Les Actions Correctives Liees A Des Problemes De Sante Et De Securite Du Travail Une Etude Intra Organisationnelle Des Facteurs Influencant Leur Issue

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Les actions correctives liées à des problèmes de santé et de sécurité du travail

Author : Julian Samson
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)

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Book Synopsis Les actions correctives liées à des problèmes de santé et de sécurité du travail by : Julian Samson

Download or read book Les actions correctives liées à des problèmes de santé et de sécurité du travail written by Julian Samson and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce mémoire s'intéresse à la réalisation de demandes de correctifs liés à des problèmes de santé et de sécurité du travail. Partant de travaux traitants des conditions et processus par lesquels des intervenants externes à une organisation contribuent à l'implantation de transformations et suivant une revue des écrits plus large portant sur la réalisation de transformation à visée préventive dans les milieux de travail, la présente recherche porte, quant à elle, sur un ensemble de demandes réalisées à l'intérieur d'une même organisation par ses ressources internes. L'objectif de recherche est double : (1) obtenir une meilleure compréhension de ce qui influence la réalisation de demandes de correction; (2) identifier des pistes d'amélioration du traitement des problématiques de santé et de sécurité. Suivant les travaux de Leplat et Cuny (1977), le modèle soutenant cette recherche est celui de "la fonction intégratrice de l'activité de travail" de Guérin et coll. (1991) auquel a été greffé le cycle général de résolution de problème. Les caractéristiques des acteurs, de l'organisation, des problèmes, du processus, des correctifs et de leurs conséquences forment ainsi les éléments de ce cadre théorique. La question de la réalisation de demandes de correctifs a été analysée au sein d'une usine d'une grande entreprise industrielle (>500 travailleurs). Différents intervenants de cette organisation ont été rencontrés (14 entrevues formelles et 14 heures d'enregistrement audio) et observés dans leur travail quotidien (l'équivalent de 40 heures d'accompagnement). Le tout s'est réalisé lors d'une présence en usine de 45 jours répartis à l'été et l'automne 2006. Des facteurs ont été répertoriés dans chacune des parties du cadre conceptuel développé. Sur le plan des acteurs, ces éléments sont principalement liés à des actions, appelées "stratégies", que ceux-ci peuvent poser au cours du processus. Les facteurs organisationnels apparaissent, quant à eux, plutôt circonstanciels et indépendants du correctif. Les problèmes de nature ergonomique semblent être affectés de façon similaire par ces mêmes facteurs. Toutefois, les caractéristiques intrinsèques et particulières des troubles musculo-squelettiques et des correctifs qui leur sont associés (complexité, taille), ou à tout le moins les perceptions des acteurs à cet égard, semblent à même d'expliquer un traitement possiblement moins favorable via le système utilisé.

L'intervention en santé et en sécurité du travail

Author : Collectif
Publisher : Presses de l'Université Laval
ISBN 13 : 2763718795
Total Pages : 495 pages
Book Rating : 4.7/5 (637 download)

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Book Synopsis L'intervention en santé et en sécurité du travail by : Collectif

Download or read book L'intervention en santé et en sécurité du travail written by Collectif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2014-02-06T00:00:00-05:00 with total page 495 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s'appuie sur des interventions qui doivent être adaptées à divers contextes. Au cours des vingt dernières années, le marché du travail et, par consé¬quent, les milieux de travail ont été l'objet de profondes transformations. Ce livre propose une meilleure compréhension de divers contextes dans lesquels les principaux acteurs de la prévention agissent, par exemple dans les petites et moyennes entreprises, dans des secteurs qui se démar¬quent par la relation avec la clientèle ou encore là où la main-d'oeuvre féminine est majoritaire. Ce livre présente les compétences sur lesquelles s'appuient les intervenants ainsi que des actions qui connaissent du succès: par exemple, l'ergonomie de conception, la formation et diverses actions en qualité de vie au travail. Enfin, soulignons que cet ouvrage offre aussi un cadre d'analyse et de solides réflexions qui s'appuient sur les derniers développements de la prévention en santé et sécurité du travail dans le monde lndustriallsé, permettant de mieux comprendre le régime actuel de la santé et de la sécurité du travail au Québec. Ce livre s'adresse à un large public, mais les intervenants en santé et en sécurité du travail y découvriront de nombreuses facettes permettant un éclairage et un enrichissement de leur pratique. Les étudiants, les profes-seurs et les spécialistes en santé et en sécurité du travail feront de ce livre une référence incontournable dans le domaine. L'intervention en santé et en sécurité du travail regroupe 32 auteurs qui réalisent des recherches ou des interventions dans ce domaine.

Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Author : Marc-Éric Bobillier Chaumon
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2336334291
Total Pages : 288 pages
Book Rating : 4.3/5 (363 download)

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Book Synopsis Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité by : Marc-Éric Bobillier Chaumon

Download or read book Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité written by Marc-Éric Bobillier Chaumon and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2014-01-01 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles. Sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques, ainsi que leurs conséquences en termes de management des conditions de travail et de sécurité. Ces contributions permettent de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles.

Comment influencer les attitudes envers les maladies et les accidents au travail

Author : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 63 pages
Book Rating : 4.:/5 (52 download)

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Book Synopsis Comment influencer les attitudes envers les maladies et les accidents au travail by : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail

Download or read book Comment influencer les attitudes envers les maladies et les accidents au travail written by Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail and published by . This book was released on 1998 with total page 63 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Les pratiques des représentants des travailleurs en santé en sécurité du travail

Author : Caroline Pelchat
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 251 pages
Book Rating : 4.:/5 (113 download)

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Book Synopsis Les pratiques des représentants des travailleurs en santé en sécurité du travail by : Caroline Pelchat

Download or read book Les pratiques des représentants des travailleurs en santé en sécurité du travail written by Caroline Pelchat and published by . This book was released on 2018 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Plusieurs études au niveau international dressent un portrait des pratiques des représentants des travailleurs en matière de santé et de sécurité du travail ainsi que des divers éléments qui influencent ces pratiques (contexte, ressources, relations, etc). Un tel portrait des actions des RTSST dans différents secteurs d'activité n'a pas été établi, au Québec, depuis le milieu des années 80. Ces études se sont intéressées aux pratiques des représentants à la prévention dans des secteurs alors désignés prioritaires en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Également, des formations offertes par les centrales syndicales visent à préparer et outiller les RTSST à agir en prévention dans leur milieu de travail. Outre ces formations, divers éléments, tels que le contexte syndical et du milieu de travail, les ressources disponibles, les relations du RTSST avec différents acteurs ou les comités SST, sont susceptibles d'influencer positivement ou négativement l'action en prévention des RTSST. Ce mémoire dresse un portrait des études réalisées au plan international sur les pratiques des RTSST, sur leurs effets et sur les facteurs qui peuvent expliquer les variations. La recherche vise ainsi à déterminer les thèmes à inclure dans un futur questionnaire, applicable à la réalité québécoise, qui permettrait de connaître les pratiques des RTSST et les divers facteurs influençant ces pratiques. L'étude s'appuie sur un cadre conceptuel visant à intégrer les travaux sur l'action syndicale en santé et sécurité du travail et ceux qui cherchent à comprendre les sources de pouvoir syndical. Le recueil des données s'est fait en deux étapes ; la première est une revue des études quantitatives (questionnaires) et qualitatives portant sur le sujet, au plan international (Québec, Ontario, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Australie, Espagne, Suède, Europe) ainsi que sur les effets de la formation destinée aux délégués syndicaux ; la seconde a consisté en trois groupes de discussion focalisée, comprenant de quatre à six personnes par groupe. En effet, le présent mémoire s'inscrit dans la première phase d'une étude plus vaste portant sur l'action syndicale en prévention. L'étude documente les différentes ressources de pouvoirs et les aptitudes stratégiques susceptibles de faire varier les pratiques des RTSST ainsi que les différents types de pratiques que l'on peut retrouver chez les RTSST. Le tout permet d'établir une série de thèmes à intégrer dans la conception d'un futur questionnaire.

L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail

Author : Jessica Dubé
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760536904
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail by : Jessica Dubé

Download or read book L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail written by Jessica Dubé and published by PUQ. This book was released on 2013 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines (GRH) et ceux associés à la santé et à la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d'activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d'assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique basée sur l'analyse de cas. S'adressant aux enseignants et aux étudiants de premier et de deuxième cycle universitaire en gestion, en SST, en relations industrielles et en droit du travail, il comporte 11 études de cas réels, recueillis grâce à des entretiens menés auprès d'entreprises québécoises des secteurs agroalimentaire, public, manufacturier et de la distribution alimentaire. Les cas traitent des effets de l'interaction entre des problèmes fréquents de SST (maux de dos, troubles musculo-squelettiques, trouble de santé mentale, etc.) et des problèmes courants de gestion (le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre, le présentéisme, l'absence prolongée, etc.). Chaque cas peut être utilisé partiellement ou entièrement, selon l'objectif pédagogique (les lois, la négociation, l'enquête, etc.) et le degré de complexité ciblé (description des faits, identification des acteurs, anticipations des enjeux). Ils sont accompagnés de notes et d'objectifs pédagogiques ainsi que de questions d'animation. Ils permettront aux étudiants de comprendre les déterminants de la SST et de la GRH dans les entreprises et de développer des capacités d'introspection et de prospection afin de poser un diagnostic approprié et de mettre en place les mesures favorables à une culture de la SST."--

Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail [microforme]

Author : France Lussier
Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.:/5 (536 download)

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Book Synopsis Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail [microforme] by : France Lussier

Download or read book Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail [microforme] written by France Lussier and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1997 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail

Author : France Lussier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (536 download)

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Book Synopsis Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail by : France Lussier

Download or read book Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en santé et sécurité du travail written by France Lussier and published by . This book was released on 1996 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'intervention en santé et en sécurité du travail

Author : Geneviève Baril-Gingras
Publisher : 2305, rue de l'Université
ISBN 13 : 9782763718781
Total Pages : 495 pages
Book Rating : 4.7/5 (187 download)

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Book Synopsis L'intervention en santé et en sécurité du travail by : Geneviève Baril-Gingras

Download or read book L'intervention en santé et en sécurité du travail written by Geneviève Baril-Gingras and published by 2305, rue de l'Université. This book was released on 2013-12-03 with total page 495 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Détermination des facteurs d'efficacité d'un comité de santé sécurité

Author : Véronique Pedneault
Publisher :
ISBN 13 : 9781412312035
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.3/5 (12 download)

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Book Synopsis Détermination des facteurs d'efficacité d'un comité de santé sécurité by : Véronique Pedneault

Download or read book Détermination des facteurs d'efficacité d'un comité de santé sécurité written by Véronique Pedneault and published by . This book was released on 2004 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Analyse des programmes de prévention de la violence de type interne au travail dans les entreprises québécoises syndiquées de grande taille

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Author : Éric Plante
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 415 pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)

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Book Synopsis Analyse des programmes de prévention de la violence de type interne au travail dans les entreprises québécoises syndiquées de grande taille by : Éric Plante

Download or read book Analyse des programmes de prévention de la violence de type interne au travail dans les entreprises québécoises syndiquées de grande taille written by Éric Plante and published by . This book was released on 2008 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse analyse les programmes de prévention de la violence de type interne au travail ainsi que l'encadrement organisationnel et les pratiques de gestion des activités préventives, en cette matière. Une étude exploratoire et qualitative a été effectuée auprès de trois (3) entreprises industrielles, québécoises, syndiquées et d'une taille de plus de 500 employés. Les sites industriels visités sont un établissement de santé, une entreprise de transport et un organisme parapublic. Le but de cette étude est de procéder à une analyse de concordance entre un cadre théorique, à la fois, interactif et préventif de la violence au travail et les données empiriques issues des sites industriels visités, afin de faire émerger un modèle d'analyse et d'amélioration des activités existantes dans ces sites industriels. Les renseignements tirés de cette étude ont été collectés par le truchement d'entrevues semi-dirigées de recherche avec des informateurs clés jouant un rôle important en prévention de la violence interne au travail. Des analyses de certains documents d'entreprise ont aussi servi à accomplir cette collecte de données. De plus, des limites méthodologiques, liées à la réalisation de la démarche de collecte, d'analyse et d'interprétation des données recueillies, seront discutées. Les résultats conduisent à trois (3) groupes de connaissances. Le premier groupe de connaissances permet de nuancer et questionner la dynamique des circonstances à risque, des manifestations et des effets de la violence interne au travail. Ces nuances sont liées à des circonstances précises de travail à risque de violence interne. Le deuxième groupe de connaissances est relatif à la prévention de la violence interne au travail. Dans les sites industriels visités, les données montrent que le fardeau des activités préventives repose davantage sur l'information et la formation des membres du personnel. Le troisième groupe de connaissances suggère une nouvelle approche de la démarche préventive en matière de violence interne au travail, dans les sites industriels visités. Cette approche est caractérisée par une concertation souple, une planification stratégique, une gestion décloisonnée ou en réseau et une mesure d'évaluation de la prévention fondée sur l'apprentissage organisationnel.

Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail

Author : Jean-Pierre Brun
Publisher :
ISBN 13 : 9782896311644
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)

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Book Synopsis Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail by : Jean-Pierre Brun

Download or read book Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail written by Jean-Pierre Brun and published by . This book was released on 2007 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Rôle des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale et leur contribution dans les inégalités sociales de santé mentale

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Author : Marie Murcia
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Rôle des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale et leur contribution dans les inégalités sociales de santé mentale by : Marie Murcia

Download or read book Rôle des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale et leur contribution dans les inégalités sociales de santé mentale written by Marie Murcia and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les facteurs psychosociaux au travail sont devenus un enjeu de santé publique et de santé au travail et font l'objet d'une attention particulière des politiques de prévention. Cependant, le rôle étiologique de ces facteurs sur la santé mentale reste à approfondir, notamment via des études intégrant un outil diagnostique, rarement utilisé dans ce contexte. De plus, le rôle de ces facteurs dans l'explication des inégalités sociales de santé mentale reste mal connu. Les objectifs de la thèse sont donc l'étude du rôle étiologique des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles de la santé mentale mesurés par un instrument diagnostique et l'évaluation de leur contribution dans les inégalités sociales de santé mentale.Deux jeux de données ont été exploités : Samotrace (enquête régionale sur 6056 salariés) et SIP -Santé et Itinéraire Professionnel- (enquête nationale sur 7709 travailleurs). Samotrace se caractérise par la présence de questionnaires validés pour la mesure des facteurs psychosociaux au travail, et SIP par la présence d'un outil diagnostique pour la mesure de la dépression et de l'anxiété. Des méthodes statistiques multivariées ont été employées, notamment la régression logistique. Des tests d'interactions et la méthode du bootstrap ont également été utilisés. Toutes les analyses ont été réalisées séparément pour les hommes et les femmes.La faible latitude décisionnelle, le surinvestissement et les exigences émotionnelles étaient des facteurs de risque de dépression et d'anxiété, pour les deux genres. D'autres facteurs de risque spécifiques ont été observés selon la pathologie et le genre (insécurité de l'emploi, forte demande psychologique, conflit éthique, faibles récompenses). Peu d'inégalités sociales de santé mentale ont été mises en évidence hormis pour la santé perçue, au détriment des salariés les moins qualifiés. Les facteurs professionnels contribuaient à réduire les inégalités sociales de santé perçue de 76% et plus, selon le genre et la profession. Parmi eux, les facteurs psychosociaux au travail jouaient un rôle substantiel notamment la faible latitude décisionnelle, et dans une moindre mesure (selon la profession et le genre) : le faible soutien social, les faibles récompenses, le travail de nuit, les difficultés de conciliation vie professionnelle-vie familiale, les violences et menaces/humiliations.Des actions de prévention ciblées sur les facteurs de risque identifiés, y compris sur des facteurs psychosociaux au travail émergents, pourraient être envisagées et une meilleure prise en compte de ces facteurs en milieu de travail serait nécessaire. Développer les connaissances sous l'angle des inégalités sociales de santé mentale permettrait de dégager des pistes d'actions correctives adaptées aux groupes sociaux ou professionnels les plus concernés. Les études étant transversales, les résultats observés devront être confirmés par d'autres travaux.

Évaluation de l'efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprises en santé"

Download Évaluation de l'efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme

Author : Anne-Frédérique Lambert-Slythe
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 180 pages
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Book Synopsis Évaluation de l'efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprises en santé" by : Anne-Frédérique Lambert-Slythe

Download or read book Évaluation de l'efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprises en santé" written by Anne-Frédérique Lambert-Slythe and published by . This book was released on 2017 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La conciliation travail-vie personnelle (CTVP) réfère à un effort d'harmonisation entre les exigences du milieu professionnel et celles issues des rôles familiaux et personnels. Au Québec, de 40 à 47% des travailleurs déclarent vivre un conflit travail-vie personnelle. De plus en plus d'entreprises implantent des mesures favorisant la CTVP, mais leurs effets sur la santé des travailleurs sont peu connus. La norme Entreprise en Santé (NEES) a été implantée en 2008. Les interventions prévues par cette norme portent sur quatre sphères , dont l'équilibre travail-vie personnelle. L'objectif général de l'étude est de déterminer l'impact de son implantation sur la CTVP et sur l'état de santé auto-rapporté (ÉSAR). Cette étude s'inscrit dans le cadre d'une étude plus vaste subventionnée par les IRSC (2), évaluant l'implantation de la NEES et son impact. La collecte de données a été effectuée par questionnaire auprès de travailleurs de dix entreprises avant l'implantation de la NEES et de 24 à 38 mois après l'implantation. Les résultats montrent une détérioration de la CTVP et de l'ÉSAR. Toutefois, seulement trois entreprises sur les dix étudiées ont réalisé des interventions pour améliorer la CTVP. Parmi celles-ci, une seule a implanté des interventions reconnues efficaces. Au sein de cette dernière, de légères améliorations de la CTVP et de l'ÉSAR ont été observées. Les résultats de cette étude illustrent la nécessité d'implanter des mesures reconnues efficaces afin d'améliorer la CTVP et l'ÉSAR. La présente étude est la première à avoir examiné l'association entre la CTVP et la santé sur une aussi longue période, chez un échantillon de cette taille (n=2849). La NEES intègre des interventions dans différents domaines, ce qui est innovateur. -- Mots clés Conciliation travail-vie personnelle, état de santé auto-rapporté, intervention organisationnelle, étude d'intervention, norme Entreprise en santé, santé au travail, Québec.

Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail

Author : Association canadienne de normalisation
Publisher :
ISBN 13 : 9782551253456
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.2/5 (534 download)

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Book Synopsis Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail by : Association canadienne de normalisation

Download or read book Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail written by Association canadienne de normalisation and published by . This book was released on 2013 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Child Friendly Schools Manual

Author :
Publisher : UNICEF
ISBN 13 : 9280643762
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.2/5 (86 download)

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Book Synopsis Child Friendly Schools Manual by :

Download or read book Child Friendly Schools Manual written by and published by UNICEF. This book was released on 2009 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This Child-Friendly Schools (CFS) Manual was developed during three-and-a-half years of continuous work, involving the United Nations Children's Fund education staff and specialists from partner agencies working on quality education. It benefits from fieldwork in 155 countries and territories, evaluations carried out by the Regional Offices and desk reviews conducted by headquarters in New York. The manual is a part of a total resource package that includes an e-learning package for capacity-building in the use of CFS models and a collection of field case studies to illustrate the state of the art in child-friendly schools in a variety of settings.

Global Burden of Disease and Risk Factors

Author : Alan D. Lopez
Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 0821362631
Total Pages : 511 pages
Book Rating : 4.8/5 (213 download)

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Book Synopsis Global Burden of Disease and Risk Factors by : Alan D. Lopez

Download or read book Global Burden of Disease and Risk Factors written by Alan D. Lopez and published by World Bank Publications. This book was released on 2006-04-02 with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Strategic health planning, the cornerstone of initiatives designed to achieve health improvement goals around the world, requires an understanding of the comparative burden of diseases and injuries, their corresponding risk factors and the likely effects of invervention options. The Global Burden of Disease framework, originally published in 1990, has been widely adopted as the preferred method for health accounting and has become the standard to guide the setting of health research priorities. This publication sets out an updated assessment of the situation, with an analysis of trends observed since 1990 and a chapter on the sensitivity of GBD estimates to various sources of uncertainty in methods and data.