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Liderazgo Y Organizaciones
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Book Synopsis Liderazgo organizacional by : Mónica García Solarte
Download or read book Liderazgo organizacional written by Mónica García Solarte and published by Universidad del Valle. This book was released on 2023-08-25 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.
Book Synopsis Liderazgo Y Organizaciones de Peruanos en El Exterior: Culturas transnacionales e imaginarios sobre el desarrollo by : Teófilo Altamirano
Download or read book Liderazgo Y Organizaciones de Peruanos en El Exterior: Culturas transnacionales e imaginarios sobre el desarrollo written by Teófilo Altamirano and published by Fondo Editorial PUCP. This book was released on 2000 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Autoridad y liderazgo en las organizaciones by : Felipe R. M. Fucito
Download or read book Autoridad y liderazgo en las organizaciones written by Felipe R. M. Fucito and published by . This book was released on 1981 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Liderazgo en las organizaciones by : Gary Yukl
Download or read book Liderazgo en las organizaciones written by Gary Yukl and published by PRENTICE HALL. This book was released on 2008 with total page 552 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psicología
Book Synopsis Introducción al liderazgo organizacional. by : Antonio Duro Martín
Download or read book Introducción al liderazgo organizacional. written by Antonio Duro Martín and published by Librería-Editorial Dykinson. This book was released on 2010-05-28 with total page 181 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En este trabajo monográfico presentamos un panorama extenso sobre la investigación en liderazgo organizacional. Se exponen, en primer lugar, las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. A continuación, se muestran los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: los instrumentos de medida y las fuentes de información. Finalmente, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado satisfactoriamente en la empresa privada. Como es suficientemente conocido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de dirección de equipos humanos orientado a la consecución de objetivos empresariales (comerciales, financieros, de calidad de atención al cliente...) a través de la influencia que despliega el responsable del equipo (el líder) sobre los miembros de la plantilla a su cargo, merced a su posición organizacional, características personales y estrategias de actuación. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder sobre su equipo, cómo la productividad del propio equipo.
Book Synopsis El Liderazgo Es un Sentimiento by : Rubén Schonfeld
Download or read book El Liderazgo Es un Sentimiento written by Rubén Schonfeld and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2000 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Líderes del cambio social - El sueño común - Definir el rumbo - El líder, la organización y el entorno - Los atributos del líder - La posibilidad de hacer - Una línea de conducta - Circuitos para la interacción - Todos somos parte - Soluciones para los conflictos - Finalmente, líderes.
Book Synopsis Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan by : Roberto Raúl Franchi
Download or read book Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan written by Roberto Raúl Franchi and published by . This book was released on 2011 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El liderazgo y la nueva ciencia by : Margaret J. Wheatley
Download or read book El liderazgo y la nueva ciencia written by Margaret J. Wheatley and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 1997-04 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en organizaciones diseadas desde una concepcin newtoniana del universo. Conducimos empresas que debern sobrevivir en el siglo XXI con paradigmas y supuestos que provienen de la fsica del siglo XVII, pero la ciencia ha cambiado y si queremos seguir nutrindonos de los aportes del conocimiento, debemos al menos afirmar nuestro trabajo en la ciencia de nuestra poca.El Liderazgo y la Nueva Ciencia, un best-seller en los Estados Unidos, es una nueva visin de la realidad organizativa a partir de un nueva lectura del universo.Margaret Wheatley utiliza conocimientos provenientes de la fsica cuntica, la teora del caos y la fsica molecular como metforas para reenfocar las preguntas bsicas de la organizacin en nuestro tiempos.Cmo hallar orden en un universo catico?Por qu orden no es sinnimo de control?Cmo podemos crear organizaciones ms abiertas, participativas y con mayor capacidad de adaptacin?De qu manera es posible conciliar autonoma individual y control organizativo?Qu hace que una organizacin se renueve y crezca en vez de declinar y morir?Una obra indispensable para managers reflexivos, consultores o profesores dispuestos a explorar nuevos paradigmas organizacionales.Margaret J. Wheatley es profesora asociada de Management en la Brighman Young University, presidenta de The Berkana y consultora de una amplia variedad de grandes organizaciones empresarias, educativas y sin fines de lucro.Ilustracin en tapa, pjaro trialado un 'strange attractor' catico realizado por Mario Markus y Benno Hess.
Book Synopsis Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados by : Dr. Joel Fernando Aguirre Millán
Download or read book Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados written by Dr. Joel Fernando Aguirre Millán and published by Palibrio. This book was released on 2019-06-13 with total page 99 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actualmente son cada vez más los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados sino también de qué manera se logran dichos resultados, es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus políticas y reglamentos, para que los empleados hagan sus tareas apegados a los lineamientos que dicta la empresa, esto es el “debe hacer” que está cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial. Debido a esto es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De allí surge la importancia que tiene en estos tiempos el liderazgo basado en la disciplina organizacional, en la medida que la disciplina organizacional sea alta, le da certeza a los empresarios y a la sociedad que la empresa y sus trabajadores están haciendo su trabajo correctamente y con un buen comportamiento, ya que el liderazgo basado en disciplina nos permite tener lideres capaces de llevar a cabo las estrategias de la empresa ya que se centra tanto en “el ser” como “el hacer”. En “el ser” porque se basa en la fuerza de voluntad y el control de las emociones para que frente a los problemas mostrar el comportamiento adecuado. Y en “el hacer” porque capacita a los líderes de cómo deben realizar su tarea diaria para lograr sus objetivos.
Book Synopsis Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno by : Ken Blanchard
Download or read book Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno written by Ken Blanchard and published by Editorial Norma. This book was released on 2007 with total page 450 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En Liderazgo al mas alto nivel, Ken Blanchard y sus colegas reunen todo lo que saben sobre liderazgo de clase mundial. Su lectura le permitira al lector descubrir como fijar su mirada en el objetivo y la vision adecuados.
Book Synopsis Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados by : Aguirre Millan
Download or read book Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido Por Los Resultados written by Aguirre Millan and published by Palibrio. This book was released on 2019-06-13 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actualmente son cada vez más los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados sino también de qué manera se logran dichos resultados, es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus políticas y reglamentos, para que los empleados hagan sus tareas apegados a los lineamientos que dicta la empresa, esto es el "debe hacer" que está cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial. Debido a esto es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De allí surge la importancia que tiene en estos tiempos el liderazgo basado en la disciplina organizacional, en la medida que la disciplina organizacional sea alta, le da certeza a los empresarios y a la sociedad que la empresa y sus trabajadores están haciendo su trabajo correctamente y con un buen comportamiento, ya que el liderazgo basado en disciplina nos permite tener lideres capaces de llevar a cabo las estrategias de la empresa ya que se centra tanto en "el ser" como "el hacer". En "el ser" porque se basa en la fuerza de voluntad y el control de las emociones para que frente a los problemas mostrar el comportamiento adecuado. Y en "el hacer" porque capacita a los líderes de cómo deben realizar su tarea diaria para lograr sus objetivos.
Book Synopsis El nuevo liderazgo by : Victor Harold Vroom
Download or read book El nuevo liderazgo written by Victor Harold Vroom and published by . This book was released on 1990 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: Introducción. Perspectiva histórica. Evaluar la participación: criterios. Formalización de un lenguaje de participación. Teorías situacionales de laparticipación: el modelo Vroom-Yetton. Evaluación del modelo Vroom-Yetton. Uso que hace el gerente de la participación. Nuevas orientaciones para un modelonormativo. Consecuencias analíticas de la toma de decisiones. Consecuencias de la motivación en la toma de decisiones: compromiso de los subordinados. Participación y capital humano. Aplicación del nuevo modelo: todo reunido. Ejemplode los modelos para el desarrollo de la dirección de empresa.
Book Synopsis Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones by : Erika Dolores Ruiz
Download or read book Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones written by Erika Dolores Ruiz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-08-28 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, , Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas. En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la información necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su visión y aplicarlo a su entorno, cabe señalar que no existe un instructivo o una receta mágica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base sólida de conocimientos académicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres áreas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentirán salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organización entre las mejores en la mente de los consumidores. Todo esto es posible a través de la buena administración de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este último los más importantes para lograr los objetivos y visión que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfacción laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigación son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepción gracias.
Book Synopsis Liderazgo, empresa y deporte by : Juan Carlos Cubeiro
Download or read book Liderazgo, empresa y deporte written by Juan Carlos Cubeiro and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2008-05 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué tienen en común el seleccionador nacional de baloncesto y el director general de Inditex? Aunque a simple vista pudiera parecer que más bien poco, un análisis más profundo revela multitud de paralelismos entre los que, quizá, el más significativo sea que ambos dirigen equipos ejerciendo (y gestionando) el liderazgo con el objetivo de alcanzar la excelencia (se refleje ésta en una cuenta de resultados o en un campeonato olímpico). Partiendo de las similitudes (y también de las diferencias) entre el ámbito del deporte de alta competición y el mundo de la alta gestión, Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo desarrollan un estudio conciso y ameno, repleto de referencias a casos reales y cercanos de deportistas de éxito (Fernando Alonso, Rafa Nadal, el Sevilla C.F., etc.) y de empresas y empresarios igualmente reconocidos (Microsoft, Inditex...) de los que extraen valiosas lecciones que se pueden aplicar en nuestro día a día en la búsqueda de esa excelencia. Descriptivo y formativo, Liderazgo, empresa y deporte, puede leerse desde el punto de vista del deportista o del gestor pues ofrece claves esenciales que permitirán tanto a uno como a otro alcanzar el oro en la gestión y obtener dividendos tangibles en el deporte.
Book Synopsis Cambiemos las organizaciones by : Juan Ferrer Cárdenes
Download or read book Cambiemos las organizaciones written by Juan Ferrer Cárdenes and published by Gestión 2000. This book was released on 2018-06-05 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿De qué sirve invertir en las personas si el sistema organizativo interrumpe y frena constantemente el desarrollo y la expresión de sus talentos? En un mundo cambiante, ¿cuál es el modelo de organización que tenemos? ¿Es rápida, ágil y permite el desarrollo y el bienestar de sus integrantes? ¿Por qué hay empresas más dinámicas que están dejando atrás a las tradicionales? ¿Cuál es el modelo que mejor nos conviene? ¿La jerarquía? ¿La redarquía? ¿El modelo Teal? ¿La holarquía? ¿El sistema operativo dual? En función de lo que decidamos estaremos mutilando o desarrollando la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo. De todo esto dependerá nuestra supervivencia, el éxito y el bienestar de nuestra empresa. Y a todo esto hace referencia el autor en este libro, llamado a ser una de las referencias imprescindibles dentro de la literatura española sobre el management.
Book Synopsis Liderazgo: el Futuro de Las Organizaciones by : Emeterio Guevara
Download or read book Liderazgo: el Futuro de Las Organizaciones written by Emeterio Guevara and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2017-01-07 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El texto es un excelente trabajo en la descripci�n del liderazgo al nivel de an�lisis de las teor�as, las describe y las explica con sus fortalezas y debilidades. Es un gran libro para todos aquellos interesados en el liderazgo y su efectividad. Est� escrito de forma concisa, interesante y din�mica. Es un libro de un valor considerable que re�ne en un s�lo lugar lo que requerir�a decenas de libros.
Book Synopsis Liderazgo y gestión por 8 hábitos. Del miedo a la confianza by : J M Cardona
Download or read book Liderazgo y gestión por 8 hábitos. Del miedo a la confianza written by J M Cardona and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2006-06 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.
