L'attractivité des mesures gouvernementales du plan Ma Santé 2022 chez les internes et les médecins généralistes remplaçants du sud des Hauts-de-France

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Book Synopsis L'attractivité des mesures gouvernementales du plan Ma Santé 2022 chez les internes et les médecins généralistes remplaçants du sud des Hauts-de-France by : Sonia Zouhri

Download or read book L'attractivité des mesures gouvernementales du plan Ma Santé 2022 chez les internes et les médecins généralistes remplaçants du sud des Hauts-de-France written by Sonia Zouhri and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduction : les effectifs médicaux étant en diminution du fait de l'évolution du numerus clausus, le gouvernement a décidé de mettre en place différentes mesures afin de faire face à cette baisse de l'offre de soin. Des mesures incitatives existent déjà dans l'objectif de favoriser les installations, cependant elles attirent peu. C'est pourquoi le gouvernement a mis en place le plan Ma Santé 2022 censé répondre au mieux aux volontés des jeunes générations de médecins généralistes. L'objectif de notre étude était d'évaluer l'attractivité de ces différentes mesures chez les internes et les médecins généralistes remplaçants du sud des Hauts-de-France. Matériel et Méthode : Nous avons réalisé une étude quantitative, descriptive, monocentrique et transversale à l'aide d'un questionnaire électronique transmis aux internes et aux médecins généralistes remplaçants de Picardie. Résultats : nous avons obtenu 103 réponses entre novembre 2021 et février 2022. 46,6 % des répondants étaient en faveur d'un exercice coordonné à travers les CPTS et 61,2 % étaient favorables à un exercice multisite. 54,4 % n'étaient pas intéressés par les nouveaux postes d'assistants médicaux, et 53,4 % n'étaient pas intéressés par les infirmiers en pratique avancée. La délégation des tâches par les pharmaciens n'intéressait pas 57,3 % des internes et médecins remplaçants interrogés. 72,8 % n'étaient pas attirés par un exercice partagé entre la ville et l'hôpital et 48,5 % se disaient intéressés par le salariat. Et 52,4 % étaient attirés par la télémédecine. Discussion : pour lever le risque de méconnaissance de ces mesures, chaque question était introduite d'un court paragraphe explicatif. Notre étude a montré que les internes et les médecins généralistes remplaçants de Picardie n'étaient pas intéressés par la majorité des mesures du plan Ma Santé 2022. Seul l'exercice multisite semblait attirer la nouvelle génération de médecins généralistes. Ces derniers recherchent avant tout une aide administrative et non pas une substitution de leurs compétences par d'autres professionnels de santé. De plus, le salariat et la télémédecine, pourtant en plein essor, n'attirent pas les répondants de notre enquête. Conclusion : le projet professionnel à long terme des internes et des médecins généralistes remplaçants reste l'installation. Cependant, les mesures du plan Ma Santé 2022 censées favoriser les installations, n'attirent pas la jeune génération de médecins généralistes. Il semblerait donc intéressant d'interroger ces jeunes médecins afin de pouvoir proposer des mesures adaptées à leurs souhaits et leurs besoins.

Health Workforce Policies in OECD Countries

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Publisher : Org. for Economic Cooperation & Development
ISBN 13 : 9789264239500
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Book Synopsis Health Workforce Policies in OECD Countries by : OECD

Download or read book Health Workforce Policies in OECD Countries written by OECD and published by Org. for Economic Cooperation & Development. This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Foreword and Acknowledgments -- Executive summary -- Key findings -- Analytical framework of health labour markets -- Trends in health labour markets and policy priorities to address workforce issues -- Education and training for doctors and nurses: What's happening with numerus clausus policies? -- Trends and policies affecting the international migration of doctors and nurses to OECD countries -- Geographic imbalances in the distribution of doctors and health care services in OECD countries -- Skills use and skills mismatch in the health sector: What do we know and what can be done

Human Resources For Health In Europe

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Publisher : McGraw-Hill Education (UK)
ISBN 13 : 0335218555
Total Pages : 273 pages
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Book Synopsis Human Resources For Health In Europe by : Dubois, Carl-Ardy

Download or read book Human Resources For Health In Europe written by Dubois, Carl-Ardy and published by McGraw-Hill Education (UK). This book was released on 2005-12-01 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book analyses how the current regulatory processes and practices related to key aspects of the management of the health professions may facilitate or inhibit the development of effective responses to challenges facing health care systems in Europe. The authors document how health care systems in Europe are confronting existing challenges in relation to the health workforce and identify the strategies that are likely to be most effective in optimizing the management of health professionals in the future.