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Liderazgo Transformador
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Book Synopsis Liderazgo transformador by : Virginio Gallardo
Download or read book Liderazgo transformador written by Virginio Gallardo and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2009-04 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Virginio Gallardo propugna un estilo de dirección que acelera el potencial creativo y rompe con la cultura de las empresas sin alma.
Book Synopsis El líder transformador 1 by : David Fischman
Download or read book El líder transformador 1 written by David Fischman and published by Planeta México. This book was released on 2017-08-15 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Si usted pregunta qué es liderazgo posiblemente encontrará muchas respuestas. Para algunos, liderazgo es autoridad; para otros, liderazgo es cambio; para otros, el liderazgo está más relacionado con la inspiración y motivación de las personas. El líder transformador presenta una definición de liderazgo basada en la teoría más probada en el mundo académico. Asimismo, profundiza en las conductas que debe tener un líder para ser exitoso como innovación, visión, preocupación por las personas y dar el ejemplo. El libro está basado en mi experiencia como líder, como consultor de empresas y como coach de importantes gerentes."
Book Synopsis Universidades corporativas by : Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Download or read book Universidades corporativas written by Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas and published by Editorial UOC. This book was released on 2016-05-06 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Sólo Quien Se Siente Amado Puede Ser Educado by : Juan Bosco Abascal Carranza
Download or read book Sólo Quien Se Siente Amado Puede Ser Educado written by Juan Bosco Abascal Carranza and published by Palibrio. This book was released on 2012-10 with total page 413 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se explica que para la salud humana la satisfacción de "Las Hambres Básicas" de Caricias, Tiempo y Reconocimiento es tan importante como la ingesta de alimentos, oxígeno y agua. Comprenderemos qué son las Endorfinas -la droga de salud, la alegría, el bienestar y el bienhacer. Conoceremos variadas formas de producirlas en nuestro organismo, pero ante todo la que nos proporciona las cinco ganancias más codiciadas: envejecer despacio, mantener un sistema inmunológico invencible, disponer de una gran energía, vivir alegremente, y poder superar cualquier dolor físico o corporal. Esta forma única es la práctica de las Virtudes: Prudencia, Justicia, Fortaleza, Templanza, Fe, Esperanza y Caridad. Queda demostrado que para educar a nuestros hijos en la Virtud, la receta no consiste en "hacer que ellos hagan lo que creemos que ellos deben hacer", ni mucho menos en lograr que "ellos hagan lo que los padres queremos", sino algo muy distinto: que dentro de un "Sistema Incondicional" de Caricias, Tiempo y Reconocimiento, les hagamos vivir la fuerza de nuestro Amor, para que "ellos quieran hacer habitualmente lo que conviene al Bien Común y al Bien Integral" de todos los involucrados en el proceso educativo. Para esto hace falta desarrollar un Liderazgo Transformador: sólo quien se siente amado puede ser educado. Se propone el justo medio entre los dos extremos en pugna: ni moralismo rígido, ni naturalismo hedonista o utilitario, sino del equilibrio entre esos dos extremos. Como estrategias auxiliares se plantea lo que es la Reingeniería de Valores y Virtudes, se analizan las Bases Filosóficas para Jerarquizar los Valores Operantes, Reales; y se propone la sana jerarquía de los Nueve Valores Universales, así como el rechazo de los Contravalores. El libro concluye con una explicación apasionante: ¿Quién Soy Yo? A la vez que se exponen los Fundamentos Filosóficos de la Dignidad de la Persona.
Download or read book Cambio O Fuera written by Horacio Andrade and published by Palibrio. This book was released on 2011-04 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
Book Synopsis Las 5 virtudes del líder transformacional by : David Lamka
Download or read book Las 5 virtudes del líder transformacional written by David Lamka and published by Hipertexto. This book was released on 2020-10-23 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Quieres iniciar una transformación organizacional pero no sabes cómo?¿Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región?¿Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste? En Las 5 Virtudes del Líder Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformación. Es momento de reconocer que lo que generó éxito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te está planteando nuevas exigencias, nuevos desafíos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus métodos y lo que aportas a la comunidad global. En este libro descubrirás las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de líderes para iniciar una transformación organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo éxito se mide en lo económico, lo social y lo ambiental. En cada capítulo encontrarás:- Los errores que los jefes cometen generalmente.- La virtud para alcanzar el éxito con propósito superior y triple impacto. - Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de América Latina.- Un autodiagnóstico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero líder transformacional. Descubrirás las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos más adecuados a la era de transformación VICA, conectado a tu propósito y legado de vida. 2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasión en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el propósito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser económicamente exitoso. 4. Tu liderazgo de visión global para ver conscientemente que para lograr resultados económicos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo. 5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades. Esto que lees, ¿te resuena, te motiva o inspira?¿Sientes alguna emoción frente a este llamado? Entonces, ¡bienvenido, bienvenida seas!
Book Synopsis Liderazgo transformacional, Qué es y cómo medirlo by : Antonio Salcedo Fernández
Download or read book Liderazgo transformacional, Qué es y cómo medirlo written by Antonio Salcedo Fernández and published by ESIC. This book was released on 2018-05-09 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el mundillo del liderazgo a menudo se habla del carisma de los líderes, Por eso muchos autores han estudiado en qué consiste, Uno de ellos fue el sociólogo alemán Max Weber, Este pensador, que vivió los horrores de la primera guerra mundial en las postrimerías de su vida, entendía que la autoridad carismática está basada en una cualidad extraordinaria que tiene una persona en virtud de la cual consigue el reconocimiento o seguimiento incondicional de sus seguidores, De hecho, «carisma» viene de la voz griega xa´risma que significa «don de inspiración divina», entendida como la capacidad de realizar cosas asombrosas o predecir acontecimientos futuros, Según Weber el carisma tiene su propio caldo de cultivo: surge cuando se produce un contexto de crisis social, cuando emerge una persona con una visión radical que ofrece soluciones a esa crisis, y atrae a seguidores que creen en su visión y en su magnetismo como ser humano, Ahora bien, si nos ceñimos a esto, personajes tan opuestos como Hitler o Mandela, pueden ser entendidos como líderes carismáticos, ¿En qué tipo de carisma hemos de fijarnos entonces? Para dar respuesta a esta pregunta, hay que diferenciar entre los líderes carismáticos socializados, que se distinguen por ser sensibles a las necesidades de sus seguidores, preocupándose de su desarrollo (Mandela); y los líderes carismáticos personalizados, que tienden a ser narcisistas y autoritarios, no dudando en usar a los demás para conseguir sus propios fines (Hitler), En definitiva, el líder carismático personalizado puede ser muy negativo para sus seguidores y para la sociedad en general, Lo que nos lleva a pensar que existe, por así decir, un lado oscuro del carisma cuyos efectos son la enajenación de la persona y el pensamiento único provocado por el uso del terror, Esta ambigüedad, y el misticismo que rodea al carisma, hicieron que la psicología social dejara de lado durante décadas el estudio del liderazgo carismático, Dicho olvido se corrigió a principios de los años 80, cuando se empezó a investigar de forma empírica el funcionamiento del liderazgo carismático en las organizaciones, Fue entonces cuando apareció la primera versión de un cuestionario, el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), que sirvió a los investigadores para medir el liderazgo transformacional, que es un modelo ligado con el carisma del directivo, Desde entonces, el modelo del liderazgo transformacional ha sido el más utilizado por la comunidad científica para ayudarnos a entender los procesos de dirección que conducen a resultados superlativos en empresas de todo el mundo (aplicación cross cultural), De modo que podemos decir que su precursor –Bernard Bass– pasó a la posteridad por dos aportaciones: por la elaboración teórica del liderazgo transformacional, y por hacer operativo este modelo mediante la creación de un cuestionario que nos permite medirlo, Pero, vayamos paso a paso, ÍNDICE: Qué no es el liderazgo transformacional,- Qué es el liderazgo transformacional,- Los estilos de dirección del modelo,- MLQ,- Bibliografía,
Book Synopsis Trabajar en la era digital (2a edici¢n) by : Luis Lombardero
Download or read book Trabajar en la era digital (2a edici¢n) written by Luis Lombardero and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2015 with total page 578 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Seaman's Guide to Human Factors, Leadership, and Personnel Management by : Jose Rodriguez Cordon
Download or read book Seaman's Guide to Human Factors, Leadership, and Personnel Management written by Jose Rodriguez Cordon and published by CRC Press. This book was released on 2019-06-25 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Training and certification for Seafarers has been founded on technical aspects, but maybe the most important thing to do aboard a ship is dealing with people. This book, written with seamen in mind, covers areas of expertise that every officer should know to improve motivation, engagement, teamwork, and conflict handling; in short, to be a leader. This book also covers the new requirements for every officer or merchant marine and can be used in courses on this topic. It focuses on seafarers' needs and the language used, avoiding the excessive use of psychological terms, yet keeping the accuracy. Features Covers new requirements for every Merchant Marine Officer Written for and by a seaman, with the accuracy of a psychologist Presents knowledge on how to improve motivation, engagement, teamwork, and conflict handling Includes how to manage people in emergency situations and avoid the loss of lives, like the disaster of Costa Concordia and Estonia
Book Synopsis Liderazgo Transformador: C by : N. Editorial
Download or read book Liderazgo Transformador: C written by N. Editorial and published by Independently Published. This book was released on 2018-09-26 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si tienes personal a tu cargo en una empresa o necesitas que el p
Book Synopsis Inteligencia Emocional Para El Liderazgo by : Juan Carlos Zúñiga Montalvo
Download or read book Inteligencia Emocional Para El Liderazgo written by Juan Carlos Zúñiga Montalvo and published by Palibrio. This book was released on 2015-04-20 with total page 119 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A travs de este libro veremos dos conceptos que son muy relevantes, no solo para las personas, sino, tambin para las empresas, el gobierno y principalmente la sociedad ya que hoy en da estamos inmersos en una extraordinaria necesidad de liderazgo. Pero hablar solamente de liderazgo es como hablar de un tema aislado que se maneja de forma unilateral y que tiene consecuencias muy particulares, pero la realidad de hoy en la segunda dcada del SXXI es necesario complementar un tema que durante muchos aos ha sido relevante y necesario y que no es privativo de las grandes empresas o de las personas con una educacin universitaria o peor an, que el liderazgo es exclusivo de una parte de la sociedad que puede tener acceso a ello a travs un podero econmico, no hay peor justificacin ante ti mismo y una pobreza mental que demostraras al negarte al desarrollo de tan grandes capacidades que tienes y que no has tenido la decisin de desarrollarlas y obtener lo que todo ser humano se merece, que es la extraordinaria satisfaccin de lograr todo lo que te propongas a travs de un liderazgo emocional. El perfecto complemento del lder del SXXI, es y seguir siendo por ms de 50 aos la inteligencia emocional, concepto poco conocido, poco valorado y por tanto poco utilizado, tanto es as, que hoy existe una extraordinaria discapacidad emocional en miles de millones de personas, reflejado en cosas como el bullying infantil, el acoso sexual, el abuso de autoridad, el incremento de los divorcios en el mundo, la poca educacin de valores familiares, la disociacin del ncleo de la sociedad que es la familia, con padres que no tienen el compromiso y responsabilidad para educar y formar a nios con inteligencia emocional alta, la gente no toma compromisos y responsabilidad para evitar el esfuerzo de cumplirlos, cada vez ms la comunicacin es ms fra e impersonal, no solo en las amistades, sino dentro de la familia misma y sin fin de problemas que han existido siempre, pero hoy en da se han incrementado y empiezan a ser crnicos ante la sociedad necesitada de valores familiares. La inteligencia emocional, su educacin, su enseanza y su crecimiento es una de las herramientas que responde a la gran necesidad y problemtica que vive la sociedad, pero complementado con el tema de liderazgo, el liderazgo emocional o transformacional se vuelve la respuesta para las grandes necesidades y retos que enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad. Pero el liderazgo emocional o transformacional es un camino que todos debemos tomarlo con consciencia, compromiso y completa responsabilidad de lo que hagamos y dejemos de hacer, porque los resultados son grandiosos posterior a llevar el camino hacia tu xito a travs del liderazgo emocional. La decisin de llevar este libro a la prctica es nicamente una alternativa de tu consciencia, tomando una decisin lgica de adoptar los conceptos y ejercicios, si existe un impedimento para llevarlo a la prctica en tu vida diaria, solo es una de tantas justificaciones que tienes para evitar llegar a los resultados que mereces, aplica un solo concepto de este libro pero hazlo con todo el compromiso y responsabilidad que conlleva ser mejor persona, toma la oportunidad de llevar a cabo el proyecto de ser mejor t mismo para llegar a ser lder transformacional y te aseguro que el resultado es un futuro mucho mejor de la vida que hoy tienes. El liderazgo transformacional es un reto para cualquier persona que tenga el inters de cambiar su vida y sus resultados, pero el verdadero reto no solo es cambiar tu vida, es cambiar la vida de mucha gente, cambiar su calidad de vida, modificar sus pensamientos que impacten en la vida de sus familias y ms all de ellos, crear una sinergia de transformacin, una cadena en la que lderes estemos enseando a lderes que transformen las vidas de millones de personas y stas cambien un pequeo pedazo de su historia, de tal forma que su legado no es dinero, educacin universitaria, bienes, empresas, sino, la extraordinaria capacidad de lograr todo lo que nos propongamos, para ser felices y completamente satisfechos con lo que tenemos, hacemos y somos. Nunca te rindas para alcanzar lo propuesto, porque solo as la mediocridad habr vencido y t seguirs en tu zona de confort. T puedes, porque no tienes nada que perder y algo extraordinario que ganar: tu futuro realizado, hay algo ms importante en tu vida terrenal que esto? El desarrollo de una habilidad requiere inters y automotivacin, muchas de nuestras habilidades las tenemos, pero jams fueron desarrolladas, busca en tu corazn y en tu mente. La decisin de transformarte en una personas mejor que ayer es lo que te motiva hacia un futuro mejor y no el destino que creemos est escrito. No reconocer tus Fracasos y tus errores es no reconocer que puedes ser mejor persona maana. El camino del xito es un precio que t vas a pagar, pero t eres el que fijas el precio por l. Cuando te decides a cambiar tus pensamientos, entonces todo ser diferente. Nunca te rindas en lo que te propongas, tu actitud ante los obstculos es la verdadera herramienta que te llevar hasta tu xito. Nunca dejes de perseguir tus sueos, porque sino, nunca vas a dormir.
Book Synopsis Critical Discourse Analysis by : G. Weiss
Download or read book Critical Discourse Analysis written by G. Weiss and published by Springer. This book was released on 2007-10-18 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Can discourse analysis techniques adequately deal with complex social phenomena? What does 'interdisciplinarity' mean for theory building and the practise of empirical research? This original volume debates critical theory and discourse analysis, focussing on the extent to which CDA can draw on a range of disciplines in the social sciences.
Book Synopsis HRM in the Global South by : Toyin Ajibade Adisa
Download or read book HRM in the Global South written by Toyin Ajibade Adisa and published by Springer Nature. This book was released on 2022-05-16 with total page 440 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This edited collection offers an insight into the dynamic of HRM in thirteen developing countries across Africa, Asia, and the Middle East. Taking readers through the realities of HRM in the global South, the book identifies the significance of contexts, diversity of cultures, and dissimilarity of processes in managing people. In other words, the book addresses general issues of HRM in cross-national settings to give readers an understanding of HR that is comparative and country-specific. Covering issues in Nigeria, South Africa, Egypt, China, India, Pakistan, Malaysia, Bahrain, Jordan, United Arab Emirates, and Argentina, each chapter draws out the unique and diverse configurations of HRM in each country. Also examining digital HRM, technology-based entrepreneurship, gig work, artificial intelligence and digitalization in business practice, this book is an invaluable resource for all HRM practitioners, policymakers, students, HRM scholars, international HRM, international business, and business managers across the globe.
Book Synopsis International Review of Biblical Studies, Volume 53 (2006-2007) by : Bernhard Lang
Download or read book International Review of Biblical Studies, Volume 53 (2006-2007) written by Bernhard Lang and published by BRILL. This book was released on 2008-02-28 with total page 550 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Formerly known by its subtitle “Internationale Zeitschriftenschau für Bibelwissenschaft und Grenzgebiete”, the International Review of Biblical Studies has served the scholarly community ever since its inception in the early 1950’s. Each annual volume includes approximately 2,000 abstracts and summaries of articles and books that deal with the Bible and related literature, including the Dead Sea Scrolls, Pseudepigrapha, Non-canonical gospels, and ancient Near Eastern writings. The abstracts – which may be in English, German, or French - are arranged thematically under headings such as e.g. “Genesis”, “Matthew”, “Greek language”, “text and textual criticism”, “exegetical methods and approaches”, “biblical theology”, “social and religious institutions”, “biblical personalities”, “history of Israel and early Judaism”, and so on. The articles and books that are abstracted and reviewed are collected annually by an international team of collaborators from over 300 of the most important periodicals and book series in the fields covered.
Author :Barbosa Ramírez, David Publisher :Editorial Universidad del Rosario ISBN 13 :9587387023 Total Pages :122 pages Book Rating :4.5/5 (873 download)
Book Synopsis Liderazgo: antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo by : Barbosa Ramírez, David
Download or read book Liderazgo: antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo written by Barbosa Ramírez, David and published by Editorial Universidad del Rosario. This book was released on 2016-02-05 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Esta obra aborda el liderazgo, presentando los antecedentes así como la descripción y análisis de las principales tradiciones teóricas y epistemológicas. El objetivo es exponer los aspectos relevantes del estudio de liderazgo, desde la perspectiva del líder sujeto como del liderazgo como proceso, dentro de cuyo contexto se analizan las tendencias actuales en el estudio del fenómeno y sus perspectivas de desarrollo. De manera particular, se abordan la comunicación y el trabajo en equipo y se presentan los aspectos metodológicos para el estudio del liderazgo."
Book Synopsis Liderazgo Transformador by : Jimmy Fajardo
Download or read book Liderazgo Transformador written by Jimmy Fajardo and published by Independently Published. This book was released on 2024-05-03 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Estás listo para llevar tu liderazgo al siguiente nivel? "Liderazgo Transformador: Claves para la Excelencia Personal y Organizacional" es el libro que todo líder emergente necesita. Con 37 capítulos llenos de sabiduría práctica, este libro es una herramienta indispensable para aquellos que buscan mejorar su visión, comunicación, toma de decisiones, y mucho más. Desde la gestión del cambio hasta la construcción de equipos de alto rendimiento, cada página está diseñada para impulsar tu crecimiento. Imagina ser el líder que siempre quisiste ser: resiliente, ético, y con una influencia que trasciende. Este libro te guiará a través de los aspectos más importantes del liderazgo moderno, ayudándote a desarrollar una mentalidad de crecimiento y habilidades de coaching que marcarán la diferencia. No esperes más para ser el líder que tu equipo necesita. ahora y empieza tu viaje hacia el éxito en el liderazgo!
Book Synopsis El líder transformador 2 by : David Fischman
Download or read book El líder transformador 2 written by David Fischman and published by Grupo Planeta Spain. This book was released on 2016-06-07 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si usted pregunta qué es liderazgo posiblemente encontrará muchas respuestas. Para algunos, liderazgo es autoridad; para otros, liderazgo es cambio; para otros, el liderazgo está más relacionado con la inspiración y motivación de las personas. El líder transformador presenta una definición de liderazgo basada en la teoría más probada en el mundo académico. Asimismo, profundiza en las conductas que debe tener un líder para ser exitoso como innovación, visión, preocupación por las personas y dar el ejemplo. El libro está basado en mi experiencia como líder, como consultor de empresas y como coach de importantes gerentes.
