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Author : Dorothy Wedderburn
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 173 pages
Book Rating : 4.:/5 (83 download)
Download or read book Les Enterprises et la planification en vue du changement written by Dorothy Wedderburn and published by . This book was released on 1968 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Patrick Besson
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)
Download or read book Politiques du changement stratégique en entreprise written by Patrick Besson and published by . This book was released on 2003 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 904 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book Canadian Government Publications: Catalogue written by and published by . This book was released on 1968 with total page 904 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 1020 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1989 with total page 1020 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 588 pages
Book Rating : 4.0/5 ( download)
Download or read book World Justice written by and published by . This book was released on 1969 with total page 588 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Canada. Information Canada
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1752 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Canadian Government Publications written by Canada. Information Canada and published by . This book was released on 1967 with total page 1752 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 892 pages
Book Rating : 4.3/5 (126 download)
Download or read book Annual Catalogue written by and published by . This book was released on 1968 with total page 892 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 904 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Catalogue. Canadian Government Publications (Monthly Edition) written by and published by . This book was released on 1968 with total page 904 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thierry Boudes
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 400 pages
Book Rating : 4.:/5 (991 download)
Download or read book L'organisation de la préparation au changement dans les grandes entreprises dominantes menacées written by Thierry Boudes and published by . This book was released on 1997 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LES ENTREPRISES DOMINANTES, MEME GRANDES, NE PARVIENNENT PAS TOUJOURS A PRENDRE LA MESURE A TEMPS DES EVENEMENTS QUI PEUVENT LES MENACER. CELLES-CI SE TROUVENT A LA RENCONTRE DE DEUX DYNAMIQUES CONTRADICTOIRES ET ASYMETRIQUES. LA SUPREMATIE JUSTIFIE LE MAINTIEN DU STATU QUO. LES MENACES APPELLENT SA REMISE EN CAUSE ET LA RECHERCHE D'ALTERNATIVES. MAIS ELLES SONT VIRTUELLES. AUSSI, TANT QUE LES MENACES NE SE CONCRETISERONT PAS, LE STATU QUO PERDURERA, FAVORISANT MEME L'EMERGENCE D'UNE VISION DU MONDE DOMINANTE. PLUSIEURS VOIES SONT PROPOSEES POUR LUTTER CONTRE CETTE TENDANCE A L'INERTIE : LA PLANIFICATION, LA VEILLE, LE LOBBYING. NOUS ETUDIONS UNE STRATEGIE D'ANTICIPATION FONDEE SUR L'ORGANISATION DU DEBAT AUTOUR DE LA LOGIQUE DOMINANTE DANS L'ENTREPRISE. NOS DONNEES RESULTENT D'UNE RECHERCHE-ACTION MENEE AU SEIN DU DEPARTEMENT D'EDF-GDF CHARGE DE FORMER LES DIRIGEANTS AU MANAGEMENT. NOUS ANALYSONS CETTE STRATEGIE D'ANTICIPATION A PARTIR DU CAS DE LA DIFFUSION DE LA GESTION DE PROJET AU SEIN D'EDF. DEUX CARACTERISTIQUES SONT IMPORTANTES DANS LA MISSION DES PREPARATEURS. ELLE DOIT POUVOIR ETRE JUGEE SUFFISAMMENT IMPORTANTE POUR QUE LES ACTEURS DE L'ENTREPRISE S'Y IMPLIQUENT. ELLE DOIT ETRE SUFFISAMMENT AMBIGUE ET DECONNECTEE DE L'ACTIVITE COURANTE POUR OFFRIR UN ESPACE DE DEBAT. L'ACTION DES PREPARATEURS CONSISTE ALORS A ORGANISER LA CONFRONTATION ENTRE LES PRATIQUES DE GESTION EXISTANTES ET DES PRATIQUES ALTERNATIVES ET JUGEES ATTRACTIVES. NOUS QUALIFIONS CES DERNIERES DE MYTHES. L'INTERET D'UNE DEMARCHE DE PREPARATION, C'EST DE CONTEXTUALISER CES MYTHES AU TRAVERS DE DISPOSITIFS QUI AMENENT LES MEMBRES DE L'ENTREPRISE A LES COMPARER A LEURS PRATIQUES. CE PROCESSUS REVELE LES DIMENSIONS TACITES DE LA LOGIQUE DOMINANTE ET ESQUISSE DES VOIES POSSIBLES DE SON EVOLUTION. POUR DEPLOYER CETTE LOGIQUE DE DEBAT, LES PROPRIETES DE QUATRE DISPOSITIFS SONT ETUDIEES : LES CONFERENCES, LES GROUPES DE TRAVAIL, LES COMMUNAUTES DE PRATIQUES ET LES INTERVENTIONS DE CONSEIL.
Author :
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ISBN 13 :
Total Pages : 1394 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Canadiana written by and published by . This book was released on 1990 with total page 1394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Isabelle Vandangeon-Derumez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)
Download or read book La dynamique des processus de changement written by Isabelle Vandangeon-Derumez and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre les mécanismes qui régissent le changement dans les entreprises est depuis quelques années un thème central de la littérature en gestion. Articulé autour de deux grandes questions de recherche - pourquoi les entreprises changent et comment elles changent- les travaux actuels présentent quelques lacunes quant à la mise en évidence de régularités au sein des processus de changement. Nous nous proposons donc, dans cette recherche, d'aborder la dynamique des processus selon une nouvelle approche, non utilisée jusqu'à présent pour expliquer, comprendre et modéliser le changement : les séquences d'évènements. Cette dernière est complétée d'une approche plus classique visant à découvrir les grandes phases de développement du processus de changement. Notre objectif est de répondre aux questions de recherche suivantes : - les évènements sont-ils clairement ordonnés au sein d'un même processus et cet ordre est-il invariant dans des situations de changement différentes? - quelles sont les logiques d'actions sous-jacentes à l'enchainement des évènements dans le temps? Pour répondre à ces questions, notre analyse se fonde sur quatre études de cas. Ces dernières retracent l'histoire du changement vécu au sein des organisations étudiées. Les résultats font ressortir la présence de deux logiques d'actions sous-jacentes à la dynamique des processus étudiés. La première, qualifiée de changement de type a ou changement prescrit se caractérise par : - une vision claire de l'avenir qui permet la définition d'un état souhaité. Le décalage entre cet état souhaité et l'état actuel de l'organisation détermine les changements à réaliser ; - des acteurs clés prenant des décisions et formulant des objectifs qu'ils imposent ensuite au reste de l'organisation. Ils créent ainsi une logique d'action induisant le comportement des autres acteurs. La construction et la mise en place de la nouvelle vision de l'organisation résulte alors d'un processus induit de type + rétention ; + sélection ; et + variation ;. La seconde, qualifiée de changement de type b ou changement construit, se caractérise par : - une vision floue de l'avenir traduisant la volonté de ne pas fixer de cadre au changement. Le projet de changement se fonde alors sur la démarche à suivre et les comportements attendus pour effectivement changer ; - une grande liberté d'action laissée aux acteurs favorisant les ...
Author : Olivier Du Roy
Publisher :
ISBN 13 : 2343160872
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.3/5 (431 download)
Download or read book Changer written by Olivier Du Roy and published by . This book was released on 2018-12-21 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est consacré à la pratique du changement dans les entreprises à travers les méthodes que l'auteur a développé et pratiqué pendant près de quarante ans dans les entreprises industrielles. A travers plusieurs ouvrages développant ses idées, ses méthodes et sa pratique concernant le changement dans les organisations et la conduite de projets, l'auteur a toujours préconisé la transmission de ces savoir-faire à des acteurs internes des entreprises pour lesquelles il travaillait comme consultant avec les équipiers de son cabinet. Il livre ici l'essentiel de ces expériences et de ses pratiques : autour de la conduite de projets, de l'accompagnement du changement, de la transformation des organisations, des métiers et des compétences, du management et enfin de la prospective.
Author : Eric Delavallée
Publisher :
ISBN 13 : 9781708888053
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.8/5 (88 download)
Download or read book L' organisation en Mouvement written by Eric Delavallée and published by . This book was released on 2020-01-06 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment faire quand on n'a pas achevé une ré-organisation qu'il faut déjà amorcer la suivante ?En s'accélérant, le rythme des changements d'environnement devient plus rapide que la capacité des entreprises à changer. Résultat : ces dernières n'ont pas terminé de mettre en oeuvre une nouvelle organisation qu'elles doivent déjà imaginer la suivante dans un enchaînement sans fin. Le changement organisationnel cesse d'être un moment en soi, borné dans le temps, avec un début et une fin. Il devient un processus permanent et continu. Cela nécessite de refonder le design organisationnel. Il ne s'agit plus seulement de concevoir les organisations en fonction de visions stratégiques caduques avant même d'être déployées. Il convient plutôt de favoriser leur capacité de changement pour faire face à des évolutions d'environnement permanentes, rapides et pour partie imprévisibles. Dans cet ouvrage, Eric Delavallée expose les bases théoriques mais aussi les principes méthodologiques et opérationnels d'un design organisationnel refondé permettant de faire face au changement permanent.Après avoir passé plus de dix ans dans le conseil en organisation et management (notamment au sein d'Entreprise & Personnel comme directeur du pôle Management), Eric Delavallée devient Directeur Général du groupe de presse Le Particulier (30 millions e de chiffre d'affaires et une centaine de salariés). A l'issue de cette expérience opérationnelle, il revient à son premier métier en fondant IM Conseil & Formation, structure spécialisée dans la transformation des organisations et le développement du management, qu'il dirige aujourd'hui. Titulaire d'un doctorat en sciences des organisations, il enseigne dans différentes institutions, notamment à l'IAE de Paris depuis plus de 20 ans, et est l'auteur de nombreux articles et de plusieurs ouvrages.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 716 pages
Book Rating : 4.:/5 ( download)
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1996 with total page 716 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ahmed Chenoufi
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)
Download or read book Stratégies du changement planifié dans l'entreprise (fondements théoriques et analyse empirique) written by Ahmed Chenoufi and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un monde marque par les grandes mutations des sociétés contemporaines, la problématique du changement devient une préoccupation constante des organisations pouvant conditionner leur vie et leur survie. Dans ce contexte, le changement est-il un objectif ou une contrainte pour l'entreprise ? La recherche d'une théorie explicative des stratégies du changement (approches anglo-saxonnes : méthode du D.O., modèle différenciation-intégration, approche par les systèmes ; courant socio-organisationnel et théorie multidimensionnelle en France) permet d'analyser le changement à travers une vision globale et pluridimensionnelle. Des lors, en interaction avec la culture de l'entreprise, le changement sera organisé et gère à partir d'une méthodologie impliquant la conjugaison d'une approche diagnostique globale et permanente, des stratégies multidimensionnelles et d'une planification stratégique. Cette démarche systémique et multidimensionnelle est à la base de la formulation et de l'élaboration des stratégies du changement planifie dans l'entreprise.
Author : Annie Bartoli
Publisher :
ISBN 13 : 9782708107502
Total Pages : 259 pages
Book Rating : 4.1/5 (75 download)
Download or read book Piloter l'entreprise en mutation written by Annie Bartoli and published by . This book was released on 1986 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : International Political Science Association
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 596 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book Round Tables written by International Political Science Association and published by . This book was released on 1966 with total page 596 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
