Liderazgo Y Estilos De Direccion Para La Gestion Eficaz De Las Organizaciones

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Liderazgo y estilos de dirección para la gestión eficaz de las organizaciones

Author : Susana Sardiña Rodríguez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (96 download)

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Book Synopsis Liderazgo y estilos de dirección para la gestión eficaz de las organizaciones by : Susana Sardiña Rodríguez

Download or read book Liderazgo y estilos de dirección para la gestión eficaz de las organizaciones written by Susana Sardiña Rodríguez and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo a día de hoy es la habilidad directiva más codiciada. Todos somos conscientes de la necesidad de los líderes en cualquier ámbito laboral y profesional. Están presentes en nuestro día a día en forma de jefes de equipo, gerentes, encargados, entrenadores, etc?Todos ellos son líderes de un equipo de trabajo que a su vez les tiene que reconocer como tales si no de poco serviría su liderazgo. Este trabajo pretende profundizar en el conocimiento de las características y habilidades de las personas que ejercen liderazgo Nos hemos aproximado al tema desde distintas concepciones teóricas sobre las teorías del liderazgo, como son, la clásica teoría de los rasgos, las modernas teorías conductuales de Hersey y Blanchard, y por último hemos expuesto otras aproximaciones como las del liderazgo transaccional y el transformacional. Más adelante hemos expuesto determinadas teorías muy aplicadas en la actualidad para dirigir equipos y trabajadores. Son las teorías de liderazgo aplicadas a la dirección de personal. En este capítulo nos hemos centrado en la dirección por objetivos y el management. Por último, completamos esta visión del liderazgo, teórica y aplicada, con tres procesos que líderes y directivos deben tener en cuenta para llevar a cabo su trabajo de dirigir de manera más eficiente. Los líderes y directivos tienen que motivar a sus seguidores, han de comunicar de manera eficaz sus mensajes y por último han de resolver los conflictos que surjan. Una forma de resolver los conflictos es a través de la negociación, imprescindible conocerla para manejar creativamente los conflictos. Con este trabajo queremos aportar un poco de luz a este complejo tema del liderazgo, dando una visión global e integradora.

Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones

Author : Iván Darío Sánchez Manchola
Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 9587654862
Total Pages : 297 pages
Book Rating : 4.5/5 (876 download)

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Book Synopsis Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones by : Iván Darío Sánchez Manchola

Download or read book Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones written by Iván Darío Sánchez Manchola and published by Universidad del Valle. This book was released on 2009-12-30 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de dirección y liderazgo ha adquirido en el ámbito tanto empresarial como académico; la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentación que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan los aspectos característicos del estilo de dirección y liderazgo; finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de dirección y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayoría de las teorías, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana. Así, teniendo como principal referente un proceso de revisión teórica sobre los modelos de los estilos de dirección y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos o factores característicos del estilo de dirección y liderazgo. La estructura general del modelo está compuesta por el análisis de dos dimensiones a las que podría orientarse el dirigente, una referente al énfasis en las tareas (resultados), la otra al énfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de dirección y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinérgico. La prueba empírica del modelo se desarrolló sobre dos dirigentes del área de gestión humana en dos organizaciones de diferente sector económico del departamento del Valle del Cauca (Colombia). De esta manera, a través de la construcción de un modelo de análisis y el desarrollo de un enfoque metodológico que permite caracterizar el estilo de dirección y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensión de dicho fenómeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones teórico-metodológicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continúen desarrollando trabajos de investigación en torno a los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones colombianas.

Innovación y liderazgo en nuevos estilos de dirección empresarial

Author : Santiago García Echevarría
Publisher :
ISBN 13 : 9788481871739
Total Pages : 44 pages
Book Rating : 4.8/5 (717 download)

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Book Synopsis Innovación y liderazgo en nuevos estilos de dirección empresarial by : Santiago García Echevarría

Download or read book Innovación y liderazgo en nuevos estilos de dirección empresarial written by Santiago García Echevarría and published by . This book was released on 2010 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Habilidades directivas

Author : María Gemma Martín Naranjo
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 196 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Habilidades directivas by : María Gemma Martín Naranjo

Download or read book Habilidades directivas written by María Gemma Martín Naranjo and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-12-26 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir un equipo y de un grupo. Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de dirección propio. Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser. Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. Planificar un cambio organizativo. Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicación Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal. Profundizar en las habilidades superiores de comunicación Conocer la importancia real de las reuniones para la actividad de una empresa. Distinguir los elementos y tipos de las reuniones. Organizar el proceso completo de una reunión. Saber manejar el tiempo como recurso para alcanzar objetivos organizacionales y personales, así como organizar correctamente la agenda personal. Saber detectar aquellas situaciones y prácticas que “roban” tiempo. Saber gestionar correctamente el estrés.UD1. Liderazgo y estilos de dirección 1. Introducción 2. Liderazgo y equipo 2.1. Liderazgo 2.2. Gestor/a vs. Líder 2.3.Teorías sobre el liderazgo 2.4. Equipos vs. Grupos 2.5. Barreras del trabajo en equipo 3. Concepto y estilos de dirección 3.1. Influencias del estilo de dirección 3.2. Los seis estilos de dirección 3.3. Compatibilidad de estilos 3.4. Trabajando con los estilos de dirección UD2. Gestión del cambio 1. El cambio organizativo: conceptos básicos 1.1. Definición y tipos 1.2. Necesidad y fuerzas para el cambio 1.3. Etapas de cambio en las organizaciones 1.4. Tipos y modelos de cambio 2. Resistencia individual al cambio 2.1. Psicológica 2.2. Utilitaria 2.3. Cínica 3. Resistencia organizativa al cambio 3.1. Inercia estructural 3.2. Estanqueidad 3.3. Inercia del equipo 3.4. Amenazas 4.Tratamiento de la resistencia al cambio 5.Detalles de planificación 5.1. Roles 5.2. Matizaciones 5.3. Seguimiento 5.4 Agenda escalonada UD3. Gestión del conflicto 1. Introducción 2. Definición, tipos y antecedentes del conflicto 2.1. Conflictos funcionales 2.2. Conflictos disfuncionales 3. Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos 3.1. Tipologías 3.2.Estilos 3.3. Relación tipologías – estilos UD4. Gestión de la Comunicación 1. Introducción 2 .Observar nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos 3. Comprender y desarrollar la empatía 3.1. ¿Qué bloquea el desarrollo de la empatía? 3.2. El papel de la empatía en el diálogo 3.3. La práctica de la empatía 4. La escucha 4.1. Variables asociadas a la escucha activa 4.2. Cuando los demás no escuchan 4.3. Liderazgo y escucha 5. La escucha activa en el entorno laboral 5. 1. La escucha en diferentes profesiones 5.1.1 La escucha en el ámbito educativo 5.1.2 La escucha en la sanidad 5.1.3 La escucha en el proceso de venta 6. Otras habilidades sociales dentro de las organizaciones 6.1. Interdependencia positiva y trabajo cooperativo 6.2. Asertividad del equipo de trabajo 6.3. Peticiones y demandas 6.4 Saber decir y escuchar “no” UD5. Reuniones 1. La reunión: definición y funciones 2. Elementos de una reunión 2.1. Elementos previos 2.2. Elementos personales 2.3.Distribución y lugar de reunión 3. Tipos de reuniones 3.1. Informativas 3.2. Consultivo-deliberativas 3.3. Formativas 3.4. Decisorias 4 . Fases de una reunión 4.1 Análisis y estudio de su necesidad 4.2 Fase de preparación 4.3. Inicio de la reunión 4.4. Desarrollo de la reunión 4.5 Final de la reunión 4.6. Seguimiento de los acuerdos UD6. Gestión del tiempo y gestión del estrés 1. Introducción 2. Tiempo como recurso. 3. Gestión eficaz del tiempo. 3.1. Gestión reactiva, activa y proactiva 3.2. Factores que influyen en la gestión del tiempo 3.3. Tipología de tareas 4. Ladrones del tiempo. 4.1. El programa diario: la agenda 5. Gestión del estrés 5.1. ¿Por qué experimentamos estrés? 5.2. Niveles de estrés 5.3. Prevención del estrés

Liderazgo organizacional

Author : Mónica García Solarte
Publisher : Universidad del Valle
ISBN 13 : 6287566221
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.2/5 (875 download)

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Book Synopsis Liderazgo organizacional by : Mónica García Solarte

Download or read book Liderazgo organizacional written by Mónica García Solarte and published by Universidad del Valle. This book was released on 2023-08-25 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes áreas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organización; pero tamnién lo es en otros ámbitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional. Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guía en los estudiantes de las áreas administrativas para que desarrollen un pensamiento analítico y crítico con relación a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de dirección- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorías de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que también intervienen en los procesos de interrelación personal con miras a la consecución de propósitos comunes. Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiará el comportamiento individual y los procesos de motivación y comunicación que aportan al análisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos darán el soporte teórico para entender los diferentes estilos de liderazgo. Cada capítulo tiene la teoría, preguntas de reflexión sobre el tema, actividades prácticas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan síntesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluación que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografía de líderes de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.

El arte de la dirección

Author : Ricardo Nanjari Román
Publisher : Ediciones Universidad Alberto Hurtado
ISBN 13 : 9569320907
Total Pages : 156 pages
Book Rating : 4.5/5 (693 download)

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Book Synopsis El arte de la dirección by : Ricardo Nanjari Román

Download or read book El arte de la dirección written by Ricardo Nanjari Román and published by Ediciones Universidad Alberto Hurtado. This book was released on 2010 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se propone una relación creativa entre dos mundos que parecen demasiado distantes e incluso contrapuestos: empresa y poesía. Nada más ajeno a la poesía que la eficiencia y la técnica; nada más lejos de la empresa que el silencio y la contemplación. Negocio en oposición al ocio que reivindican los artistas. Pero Ricardo Nanjari cree que la poesía sí tiene algo que aportar a ese mundo y es por eso que buscará en ella las ‘inspiraciones para el liderazgo y la excelencia en las empresas de hoy’. ¿De qué manera? Invitando a los lectores a un viaje —sin prejuicios ni estructuras establecidas, ‘ligeros de equipaje’— cuyo mapa será un Modelo de Gestión para la Excelencia y la poesía el vehículo inspirador que ayudará a iluminar el a veces opaco universo del trabajo”.

DirecciÓn Empresarial Eficaz

Author : ING. Mario Italo PALACIOS
Publisher :
ISBN 13 : 9781095676370
Total Pages : 508 pages
Book Rating : 4.6/5 (763 download)

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Book Synopsis DirecciÓn Empresarial Eficaz by : ING. Mario Italo PALACIOS

Download or read book DirecciÓn Empresarial Eficaz written by ING. Mario Italo PALACIOS and published by . This book was released on 2019-04-23 with total page 508 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DIRECCIÓN EMPRESARIAL EFICAZEl director eficiente y eficaz, es claro y preciso al indicar la metodología para alcanzar los objetivos, y hace sentir a su demás liderazgo gerencial que cada integrante de sus equipos de trabajo son parte importante para alcanzar dichos objetivos.Por esta razón se involucra diariamente con gran interés en la coordinación de las acciones para sincronizar los procesos empresariales. Este libro explica que el director eficiente y eficaz que no es formador de equipos de trabajo, nunca podrá liderar con éxito, porque no podrá coordinar las acciones.Y es que todo buen líder debe ser experto en identificar el demás liderazgo gerencial y los integrantes del equipo de trabajo que necesitará para lograr alcanzar el objetivo, y por consecuencia generar utilidad financiera en la empresa.Autor: Ing. Mario Italo Palacios.(Asesor, consultor, conferencista y escritor Salvadoreño de E BOOKS para el desarrollo empresarial y la auto profesionalización Axioética sistematizada del liderazgo gerencial empresarial)

Dirigir personas: fondo y formas

Author : Juan Luis Urcola Tellería
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8473566912
Total Pages : 444 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)

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Book Synopsis Dirigir personas: fondo y formas by : Juan Luis Urcola Tellería

Download or read book Dirigir personas: fondo y formas written by Juan Luis Urcola Tellería and published by ESIC Editorial. This book was released on 2010-05 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro impregnado de un aplastante «sentido común» que ofrece al lector la posibilidad de comprender de una forma clara la esencia de la dirección de personas, así como las habilidades directivas precisas, en un entorno cambiante como el actual. Tenemos que ser conscientes que la «calidad» del personal, y en especial la de sus cuadros directivos, es hoy más que nunca un factor esencial en una política de renovación tecnológica, de mejora de la competitividad, así como para resolver la compleja problemática existente en nuestras empresas en la actualidad. Una de las áreas en la que todo responsable directivo debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en la dirección de personas, que incluye competencias tales como liderazgo, trabajo en equipo, motivación y comunicación, materias de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de todo mando es la de dirigir con la mayor eficacia el equipo humano puesto a su cargo. Por ello, este es un libro de dirección de hoy para directivos de hoy o para los futuros directivos que están preparándose para dirigir el mañana. Su finalidad principal estriba en servir de guía a los hombres y mujeres que desempeñan puestos directivos en la actualidad, permitiéndoles analizar su trabajo como tales y, lo que es más importante, su forma de realizarlo, diagnosticando sus debilidades y aumentando su eficiencia; en una palabra, señalándoles la ruta hacia una dirección más eficaz de sus colaboradores. ÍNDICE Prólogo.- Introducción.- La dirección de personas.- La función de dirigir.- La identificación y logro de objetivos.- El análisis de problemas y la toma de decisiones.- la supervisión y el control.- La gestión del tiempo.- Dirección e inteligencia emocional.- El liderazgo.- El trabajo en equipo.- La dirección de reuniones.- La delegación.- La motivación.- La comunicación.- La resolución de conflictos y la negociación.- La evaluación y el desarrollo de persona.- La gestión del cambio.- El aspecto humano de la empresa.- Vemos el bosque además de los árboles. Bibliografía.

La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz

Author : Miguel Ángel Aguirre Sánchez
Publisher :
ISBN 13 : 9788484547273
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.5/5 (472 download)

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Book Synopsis La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz by : Miguel Ángel Aguirre Sánchez

Download or read book La dirección revolucionaria. Preguntas que todo directivo debería plantearse para ejercer una dirección eficaz written by Miguel Ángel Aguirre Sánchez and published by . This book was released on 2009-02-11 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Dirección Revolucionaria pretende explicar de una forma sencilla, práctica y amena las reglas y principios que convierten un grupo de personas en un equipo de alto rendimiento. Consciente de la importancia y el valor que el tiempo tiene para todos nosotros, el libro procura resumir las claves más importantes del liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la delegación, la creatividad, la motivación, las técnicas de negociación y resolución de conflictos o la gestión del conocimiento entre otros temas de igual importancia. El relato gira entorno a un grupo de directivos que asisten a un curso sobre habilidades directivas en el que se abordan los aspectos más modernos y necesarios para una gestión más eficaz de las empresas y sus trabajadores. En estas páginas encontrará más de cien preguntas de autoreflexión que sin duda le ayudarán a mejorar como líder y como persona. Los principios que aquí se abordan pueden ser aplicados no solo al ámbito profesional sino también a nuestra propia vida. Y usted ¿Quiere ser jefe o líder?

Aprenda los secretos de una dirección eficaz

Author : Carol A. O'Connor
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480884358
Total Pages : 98 pages
Book Rating : 4.8/5 (843 download)

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Book Synopsis Aprenda los secretos de una dirección eficaz by : Carol A. O'Connor

Download or read book Aprenda los secretos de una dirección eficaz written by Carol A. O'Connor and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2006-04 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad la principal cualidad de un buen jefe ya no es el don de mando. Dirigir se ha convertido en una tarea mucho más compleja donde la psicología y la capacidad de establecer relaciones positivas desempeñan un papel esencial. Un directivo competente ha de saber transmitir unos objetivos a su equipo y crear el ambiente de cooperación necesario para alcanzarlos. En este libro encontrará los principios básicos para ejercer una direccion eficaz en el trabajo cotidiano en cualquier actividad profesional.

El Arte de Dirigirse y Dirigir

Author : Mario Borghino
Publisher : Random House Espanol
ISBN 13 : 9780307391353
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (913 download)

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Book Synopsis El Arte de Dirigirse y Dirigir by : Mario Borghino

Download or read book El Arte de Dirigirse y Dirigir written by Mario Borghino and published by Random House Espanol. This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los momentos definitorios de una empresa o equipo, contar con la dirección de un líder efectivo es la clave de la subsistencia y el crecimiento Dos factores son centrales para la configuración del liderazgo por el que aboga Borghino: los valores y la sabiduría. Sólo en la medida que los líderes evitan ser prisioneros del entorno y se dirigen primero hacia sí mismos, será posible construir los hábitos indispensables para triunfar y alcanzar el éxito. Los líderes otorgan dirección y ofrecen las mejores respuestas, de ahí se desprende su capacidad visionaria (que les permite ver lo que el resto no ve); su disponibilidad para el trabajo en equipo (donde siempre habrá un número dos que le aconseje y le sirva de interlocutor); y el funcionamiento tridimensional y estratégico de sus mentes. El autor apela a los ejemplos de Alejandro Magno, Aníbal, Pizarro, el Comandante Nelson y Alfred Nobel para ilustrar sus conceptos. Borghino introduce al lector en el universo de las acciones del líder. No es un problema sólo de visión, estrategia y mentalidad; el líder, sobre todo, actúa y cristaliza con un sentido de urgencia sus proyectos. Por esa razón nadie soslaya el papel primordial de los líderes en la resolución de los problemas organizacionales. En consecuencia, un líder debe tener la capacidad de influir en la gente, pero no para manipularla, sino para conducir a una generación inteligente. La mejor manera de expresarlo es diferenciar a los líderes de la vieja escuela, a los rudos, de los estilos de liderazgo fundados en valores como la honestidad, la eficiencia y la productividad. El texto pone particular interés en la descripción del modelo tradicional de liderazgo dentro de la administración de todo tipo de recursos. Así, este modelo se basa en las diferencias, en el control, en decisiones impuestas, en el castigo del error, en la división entre superiores e inferiores, en la retención de información privilegiada y en una visión cortoplacista. El capital humano y el desarrollo social son términos en boga desde hace varios años, pero poco se habla sobre la relación de éstos con el nuevo modelo de liderazgo que se requiere implantar en todos los órdenes de la vida. Los líderes, reflexivos por antonomasia, han visto mermada su imagen a causa de la deteriorada estructura moral de fin de siglo. Empero, una vida conducida a partir de los paradigmas del nuevo liderazgo, garantiza una mayor plenitud, el encuentro con la congruencia y la búsqueda de la felicidad. El arte de dirigirse y dirigir termina con un compendio de los atributos que caracterizan a los líderes del siglo XXI, entre los que destacan el poder de dirección, el amor a los desafíos, la oportunidad de la acción, la confiabilidad, la comisión de errores sin que eso signifique un retroceso, la venta de sueños, la lealtad a los clientes, la pasión, la valentía y el sentido de urgencia. Mario Borghino es Director General de la empresa Borghino Consultores. Se ha desempeñado como Consultor Empresarial por más de 29 años, elaborando procesos de rediseño, planeación estratégica y liderazgo empresarial para empresas e instituciones líderes en México, Centroamérica, Sudamérica y España. Mario Borghino realizó estudios en Relaciones Industriales, Maestría en Desarrollo Organizacional y Postgrados en Alta Dirección y Mercadotecnia Integral. Ex-director y Licenciatario para México de la empresa Franklin Covey. Ha impartido cientos de conferencias sobre: Liderazgo, Desarrollo Gerencial y Cambios de Cultura Organizacional, para los principales Directivos y Ejecutivos de las empresas más importantes de México. Ha escrito artículos sobre Dirección de Empresas y Planeación Estratégica en múltiples revistas. Actualmente, escribe en el periódico Reforma y participa como colaborador en el noticiero Monitor de Radio Red.

Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones

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Author : Erika Dolores Ruiz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668037639
Total Pages : 102 pages
Book Rating : 4.6/5 (68 download)

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Book Synopsis Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones by : Erika Dolores Ruiz

Download or read book Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones written by Erika Dolores Ruiz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-08-28 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, , Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas. En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la información necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su visión y aplicarlo a su entorno, cabe señalar que no existe un instructivo o una receta mágica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base sólida de conocimientos académicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres áreas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentirán salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organización entre las mejores en la mente de los consumidores. Todo esto es posible a través de la buena administración de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este último los más importantes para lograr los objetivos y visión que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfacción laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigación son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepción gracias.

La dirección y los estilos de liderazgo en una empresa mediana

Author : Juan Blasquez Pico
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (893 download)

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Book Synopsis La dirección y los estilos de liderazgo en una empresa mediana by : Juan Blasquez Pico

Download or read book La dirección y los estilos de liderazgo en una empresa mediana written by Juan Blasquez Pico and published by . This book was released on 1989 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Estilos de dirección

Author : Equipo Vértice
Publisher :
ISBN 13 : 9788492578092
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.5/5 (78 download)

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Book Synopsis Estilos de dirección by : Equipo Vértice

Download or read book Estilos de dirección written by Equipo Vértice and published by . This book was released on 2008 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las teorías contemporáneas de la gestión de Recursos Humanos han demostrado que el estilo de dirección es uno de los factores que más influye en la consecución de los objetivos empresariales. Esta obra presenta los diferentes estilos de dirección recogidos en la bibliografía sobre el tema y los pone en relación con las teorías sobre el liderazgo y el funcionamiento de los equipos, por un lado, y algunas de las técnicas de desarrollo de los estilos, por otro. Índice: Tema 1. Mediatizadores del estilo de dirección. Tema 2. Los seis estilos de dirección. Tema 3. Liderazgo. Tema 4. Desarrollo de los estilos de dirección.

Líderes

Author : Warren G. Bennis
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788449321351
Total Pages : 258 pages
Book Rating : 4.3/5 (213 download)

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Book Synopsis Líderes by : Warren G. Bennis

Download or read book Líderes written by Warren G. Bennis and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2008-05-29 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro considerado como uno de los mejores libros sobre empresa de todos los tiempos por el Financial Times llega ahora en edición de bolsillo. «Todos los empresarios deberían prestar atención al mensaje que propone este volumen y actuar en consecuencia. Warren Bennis y Burt Nanus han escrito una obra maestra, un libro trepidante... Estaremos siempre en deuda con los autores.» TOM PETERS, autor de En busca de la excelencia «En una época en que las empresas requieren cada vez menos managers para mantener las cosas en su sitio y más líderes para encabezar el cambio, este libro constituye una valiosa adquisición para la biblioteca de cualquier ejecutivo.» ROSABETH MOSS KANTER, autora de Las nuevas fronteras del management y La nueva clase dirigente mundial (ambos publicados por Paidós)

Liderazgo Basado en Resultados

Author : Dave Ulrich
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480884389
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.8/5 (843 download)

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Book Synopsis Liderazgo Basado en Resultados by : Dave Ulrich

Download or read book Liderazgo Basado en Resultados written by Dave Ulrich and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2000 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se muestra cómo pueden obtener los gestores resultados en las áreas clave: empleados, procesos y organización, clientes y accionistas, creando, de este modo, valor en línea con los objetivos de la empresa.

Habilidades directivas y técnicas de liderazgo

Author : Rodrigo Vázquez Luis
Publisher : Ideaspropias Editorial S.L.
ISBN 13 : 8496578275
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.4/5 (965 download)

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Book Synopsis Habilidades directivas y técnicas de liderazgo by : Rodrigo Vázquez Luis

Download or read book Habilidades directivas y técnicas de liderazgo written by Rodrigo Vázquez Luis and published by Ideaspropias Editorial S.L.. This book was released on 2005-12-31 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este manual recoge y desarrolla las principales actividades que ha de dominar una persona que esté llevando a cabo funciones directivas. Supone un acercamiento a una serie de capacidades que son comunes en la descripción de un puesto directivo. La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva. En este material didáctico se conjuga teoría y práctica, y contribuye a que el lector obtenga una visión realista de las necesidades competenciales que requiere un puesto de dirección en cualquier organización empresarial. Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirirá los conocimientos necesarios para ser un directivo líder de su empresa.