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Les Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Grh En Petites Et Moyennes Entreprises Pme
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Book Synopsis The State of the Art in Small Business and Entrepreneurship by : Pierre-Andre Julien
Download or read book The State of the Art in Small Business and Entrepreneurship written by Pierre-Andre Julien and published by Routledge. This book was released on 2018-11-08 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Published in 1998. This text is designed as not only a summary of a number of years of reflections by many different researchers, but also a guide for future research and for continuing development of a theory of small business and its environment; a theory that will apply to small businesses everywhere and that will help them become what they hope to be in the 21st century.
Download or read book Master's Theses Directories written by and published by . This book was released on 1994 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Education, arts and social sciences, natural and technical sciences in the United States and Canada".
Download or read book Canadian Studies written by and published by . This book was released on 2000 with total page 482 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Oxford Handbook of the Economy of Cameroon by : Célestin Monga
Download or read book The Oxford Handbook of the Economy of Cameroon written by Célestin Monga and published by Oxford University Press. This book was released on 2022-12-20 with total page 801 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cameroon's suboptimal economic experience since independence (1960) sheds light on broader issues of Africa's development narrative, and provides valuable economic and policy knowledge. While Cameroon's large informal economy is diverse and resilient and rooted in old business traditions, its formal economy has exhibited low productivity and employment growth for over 60 years. This has brought anger, disappointment, and violent conflict in several regions of the country. The Oxford Handbook of the Economy of Cameroon examines the reasons of Cameroon's unsatisfactory economic performance and draws lessons from successful development experience to help tackle these issues. The Handbook provides a critical assessment of the history, patterns, and strategies of economic development in Cameroon, and outlines new approaches to economic enquiry for prosperity and social change. Through Cameroon's governance story, the handbook analyzes the evolving conceptions of economic policy, takes stock of intellectual progress, documents the challenges of implementation, and outlines the intellectual and policy agenda ahead. For a developing country increases in per capita income arise from advances in technology arise from closing the knowledge and technology gap with those at the frontier. And within any country (especially one like Cameroon), there is enormous scope for productivity improvement simply by closing the gap between best practices and average practices. Standards of living can therefore be improved through the implementation of pertinent learning strategies. In this Oxford Handbook of the Economy of Cameroon, an international team of leading development economists and researchers address the wide range of issues facing Cameroon and provide guiding principles on how best the country (and other developing nations) could move human, capital, and financial resources from low- to high-productivity sectors in a constantly changing global economy.
Book Synopsis Management des ressources humaines en PME by : Ludivine Adla
Download or read book Management des ressources humaines en PME written by Ludivine Adla and published by Vuibert. This book was released on 2022-09-19 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d'autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle. Elle est même susceptible de revêtir un caractère stratégique : on parle alors de gestion stratégique des ressources humaines (GSRH). La GRH peut aussi s'envisager à l'international ou encore soutenir une dynamique d'innovation. Elle occupe en outre une place déterminante lors d'une transmission/reprise de PME, et vient accompagner les enjeux sociaux dans le cadre d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cet ouvrage vise à aborder la GRH sous ces quatre angles en répondant aux diverses interrogations des dirigeants : • Comment piloter ses ressources humaines ? • Quelle stratégie RH mettre en place ? • Comment concilier enjeux sociaux et performance ? Les auteurs proposent des pistes de réflexion et des outils susceptibles d'intéresser les dirigeants de PME, les responsables RH, les responsables publics, les consultants-experts en management, les enseignants-chercheurs en sciences de gestion, et les étudiants portant un intérêt au devenir des entreprises à taille humaine. Les propos des présidents nationaux de l'ANDRH et de la CPME permettent en outre de prendre de la hauteur sur cette thématique à forts enjeux.
Book Synopsis The Success of Apprenticeships by : Jean-Luc Cerdin
Download or read book The Success of Apprenticeships written by Jean-Luc Cerdin and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2020-01-08 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Apprenticeships can offer apprentices, their teacher-tutors and business apprenticeship supervisors experiences that are rich in knowledge. The Success of Apprenticeships presents the observations and opinions of 48 actors regarding apprenticeships. These testimonies recount how apprenticeships allowed them to improve their expertise, their professional practices and their organization skills. This book also examines how their interactions in the work/study process allowed them not only to develop the skills of apprentices, but also the skills of those who accompanied them – the teacher-tutors and the business apprenticeships supervisors. The creation of an authentic community of apprentices subscribes to the formation of an ecosystem of learning, in which each individual harvests fruits in terms of the development of their personal abilities.
Book Synopsis Guide Pratique de Gestion des Ressources Humaines Pour PME by :
Download or read book Guide Pratique de Gestion des Ressources Humaines Pour PME written by and published by . This book was released on 2008-11 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Guide pratique à l'intention des gestionnaires de PME qui doivent assumer eux-mêmes la direction du personnel, n'ayant pas de personne attitrée pour remplir ces fonctions. Élaboré à partir d'une enquête auprès d'entreprises de tout type, il leur fournit des outils appropriés pour la planification de la main-d'oeuvre, la description des postes, le recrutement, l'intégration et la rétention des employés, la gestion des dossiers et des relations de travail, la formation, la santé et sécurité, etc. Le CD-ROM contient des fiches techniques personnalisables sur chaque sujet abordé. [SDM].
Book Synopsis Gestion RH des PME-PMI by : Anne Chevallier
Download or read book Gestion RH des PME-PMI written by Anne Chevallier and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2004 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si, dans les grandes entreprises, la gestion des ressources humaines est structurée et dirigée par une personne, le DRH, dans les petites et moyennes entreprises, c'est généralement le dirigeant ou un de ses adjoints qui assure la fonction RH. Peu ou pas formés dans ce domaine, les dirigeants de PME/PMI ne se préoccupent de la gestion des hommes que ponctuellement, lors d'un recrutement, d'une crise ou des demandes d'augmentation annuelles. Ils sont pourtant de plus en plus conscients de la place qui doit être donnée à ce volet de leur fonction, la recherche de la rentabilité passant par la performance individuelle et collective de leurs salariés. Comment faire face rapidement et efficacement à des besoins de compétences nouvelles ? Comment manager les salariés dans un souci de rentabilité et de cohésion sociale ? Comment développer les performances de l'entreprise ? Comment communiquer et motiver le personnel pour mobiliser les énergies ? Ce guide pratique détaille les principaux aspects de la gestion des ressources humaines - recrutement, management, formation, communication et motivation, rupture - et offre de nombreuses informations juridiques, des recommandations concrètes et des modèles de documents. L'outil incontournable de ceux qui exercent la fonction RH dans les PME/PMI.
Book Synopsis La GRH dans les PME by : Pierre Louart
Download or read book La GRH dans les PME written by Pierre Louart and published by . This book was released on 2010-03-08 with total page 402 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Acteurs clefs de l'économie contemporaine, les PME françaises contribuent largement à maintenir ou développer les emplois. Par leur dynamisme, elles créent de nouvelles activités, suscitant des besoins en compétences et de nouvelles modalités de travail collectif. Ce faisant, elles ont besoin d'être soutenues dans leurs pratiques managériales et, tout particulièrement, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce livre traite de l'ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L'un après l'autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passant par la formation, l'organisation et les relations de travail. Comme il s'agit d'un ouvrage à la fois de recherche et d'applications, les domaines abordés le sont d'un point de vue conceptuel (vision d'ensemble, modélisation, réflexions critiques) et pratique (exemples de gestion, propositions concrètes, idées de changement). On peut s'y référer systématiquement lorsqu'on veut résoudre un problème ou mettre en place une pratique de gestion. Sa lecture aide à réfléchir tout autant qu'à faire des choix opérationnels appropriés. L'ouvrage s'adresse aux étudiants de GRH, à ceux qui sont intéressés par une carrière dans les PME et à tous les dirigeants ou cadres des entreprises à taille humaine. En entrant dans ce livre, les praticiens découvriront des enjeux de gestion pour leurs personnels, des méthodes de travail et des opportunités d'action. Ils y puiseront des solutions utiles, pour que leurs ressources humaines contribuent davantage encore à leur développement.
Book Synopsis Gérer les RH dans les PME by : Marc-André Vilette
Download or read book Gérer les RH dans les PME written by Marc-André Vilette and published by . This book was released on 2014-01-10 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Parmi les plus de trois millions d’entreprises que compte la France, 99,8% sont des petites et moyennes entreprises (PME). Elles méritent donc que l’on s’intéresse à la manière dont sont gérés les femmes et les hommes qui y travaillent. Ainsi, l’accent est ici mis sur l’aspect pragmatique et sur les implications managériales. Plus de trente-cinq praticiens et enseignants-chercheurs ont été réunis pour traiter des principales thématiques qui concernent les PME sur le plan humain. La proximité, si caractéristique des PME, permet d’en spécifier la gestion des ressources humaines (GRH). Elle influence les dispositifs de formation continue, mais aussi la gestion des compétences dans les réseaux. Le lien entre stratégie et GRH dépasse parfois le simple alignement, pour évoluer vers des formes d’interaction. Plusieurs facettes du dirigeant sont examinées : son accompagnement entrepreneurial, ses logiques d’action, la gestion d’éventuelles ressources familiales, son rôle évolutif. De la même façon, les compétences sont étudiées sous différents angles : les compétences collectives et interorganisationnelles, les compétences individuelles (évaluation...), la transmission des connaissances, l’apprentissage organisationnel ou encore les carrières. Enfin, les PME constituent un terrain favorable à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elles peuvent ainsi faire évoluer leur GRH, voire améliorer leur performance. Cet ouvrage s’adresse aux managers et aux collaborateurs des PME, mais aussi aux étudiants en ressources humaines et à la communauté académique.
Book Synopsis Pilotage des ressources humaines en PME by : Michel Jurquet
Download or read book Pilotage des ressources humaines en PME written by Michel Jurquet and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2013-12-01 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les PME représentent 70% du PIB et plus de 60% de l'emploi en France et pourtant la gestion des ressources humaines (GRH) des PME n'est que peu abordée. Cet ouvrage se destine à réparer cet " oubli " et s'adresse aux cadres et dirigeants de PME et à tous ceux qui s'intéressent aux ressources humaines. Les modèles présentés issus tant du droit du travail que des logiques stratégiques, permettent d'orienter les ressources humaines vers une démarche " contributive " de salariés afin de consolider la pérennité des PME.
Book Synopsis Guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME by : St-Onge, Annie
Download or read book Guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME written by St-Onge, Annie and published by [Gaspé, Québec] : Comité sectoriel de main-d'oeuvre des pêches maritimes. This book was released on 2006* with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Success of Apprenticeships by : Jean-Luc Cerdin
Download or read book The Success of Apprenticeships written by Jean-Luc Cerdin and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2020-02-05 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Apprenticeships can offer apprentices, their teacher-tutors and business apprenticeship supervisors experiences that are rich in knowledge. The Success of Apprenticeships presents the observations and opinions of 48 actors regarding apprenticeships. These testimonies recount how apprenticeships allowed them to improve their expertise, their professional practices and their organization skills. This book also examines how their interactions in the work/study process allowed them not only to develop the skills of apprentices, but also the skills of those who accompanied them – the teacher-tutors and the business apprenticeships supervisors. The creation of an authentic community of apprentices subscribes to the formation of an ecosystem of learning, in which each individual harvests fruits in terms of the development of their personal abilities.
Book Synopsis French books in print, anglais by : Electre
Download or read book French books in print, anglais written by Electre and published by . This book was released on 2000 with total page 1844 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Valoriser la performance RH by : Jean-Pierre Taïeb
Download or read book Valoriser la performance RH written by Jean-Pierre Taïeb and published by Dunod. This book was released on 2016-11-23 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s’agit aussi d’évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l’entreprise, en particulier les collaborateurs. L’objectif de l’ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l’entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l’aide de nombreux cas concrets, des retours d’expérience. L’objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d’en mesurer la « rentabilit頻.
Book Synopsis La bible des ressources humaines pour les PME by : Nathalie Olivier
Download or read book La bible des ressources humaines pour les PME written by Nathalie Olivier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2016-11-24 with total page 446 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Etayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise : l'organisation : l'adaptation aux changements ; la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ; le recrutement : la base de la relation ; la gestion des compétences : des salariés chevronnés ; la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ; le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ; les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ; la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés. Vous pourrez télécharger sur le site editions-eyrolles.com des outils immédiatement utilisables et des schémas qui vous accompagneront lors de réunions, de brainstormings, ou pour vos réflexions personnelles.
Book Synopsis Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME by : Corinne Lebret
Download or read book Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME written by Corinne Lebret and published by . This book was released on 2021-05-06 with total page 374 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
