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Author : Organisation de l'aviation civile internationale
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 45 pages
Book Rating : 4.:/5 (835 download)
Download or read book Facteurs humains written by Organisation de l'aviation civile internationale and published by . This book was released on 1993 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dominique-Armelle Farastier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 626 pages
Book Rating : 4.:/5 (494 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines et adaptation de l'entreprise written by Dominique-Armelle Farastier and published by . This book was released on 1991 with total page 626 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AUJOURD'HUI, FACE A UN ENVIRONNEMENT DE PLUS EN PLUS TURBULENT, LE DEVELOPPEMENT D'UNE CAPACITE D'ADAPTATION PERMANENTE, ENTENDUE COMME L'EXPRESSION D'UN POTENTIEL PROPRE A L'ENTREPRISE, S'IMPOSE COMME LE GAGE D'UNE COMPETITIVITE DURABLE. DANS CE CADRE, QUEL ROLE PARTICULIER JOUE LE FACTEUR HUMAIN? PARFOIS VECU COMME UN FREIN AU CHANGEMENT, L'HOMME, PAR SES COMPETENCES ET SON COMPORTEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION, PEUT-IL DEVENIR L'UN DES PIVOTS DE LA STRATEGIE D'ADAPTATION DE L'ENTREPRISE? SI OUI, COMMENT L'ENTREPRISE PEUT-ELLE OPTIMISER CETTE CONTRIBUTION DU FACTEUR HUMAIN AU DEVELOPPEMENT DE SA CAPACITE D'ADAPTATION? QUELS SONT LES MOYENS D'ACTION CONCRETS DONT ELLE DISPOSE, EN TERMES DE PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A METTRE EN OEUVRE? APRES QUE LES COMPOSANTES HUMAINES DE LA CAPACITE D'ADAPTATION DE L'ENTREPRISE AIENT ETE DEFINIES (APPROCHE SYSTEMIQUE DE L'ENTREPRISE ADAPTATIVE), UNE ETUDE DE TERRAIN A ETE REALISEE DANS LE SECTEUR DE L'ELECTRONIQUE ET DE L'INFORMATIQUE. CETTE ETUDE A PERMIS DE METTRE EN EVIDENCE DES COMPORTEMENTS DIFFERENCIES DES ENTREPRISES. DES FACTEURS DE CONTINGENCE LIES A L'ENVIRONNEMENT ET AUX CARACTERISTIQUES INTERNES DE L'ENTREPRISE ONT PU ETRE DEGAGES.
Author : Yanne Gourvil-Le Perron
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 488 pages
Book Rating : 4.:/5 (495 download)
Download or read book Les facteurs humains et organisationnels dans les opérations de croissance externe written by Yanne Gourvil-Le Perron and published by . This book was released on 2001 with total page 488 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: [Résumé en français]La recherche se rattache aux domaines de la gestion des ressources humaines et de l'organisation. Son objectif est de montrer que, trop souvent occultés, les facteurs humains et organisationnels font partie intégrante du processus de mise en œuvre et de suivi d'une opération de croissance externe. Après un rappel de l'évolution des mouvements de croissance externe en France (de 1950 à 1995) suivi d'une présentation des justifications, des évaluations et des implications humaines et organisationnelles de la croissance externe, la problématique retenue repose sur l'intégration incontournable des facteurs humains et organisationnels dans la croissance externe. La méthodologie de la recherche est de nature empirico-inductive. Fondée sur l'analyse de bilans sociaux entre 1980 et 1996, l'étude empirique porte sur des échantillons d'entreprises absorbantes et absorbées ainsi que sur des échantillons d'entreprises témoins. Les résultats montrent la participation des facteurs humains et organisationnels à la structuration des motifs précédant la prise de décision d'une fusion ou d'une acquisition ainsi qu'à l'évaluation, en termes de succès et d'échec, de la croissance externe et de la nouvelle entité créée.
Author : François Daniellou
Publisher : FonCSI
ISBN 13 :
Total Pages : 109 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Les facteurs humains et organisationnels dans le projet de conception d’un système à risques written by François Daniellou and published by FonCSI. This book was released on 2013-07-01 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour favoriser des interventions humaines performantes et sûres, la démarche FHO se base sur une analyse approfondie de l’activité humaine dans les situations existantes, et sur une simulation de l’activité probable lors des futures opérations, en fonction des options techniques et organisationnelles qui se dessinent. Elle suppose la mise en place d’une maîtrise d’ouvrage forte, une articulation précise avec la maîtrise d’œuvre, et une participation de différents acteurs, notamment exploitants. Les étapes de la démarche FHO doivent être planifiées dès le début de l’avant-projet et s’étendent jusqu’à l’évaluation après démarrage.
Author : abdelmalek boutemadja
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1291371796
Total Pages : 102 pages
Book Rating : 4.2/5 (913 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines written by abdelmalek boutemadja and published by Lulu.com. This book was released on 2013-04 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
Author :
Publisher : Ed. Techniques Ingénieur
ISBN 13 :
Total Pages : 10 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Approche systémique des facteurs humains dans l’entreprise written by and published by Ed. Techniques Ingénieur. This book was released on with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)
Download or read book Le facteur humain dans l'organisation du travail written by and published by . This book was released on 1918 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Laurent Taskin
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807320783
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book Management humain written by Laurent Taskin and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2020-01-13 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. Gérer les humains comme des ressources n’est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Management humain poursuit trois ambitions : d’abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l’analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l’humain, des finalités et de l’objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail. Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu’aux finalités des théories du comportement organisationnel. Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l’objet central et la finalité du management.
Author : Laurent Taskin
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2804174751
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.8/5 (41 download)
Download or read book Management humain written by Laurent Taskin and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2016-04-08 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel.
Author : Yves-Chantal Gagnon
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760533328
Total Pages : 147 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book Réussir le changement written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2012-02-24T00:00:00-05:00 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
Author : Cynthia D. Scott
Publisher : Laval, Québec : Éditions Agence d'ARC
ISBN 13 : 9782878451153
Total Pages : 88 pages
Book Rating : 4.4/5 (511 download)
Download or read book Maîtrisez les changements dans l'entreprise : comment prendre en compte le facteur humain, ce que tout cadre doit connaître written by Cynthia D. Scott and published by Laval, Québec : Éditions Agence d'ARC. This book was released on 1992 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Frédérique Alexandre-Bailly
Publisher : Pearson
ISBN 13 : 9782326002944
Total Pages : 440 pages
Book Rating : 4.0/5 (29 download)
Download or read book Comportements humains et management written by Frédérique Alexandre-Bailly and published by Pearson. This book was released on 2022-06-17 with total page 440 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Chacun sait que la collaboration entre individus, entre groupes, au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l’organisation. Conçu par huit spécialistes de l’enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l’angle de l’action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l’ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d’autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires: l’individu, le groupe et l’organisation.
Author : Alain d' Iribarne
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.:/5 (219 download)
Download or read book La gestion de l'organisation et des ressources humaines comme facteur stratégique de la production et de la diffusion de l'innovation written by Alain d' Iribarne and published by . This book was released on 1989 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : James Hartness
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 127 pages
Book Rating : 4.:/5 (457 download)
Download or read book Le Facteur humain dans l'organisation du travail, par James Hartness,... Traduit par MM. Henri Perrot,... Ch. de Fréminville,... Introduction par M. Ch. de Fréminville written by James Hartness and published by . This book was released on 1916 with total page 127 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Roland Robeveille
Publisher :
ISBN 13 : 9782359534184
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.5/5 (341 download)
Download or read book A la poursuite du facteur humain written by Roland Robeveille and published by . This book was released on 2016-11-28 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit à court terme. Alors, comment font celles qui réussissent à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d'y travailler ? Elles développent une réelle profitabilité avec un management fondé sur la bienveillance, le droit à l'erreur et la confiance. S'ensuivent des résultats financiers souvent meilleurs que ceux des entreprises qui pratiquent un management malveillant et parfois douteux. Ces sociétés ont, pour la plupart, remis en cause leur organisation, revu leur système de management mais également leurs processus et méthodes de travail, repensé leur politique de rémunération et la gestion des relations interpersonnelles pour faciliter le dialogue... A l'appui d'un diagnostic des pratiques vertueuses et d'autres plus contestables, les auteurs préconisent des méthodes performantes pour améliorer le bien-être des salariés, le climat social, le succès et la rentabilité de l'entreprise, et ce, quel que soit son secteur d'activité.
Author :
Publisher : Editions Bréal
ISBN 13 : 2749520762
Total Pages : 291 pages
Book Rating : 4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : François Daniellou
Publisher : FonCSI
ISBN 13 :
Total Pages : 123 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Human and organizational factors of safety: state of the art written by François Daniellou and published by FonCSI. This book was released on 2011-01-03 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This document provides a state of the art of knowledge concerning the human and organizational factors of industrial safety. It shows that integrating human factors in safety policy and practice requires that new knowledge from the social sciences (in particular ergnomics, psychology and sociology) be taken on board and linked to operational concerns.
