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Le Management Et La Culture Dentreprise
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Book Synopsis La Culture d'entreprise by : Maurice Thévenet
Download or read book La Culture d'entreprise written by Maurice Thévenet and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-06-14T00:00:00+02:00 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une certaine culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d’entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l’on cherche à la définir. Maurice Thévenet propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte.
Book Synopsis Culture organisationnelle by : Yves Bertrand
Download or read book Culture organisationnelle written by Yves Bertrand and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.
Book Synopsis La culture d'entreprise pour manager autrement by : Eric Delavallée
Download or read book La culture d'entreprise pour manager autrement written by Eric Delavallée and published by . This book was released on 2002 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture est plus dans les murs que sur les murs et... les murs ont une histoire. À partir de quel grade a-t-on droit à des fauteuils en cuir, une place de parking, une moquette,... ? Les réponses à ces questions : des manifestations de la culture d'entreprise. Cela pourrait être dérisoire si la culture ne conditionnait pas aussi la majeure partie des décisions prises, des plus opérationnelles aux plus stratégiques. Dans les années 80, la culture d'entreprise fait l'objet d'une véritable mode en management. C'est l'heure de gloire des projets d'entreprise. Depuis, d'autres modes lui ont succédée. Les managers se préoccupent aujourd'hui de la culture d'entreprise seulement quand celle-ci devient un problème. C'est-à-dire en cas de changements au sein des organisations ou lors de rapprochements d'entreprises. Et pourtant... La culture, c'est ce qui fait que chaque entreprise est unique. Deux entreprises peuvent suivre la même stratégie, avoir les mêmes structures, recourir aux mêmes techniques de gestion, elles ont néanmoins leur propre culture. Le manager doit donc prendre en considération dans ses décisions ce qui apparaît plus comme une réalité organisationnelle qu'un objet de management à part entière. Ce livre permet au manager de faire le point sur cette notion puis de se doter de méthodes, grilles d'analyse et outils pour connaître la culture de son entreprise. L'objectif est ainsi de manager autrement en faisant de la culture une opportunité plutôt qu'une contrainte : Comment être au plus près de ce qui nourrit l'identité d'une entreprise ? Comment favoriser la cohésion des individus travaillant ensemble ?
Book Synopsis Culture d'entreprise et néo-management by : Sung-Joon Choi
Download or read book Culture d'entreprise et néo-management written by Sung-Joon Choi and published by . This book was released on 1995 with total page 1024 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La notion de culture pose à la pratique de gestion plus de questions qu'elle ne propose de réponses. Depuis quelques années le terme "culture" est de plus en plus utilise comme argument pour justifier la mise en œuvre de nouveaux modes de management, expliquer la réussite d'une entreprise en période de crise, ou défendre un immobilisme. Mais ce terme recouvre plusieurs approches. Pour utiliser le concept de culture, il est nécessaire de définir ce que l'on mesure, comment on le mesure et les limites de l'approche. A ces conditions on peut alors introduire ce nouveau concept de façon opérationnelle dans la gestion des entreprises. Tout au long de cette recherche, nous essayons d'en présenter tous les termes avec la conviction que le développement et le succès mêmes du concept de culture d'entreprise dans le management justifient l'intérêt de ces questions. Dans la thèse, le but de l'auteur est de trier ces questions de fond que l'on peut regrouper autour de trois interrogations majeures : - ce qu'est la culture : l'homogénéité de son contenu côtoie une très grande diversité de concepts. - ce qui explique son succès : une mode ou des vertus nouvelles. - ce qu'il faut pour l'utiliser : le poids des exigences plutôt que des recettes.
Book Synopsis Le management et la culture d’entreprise by : Mamadou Coulibaly
Download or read book Le management et la culture d’entreprise written by Mamadou Coulibaly and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2023-12-21 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise est le fruit de plusieurs facteurs qui lui permettent de mieux modéliser son concept de gestion et de fonctionnement dans son environnement. Beaucoup de managers se sont imbriqués dans des systèmes de management pour implémenter les théories des différentes écoles de management. Ce principe est peu enclin à porter ses fruits surtout que les modèles de management des entreprises sont très volatiles en fonction des zones géographiques. Dans cet ouvrage, l’auteur explore en profondeur les managements associatifs et par coordination. Les orientations de la stratégie de l’entreprise nécessitent la communication comme valeur organisationnelle, l’identification et l’adhésion des collaborateurs à la mission de l’entreprise, le principe de responsabilité et d’autorité sur les objectifs à atteindre, le développement de la compétence collaborative en lien avec l’intelligence individuelle et enfin l’exploration des styles de management profitables à l’épanouissement de la personnalité de chaque membre de l’organisation.
Book Synopsis Culture et comportements by : Maurice Thévenet
Download or read book Culture et comportements written by Maurice Thévenet and published by FeniXX. This book was released on 1992-01-01T00:00:00+01:00 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Toute entreprise cherche en permanence à améliorer sa performance ; quels que soient les outils employés pour y parvenir, la clé de cette performance réside toujours, en fin de compte, dans les comportements des salariés. Comment faire en sorte que les comportements dans l’entreprise génèrent de la performance ? C’est l’objet central de ce livre qui procède à une critique rigoureuse des modes de gestion des comportements dans les organisations avant de proposer un cadre théorique et opérationnel pour aborder ces problèmes de comportements. À partir d’une étude de l’absentéisme et des démarches d’amélioration de la qualité, les auteurs montrent que deux types d’insuffisances apparaissent généralement dans la gestion des comportements. Soit on considère que l’individu rationnel est le seul maître de ses comportements, soit on pense de manière illusoire que la pression collective, le poids des groupes ou la promotion des valeurs, suffira à créer chez lui des comportements. Les auteurs réconcilient les atouts de la recherche académique et de nombreuses interventions en entreprise pour développer un cadre de pensée sur les comportements en entreprise. Celui-ci permet d’intégrer ce qui, dans les comportements, relève de la logique de la personne qu’il faut essayer de comprendre mais aussi de la logique de l’organisation résidant dans sa culture réelle. L’approche proposée permet aux actions de changement de retrouver une cohérence entre les différentes ressources du management : la culture et ses valeurs fondatrices des procédures, la rationalité des systèmes d’organisation qui permettent au leadership de s arrimer et les compétences du manager.
Book Synopsis La culture d'entreprise comme variable du management by : Arnaud de Herrypon
Download or read book La culture d'entreprise comme variable du management written by Arnaud de Herrypon and published by . This book was released on 1991 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'entreprise inspirée par les valeurs by : Richard Barrett
Download or read book L'entreprise inspirée par les valeurs written by Richard Barrett and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2017-03-20 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet ouvrage basé sur des recherches novatrices et transdisciplinaires, l'auteur livre sa vision originale des raisons pour lesquelles les entreprises portées par les valeurs sont, par nature, plus performantes.
Book Synopsis Au coeur de la dimension culturelle du management by : Blandine Vanderlinden
Download or read book Au coeur de la dimension culturelle du management written by Blandine Vanderlinden and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2017-02-15 with total page 696 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage renouvelle la manière d'aborder la dimension culturelle à travers des concepts qui permettent d'évoquer les nombreux défis posés au management dans des situations comme la gestion et la composition des équipes, la RSE, l'innovation responsable, la qualité, l'apprentissage organisationnel, la GRH renouvelée dans des contextes différents, le leadership, la transition culturelle ou encore le développement des communautés rurales. C'est également transcender le quotidien de l'entreprise et voir comment la prise en compte de la dimension culturelle peut contribuer à la construction du futur.
Book Synopsis La culture d'entreprise by : Eric Godelier
Download or read book La culture d'entreprise written by Eric Godelier and published by Editions La Découverte. This book was released on 2006 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ?
Book Synopsis Culture d'entreprise : un actif stratégique by : Olivier Devillard
Download or read book Culture d'entreprise : un actif stratégique written by Olivier Devillard and published by . This book was released on 2008 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: On ne cesse de parler de culture d'entreprise... Mais le plus souvent en termes vagues et mystérieux. Comme si l'on ne pouvait ni la décrire, ni l'évaluer, ni le manager. Cause d'échec d'une fusion-acquistion sur deux, elle entraîne alors une destruction de valeur. Mais elle est aussi un facteur clé de réussite et la force des groupes qui imposent leur modèle et leur identité sur le marché. Ce livre s'adresse aux dirigeants, cadres et consultants et montre comment tirer parti des caractéristiques culturelles de l'entreprise. Il présente de façon claire et précise: les composantes de la culture et ses logiques d'action; son impact sur la performance opérationnelle et les choix stratégiques; le modèle de succès de l'entreprise et ses limites; le management des cultures dans une opération de fusion-acquistion. La culture d'entreprise porte en elle les facteurs de différenciation décisifs dans la compétition économique. C'est un actif immatériel, mais tellement stratégique!
Book Synopsis Management d'équipe by : Jean-Pierre Brun
Download or read book Management d'équipe written by Jean-Pierre Brun and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2013-07-11 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en met
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749522153 Total Pages :222 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La culture d'entreprise et son intégration dans le management by : Florian Barberis
Download or read book La culture d'entreprise et son intégration dans le management written by Florian Barberis and published by . This book was released on 1990 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le management par les valeurs by : Line Bergery
Download or read book Le management par les valeurs written by Line Bergery and published by Lavoisier. This book was released on 2011-09-01 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management par les valeurs est lart dassurer les dynamiques humaines de lentreprise en développant une puissance collective bien supérieure à laddition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en prospective et en projets, ainsi quà lengagement de processus et stratégies. Le management par les valeurs expose les gains que peuvent obtenir les organisations quand les valeurs qui fondent une éthique collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il présente les différentes approches managériales de la valeur. Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques est examinée par le prisme du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en uvre dun management par les valeurs est proposée au travers de nouvelles modalités de gouvernance.
Book Synopsis Challenges, Performances and Tendencies in Organisation Management by : Ovidiu Nicolescu
Download or read book Challenges, Performances and Tendencies in Organisation Management written by Ovidiu Nicolescu and published by World Scientific. This book was released on 2016 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International management and cultural diversity -- Sustainable development and business sustainability -- University governance and management -- Knowledge-based organization, intellectual capital, information and management documents -- Entrepreneurship, social enterprise and smes -- Leadership and human resources management -- Management of change, innovation and quality.
Book Synopsis Le management et la culture d¿entreprise by : Mamadou Coulibaly
Download or read book Le management et la culture d¿entreprise written by Mamadou Coulibaly and published by Harmattan Mali. This book was released on 2023-12 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
