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Linfluence De La Taille Et De La Performance Des Firmes Canadiennes Et Americaines Sur La Remuneration De Leurs Dirigeants
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Book Synopsis L'influence de la taille et de la performance des firmes canadiennes et américaines sur la rémunération de leurs dirigeants by : Michel Magnan
Download or read book L'influence de la taille et de la performance des firmes canadiennes et américaines sur la rémunération de leurs dirigeants written by Michel Magnan and published by . This book was released on 1993 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Influence de la performance organisationnelle sur la détermination de la rémunération des dirigeants de firmes canadiennes et américaines by : Michel Magnan
Download or read book Influence de la performance organisationnelle sur la détermination de la rémunération des dirigeants de firmes canadiennes et américaines written by Michel Magnan and published by . This book was released on 1994 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants by : Ali Dardour
Download or read book L'influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants written by Ali Dardour and published by . This book was released on 2009 with total page 371 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La rémunération des dirigeants d entreprise est un phénomène majeur dans le débat sur la gouvernance d entreprise. Dans les études empiriques et théoriques, la question suivante est toujours d actualité : comment le niveau et la structure de la rémunération des dirigeants peuvent-ils être expliqués ? Bien que de nombreuses théories puissent être utilisées et l aient effectivement été pour expliquer la rémunération des dirigeants, le champ est encore dominé par l approche contractuelle de la théorie de l agence introduite par Jensen et Meckling (1976). Les théories qui ont été utilisées dans la littérature peuvent être classées en trois catégories d approches : l approche économique, l approche politique et l approche symbolique/psychologique. C est en combinant ces trois approches pour tenter d expliquer la rémunération des dirigeants que l on obtient les résultats les plus concluants. Notre recherche explore un échantillon des dirigeants des sociétés cotées au SBF 250 sur la période 2002-2005. Les résultats accordent peu de crédit à la théorie de l agence : la rémunération n’est pas corrélée à la performance des entreprises. En revanche, les approches politique et symbolique montrent que des variables comme les liens humains entre les conseils d administration et la nature de l actionnariat de contrôle influencent la rémunération des dirigeants. Cette thèse présente plusieurs tests statistiques effectués sur les différentes composantes de la rémunération des dirigeants (rémunération fixe, bonus annuel, rémunération incitative, etc.) pour pallier les insuffisances des modèles de régressions linéaires.
Book Synopsis L'impact de la transition au sein de la structure de rémunération sur le risque et la performance by : Alexandre Savoie-Comeau
Download or read book L'impact de la transition au sein de la structure de rémunération sur le risque et la performance written by Alexandre Savoie-Comeau and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Du moment que la rémunération incitative des dirigeants a été signalée comme l'un des fils conducteurs de la crise financière de 2008, les acteurs économiques ont cherché à aider les grandes entreprises à améliorer la structure de rémunération des dirigeants en mettant en place des plans de rémunération qui encouragent les dirigeants à réduire le risque des firmes tout en améliorant la performance. À la suite de ces interventions, nous pouvons remarquer une transition au sein de la structure de rémunération en capitaux des dirigeants. En effet, il semble qu'en général la structure de rémunération en capitaux des dirigeants soit désormais majoritairement sous forme d'unités d'action plutôt qu'en options d'achat d'actions. Cette étude examine principalement si cette transition au sein de la rémunération en capitaux des chefs de la direction (DG) de sociétés inscrites à l'indice boursier TSX Composite a pour effet de réduire la volatilité du cours de l'action et d'augmenter le rendement de ces dernières. Les résultats démontrent que cette transition a pour incidence de réduire le risque total des sociétés canadiennes à grande capitalisation de par sa composante systématique et sa composante idiosyncratique. Cette réduction du risque total est accompagnée d'une augmentation de la performance et de la performance ajustée pour le risque. Ceci suggère, d'un point de vue normatif de la théorie de l'agence, que les unités d'action constituent un meilleur contrat que les options d'achat d'actions pour l'alignement des intérêtsentre le DG et les actionnaires." --Résumé.
Book Synopsis L'impact de la rémunération du dirigeant sur la performance de l'entreprise by : Lara Merhej
Download or read book L'impact de la rémunération du dirigeant sur la performance de l'entreprise written by Lara Merhej and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La rémunération du dirigeant a longtemps été un sujet qui fascine de par sa nature, et qui ne laisse personne indifférent à chaque fois qu'il est évoqué. On se demande si les patrons ne sont pas trop payés ? Même assez trop ! Notre sujet se portera sur les entreprises Libanaises, à savoir qu'au Liban, la majeure partie des entreprises Libanaises est à caractère familial (Salloum, Schmitt et Bourri 20 12) concentré dans le secteur financier et de distribution. La performance de l'entreprise sera mesurée à travers le ROA et ROE.
Book Synopsis Rémunération des PDG canadiens, taille des firmes et performance financière by : Thomas Cockburn
Download or read book Rémunération des PDG canadiens, taille des firmes et performance financière written by Thomas Cockburn and published by . This book was released on 2005 with total page 106 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Bargach, Rim Publisher :Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm ISBN 13 : Total Pages :122 pages Book Rating :4.:/5 (572 download)
Book Synopsis Rémunération des hauts dirigeants, performance de la firme et structure de gouvernance [microforme] : le cas du Canada by : Bargach, Rim
Download or read book Rémunération des hauts dirigeants, performance de la firme et structure de gouvernance [microforme] : le cas du Canada written by Bargach, Rim and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2004 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Rémunération des dirigeants et politique financière de l'entreprise by : Alexandre Di Giacomo
Download or read book Rémunération des dirigeants et politique financière de l'entreprise written by Alexandre Di Giacomo and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail doctoral traite de l'influence du contrat de rémunération du dirigeant, et plus particulièrement des caractéristiques incitatives de la rémunération en titres, sur les décisions prises par l'entreprise. Nous nous proposons en particulier d'apprécier l'effet de l'articulation des incitations financières à la prise de risque et à la performance boursière sur le niveau de risque de l'entreprise. Le travail, essentiellement empirique, s'appuie sur un échantillon d'entreprises américaines issu des bases de données Compustat et Execucomp sur la période 1992-2005. Quatre dimensions du risque de l'entreprise sont successivement abordées. Un premier chapitre se propose de définir de manière exploratoire un lien possible entre les caractéristiques incitatives de la rémunération du dirigeant et le niveau de contrainte de financement auquel l'entreprise fait face. Un deuxième chapitre se propose d'analyser empiriquement l'influence des caractéristiques incitatives de la rémunération du dirigeant sur le risque d'investissement notamment appréhendé par la R&D. Dans un troisième chapitre, nous nous intéressons aux déterminants du niveau d'endettement recherché par l'entreprise. Nous utilisons, pour ce faire, un modèle d'ajustement dynamique. Enfin dans un quatrième et dernier chapitre, nous analysons les déterminants du risque de défaut de l'entreprise mesuré par l'indicateur de distance au défaut. Le résultat essentiel de ce travail doctoral est que les caractéristiques incitatives à la prise de risque ne conduisent le dirigeant à prendre du risque que si, simultanément, la sensibilité de sa rémunération à la valeur créée est suffisante.
Book Synopsis Women and Trade by : World Bank;World Trade Organization
Download or read book Women and Trade written by World Bank;World Trade Organization and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-09-04 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Trade can dramatically improve women’s lives, creating new jobs, enhancing consumer choices, and increasing women’s bargaining power in society. It can also lead to job losses and a concentration of work in low-skilled employment. Given the complexity and specificity of the relationship between trade and gender, it is essential to assess the potential impact of trade policy on both women and men and to develop appropriate, evidence-based policies to ensure that trade helps to enhance opportunities for all. Research on gender equality and trade has been constrained by limited data and a lack of understanding of the connections among the economic roles that women play as workers, consumers, and decision makers. Building on new analyses and new sex-disaggregated data, Women and Trade: The Role of Trade in Promoting Gender Equality aims to advance the understanding of the relationship between trade and gender equality and to identify a series of opportunities through which trade can improve the lives of women.
Book Synopsis PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN by : David HouŽto
Download or read book PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN written by David HouŽto and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-26 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Book Synopsis Innovate Bristol by : Sven Boermeester
Download or read book Innovate Bristol written by Sven Boermeester and published by . This book was released on 2019-12 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Innovate Bristol highlights and celebrates those companies and individuals that are actively working at building a better tomorrow for all. Innovation Ecosystems thrive through the involvement and support of companies and individuals from all industries, which is why the Innovate series not only focuses on the innovators but also those people whom the Innovation Ecosystem, would not be able to thrive without.
Book Synopsis Museums, Ethics and Cultural Heritage by : ICOM
Download or read book Museums, Ethics and Cultural Heritage written by ICOM and published by Routledge. This book was released on 2016-07-07 with total page 433 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume provides an unparalleled exploration of ethics and museum practice, considering the controversies and debates which surround key issues such as provenance, ownership, cultural identity, environmental sustainability and social engagement. Using a variety of case studies which reflect the internal realities and daily activities of museums as they address these issues, from exhibition content and museum research to education, accountability and new technologies, Museums, Ethics and Cultural Heritage enables a greater understanding of the role of museums as complex and multifaceted institutions of cultural production, identity-formation and heritage preservation. Benefitting from ICOM’s unique position in the museum world, this collection brings a global range of academics and professionals together to examine museums ethics from multiple perspectives. Providing a more complete picture of the diverse activities now carried out by museums, Museums, Ethics and Cultural Heritage will appeal to practitioners, academics and students alike.
Book Synopsis Corporate Takeovers by : Alan J. Auerbach
Download or read book Corporate Takeovers written by Alan J. Auerbach and published by University of Chicago Press. This book was released on 2013-12-30 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The takeover boom that began in the mid-1980s has exhibited many phenomena not previously observed, such as hostile takeovers and takeover defenses, a widespread use of cash as a means of payment for targeted firms, and the acquisitions of companies ranking among the largest in the country. With the aim of more fully understanding the implications of such occurances, contributors to this volume consider a broad range of issues as they analyze mergers and acquisitions and study the takeoveer process itself.
Book Synopsis Environmental Code of Practice for Metal Mines by : Canada. Environment Canada
Download or read book Environmental Code of Practice for Metal Mines written by Canada. Environment Canada and published by . This book was released on 2009 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Describes operational activities and associated environmental concerns of this industrial sector. The document applies to the complete life cycle of mining, from exploration to mine closure, and environmental management practices are recommended to mitigate the identified environmental concerns. The recommended practices in the Code include the development and implementation of environmental management tools, the management of wastewater and mining wastes, and the prevention and control of environmental releases to air, water and land. The Code of Practice will be adopted by Environment Canada and others as a guidance document that recommends environmental protection practices for the mine life cycle. The Code applies specifically to metal mines but will provide useful guidance for all sectors of the mining industry.
Download or read book Compensation written by Barry Gerhart and published by SAGE. This book was released on 2003-05-07 with total page 320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: `Gerhart and Rynes provide a thorough, comprehensive review of the vast literatures relevant to compensation. Their insights regarding the integration of economic, psychological and management perspectives are particularly enlightening. This text provides an invaluable tool for those interested in advancing our understanding of compensation practices' - Alison Barber, Eli Broad College of Business, Michigan State UniversityCompensation provides a comprehensive, research-based review of both the determinants and effects of compensation. Combining theory and research from a variety of disciplines, authors Barry Gerhart and Sara Rynes examine the three major compensation decisions - pay level, pay structure and pay delivery systems.Revealing the impact of different compensation policies, this interdisciplinary volume examines: the relationship between performance-based pay and intrinsic motivation; implications of individual pay differentials for team or unit performance; the consequences of pay for performance policies; effect sizes and practical significance of compensation findings; and directions for future research.Compensation considers why organizations pay people the way they do and how various pay strategies influence the success of organizations. Critically evaluating areas where research is inconsistent with common beliefs, Gerhart and Rynes explore the motivational effects of compensation.Primarily intended for graduate students in human resource management, psychology, and organizational behaviour courses, this book is also an invaluable reference for compensation management consultants and organizational development specialists.
Book Synopsis Parliamentary Oversight of the Security Sector by : Philipp Fluri
Download or read book Parliamentary Oversight of the Security Sector written by Philipp Fluri and published by DCAF. This book was released on 2003 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Market Assessment Study of New Media Learning Materials by : Canada. Industry Canada
Download or read book Market Assessment Study of New Media Learning Materials written by Canada. Industry Canada and published by . This book was released on 1996 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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