Unternehmen sehen sich im Personalmanagement mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert, zum Beispiel haben manche Unternehmen einen hohen Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Die Suche nach Fachkräften gestaltet sich jedoch oft als zeitaufwändig und schwierig, da durch den demografischen Wandel in Deutschland und dem damit einhergehenden Generationenwechsel in Betrieben die Fachkräfte fehlen. Zudem sehen sich die Unternehmen einer zunehmend globalisierten Wettbewerbssituation, sowie einem Wertewandel innerhalb der Gesellschaft gegenübergestellt, die es erschweren, geeignetes Personal zu rekrutieren und zu halten. Die Mitarbeiterbindung ist für Unternehmen eines der entschiedensten Überlebensinstrumente im Wettbewerb am Arbeitsmarkt.
Book Synopsis Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement by : Jennifer Olbrich
Download or read book Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement written by Jennifer Olbrich and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-07-12 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Arbeitnehmer können sich heutzutage auf dem Arbeitsmarkt einen passenden Arbeitgeber aussuchen. Die Zeiten, in denen Unternehmen nicht aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zugehen mussten, sind längst vorbei. Das Personalmanagement sollte sich deswegen mit den Wünschen und Bedürfnissen der jungen Generationen auseinandersetzen. Welche Eigenschaften und welcher Lebensstil prägen die Generation Z? Welche Erwartung an die Arbeitswelt bringt sie mit? Und was bedeutet das für das Recruiting und Personalmanagement in einem Unternehmen? Jennifer Olbrich zeigt, wie Unternehmen die junge Generation am besten ansprechen. Ihre Publikation gibt jedoch nicht nur Hilfestellungen für die Rekrutierung der Generation Z, sondern erklärt auch, wie Unternehmen die neuen Mitarbeiter langfristig an sich binden. Dazu geht die Autorin auf verschiedene Bindungskriterien wie zum Beispiel den richtigen Führungsstil ein. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterbindung; - Gen Z; - War of Talents; - Human Resources; - Employer Branding
Download or read book Recruitment written by James A. Breaugh and published by Thomson South-Western. This book was released on 1992 with total page 434 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Family Business Models by : A. Gimeno
Download or read book Family Business Models written by A. Gimeno and published by Springer. This book was released on 2010-05-13 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An exceptional new work on family business, showing how to maintain a balanced relationship between the family and the company, and ensure satisfactory business results. This roadmap helps the reader to build better managed and more stable family firms.
Author :Christine K. Volkmann Publisher :Springer Science & Business Media ISBN 13 :3834987522 Total Pages :514 pages Book Rating :4.8/5 (349 download)
Book Synopsis Entrepreneurship in a European Perspective by : Christine K. Volkmann
Download or read book Entrepreneurship in a European Perspective written by Christine K. Volkmann and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-05 with total page 514 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.
Download or read book Employer Branding written by and published by . This book was released on 2012 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Human Resource Management in the Public Sector by : Ronald J. Burke
Download or read book Human Resource Management in the Public Sector written by Ronald J. Burke and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2013-01-01 with total page 351 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'An impressive collection of authoritative treatments of major current and ongoing topics in public sector human resource management, provided by both well-established experts and up-and-coming scholars who are becoming leaders in the field. A valuable resource for courses on the topic and an important reference for scholars and those seeking to maintain expert knowledge about it.' – Hal G. Rainey, The University of Georgia, US This insightful book presents current thinking and research evidence on the role of human resource management policies and practices in increasing service quality, efficiency and organizational effectiveness in the public sector. Internationally, public sector organisations face enormous challenges, including increasingly uncertain political and economic environments, more vigilant and cost-conscious governments, rapidly evolving community needs and an ageing workforce. This collection examines a range of HRM-related topics that will influence the capacity of public sector agencies to negotiate and respond to the challenges ahead. These topics include managing public sector human resources during an economic downturn, enhancing the satisfaction and motivation of public sector employees, attracting and retaining talent, leadership development, and case studies in successful public sector organizational change. With each chapter drawing on the latest research, but also emphasizing the practical implications, this collection is suitable for practitioners, researchers and students alike. It will also be valuable for HR specialists and managers of HR units in the public sector.
Book Synopsis Comparative Civil Service Systems in the 21st Century by : Frits M. Van der Meer
Download or read book Comparative Civil Service Systems in the 21st Century written by Frits M. Van der Meer and published by Springer. This book was released on 2015-02-06 with total page 611 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This revised and expanded edition of a benchmark collection compares how civil services around the world have adapted to cope with managing public services in the 21st century. The volume provides insights into multi-level governance, juridification and issues of efficiency and responsiveness as well as exploring the impact of fiscal austerity.
Book Synopsis Transgenerational Entrepreneurship by : M. Nordqvist
Download or read book Transgenerational Entrepreneurship written by M. Nordqvist and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2010-01-01 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducing a new concept in family businesses Transgenerational Entrepreneurship addresses how these businesses achieve growth and longevity through entrepreneurial activities. It focuses on the resources, capabilities and mindsets that families develop and draw upon in order to be entrepreneurial across generations, and presents findings from an international research collaboration between family business researchers and practitioners. In addition to a comprehensive conceptual chapter, the editors include a unique set of empirical case-based research papers that investigates transgenerational entrepreneurship in different European contexts. They bring together and integrate frontier research on entrepreneurship and family business, as well as provide a basis for future research. Academics, teachers and students in business and management, entrepreneurship and family business will find this path-breaking book of value, as will libraries, policy makers and consultants.
Book Synopsis Positive Psychology in a Nutshell by : Ilona Boniwell
Download or read book Positive Psychology in a Nutshell written by Ilona Boniwell and published by Personal Well-Being Centre. This book was released on 2008 with total page 145 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers the latest findings and thinking on topics of happiness, flow, optimism, motivation, character strengths, love and more. It provides a breadth of information about positive psychology with a pinch of critical commentary. The text is written in an accessible and engaging style with light-hearted illustrations.
Book Synopsis Life Goals and Well-being by : Kennon Marshall Sheldon
Download or read book Life Goals and Well-being written by Kennon Marshall Sheldon and published by Seattle ; Toronto : Hogrefe & Huber. This book was released on 2001 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ...in this book for the first time, results are presented from researchers around the world on which goals actually help to lead to happiness and thus to physical and mental wellbeing
Book Synopsis Life Cycle of a Family Business by : Barbara R. Hauser
Download or read book Life Cycle of a Family Business written by Barbara R. Hauser and published by . This book was released on 2020-12-31 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The 'life cycle' of a family business is a fascinating process. Beginning with the initial entrepreneur starting the business, it encompasses the development of the business to success, involvement of family members in the business, estate planning, preparation for integration of the next generation, creating a family constitution to regulate relationships among family members, and creating a family trust when appropriate. The completion of the cycle then gives the option of continuing - to potentially become one of the one-hundred-year businesses.This Special Report is a one-stop collection bringing together a distinguished team of international contributors, each an expert in their respective field with a global reputation, to cover the entire life cycle of a family business. It provides guidance on many of the key issues encountered including governance issues, protecting the family business assets, fostering entrepreneurship and succession planning. Life Cycle of Family Business is a unique source of knowledge for family businesses and professionals working in this specialist field. In this very readable single volume - edited by Barbara R Hauser and Alon Kaplan - those involved in family businesses can benefit from its expert guidance, at any stage of the life cycle.
