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Author : André Petit
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 46 pages
Book Rating : 4.:/5 (771 download)
Download or read book L'évaluation des impacts de la formation en entreprise written by André Petit and published by . This book was released on 1990 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jonathan Pottiez
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100867385
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book L'évaluation de la formation - 3e éd. written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2024-01-03 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? Quels sont les outils et méthodes pour mettre en oeuvre un système d’évaluation ? Comment impliquer les différents acteurs de l’organisation ? De la réaction des apprenants jusqu’au retour sur les attentes des commanditaires, cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation en vue d’accompagner les responsables formation et DRH dans leur stratégie. Dans cette 3e édition enrichie et actualisée, vous trouverez : une méthode complète et des outils concrets pour évaluer l’efficacité des formations ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation ; un guide de conception et de mise en oeuvre d’un système d’évaluation ; des avis d’experts et de nombreux exemples. Pratique et complet, ce livre s’adresse aux professionnels des RH et de la formation, ainsi qu’aux étudiants de ces filières.
Author : Dina Sensi
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296254160
Total Pages : 130 pages
Book Rating : 4.2/5 (962 download)
Download or read book L'évaluation dans les formations en entreprise written by Dina Sensi and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1992-05-01 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation est devenue un investissement important dasn les organisations. Il convient donc d'en contrôler la qualité par une évaluation formative utile et efficace. Ce sguide pratique, conçu comme un dicument pédagogique, propose des références théoriques ainsi que de nombreux cas concrets destinés à illustrer la complexité du processus d'évaluation.
Author : Jonathan Pottiez
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100771930
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book L'évaluation de la formation - 2e éd. written by Jonathan Pottiez and published by Dunod. This book was released on 2017-10-18 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les responsables formation et DRH font face à l’obligation croissante de démontrer l’efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l’évaluation de la formation et fournit : une méthode complète pour évaluer l’efficacité des formations ; de nombreux outils concrets ; des référentiels de bonnes pratiques pour chaque type d’évaluation (satisfaction, apprentissage, transfert des acquis, impact opérationnel sur les résultats de l’entreprise) ; un guide de mise en oeuvre d’un système d’évaluation impliquant les différents acteurs. Fruit des nombreuses interventions de l’auteur auprès d’entreprises et organismes de formation, ce livre aidera les professionnels du secteur à valoriser la fonction formation dans leur organisation. LES + > Avis d’experts de la formation > Nombreux exemples
Author : Alexis Monnot
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (836 download)
Download or read book L' évaluation de la formation professionnelle written by Alexis Monnot and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Environ 3% de la masse salariale, telle est la dépense moyenne que les entreprises françaises affectent chaque année à la formation continue. Il apparaît légitime de s'interroger sur la rentabilité de cet investissement excédant très largement le minimum légal. Mais, la diversité des formations rend impossible un tel calcul au niveau national, on peut alors se demander si les entreprises elles-mêmes connaissent les effets réels de leurs propres formations. Ce travail révèle que les entreprises nationales, même les plus grandes, s'appuient avant tout sur les outils d'évaluation les plus simples et les moins porteurs d'information. Les raisons qui expliquent cette faiblesse des pratiques, mises en évidences dans ce travail, sont multiples, mais la plus évidente reste la crainte d'extemalités négatives liées à l'évaluation, crainte confirmée par les études en pédopsychologie. Ce travail montre à l'inverse que la mise en œuvre d'un système d'évaluation des apprentissages relativement simple et robuste, améliorerait non seulement l'information recueillie mais aussi l'efficacité de la formation via la médiation des attitudes des formés.
![Download Guide pour l'évaluation d'impacts des activités de formation : [guide] PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/fD9CzQEACAAJ?fife=w200-h370)
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 79 pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)
Download or read book Guide pour l'évaluation d'impacts des activités de formation : [guide] written by and published by . This book was released on 1989 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Serge Tessier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 215 pages
Book Rating : 4.:/5 (493 download)
Download or read book L' évaluation des effets d'une action de formation en résolution de problèmes written by Serge Tessier and published by . This book was released on 2004 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il semble que le contenu des formations soit de moins en moins réinvesti dans le travail à mesure que le temps passe (Broad et Newstrom, 1992 et Toupin, 1995). Les compétences maîtrisées en séances de formation ne se retrouveraient donc pas très longtemps dans les comportements manifestés sur les lieux de travail ? L’évaluation des formations est particulièrement complexe lorsqu’elles portent sur le développement de stratégies cognitives. Il est important d’identifier les facteurs qui freinent ou favorisent la rétention de ces stratégies et leur transfert. Cette étude vise à évaluer le niveau de rétention des stratégies cognitives que cherche à développer une formation à la résolution de problèmes. La recherche, de type longitudinal, comporte un devis quasi-expérimental avec 44 personnes ayant suivi la formation (Actualisation du Potentiel Intellectuel, API) dans trois entreprises québécoises : ce groupe est comparé à un groupe témoin composé de sujets n’ayant pas suivi la formation et issus des 3 entreprises. Les résultats nous révèlent qu’après avoir connu une augmentation d’efficience cognitive de 33% aux résultats du premier post test, les sujets ont maintenu cette augmentation 3 ans après la fin de leur formation, mais dans une proportion moindre, soit 16%. La discussion met en évidence certains éléments qui influencent positivement ou négativement la rétention de ces stratégies.
Author : Faïçal Zellama
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (915 download)
Download or read book Les déterminants de l'évaluation de la formation et de son rendement perçu written by Faïçal Zellama and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "La formation de la main-d'oeuvre est l'objet d'une littérature scientifique abondante depuis plusieurs années. D'une manière générale, les principaux sujets étudiés dans lalittérature scientifique, les travaux empiriques et dans les politiques publiques traitent du rendement de la formation de la main-d'oeuvre ou plus récemment de la dimension stratégique de la formation de la main-d'oeuvre sur la performance organisationnelle. Or, les résultats produits sont mitigés, peu convaincants, voire contradictoires (Cedefop, 2013,2005 ). En conséquence, les chefs d'entreprises et les décideurs en matière de politiques publiques manquent de démonstrations claires pour évaluer les impacts de la formation surla performance des organisations. Dans cette recherche, nous proposons justement d'apporter un nouvel éclairage théorique et empirique pour mieux comprendre les caractéristiques des entreprises qui évaluent le rendement de la formation, comment le font-elles et quelles sont les retombées perçues en la matière. Sur le plan théorique, cette recherche mobilise trois approches différentes dans un modèle analytique qui se veut intégratif. Dans la partie plutôt hypothético-déductive, la théorie du capital humain ainsi que le modèle de Kirkpatrick et de la gestion stratégique de ressources humaines permettent de vérifier la rationalité des employeurs en matière d'évaluation de la formation et de la perception de son rendement. Dans la partie la plus exploratoire de la thèse, nous avons mobilisé les pouvoirs conceptuels et explicatifs de l'approche institutionnaliste pour comprendre le comportement des organisations qui ne font pas d'évaluation formelle mais qui perçoivent quand même des retombées positives de leurs activités de formation.Sur le plan méthodologique, il s'agit d'une recherche explicative et d'une démarche en partie exploratoire quantitative faite à partir des données de l'enquête menée en 2003 par Emploi-Québec et l'Institut de la statistique du Québec auprès de 4600 entreprises assujetties à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de lamain-d'oeuvre. Nos principaux résultats de recherche soutiennent l'existence de trois types de facteurs explicatifs de la perception des retombées de la formation : des facteurs liés àl'organisation (profil et expérience en formation), des facteurs liés à la nature de la formation et des facteurs liés à l'intervention institutionnelle en matière de formation.ii" -- Source : pages i-ii.
Author : Catherine Balanca
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (34 download)
Download or read book L'Evaluation de l'efficacité de la formation professionnelle continue dans les entreprises françaises written by Catherine Balanca and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Charlotte Spriet
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 80 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)
Download or read book En quoi l'évaluation de la formation professionnelle s'intègre-t-elle dans la démarche compétences de l'entreprise ? written by Charlotte Spriet and published by . This book was released on 2011 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Frédérique Corviole
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book L'Evaluation de la formation sur la performance des entreprises written by Frédérique Corviole and published by . This book was released on 1998 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : Food & Agriculture Org.
ISBN 13 : 9251386838
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.2/5 (513 download)
Download or read book written by and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Faiçal Zellama
Publisher : Univ Europeenne
ISBN 13 : 9783841727848
Total Pages : 468 pages
Book Rating : 4.7/5 (278 download)
Download or read book L'évaluation du rendement de la formation de la main-d'oeuvre -Tome 1 written by Faiçal Zellama and published by Univ Europeenne. This book was released on 2016-09 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation de la main-d'oeuvre est l'objet d'une litterature scientifique abondante depuis plusieurs annees.D'une maniere generale, les principales publications traitent du rendement de la formation ou plus recemment de la dimension strategique de la formation sur la performance organisationnelle.Or, les resultats produits sont mitiges, peu convaincants, voire contradictoires.En consequence, les gestionnaires et les decideurs en politiques publiques manquent de demonstrations claires pour evaluer les impacts de la formation sur la performance des organisations.Nous mobilisons trois approches theoriques differentes dans un modele analytique qui se veut integratif pour mieux comprendre l'evaluation du rendement de la formation. Dans la partie hypothetico-deductive, la theorie du capital humain ainsi que le modele de Kirkpatrick et de la GRH permettent de verifier la rationalite des employeurs en matiere d'evaluation du rendement de la formation.Dans la partie la plus exploratoire, l'approche institutionnaliste permet de comprendre le comportement des organisations qui ne font pas d'evaluation formelle mais qui percoivent quand meme des retombees positives de leurs activites de formation.
Author : Suzie Thibaudeau-Fortier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)
Download or read book L'évaluation des résultats de la formation en terme de retombées dans l'entreprise written by Suzie Thibaudeau-Fortier and published by . This book was released on 1982 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : René Blais
Publisher :
ISBN 13 : 9782894410653
Total Pages : pages
Book Rating : 4.4/5 (16 download)
Download or read book La formation en entreprise: L'évaluation de la satisfaction et des apprentissages written by René Blais and published by . This book was released on 2003 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marc FERRACCI
Publisher : PRESSES DE SCIENCES PO
ISBN 13 : 2724614534
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.7/5 (246 download)
Download or read book Évaluer la formation professionnelle written by Marc FERRACCI and published by PRESSES DE SCIENCES PO. This book was released on 2013-12-17T00:00:00+01:00 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formation professionnelle des adultes suscite de nombreuses attentes en matière de sécurisation des parcours individuels et de compétitivité des entreprises. Mais qui doit-on former en priorité et de quelle manière ? À l’encontre d’un certain nombre d’idées reçues, cet ouvrage montre notamment que les effets de la formation ne sont pas toujours positifs. Ainsi des formations qui ne permettent pas de sortir plus vite du chômage, ou qui n’accroissent pas de façon signifi cative les salaires de ceux qui en bénéfi cient. Il est pourtant possible d’améliorer signifi cativement l’efficacité des sommes colossales dédiées aux actions de formation, en évaluant systématiquement ces dernières et en tirant profit des expériences internationales. En France, nous en sommes loin, mais pour technique qu’elle puisse paraître, la question de l’évaluation est cruciale. Elle permettrait de réformer notre système pour n’y laisser subsister que les prestataires apportant une réelle valeur ajoutée aux individus et aux entreprises.
Author : Serge Tessier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.:/5 (875 download)
Download or read book L'évaluation des effets d'une action de formation à la résolution de problèmes written by Serge Tessier and published by . This book was released on 1999 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
