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Les Relations Sociales Dans Les Pme
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Book Synopsis Les relations sociales dans les petites entreprises by : Christian Dufour
Download or read book Les relations sociales dans les petites entreprises written by Christian Dufour and published by Peter Lang. This book was released on 2006 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises - les grandes - est-elle pertinente ? De quelle manière s'organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près ? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales. Elles méritent donc d'être analysées et comprises autrement qu'en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...
Book Synopsis Analyse des relations sociales dans les PME by : Benoît Lepley
Download or read book Analyse des relations sociales dans les PME written by Benoît Lepley and published by . This book was released on 1997 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les relations sociales dans les P.M.E. by : Gérard Regnault
Download or read book Les relations sociales dans les P.M.E. written by Gérard Regnault and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1997-01-01 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Apprendre dans les réseaux de PME by : Nada Khachlouf
Download or read book Apprendre dans les réseaux de PME written by Nada Khachlouf and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2013-11-01 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage explique à partir d'une étude d'entreprises en Tunisie, que les relations interpersonnelles établies par les managers constituent le fer de lance du transfert inter-firmes des bonnes pratiques organisationnelles. Ainsi, comment optimiser le transfert de connaissances externes ? Dans quelle mesure le réseau personnel peut-il influencer les capacités individuelles d'absorption des connaissances externes ? Comment parvenir à un benchmarking des meilleurs pratiques externes au sein des réseaux inter-firmes ?
Book Synopsis Le guide des relations sociales dans l'entreprise by : Hubert Landier
Download or read book Le guide des relations sociales dans l'entreprise written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; éviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Book Synopsis Les mondes sociaux des petites et très petites entreprises by : Gérard Regnault
Download or read book Les mondes sociaux des petites et très petites entreprises written by Gérard Regnault and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2011-06-01 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Précurseur dans l'analyse précise du construit et du vécu social des petites (PE) et très petites entreprises (TPE) au début du XXIe siècle, ce livre privilégie l'étude du dialogue social et de la gestion des personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à elles seules, emploient trois millions de salariés. Il dresse également l'état des lieux relatif à la responsabilité sociétale des PE-TPE.
Book Synopsis Les relations sociales dans l'entreprise by : Jean-François Amadieu
Download or read book Les relations sociales dans l'entreprise written by Jean-François Amadieu and published by CIRAC. This book was released on 1990 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Institut national de la statistique et des études économiques (France). Publisher : ISBN 13 :9782878802436 Total Pages :189 pages Book Rating :4.8/5 (24 download)
Book Synopsis Les relations sociales en entreprise by : Institut national de la statistique et des études économiques (France).
Download or read book Les relations sociales en entreprise written by Institut national de la statistique et des études économiques (France). and published by . This book was released on 1998 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'entreprise est devenue aujourd'hui un lieu privilégié de la négociation. Les représentants élus du personnel et les délégués syndicaux en sont les principaux acteurs. Les premiers ont conquis leur légitimité par les urnes, même si les élections professionnelles ne mobilisent en moyenne que les deux tiers du personnel. Les seconds souffrent de l'érosion de l'influence syndicale. Cette évolution est due en partie au long processus de transformation des structures de l'économie française. Cependant celui-ci n'explique pas à lui tout seul la percée récente des non-syndiqués. La baisse de la syndicalisation - un phénomène plus prononcé en France qu'à l'étranger - pèse sur l'activité des instances de représentation dans l'entreprise. Elle souligne la fragilité du tissu syndical français et réduit la capacité des collectifs des salariés à se mobiliser pour défendre leurs intérêts. ll existe en effet des liens multiples de réciprocité entre le taux de syndicalisation, l'intensité de la vie représentative, le niveau de conflictualité et la négociation. Ces dernières années, le recul des conflits du travail dans l'entreprise est net. Ils mobilisent moins de grévistes et durent moins longtemps. Les principales revendications portent sur les salaires, puis sur l'emploi. Et contrairement aux apparences, c'est lorsque les entreprises ont des politiques de personnel plutôt favorables, lorsque les syndicats sont relativement puissants, que les conflits sont plus fréquents, mais aussi les négociations plus fructueuses. Celles-ci se font plus nombreuses sur le terrain dans la période récente, avec une forte poussée des accords d'entreprises, qui portent de plus en plus ouvrent sur le temps de travail et l'emploi.
Book Synopsis L'entreprise partagée by : R. Thomas
Download or read book L'entreprise partagée written by R. Thomas and published by Maxima-Laurent Du Mesnil. This book was released on 1999 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Prenant comme point de départ l'expérience et la vision en matière de négociation sociale de Thomson CSF, ce livre montre que le dialogue social peut s'instaurer dans les entreprises grâce à la négociation et au partage plutôt que par la seule application uniforme et réglementée des "lois sociales."
Book Synopsis Les relations sociales au sein des entreprises by : Marcel Laloire
Download or read book Les relations sociales au sein des entreprises written by Marcel Laloire and published by . This book was released on 1945 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Osez le dialogue social dans l'entreprise by : Jean-Paul Guillot
Download or read book Osez le dialogue social dans l'entreprise written by Jean-Paul Guillot and published by Editions de l'Atelier. This book was released on 2009 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de l'entreprise et prise en compte des attentes des salariés. Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ? Comment mettre en oeuvre l'accès des personnes handicapées à l'emploi ? Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer l'entreprise ? Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ? En neuf cas d'entreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l'exemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises. La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.
Book Synopsis La Responsabilité Sociale des Entreprises by : Christian le Bas
Download or read book La Responsabilité Sociale des Entreprises written by Christian le Bas and published by Éditions EMS. This book was released on 2020-09-17 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment enseigne-t-on la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les Business Schools ? Cette question, essentielle de nos jours, est traitée dans cet ouvrage à partir de l’exemple et de l’expérience de l’ESDES qui depuis plus de 30 ans s’est donnée comme raison d’être de changer le Monde en changeant les comportements des dirigeants. Il donne ainsi en premier lieu à lire l’histoire de l’appréhension de la RSE par les enseignants-chercheurs de l’ESDES. Il retrace comment elle a irrigué les enseignements, la recherche et la formation de futurs cadres et managers. Il fournit ensuite une idée du comment les enseignants de l’ESDES s’en sont saisis et ont fait progresser la connaissance et la recherche académique sur la RSE. Construit autour de onze chapitres qui suivent pour la plupart un format académique et permettent d’appréhender la RSE au travers des relations sociales et stratégiques, cet ouvrage est représentatif de l’implication de l’ESDES dans la réflexion sur la RSE. Il est le fruit d’un travail coordonné conjointement par Christian Le Bas et Sylvaine Mercuri Chapuis sur une idée originelle de la direction de l’école. Il a mobilisé les chercheurs de l’“ESDES Institute of Sustainable Business and Organizations”, composante de l’Unité de Recherche « Confluence, Sciences et Humanité » de l’UCLy.
Book Synopsis La Gestion des relations sociales par l'entreprise by : Pierre Romelaer
Download or read book La Gestion des relations sociales par l'entreprise written by Pierre Romelaer and published by . This book was released on 1982 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les relations sociales dans les entreprises by : Hubert Landier
Download or read book Les relations sociales dans les entreprises written by Hubert Landier and published by . This book was released on 1999 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les relations sociales dans l'entreprise appellent aujourd'hui de plus en plus de professionnalisme. Au-delà du droit du travail, elles impliquent une compréhension de la fonction des différents acteurs ainsi que des enjeux et des points de vue en présence. Comment concevoir, dans un contexte de profonds bouleversements dans le management et l'organisation du travail, la politique sociale de l'entreprise ? Quel doivent être, pour être équilibrés, le rôle respectif de la direction, de l'encadrement, de la DRH, des syndicats et des représentants du personnel ? Quel peut être l'impact de la communication, interne et externe, dans les rapports sociaux ? Après avoir rappelé ces éléments essentiels, les auteurs abordent le problème des tensions sociales et de la gestion des conflits. Ils rappellent et analysent les règles d'une négociation réussie et les erreurs à éviter en fonction des intérêts et des contraintes qui s'imposent aux uns et aux autres. L'ouvrage conclut par une projection des rapports sociaux de demain, compte tenu de l'évolution des comportements, des structures économiques, de l'évolution du cadre juridique et institutionnel. Un ouvrage destiné à tous les praticiens des relations sociales, rédigé dans un langage accessible, et qui permettra aux différents acteurs concernés - dirigeants d'entreprise, cadres, responsables de la fonction RH, représentants du personnel - de participer plus activement au développement humain de leur entreprise.
Book Synopsis Micro- and Macrodata of Firms by : Silvia Biffignandi
Download or read book Micro- and Macrodata of Firms written by Silvia Biffignandi and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-03-08 with total page 777 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In industrial countries there is a strong interest in the international comparison of business data regarding productivity efficiency and competitiveness. This volume presents methods for the statistical analysis of micro- and macrodata of firms and for an international comparison of the aggregates. Case studies referring to specific countries play an important role for the development of economic hypotheses that should be tested at the international level.
Book Synopsis Ecosystèmes d’affaires et PME by : JAOUEN Annabelle
Download or read book Ecosystèmes d’affaires et PME written by JAOUEN Annabelle and published by Lavoisier. This book was released on 2012-06-07 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les écosystèmes d'affaires représentent des enjeux à la fois économiques et territoriaux. Plusieurs dimensions les caractérisent : une grande hétérogénéité des acteurs, un destin commun, un standard ou un savoir-faire utilisé par plusieurs entreprises, un ou plusieurs leaders dont le rôle est crucial pour l'écosystème, une vision partagée par les autres membres de l'écosystème d'affaires et des processus de coopétition. À partir d'études de cas, mais aussi de points de vue théoriques structurants, cet ouvrage propose un état des lieux des connaissances actuelles des écosystèmes d'affaires. Il examine plus particulièrement le rôle des PME dans ces coalitions. Comment les différencier des autres formes de réseaux ? Quel cadrage théorique utiliser pour bien appréhender les écosystèmes ? Quelles stratégies mettre en oeuvre ? Comment coordonner l'écosystème ?
Book Synopsis Gérer les relations sociales dans l'entreprise by : Michel Dompnier
Download or read book Gérer les relations sociales dans l'entreprise written by Michel Dompnier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2015-11-26 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment diriger une réunion de CE ? Piloter les négociations collectives ? Anticiper ou gérer les conflits ? Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés . Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100% opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats. Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs. Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension. De nombreux exemples qui donnent des repères concrets. Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois.
