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Limpact De Trois Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Alignees Avec La Culture Nationale Sur La Performance Des Institutions Bancaires Des Pays Du Maghreb Du Canada Des Etats Unis Et De La France Belgique
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Book Synopsis L'impact de trois pratiques de gestion des ressources humaines alignées avec la culture nationale sur la performance des institutions bancaires des pays du Maghreb, du Canada, des États-Unis et de la France/Belgique by : Monia M'Rad
Download or read book L'impact de trois pratiques de gestion des ressources humaines alignées avec la culture nationale sur la performance des institutions bancaires des pays du Maghreb, du Canada, des États-Unis et de la France/Belgique written by Monia M'Rad and published by . This book was released on 2007 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Rouse, Catherine Publisher :Library and Archives Canada = Bibliothèque et Archives Canada ISBN 13 :9780494060643 Total Pages :230 pages Book Rating :4.0/5 (66 download)
Book Synopsis L'effet de trois pratiques de gestion des ressources humaines, alignees avec la culture nationale, sur la performance de banques de l'Amerique du Sud, des Etats-Unis et de la France by : Rouse, Catherine
Download or read book L'effet de trois pratiques de gestion des ressources humaines, alignees avec la culture nationale, sur la performance de banques de l'Amerique du Sud, des Etats-Unis et de la France written by Rouse, Catherine and published by Library and Archives Canada = Bibliothèque et Archives Canada. This book was released on 2005 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Étude du rôle de la culture nationale dans la relation entre les pratiques de GRH et de la performance organisationnelle by : Guy Arcand
Download or read book Étude du rôle de la culture nationale dans la relation entre les pratiques de GRH et de la performance organisationnelle written by Guy Arcand and published by . This book was released on 2006 with total page 610 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous assistons présentement à un fort mouvement de mondialisation des entreprises. Ces dernières s’implantent à l’étranger afin d’accéder à de nouveaux marchés et ainsi faire croître leur chiffre d’affaires. Bien que ce mouvement prenne de plus en plus d’ampleur, il n’en demeure pas moins que pour réussir cette implantation il faut tenir compte de plusieurs facteurs. Un des ces facteurs est la culture nationale. Cette thèse se veut donc une étude sur le rôle de la culture nationale dans la relation entre les pratiques de gestion des ressources humaines et la performance organisationnelle des banques de vingt-deux pays d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie. Ainsi, notre étude a mesuré l’impact de huit formes de pratiques RH (rémunération, formation, recrutement, sélection, évaluation du rendement, organisation du travail, partage de l’information, sécurité d’emploi) sur la performance organisationnelle (performance sociale, performance économique et performance financière). Nous avons été en mesure de constater que dépendamment du pays dans lequel la pratique RH est utilisée, l’effet de cette dernière sur la performance organisationnelle est différent. Certaines pratiques RH ayant un impact positif en France pourraient avoir un impact négatif au Japon, la culture nationale expliquant cette différence. Afin de mesurer la culture nationale, nous avons utilisé les résultats de Geert Hofstede (1991) qui mesure la culture nationale en fonction de quatre dimensions soit la distance hiérarchique, l’individualisme, le contrôle de l’incertitude et le niveau de masculinité présent dans chacun des pays étudiés.
Book Synopsis Gestion des ressources humaines by : Diane-Gabrielle Tremblay
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Diane-Gabrielle Tremblay and published by . This book was released on 2011 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La nouvelle édition de cet ouvrage présente d'abord l'évolution historique du concept de gestion des ressources humaines, de l'administration du personnel, à l'école des relations humaines, jusqu'à la gestion des ressources humaines d'aujourd'hui. Il expose ensuite divers modèles théoriques de la GRH et en explique les différentes fonctions (recrutement, formation, organisation du travail, rémunération, évaluation), pour s'intéresser aux diverses stratégies d'entreprises et au travail en équipe parla suite. On passe ensuite aux modèles internationaux de GRH afin d'illustrer la diversité, mais aussi la cohérence d'ensemble des pratiques nationales de GRH dans cinq pays :les États-Unis, le Japon, l'Allemagne, la Suède et le Canada. L'ouvrage a été entièrement mis à jour et montre bien comment ces pratiques de GRH se situent dans leur contexte historique et contemporain. Puis, des études de cas du secteur automobile dans chaque pays permettent de mieux éprendre encore la diversité des pratiques de GRH dans des secteurs identiques. Divers concepts nouveaux sont ainsi situés dans leur contexte national, puis étudiés dans leur application dans d'autres pays : le juste-à-temps, le ringi, le kaizen, les cercles de qualité, la réingénierie, etc. L'ouvrage, met en relief la diversité des approches mais aussi l'importance des acteurs sociaux et de l'environnement de l'entreprise pour expliquer les systèmes nationaux de GRH. L'ouvrage traite enfin du concept de performance et des liens existant entre la GRH et la performance des organisations, ainsi que du transfert des pratiques d'un pays à l'autre. Il intéressera tant les gestionnaires de ressources humaines que les conseillers en la matière, ainsi que les syndicalistes confrontés à de nouvelles pratiques de GRH.
Book Synopsis Pratiques de Bonne Gouvernance Et Gestion Des Ressources Humaines by : COLLECTIF.
Download or read book Pratiques de Bonne Gouvernance Et Gestion Des Ressources Humaines written by COLLECTIF. and published by Omniscriptum. This book was released on 2018-02-28 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La présente publication porte sur l'étude de l'impact des pratiques de gouvernance et de Gestion des Ressources Humaines (GRH), sur la viabilité des Institutions de Microfinance (IMF). Pour ce faire, une analyse théorique a conduit à relever les spécificités de la gouvernance dans ce secteur, l'importance des ressources humaines dans toute organisation et la nécessité de pérenniser les activités des IMF par la viabilité. De plus, un cadre conceptuel a développé les interrelations entre les facteurs de la bonne gouvernance et la GRH, respectivement sur la viabilité financière, sociale et institutionnelle. L'ouvrage fait aussi un diagnostic dans trois IMF témoins du Togo: Women and Associations for Gain both Economic and Social (WAGES), la Faîtière des Unités Coopératives d'Épargne et de Crédit du Togo (FUCEC-Togo) et l'Union des Mutuelles d'Épargne et de Crédit du Togo (UMECTO). Ainsi, à partir de la théorie et de l'expérience pratique, l'étude propose des approches de solutions aux problèmes de gouvernance et de Gestion des Ressources Humaines rencontrés par les IMF, grâce aux leçons apprises et aux bonnes pratiques.
Book Synopsis L'effet des pratiques de ressources humaines sur la performance sociale des employés dans un contexte de culture nationale by : Manon Bernard
Download or read book L'effet des pratiques de ressources humaines sur la performance sociale des employés dans un contexte de culture nationale written by Manon Bernard and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de cette recherche consiste à étudier l'effet des pratiques des ressources humaines sur la performance sociale des employés dans un contexte de culture nationale. Selon le modèle des dimensions culturelles défini par Hofstede (1994, 2005), la présente étude tente de valider l'effet modérateur de la culture nationale sur la performance des employés en comparant deux groupes de travailleurs situés dans deux pays, soit l'Angleterre et le Québec. Cette thèse s'articule autour de trois principaux objectifs. Le premier vise à contribuer d'un point de vue théorique, à l'avancement des connaissances en matière de gestion stratégique des ressources humaines. Quant au deuxième objectif, il vise à contribuer d'un point de vue empirique à tester le lien de la gestion des ressources humaines et de la performance en utilisant une méthodologie qui prend en compte l'élaboration d'une échelle pour mesurer la performance sociale des employés. Finalement, le troisième objectif consiste à apporter des éléments de réponses en rapport à la performance dans un contexte particulier, celui de la culture nationale. La partie empirique de notre étude est quantitative et a été conduite sur un échantillon de 450 employés. Les principaux résultats montrent que les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent constituer un important levier pour accroître la performance des employés lorsqu'elles sont en lien avec la culture du pays.
Book Synopsis Recherche de la productivité et rentabilité dans le secteur bancaire by : Edgar BLAUSTEIN
Download or read book Recherche de la productivité et rentabilité dans le secteur bancaire written by Edgar BLAUSTEIN and published by . This book was released on 1995 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction by : Didier Chuba Leunga
Download or read book Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction written by Didier Chuba Leunga and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Cette recherche examine l’influence de la gestion durable des ressources humaines (GDRH) sur la performance des projets de construction en Libye. La GDRH joue un rôle crucial dans le succès des projets de construction, et cette étude se penche sur les pratiques de GDRH durables susceptibles d’améliorer la performance globale des entreprises impliquées dans la gestion de projets. La littérature suggère que des pratiques de GDRH durables peuvent stimuler l’engagement et la productivité des employés, améliorer la qualité du travail, renforcer la communication et la collaboration entre les équipes, contribuant ainsi au succès des projets de construction. La recherche étudie trois entreprises de construction en Libye. Quinze participants ont été interviewés pour recueillir leurs points de vue sur les pratiques de GDRH mises en œuvre dans leur organisation et leur impact sur la performance des projets. La méthodologie qualitative repose sur des entretiens semi-structurés avec les participants. La méthode d’échantillonnage boule de neige a été utilisée pour recruter les participants, permettant d’obtenir un aperçu global des pratiques de GDRH dans différentes entreprises de construction en Libye. Les résultats indiquent que les entreprises à l’étude mettent en place diverses pratiques de GDRH pour attirer, développer et motiver leurs employés. Les exemples concrets de réussites comprennent des programmes de formation et de développement, des initiatives de conciliation travail-vie personnelle, ainsi que des systèmes de reconnaissance et de récompenses pour les performances exceptionnelles. Cependant, des défis ont également été relevés par les participants, tels que la gestion des contrats à court terme pouvant affecter la stabilité et la motivation des employés. Des améliorations sont suggérées, notamment en matière de communication et de transparence au sein des organisations. En conclusion, cette recherche souligne l’importance de la gestion durable des ressources humaines dans le secteur de la construction en Libye. Des pratiques de GDRH efficaces peuvent influencer positivement la performance des projets en favorisant l’engagement et la productivité des employés. Toutefois, relever les défis identifiés et adopter des stratégies d’amélioration continue des pratiques de GDRH est essentiel pour maximiser ces bénéfices. -- Mot(s) clé(s) en français : Gestion durable des ressources humaines, performance des projets, construction, Libye, pratiques de gestion des ressources humaines, engagement des employés, motivation des employés. »--
Book Synopsis Edinburgh Gazette by : Stationery Office, The
Download or read book Edinburgh Gazette written by Stationery Office, The and published by . This book was released on 1990-12-31 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Company Law Official Notifications Supplement
Book Synopsis Bibliometrics and Research Evaluation by : Yves Gingras
Download or read book Bibliometrics and Research Evaluation written by Yves Gingras and published by MIT Press. This book was released on 2016-10-07 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Why bibliometrics is useful for understanding the global dynamics of science but generate perverse effects when applied inappropriately in research evaluation and university rankings. The research evaluation market is booming. “Ranking,” “metrics,” “h-index,” and “impact factors” are reigning buzzwords. Government and research administrators want to evaluate everything—teachers, professors, training programs, universities—using quantitative indicators. Among the tools used to measure “research excellence,” bibliometrics—aggregate data on publications and citations—has become dominant. Bibliometrics is hailed as an “objective” measure of research quality, a quantitative measure more useful than “subjective” and intuitive evaluation methods such as peer review that have been used since scientific papers were first published in the seventeenth century. In this book, Yves Gingras offers a spirited argument against an unquestioning reliance on bibliometrics as an indicator of research quality. Gingras shows that bibliometric rankings have no real scientific validity, rarely measuring what they pretend to. Although the study of publication and citation patterns, at the proper scales, can yield insights on the global dynamics of science over time, ill-defined quantitative indicators often generate perverse and unintended effects on the direction of research. Moreover, abuse of bibliometrics occurs when data is manipulated to boost rankings. Gingras looks at the politics of evaluation and argues that using numbers can be a way to control scientists and diminish their autonomy in the evaluation process. Proposing precise criteria for establishing the validity of indicators at a given scale of analysis, Gingras questions why universities are so eager to let invalid indicators influence their research strategy.
Book Synopsis Traveling at the Speed of Thought by : Daniel Kennefick
Download or read book Traveling at the Speed of Thought written by Daniel Kennefick and published by Princeton University Press. This book was released on 2007-04-15 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since Einstein first described them nearly a century ago, gravitational waves have been the subject of more sustained controversy than perhaps any other phenomenon in physics. These as yet undetected fluctuations in the shape of space-time were first predicted by Einstein's general theory of relativity, but only now, at the dawn of the twenty-first century, are we on the brink of finally observing them. Daniel Kennefick's landmark book takes readers through the theoretical controversies and thorny debates that raged around the subject of gravitational waves after the publication of Einstein's theory. The previously untold story of how we arrived at a settled theory of gravitational waves includes a stellar cast from the front ranks of twentieth-century physics, including Richard Feynman, Hermann Bondi, John Wheeler, Kip Thorne, and Einstein himself, who on two occasions avowed that gravitational waves do not exist, changing his mind both times. The book derives its title from a famously skeptical comment made by Arthur Stanley Eddington in 1922--namely, that "gravitational waves propagate at the speed of thought." Kennefick uses the title metaphorically to contrast the individual brilliance of each of the physicists grappling with gravitational-wave theory against the frustratingly slow progression of the field as a whole. Accessibly written and impeccably researched, this book sheds new light on the trials and conflicts that have led to the extraordinary position in which we find ourselves today--poised to bring the story of gravitational waves full circle by directly confirming their existence for the very first time.
Book Synopsis Zacarias, My Brother by : Abd Samad Moussaoui
Download or read book Zacarias, My Brother written by Abd Samad Moussaoui and published by Seven Stories Press. This book was released on 2011-01-04 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Zacarias Moussaoui was arrested in the United States in August 2001. He is currently in a federal prison in Virginia, charged with "conspiring with Osama bin Laden and Al-Qaeda to murder thousands of innocent people in New York, Virginia, and Pennsylvania." Moussaoui , who trained to be a pilot in Oklahoma, admits to being a member of Al-Qaeda but denies involvement in the events of September 11. He has opted to defend himself. Written by his brother, Zacarias, My Brother tells the story of Zac’s life from birth to the time in 1996 when he broke contact with his family and became deeply involved with Muslim fundamentalists in London. It is a unique document about what it is to grow up a Muslim in Western Europe today and how an extremist is made. In Zacarias, My Brother, author Abd Samad Moussaoui describes the struggle that young Arab men and their families endure in Europe, seeking an education and equal opportunity, only to find most avenues of assimilation effectively barred to people of color. At the same time, he authoritatively details the techniques of the extremist sects that recruit potential terrorist cadres. Members of the Wahhabi sect have perfected a rhetoric that appeals to the wounded pride of these young Arab men, Moussaoui writes—for example, offering funds to help them complete their education. Moussaoui deplores the route taken by his brother. He is not in any way an apologist for terrorism. Even so, he shows convincingly that normal young men can end up terrorists, and suggests how and why this happens. Moussaoui shows with gripping clarity how Wahhabism distorts true Islamic faith and the threat it poses to Islam. And his book strongly suggests that the best defense against terrorist groups like the Wahhabi sect in the future is anything people can do to end racism.
Author :Jonathan R. Cole Publisher :Chicago : University of Chicago Press ISBN 13 :9780226113388 Total Pages :283 pages Book Rating :4.1/5 (133 download)
Book Synopsis Social Stratification in Science by : Jonathan R. Cole
Download or read book Social Stratification in Science written by Jonathan R. Cole and published by Chicago : University of Chicago Press. This book was released on 1973-01-01 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis European Integration and the Nationalities Question by : John McGarry
Download or read book European Integration and the Nationalities Question written by John McGarry and published by Routledge. This book was released on 2006-09-27 with total page 460 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A highly topical examination of the effect of European integration on relations between states and minority nations. This new collection brings together the leading specialists in the field, and covers a wide range of cases, from Northern Ireland in the West, to Estonia and Latvia in the East, and Cyprus in the South-East. The contributors assess how European integration has affected the preparedness of states to accommodate minorities across a range of fundamental criteria, including: enhanced rights protection; autonomy; the provision of a voice for minorities in the European and international arena; and the promotion of cross-border cooperation among communities dissected by state frontiers. The comprehensive chapters stress the importance of the nationality question, and the fact that, contrary to the hopes and beliefs of many on the left and right, it is not going to go away. Beginning with an introductory essay that summarizes the impact of European integration on the nationalities question, this accessible book will be of strong interest to scholars and researchers of politics, nationalism, ethnic conflict and European studies.
Book Synopsis On Becoming a Rock Musician by : H. Stith Bennett
Download or read book On Becoming a Rock Musician written by H. Stith Bennett and published by Columbia University Press. This book was released on 2017-05-30 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the 1960s and 1970s, becoming a rock musician was fundamentally different than playing other kinds of music. It was a learned rather than a taught skill. In On Becoming a Rock Musician, sociologist H. Stith Bennett observes what makes someone a rock musician and what persuades others to take him seriously in this role. The book explores how bands form; the backstage and onstage reality of playing in a band; how bands promote themselves and interact with audiences and music professionals like DJs; and the role of performance.
Book Synopsis Linguistics and Psychoanalysis by : Michel Arrivé
Download or read book Linguistics and Psychoanalysis written by Michel Arrivé and published by John Benjamins Publishing. This book was released on 1992 with total page 195 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: between linguistic and psychoanalytic concepts necessarily arises. Until now this question has been examined mainly by psychoanalysts, from their own perspective, but here it is investigated by a linguist, who systematically explores two domains. The first is related to the sign and symbol, where the meeting of Freud, Saussure and Hjelmselv occurred; whereas in the second, that of the signifier, Saussure reappears escorted by Lacan. But Freud is not far away, since the.
Book Synopsis Music in Geriatric Care by : Ruth Bright
Download or read book Music in Geriatric Care written by Ruth Bright and published by Angus & Robertson. This book was released on 1972 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
