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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 88 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book Mise en valeur des ressources humaines written by and published by . This book was released on 1975 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 88 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book Mise en valeur des ressources humaines written by and published by . This book was released on 1975 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : International Labour Office
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 75 pages
Book Rating : 4.:/5 (615 download)
Download or read book Mise en valeur des ressources humaines: orientation et formation professionnelles written by International Labour Office and published by . This book was released on 1973 with total page 75 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jean-Pierre Taïeb
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100757482
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Author : Claude Blanche Allègre
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 9782804158729
Total Pages : 372 pages
Book Rating : 4.1/5 (587 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Claude Blanche Allègre and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2008-10-07 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.
Author : Patrice Laroche
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807321038
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Author : Benoît Grasser
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311411314
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Ressources humaines written by Benoît Grasser and published by Vuibert. This book was released on 2022-08-22 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : • le positionnement de la fonction RH • les contraintes et leviers de la prise de décision RH • l'organisation du travail • la construction des compétences individuelles et collectives • la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen : • nombreux exemples, tableaux et schémas ; • exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ; • étude de cas corrigée.
Author : Francis Blanchard
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 11 pages
Book Rating : 4.:/5 (492 download)
Download or read book Mise en valeur des ressources humaines written by Francis Blanchard and published by . This book was released on 1971 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : International Labour Organization
ISBN 13 : 9789222116317
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.1/5 (163 download)
Download or read book Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale written by and published by International Labour Organization. This book was released on 2001 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Unesco. General Conference
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1336 pages
Book Rating : 4.3/5 (243 download)
Download or read book Акты Генеральной Конференции written by Unesco. General Conference and published by . This book was released on 1993 with total page 1336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Records for the 2d- sess. issued in two sections: v. 1, Proceedings and v. 2, Resolutions.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9789222169498
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.1/5 (694 download)
Download or read book Recommandation 195 written by and published by . This book was released on 2005 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Revises and replaces the Human Resources Development Recommendation, 1975 (No.150).
Author : Michel Fourmy
Publisher : Maxima
ISBN 13 : 2818803810
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.8/5 (188 download)
Download or read book Ressources humaines, stratégie et création de valeur written by Michel Fourmy and published by Maxima. This book was released on 2011-12-08 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Author : Nancy Brassard
Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2897991313
Total Pages : 172 pages
Book Rating : 4.8/5 (979 download)
Download or read book La gestion humaine des ressources written by Nancy Brassard and published by Editions JFD. This book was released on 2020-12-15 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie humaine est susceptible et subtile. En tant que gestionnaire, il faut faire preuve de courage de gestion et de sagesse. Surtout de sagesse ! Travailler avec l’humain, aider l’humain, guider l’humain. N’est-ce pas ce qu’un gestionnaire devrait à tout prix développer comme habiletés en vue d’amener les humains de son organisation à exprimer le plein potentiel de leurs compétences et ainsi les mettre au service de l’organisation ? On constate également que de nombreuses organisations font face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ou éprouvent des difficultés en termes de recrutement, d’attraction, de rétention et de fidélisation de personnes compétentes. Or, on dit de la gestion axée sur les compétences qu’il s’agit d’une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises. Cela est démontré par une panoplie d’études scientifiques portant, entre autres, sur l’analyse et l’identification des variables qui prédisent ou modèrent l’efficacité ou la productivité d’un travailleur, les conditions à mettre en place pour optimiser la productivité et, surtout, les variables psychologiques favorables à l’optimisation du potentiel humain chez les individus dans leur situation de travail. Ce livre a été rédigé de sorte qu’il s’adresse à tout gestionnaire aux prises avec l’une ou l’autre de ces problématiques ou qui désire effectuer un mouvement allant d’une dynamique de gestion des ressources humaines (GRH) vers celle d’une gestion humaine des ressources (GHR) ou encore, qui s’intéresse tout simplement à la gestion axée sur les compétences. Ainsi, le présent ouvrage peut accompagner toute personne devant mettre en place une démarche de gestion axée sur les compétences ou devant élaborer un ou plusieurs outils de gestion dans cette perspective. Il s’avère également un outil de référence fort utile à tout étudiant inscrit dans un cours de niveau universitaire traitant spécifiquement de processus de gestion ou de modèles de gestion axée sur les compétences des individus dans leur situation de travail. Par conséquent, le caractère pratico-pratique a été privilégié pour cet ouvrage afin de bien outiller les gestionnaires dans leur quotidien.
Author : International Labour Conference
Publisher :
ISBN 13 : 9789221130482
Total Pages : 894 pages
Book Rating : 4.1/5 (34 download)
Download or read book Record of Proceedings written by International Labour Conference and published by . This book was released on 2004 with total page 894 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vol. 1: Plenary sitting, delegations; Vol. 2: Committee reports, authentic texts, resolutions
Author : Patrick Rivard
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760526119
Total Pages : 352 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book La gestion de la formation et du développement des ressources humaine written by Patrick Rivard and published by PUQ. This book was released on 2013-08-21 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d’une organisation, mais encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième édition revue et augmentée, remplie d’encadrés pratiques, présente une démarche simple et pragmatique pour planifier, concevoir, diffuser et évaluer un programme de formation.
Author : International Labour Office. Bureau of Library and Information Services
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 522 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book International Labour Documentation written by International Labour Office. Bureau of Library and Information Services and published by . This book was released on 2000 with total page 522 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : ITLOS
Publisher : BRILL
ISBN 13 : 9004304711
Total Pages : 1012 pages
Book Rating : 4.0/5 (43 download)
Download or read book Basic Texts / Textes de base written by ITLOS and published by BRILL. This book was released on 2015-11-02 with total page 1012 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume contains a selection of documents that are basic to the work of the Tribunal, in parallel presentation in English and French. It reproduces the following documents: - the Statute of the Tribunal; - the Rules of the Tribunal as amended; - the Resolution on the internal judicial practice; - the Guidelines concerning the preparation and presentation of cases; - the Guidelines concerning the posting of a bond or other financial security with the Registrar; - the 1982 United Nations Convention on the Law of the Sea; - the Agreement relating to the Implementation of Part XI of the Convention on the Law of the Sea; - the Agreement on the Privileges and Immunities of the Tribunal. In addition, it also contains the 1995 Agreement for the Implementation of the Provisions of the United Nations Convention on the Law of the Sea of 10 December 1982 relating to the Conservation and Management of Straddling Fish Stocks and Highly Migratory Fish Stocks, as well as an index to the documents published, in English and French. Ce volume contient un ensemble de documents de base du Tribunal en langues anglaise et française, présentés dans une édition bilingue. Il s’agit des documents suivants : - le Statut du Tribunal ; - le Règlement du Tribunal tel qu’amendé ; - la Résolution sur la pratique en matière judiciaire ; - les Lignes directrices concernant la préparation et la présentation des affaires ; - les Lignes directrices concernant le dépôt d'une caution ou autre garantie financière auprès du Greffier ; - la Convention des Nations Unies sur le droit de la mer de 1982 ; - l’Accord relatif à la mise en œuvre de la Partie XI de la Convention sur le droit de la mer ; - l’Accord sur les privilèges et immunités du Tribunal. Le volume contient en outre le texte de l’Accord conclu en 1995 aux fins de l’application des dispositions de la Convention de Nations Unies sur le droit de la mer du 10 décembre 1982 relative à la conservation et à la gestion des stocks de poissons dont les déplacements s’effectuent tant à l’intérieur qu’au-delà de zones économiques exclusives (stocks chevauchants) et des stocks de poissons grands migrateurs, ainsi qu’un index des documents reproduits, en langues anglaise et française.
