Mesures de lutte contre les discriminations à l'embauche

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Publisher : SFM
ISBN 13 : 2940379459
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.9/5 (43 download)

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Book Synopsis Mesures de lutte contre les discriminations à l'embauche by : Rosita Fibbi

Download or read book Mesures de lutte contre les discriminations à l'embauche written by Rosita Fibbi and published by SFM. This book was released on 2005 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La politique criminelle de lutte contre les discriminations à l'embauche

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Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (88 download)

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Book Synopsis La politique criminelle de lutte contre les discriminations à l'embauche by : Guy Essouma mvola

Download or read book La politique criminelle de lutte contre les discriminations à l'embauche written by Guy Essouma mvola and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les discriminations à l'embauche, qui consistent en le refus pour un employeur de recruter un ou plusieurs candidats pourtant compétents sur le fondement de considérations non-objectives prohibées par la loi française, portent atteinte au principe d'égalité de traitement entre les individus cher à la République. C'est la raison pour laquelle, depuis quelques années maintenant, on assiste à la mise en place d'un ensemble de mesures destinées à lutter contre le phénomène discriminatoire lors de l'embauche. Ce vaste ensemble de mesures constitue ce qu'on appelle la politique criminelle de lutte contre les discriminations à l'embauche. S'y intéresser, objet du présent travail de thèse, c'est se poser et répondre à la question de savoir si l'ensemble des moyens mis en œuvre en France aujourd'hui pour lutter contre le phénomène discriminatoire spécifié permettent effectivement d'y répondre avec pertinence. Autrement dit, la politique criminelle de lutte contre les discriminations à l'embauche, telle qu'envisagée et conçue aujourd'hui dans notre pays, permet-elle de maîtriser, voire même d'enrayer, les pratiques discriminatoires énoncées ? Pour y parvenir, nous procédons ici à une analyse critique des mécanismes et procédés mis en place par les acteurs œuvrant pour la lutte contre les discriminations à l'embauche. Aussi, notre analyse s'organise autour des deux volets constitutifs de cette politique criminelle que sont le volet répressif et d'aide aux victimes, ainsi que le volet préventif.

Prévenir la discrimination à l'embauche

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Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212080565
Total Pages : 305 pages
Book Rating : 4.2/5 (12 download)

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Book Synopsis Prévenir la discrimination à l'embauche by : Alain Gavand

Download or read book Prévenir la discrimination à l'embauche written by Alain Gavand and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 305 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Favoriser la diversité dans le recrutement Un guide pratique et opérationnel qui répond au "comment faire ?" avec : Tous les outils pour l'entreprise et des exemples de bonnes pratiques ; Une méthodologie en 5 axes pour mettre en oeuvre la diversité ; Le point sur le cadre légal et la profusion des lois. Malgré le risque juridique encouru par l'entreprise, la discrimination à l'embauche existe. Pourtant, l'entreprise a tout à gagner à davantage de diversité : au-delà de la nécessité éthique, elle offre une meilleure réponse aux attentes des clients, elle favorise la créativité et la performance des équipes, elle apporte une solution à la pénurie de compétences à venir et elle améliore l'image de l'entreprise. Après avoir défini précisément les différents concepts liés à cette problématique, l'auteur dresse un panorama complet des enjeux de la diversité et des raisons pour lesquelles l'entreprise doit impérativement se saisir de cette question. À travers une méthodologie en cinq axes, il propose des outils pour mettre en place une politique de non-discrimination à l'embauche et favoriser l'égalité des chances.

Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche

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Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche by :

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Un monde du travail sans discrimination

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Total Pages : 55 pages
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Book Synopsis Un monde du travail sans discrimination by : Heidi Stutz

Download or read book Un monde du travail sans discrimination written by Heidi Stutz and published by . This book was released on 2003 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Jobs for Immigrants (Vol. 3) Labour Market Integration in Austria, Norway and Switzerland

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Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264167536
Total Pages : 302 pages
Book Rating : 4.2/5 (641 download)

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Book Synopsis Jobs for Immigrants (Vol. 3) Labour Market Integration in Austria, Norway and Switzerland by : OECD

Download or read book Jobs for Immigrants (Vol. 3) Labour Market Integration in Austria, Norway and Switzerland written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2012-06-11 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This publication reviews the labour market integration of immigrants and their offspring in three OECD countries: Austria, Norway and Switzerland, and provides country-specific recommendations.

Lutte contre les discriminations

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Publisher : La Documentation Française
ISBN 13 :
Total Pages : 140 pages
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Book Synopsis Lutte contre les discriminations by : France. Haut Conseil à l'intégration

Download or read book Lutte contre les discriminations written by France. Haut Conseil à l'intégration and published by La Documentation Française. This book was released on 1998 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Haut Conseil à l'Integration estudia los fenómenos de las discriminaciones en cada una de las grandes esferas de la vida social en Francia : educación, protección social, vivienda, relaciones con la policia y la justicia, papel de los medios de comunicación y acceso al empleo. Tras este estudio en profundidad, se han presentado al Gobierno proposiciones para luchar contra las discriminaciones especialmente en el empleo.

Prévention des discriminations à l'embauche

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ISBN 13 :
Total Pages : 95 pages
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Book Synopsis Prévention des discriminations à l'embauche by : France. Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité

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La discrimination à l'embauche

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ISBN 13 :
Total Pages : 80 pages
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Book Synopsis La discrimination à l'embauche by : Claire Girard

Download or read book La discrimination à l'embauche written by Claire Girard and published by . This book was released on 2003 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement

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ISBN 13 : 9789289461054
Total Pages : 120 pages
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Book Synopsis Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement by : Commission européenne. Direction générale de l'emploi et des affaires sociales

Download or read book Rapport sur l'égalité, la diversité et l'élargissement written by Commission européenne. Direction générale de l'emploi et des affaires sociales and published by . This book was released on 2004 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Droit communautaire et mesures nationales de lutte contre les discriminations raciales dans l'emploi

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ISBN 13 : 9782841042500
Total Pages : 124 pages
Book Rating : 4.0/5 (425 download)

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Book Synopsis Droit communautaire et mesures nationales de lutte contre les discriminations raciales dans l'emploi by : Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (France). Département Évaluation des politiques publiques

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Diversité et lutte contre les discriminations au travail.Catégorisations et usages du droit

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Publisher : L'Harmattan
ISBN 13 : 2343143854
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.3/5 (431 download)

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Book Synopsis Diversité et lutte contre les discriminations au travail.Catégorisations et usages du droit by : Milena Doytcheva

Download or read book Diversité et lutte contre les discriminations au travail.Catégorisations et usages du droit written by Milena Doytcheva and published by L'Harmattan. This book was released on 2018-03-02 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 20 ans après les premières impulsions, unanimement retenues comme acte majeur de requalification des politiques publiques françaises d’intégration à lutte contre les discriminations, la 6e livraison des Cahiers de la LCD propose de revenir sur les évolutions et le chemin parcouru en deux décennies, et plus particulièrement au travail. En effet, le champ de l’emploi fait partie des tous premiers domaines d’intervention, ciblé dès 1998 par une série de mesures spécifiques. Point nodal des processus de solidarité et d’intégration sociale, il nous fait vivement ressentir tout écart à l’idéal méritocratique d’égalité et de justice sociale. Selon le baromètre du Défenseur des droits, en 2016, plus d’un tiers de la population active rapporte une expérience vécue de discrimination en emploi, alors que ce chiffre s’élève à plus de 60% pour des catégories particulièrement exposées. Sans prétendre épuiser ces enjeux, l’objectif de ce numéro sera d’interroger, au croisement des sciences sociales et du droit, le déploiement normatif, comme en matière de politique publique, du référentiel de la non-discrimination en emploi. Les contributions réunies proposent toutes à leur manière de jeter un éclairage sur le chemin parcouru en vingt ans, les réalisations accomplies, mais aussi les angles morts et les impasses, autour de trois thèmes forts : l’étude critique de l’évolution du dispositif juridique antidiscriminatoire, confronté au moment où son institutionnalisation arrive à maturité, à l’épreuve de son effectivité ; les freins demeurant à la reconnaissance juridique des discriminations, ainsi que la portée des stratégies judiciaires, et plus particulièrement en emploi ; l’articulation problématique enfin entre ce référentiel normatif, juridique de la non-discrimination et les initiatives portées par les acteurs sociaux, avec le soutien des pouvoirs publics, autour d’une régulation technique, via certifications et labels, de la diversité au travail.

La lutte contre les discriminations dans l'entreprise

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ISBN 13 :
Total Pages : 556 pages
Book Rating : 4.:/5 (8 download)

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Book Synopsis La lutte contre les discriminations dans l'entreprise by : Agnès Galan

Download or read book La lutte contre les discriminations dans l'entreprise written by Agnès Galan and published by . This book was released on 2011 with total page 556 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis les années 2000, la lutte contre les discriminations dans l’emploi, et plus précisément dans l’entreprise, est une problématique consacrée par les pouvoirs publics. Sous l’impulsion du droit de l’Union Européenne, la France a mis en place un véritable arsenal juridique et administratif afin d’améliorer le combat contre ces inégalités. C’est ainsi que le législateur a affiné la règle de droit en définissant et en sanctionnant les discriminations dans les relations de travail. Il a également diversifié les moyens permettant de supprimer ces distinctions illicites du domaine de l’emploi. Le traitement judiciaire des discriminations est alors renforcé par la création d’un régime juridique propre à favoriser l’action en justice de toute personne ayant un intérêt à agir. Or, cet aspect doit être complété par d’autres modes d’action en vue, notamment, de prévenir les discriminations ou de les réparer avant tout procès. Le législateur a donc investi certains acteurs, tels que le Défenseur des droits et les entreprises elles-mêmes, d’une mission de lutte contre ces différences de traitement, se traduisant par la création d’un « autre droit ». Ces évolutions conduisent à s’interroger sur l’efficacité du dispositif actuel de lutte contre les discriminations dans l’entreprise, dont les contours doivent être dessinés.

Discriminations

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Publisher : La Documentation Française
ISBN 13 :
Total Pages : 190 pages
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Book Synopsis Discriminations by : Eric Fassin

Download or read book Discriminations written by Eric Fassin and published by La Documentation Française. This book was released on 2009 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4ème de couverture indique : "Le Département des sciences sociales de l'Ecoles normale supérieure et l'Institut de l'école normale supérieure ont organisé un séminaire, début 2008, destiné à des cadres dirigeants, du public comme du privé, pour replacer la gestion de la "diversité" dans le monde du travail dans un contexte plus large. Les chercheurs sollicités, souvent engagés aussi dans la lutte contre les discriminations apportent des éléments de compréhension de la société française à la lumière de comparaisons européennes et internationales. La HALDE a souhaité publier ici ces essais synthétiques qui croisent, selon la démarche pluridisciplinaire des sciences sociales, les savoirs d'historiens de sociologues, de politistes, d'anthropologues, de démographes et de juristes pour établir un état des lieux." [extrait]

Caring for Migrant and Minority Patients in European Hospitals

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Publisher : SFM
ISBN 13 : 2940379017
Total Pages : 75 pages
Book Rating : 4.9/5 (43 download)

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Book Synopsis Caring for Migrant and Minority Patients in European Hospitals by : Alexander Bischoff

Download or read book Caring for Migrant and Minority Patients in European Hospitals written by Alexander Bischoff and published by SFM. This book was released on 2006 with total page 75 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Social changes in European societies place migration and cultural diversity on the European political agenda. The European initiative Migrant Friendly Hospitals (MFH) aims to identify, develop and evaluate models of effective interventions. It has the following objectives: To strengthen the role of hospitals in promoting the health of migrants and ethnic minorities in the European Union and to improve hospital services for these groups. This report reviews models of effective intervention in the medical literature and provides the background information needed to enable partner hospitals taking part in the MFH initiative to select and implement suitable interventions. The interventions reviewed in this study are grouped in four areas: Communication, Responsiveness Empowerment of migrant and minority patients and communities. Monitoring of the health of migrants and minorities and the health care they receive. [Ed.]

Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine

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ISBN 13 : 9782111281240
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.2/5 (812 download)

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Book Synopsis Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine by : Centre d'études de l'emploi (France)

Download or read book Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine written by Centre d'études de l'emploi (France) and published by . This book was released on 2011 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

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ISBN 13 : 9782728804894
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.8/5 (48 download)

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Book Synopsis La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français by : Nicolas Jacquemet

Download or read book La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français written by Nicolas Jacquemet and published by . This book was released on 2013 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l’ampleur de la discrimination à l’embauche sur le marché du travail français. Il s’appuie sur les résultats d’une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L’originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d’autres dont l’origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l’embauche à l’encontre des candidats issus de l’immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d’origine étrangère, rejetant l’hypothèse d’une défiance ciblée à l’encontre de vagues particulières d’immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d’opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l’ensemble des individus issus de l’immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d’origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines. "