L'influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants

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Book Synopsis L'influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants by : Ali Dardour

Download or read book L'influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants written by Ali Dardour and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La rémunération des dirigeants d entreprise est un phénomène majeur dans le débat sur la gouvernance d entreprise. Dans les études empiriques et théoriques, la question suivante est toujours d actualité : comment le niveau et la structure de la rémunération des dirigeants peuvent-ils être expliqués ? Bien que de nombreuses théories puissent être utilisées et l aient effectivement été pour expliquer la rémunération des dirigeants, le champ est encore dominé par l approche contractuelle de la théorie de l agence introduite par Jensen et Meckling (1976). Les théories qui ont été utilisées dans la littérature peuvent être classées en trois catégories d approches : l approche économique, l approche politique et l approche symbolique/psychologique. C est en combinant ces trois approches pour tenter d expliquer la rémunération des dirigeants que l on obtient les résultats les plus concluants. Notre recherche explore un échantillon des dirigeants des sociétés cotées au SBF 250 sur la période 2002-2005. Les résultats accordent peu de crédit à la théorie de l agence : la rémunération n’est pas corrélée à la performance des entreprises. En revanche, les approches politique et symbolique montrent que des variables comme les liens humains entre les conseils d administration et la nature de l actionnariat de contrôle influencent la rémunération des dirigeants. Cette thèse présente plusieurs tests statistiques effectués sur les différentes composantes de la rémunération des dirigeants (rémunération fixe, bonus annuel, rémunération incitative, etc.) pour pallier les insuffisances des modèles de régressions linéaires.

Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises

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Book Synopsis Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises by : Mohamed Khenissi

Download or read book Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises written by Mohamed Khenissi and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de ce travail a été de cerner les différents acteurs et mécanismes qui pourraient avoir la capacité de fixer la rémunération des dirigeants ainsi que la logique avec laquelle les décisions sont prises. Pour répondre à cette problématique, nous avons retenu une démarche en trois articles dans lesquels nous définissons une question de recherche pour chacun. Tout d'abord, nous nous intéressons au lien entre rémunération et performance dans le contexte français. Ensuite, nous mettons l'accent sur le rôle des mécanismes de gouvernance dans la détermination de la rémunération des dirigeants français. Enfin nous étudions les différents acteurs et mécanismes qui interviennent dans la fixation de la politique de rémunération des dirigeants. Pour chaque article, nous développons un cadre conceptuel sur la base de deux perspectives théoriques complémentaires. Les deux premiers articles se positionnent dans la perspective disciplinaire actionnariale, alors que le troisième article se place dans une perspective élargie de la gouvernance. Les cadres théoriques présentés ont été confrontés à l'épreuve de la réalité. Cette mise à l'épreuve a été réalisée par l'intermédiaire de méthodes quantitatives pour les articles 1 et 2 (méthodes statistiques de régression linéaire), et qualitatives pour l'article 3 (étude du cas Vinci). Nos résultats montrent tout d'abord, que la rémunération des dirigeants des sociétés cotées françaises est positivement liée à la richesse des actionnaires. En outre, et contrairement à l'hypothèse politique de Roe (2001), la rémunération globale des dirigeants français a un effet incitatif plus important que dans les entreprises américaines. Ensuite, aucun des mécanismes étudiés (conseil d'administration, comité des rémunérations et structure de propriété) n'a un impact significatif sur la sensibilité de la rémunération à la performance. Enfin, le processus décisionnel concernant la rémunération du dirigeant peut être fortement influencée par le dirigeant lui-même (en raison des réseaux relationnels ou bien des biais comportementaux) ainsi que d'autres mécanismes de gouvernance partenariale (médias et recours judiciaire).

L'impact de la rémunération du dirigeant sur la performance de l'entreprise

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Book Synopsis L'impact de la rémunération du dirigeant sur la performance de l'entreprise by : Lara Merhej

Download or read book L'impact de la rémunération du dirigeant sur la performance de l'entreprise written by Lara Merhej and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La rémunération du dirigeant a longtemps été un sujet qui fascine de par sa nature, et qui ne laisse personne indifférent à chaque fois qu'il est évoqué. On se demande si les patrons ne sont pas trop payés ? Même assez trop ! Notre sujet se portera sur les entreprises Libanaises, à savoir qu'au Liban, la majeure partie des entreprises Libanaises est à caractère familial (Salloum, Schmitt et Bourri 20 12) concentré dans le secteur financier et de distribution. La performance de l'entreprise sera mesurée à travers le ROA et ROE.

De l'entrepreneuriat à la gouvernance  : Enjeux et perspectives

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Publisher : Lavoisier
ISBN 13 : 274629513X
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Book Synopsis De l'entrepreneuriat à la gouvernance  : Enjeux et perspectives by : BEN-HAFAÏEDH Cyrine

Download or read book De l'entrepreneuriat à la gouvernance  : Enjeux et perspectives written by BEN-HAFAÏEDH Cyrine and published by Lavoisier. This book was released on 2013-04-01 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le couple « entrepreneuriat et gouvernance » permet de relever les défis économiques. L’entrepreneuriat contribue à la création d’emplois et à la croissance. La gouvernance favorise la pérennité des entreprises nouvelles et leur performance. Le climat créé par une bonne gouvernance a aussi un effet d’entraînement sur l’innovation et l’entrepreneuriat au sein des entreprises. L’objectif est donc de maintenir ce cercle vertueux créateur de valeur pour les pays. Il est alors important non seulement de comprendre les enjeux d’aujourd’hui au niveau de l’entrepreneuriat et de la gouvernance, mais aussi d’anticiper les défis de demain. Ainsi, chaque chapitre analyse un problème à résoudre ou identifie un défi à relever tout en proposant des recommandations pratiques.

Causes et conséquences sur la performance de l'entreprise de l'introduction d'incitations financières dans les contrats de rémunération des dirigeants

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Book Synopsis Causes et conséquences sur la performance de l'entreprise de l'introduction d'incitations financières dans les contrats de rémunération des dirigeants by : Guillaume Garnotel

Download or read book Causes et conséquences sur la performance de l'entreprise de l'introduction d'incitations financières dans les contrats de rémunération des dirigeants written by Guillaume Garnotel and published by . This book was released on 2011 with total page 552 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La rémunération des dirigeants est au centre des débats sur la gouvernance d’entreprise. La présente recherche a ouvert deux volets empiriques distincts pour nourrir ce débat. Dans le premier volet d’études empiriques, nous avons examiné la possibilité que les dirigeants profitent de leur pouvoir sur le conseil d’administration pour extraire des rentes économiques sous la forme d’actions gratuites et de stock-options. Puis, nous avons testé l’impact des incitations financières détenues par le dirigeant sur la performance de l’entreprise. Sur la base d’un échantillon de 510 entreprises-années extraites du SBF 120, nos résultats rejettent l’hypothèse d’extraction de rentes. Ensuite, nos résultats suggèrent que les dirigeants détiennent, en moyenne, le niveau optimal d’incitations financières permettant de maximiser la performance. Dans notre second volet d’études empiriques, nous avons souhaité évaluer le bien-fondé de la pratique de gestion consistant à intégrer des mesures d’innovation dans les contrats de rémunération. Sur la base d’un échantillon d’entreprises de haute et de basse technologie du S&P500, nos résultats semblent confirmer le bien-fondé de cette politique de rémunération. En effet, nous avons observé que la proportion d’entreprises dont les bonus des dirigeants intègrent une mesure de l’innovation est plus forte pour les entreprises des secteurs de haute technologie par rapport aux entreprises de basse technologie. Ensuite, nos résultats suggèrent que les entreprises de haute technologie qui intègrent des mesures d’innovation dans le bonus des dirigeants sont plus performantes que celles qui n’y ont pas recours

Rémunération des dirigeants et politique financière de l'entreprise

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Book Synopsis Rémunération des dirigeants et politique financière de l'entreprise by : Alexandre Di Giacomo

Download or read book Rémunération des dirigeants et politique financière de l'entreprise written by Alexandre Di Giacomo and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail doctoral traite de l'influence du contrat de rémunération du dirigeant, et plus particulièrement des caractéristiques incitatives de la rémunération en titres, sur les décisions prises par l'entreprise. Nous nous proposons en particulier d'apprécier l'effet de l'articulation des incitations financières à la prise de risque et à la performance boursière sur le niveau de risque de l'entreprise. Le travail, essentiellement empirique, s'appuie sur un échantillon d'entreprises américaines issu des bases de données Compustat et Execucomp sur la période 1992-2005. Quatre dimensions du risque de l'entreprise sont successivement abordées. Un premier chapitre se propose de définir de manière exploratoire un lien possible entre les caractéristiques incitatives de la rémunération du dirigeant et le niveau de contrainte de financement auquel l'entreprise fait face. Un deuxième chapitre se propose d'analyser empiriquement l'influence des caractéristiques incitatives de la rémunération du dirigeant sur le risque d'investissement notamment appréhendé par la R&D. Dans un troisième chapitre, nous nous intéressons aux déterminants du niveau d'endettement recherché par l'entreprise. Nous utilisons, pour ce faire, un modèle d'ajustement dynamique. Enfin dans un quatrième et dernier chapitre, nous analysons les déterminants du risque de défaut de l'entreprise mesuré par l'indicateur de distance au défaut. Le résultat essentiel de ce travail doctoral est que les caractéristiques incitatives à la prise de risque ne conduisent le dirigeant à prendre du risque que si, simultanément, la sensibilité de sa rémunération à la valeur créée est suffisante.

Rémunération des hauts dirigeants, performance de la firme et structure de gouvernance [microforme] : le cas du Canada

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
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Book Synopsis Rémunération des hauts dirigeants, performance de la firme et structure de gouvernance [microforme] : le cas du Canada by : Bargach, Rim

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L'influence de la taille et de la performance des firmes canadiennes et américaines sur la rémunération de leurs dirigeants

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Book Synopsis L'influence de la taille et de la performance des firmes canadiennes et américaines sur la rémunération de leurs dirigeants by : Michel Magnan

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L'impact de l'annonce de la rémunération des dirigeants sur la performance boursière de la société

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Book Synopsis L'impact de l'annonce de la rémunération des dirigeants sur la performance boursière de la société by : Sébastien Lafosse

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Les déterminants d'octroi des stock-options aux dirigeants, la relation entre ce mode de rémunération et la performance de la firme

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Book Synopsis Les déterminants d'octroi des stock-options aux dirigeants, la relation entre ce mode de rémunération et la performance de la firme by : Abdoulkarim Idi Cheffou

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L'influence de l'activisme des actionnaires minoritaires sur la gouvernance des entreprises françaises cotées

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Book Synopsis L'influence de l'activisme des actionnaires minoritaires sur la gouvernance des entreprises françaises cotées by : Quôc Thai Huynh

Download or read book L'influence de l'activisme des actionnaires minoritaires sur la gouvernance des entreprises françaises cotées written by Quôc Thai Huynh and published by . This book was released on 2009 with total page 804 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A partir de la loi NRE de 2001, le législateur a très clairement marqué son attachement au respect des règles de bonne gouvernance préalablement formalisées depuis le rapport Viénot I en 1995. La promotion des bonnes pratiques a été très largement reliée par les organismes de défense des actionnaires minoritaires. Pourtant, les autorités de marché n'ont pas jugé nécessaire de la imposer par la loi. Elles ont préféré laisser aux entreprises le soin de choisir leur adoption selon le principe de "respecter ou justifier". La question de la gouvernance est un enjeu majeur du développement des sociétés cotées. La preuve en est qu'en dépit de cet engouement pour la bonne gouvernance dans les discours, même les grandes entreprises faisant largement appel à l'épargne publique rechignent à les appliquer. Malgré le signal positif qu'elles pourraient envoyer au marché, ces firmes préfèrent garder des statuts contraires aux intérêts de leurs actionnaires. Cette étude vient répondre à cette interrogation en cherchant les relations entre les événements d'activisme, la structure de gouvernance et la performance financière. Les actionnaires minoritaires sont les acteurs à l'origine de l'activisme car ils sont aussi les princiâux perdants lorsque les dirigeants ou les actionnaires de contrôle décident de maximiser leurs richesses à leur détriments. La question est de savoir s'ils peuvent s'ériger en contre pouvoir crédible lorsque tous les autres mécanismes de contrôle externes ont failli.

Rémunération des dirigeants et performance des entreprises, le cas des stock-options

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Book Synopsis Rémunération des dirigeants et performance des entreprises, le cas des stock-options by : Abdelaziz Elmarzougui

Download or read book Rémunération des dirigeants et performance des entreprises, le cas des stock-options written by Abdelaziz Elmarzougui and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’objet de cette thèse est de tester les hypothèses de la théorie de l’agence selon lesquelles l’attribution des stock-options aux dirigeants permet d’aligner leurs intérêts sur ceux des actionnaires et d’améliorer ainsi la performance boursière et comptable des entreprises qu’ils gèrent. Après avoir présenter le cadre théorique (théories de la firme et de l’agence) et pratique (gouvernance d’entreprise) de notre problématique, nous avons, ensuite, procédé à la synthèse et à la présentation des nouvelles approches sur les stock-options. Les hypothèses de ces approches émanent de l’observation ces dernières années de certains effets négatifs des stock-options. En effet, le krach boursier de 2000 a révélé de nombreuses affaires de manipulations comptables de la part des dirigeants de grandes entreprises. Ces derniers ont bénéficié, en même temps, des rémunérations très élevées sans rapport avec la performance de leurs entreprises. Afin de tester ces nouvelles hypothèses, nous avons mené deux tests empiriques sur les effets de l’attribution des stock-options aux dirigeants du CAC 40 sur la performance. Nos résultats montrent que ces attributions ne répondent pas parfaitement aux hypothèses de la théorie de l’agence. Elles peuvent être motivées par un pouvoir managérial au sein des conseils d’administration.

L'impact des caractères du conseil d'administration sur la rémunération des dirigeants d'entreprise

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Book Synopsis L'impact des caractères du conseil d'administration sur la rémunération des dirigeants d'entreprise by : Yann Calloc'h

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Les déterminants d’octroi des stock-options aux dirigeants, la relation entre ce mode de rémunération et la performance de la firme

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Book Synopsis Les déterminants d’octroi des stock-options aux dirigeants, la relation entre ce mode de rémunération et la performance de la firme by : Abdoulkarim Idi Cheffou

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Financial And Economic Systems: Transformations And New Challenges

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Publisher : World Scientific
ISBN 13 : 1786349515
Total Pages : 609 pages
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Book Synopsis Financial And Economic Systems: Transformations And New Challenges by : Zied Ftiti

Download or read book Financial And Economic Systems: Transformations And New Challenges written by Zied Ftiti and published by World Scientific. This book was released on 2021-03-22 with total page 609 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the last twenty years, several periods of turmoil have shaped the financial and economic system. Many regulatory policies, such as Basel III, have been introduced to overcome further crises and scandals. In addition, monetary policy has experienced a transition from conventional to unconventional frameworks in most industrialized and emerging economies. For instance, turning to hedge and diversification of portfolios, commodities markets have attracted increasing interest. More recently, new forms of money have been introduced, such as virtual money. These changes have influenced governance features at both macro and micro levels. Therefore, calls for ethical and sustainable standards in financial and economic spheres have been growing since 2007.Financial and Economic Systems: Transformations and New Challenges provides readers with insights about future transformations and challenges for financial and economic systems. Prominent contributors focus on different aspects, providing a global overview of crisis implications. The book is split into four main areas: Changes in the Real Sphere, covering issues related to yields, risk, unconventional monetary policy, and macroprudential policy; Financial Markets and Macroeconomics, covering uncertainty in finance and economics; CSR, Sustainability and Ethical Finance, highlighting the emergence of corporate social responsibility; and Digitalization, Blockchain and FinTech and the consequences of these transformations on markets and economic systems.

The Handbook of Board Governance

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Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1119909279
Total Pages : 1556 pages
Book Rating : 4.1/5 (199 download)

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Book Synopsis The Handbook of Board Governance by : Richard Leblanc

Download or read book The Handbook of Board Governance written by Richard Leblanc and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2024-03-26 with total page 1556 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Explore the practical realities of corporate governance in public, private, and not-for-profit environments In the newly revised third edition of The Handbook of Board Governance: A Comprehensive Guide for Public, Private and Not for Profit Board Members, award-winning professor and lawyer Dr. Richard Leblanc delivers a comprehensive overview of all relevant topics in corporate governance. Each chapter is written by a subject matter expert working in academia or industry and illuminates a different area of board governance: value creation and the strategic role of the Board, risk governance and oversight, board composition and diversity, the role of the board chair, blind spots and trendspotting in the boardroom, audit committee efficacy, and more. This latest edition contains updated coverage of a wide variety of key topics, including: Governing, auditing, and working from home, as well as conducting virtual and hybrid meetings New and necessary skillsets for directors, including contemporary environmental, social, and governance considerations for firms Diversity, equity, and inclusion issues impacting boards and firms, as well as the risks posed by corruption, organized crime, and cyber-crime An essential resource for board members and directors of organizations of all kinds, The Handbook of Board Governance is also an important source of information for managers and executives seeking greater understanding of the role of the board in the day-to-day and long-term management of a modern firm.

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Publisher : Odile Jacob
ISBN 13 : 2738169996
Total Pages : 899 pages
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Book Synopsis by :

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