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La Remuneration Liee A La Performance Pour Les Cadres Du Secteur Public
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Author :Organisation de coopération et de développement économiques. Comité de la gestion publique Publisher :Organisation de coopération et de développement économiques ISBN 13 :9789264254572 Total Pages :80 pages Book Rating :4.2/5 (545 download)
Book Synopsis La rémunération liée à la performance pour les cadres du secteur public by : Organisation de coopération et de développement économiques. Comité de la gestion publique
Download or read book La rémunération liée à la performance pour les cadres du secteur public written by Organisation de coopération et de développement économiques. Comité de la gestion publique and published by Organisation de coopération et de développement économiques. This book was released on 1997 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Organisation de coopération et de développement économiques Publisher : ISBN 13 :9789264238237 Total Pages :219 pages Book Rating :4.2/5 (382 download)
Book Synopsis Etudes Sur la Gestion Publique Les Traitements Du Privé Pour Le Public by : Organisation de coopération et de développement économiques
Download or read book Etudes Sur la Gestion Publique Les Traitements Du Privé Pour Le Public written by Organisation de coopération et de développement économiques and published by . This book was released on 1993 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La rémunération liée aux performances dans l'administration by : OECD
Download or read book La rémunération liée aux performances dans l'administration written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2006-01-19 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une augmentation de salaire pour récompenser une meilleure performance : une telle politique peut-elle être bénéfique dans le secteur public ? Ce livre présente une vue d’ensemble des politiques de rémunération liée aux performances (RLP) dans ...
Book Synopsis La rémunération liée aux performances dans l'administration by :
Download or read book La rémunération liée aux performances dans l'administration written by and published by OECD Publishing. This book was released on 2005 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une augmentation de salaire pour récompenser une meilleure performance : une telle politique peut-elle être bénéfique dans le secteur public ? Ce livre présente une vue d'ensemble des politiques de rémunération liée aux performances (RLP) dans l'administration. Il rend compte de l'expérience de 14 pays au cours des 20 dernières années. Il examine aussi bien les avantages que les faiblesses des politiques de RLP. Cet ouvrage explore les diverses voies empruntées par les pays pour mener à bien leurs réformes. Il s'attache à comprendre les raisons pour lesquelles les politiques de RLP sont mises en œuvre et comment ces politiques opèrent concrètement. Les résultats des politiques de RLP sont évalués tant au niveau de l'individu qu'au niveau des équipes. Des recommandations sont proposées pour faciliter la mise en œuvre des politiques de RLP et éviter certains obstacles. Ce livre, qui puise largement dans les rapports préparés par les pays, tire les leçons de deux décennies d'expérience en matière de politiques de RLP. Il évalue également l'impact de ces politiques sur l'efficience du secteur public. Pays couverts : Allemagne, Canada, Chili, Corée, Danemark, Espagne, Finlande, France, Hongrie, Italie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Suède et Suisse.
Book Synopsis Ethics and Accountability in a Context of Governance and New Public Management by : Annie Hondeghem
Download or read book Ethics and Accountability in a Context of Governance and New Public Management written by Annie Hondeghem and published by IOS Press. This book was released on 1998 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ethics and accountability have become important themes for modern government, as in most of the countries there is a severe crisis of legitimacy. Increasingly there is a feeling that performance management alone will not solve this crisis. Citizens also expect from politicians and public servants ethical responsible conduct. As to the ethics, however, there is a problem. Governance and new public management have raised new problems which cannot be solved by referring to the traditional bureaucratic ethics. Devolution and decentralisation processes have enhanced the responsibility of public servants. The increase of transparency and openness and the service orientation of public organisations have challenged the traditional values of discretion and equality before the rule. The growing interaction between the public and the private sector have raised the question of integrity. In light of these developments, it is important to update the ethical system, or reversibly, the traditional values of the public service can question some actual evolutions in government.
Book Synopsis Performance Pay Schemes for Public Sector Managers by : Robert Wood
Download or read book Performance Pay Schemes for Public Sector Managers written by Robert Wood and published by OECD. This book was released on 1997 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les Traitements Du Privé Pour Le Public Rémunération Liée À la Performance Pour Les Cadres de la Fonction Publique by : Organisation de coopération et de développement Économiques
Download or read book Les Traitements Du Privé Pour Le Public Rémunération Liée À la Performance Pour Les Cadres de la Fonction Publique written by Organisation de coopération et de développement Économiques and published by . This book was released on 1993 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :International Labour Office. Central Library and Documentation Branch Publisher : ISBN 13 : Total Pages :704 pages Book Rating :4.F/5 ( download)
Book Synopsis International Labour Documentation by : International Labour Office. Central Library and Documentation Branch
Download or read book International Labour Documentation written by International Labour Office. Central Library and Documentation Branch and published by . This book was released on 1997 with total page 704 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Améliorer la couverture effective en matière de santé by : Damien de Walque
Download or read book Améliorer la couverture effective en matière de santé written by Damien de Walque and published by World Bank Publications. This book was released on 2022-10-30 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans de nombreux pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, la couverture sanitaire s’est considérablement améliorée au cours des deux dernières décennies, mais pas les résultats en matière de santé. Ainsi, la couverture effective — une mesure de la prestation de services qui répond à une norme minimale de qualité — demeure à un niveau inacceptable. Le rapport Améliorer la couverture effective en matière de santé examine une approche particulière visant à améliorer la couverture effective : les incitations financières sous la forme d’un financement basé sur la performance (FBP), une réforme globale qui comprend généralement la rémunération liée à la performance pour les agents de santé de première ligne ainsi que l’autonomie des établissements, la transparence et l’engagement communautaire. Ce rapport de recherche s’appuie sur un vaste ensemble d’études rigoureuses et de nouvelles analyses. Par rapport au statu quo, dans les pays à faible revenu dotés de systèmes de santé centralisés, le FBP peut entraîner des gains substantiels en matière de couverture effective. Toutefois, les avantages relatifs du FBP — la composante rémunération liée à la performance en particulier — sont moins clairs lorsqu’il est comparé à deux autres approches, à savoir : le financement direct des établissements, qui permet d’octroyer des budgets de fonctionnement aux services de santé de première ligne en accordant aux établissements l’autonomie en matière d’allocations budgétaires, mais sans rémunération liée à la performance ; et le soutien financier lié à la demande pour les services de santé (c’est-à -dire les transferts monétaires conditionnels et les vouchers). Bien que le FBP se traduise souvent par des améliorations marginales, combler les lacunes importantes de la couverture sanitaire effective n’est pas encore à la portée de nombreux pays. Néanmoins, d’importantes leçons et expériences tirées de la mise en oeuvre du FBP au cours de la dernière décennie peuvent orienter le financement de la santé à l’avenir. En particulier, pour réussir, la réforme du financement de la santé devra sans doute moins se focaliser sur la rémunération à la performance tout en conservant les éléments de financement direct des établissements, l’autonomie, la transparence et l’engagement communautaire.
Book Synopsis Bibliographie Mensuelle by : United Nations Library (Geneva, Switzerland)
Download or read book Bibliographie Mensuelle written by United Nations Library (Geneva, Switzerland) and published by . This book was released on 1997-07 with total page 842 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Biblio Europe written by and published by . This book was released on 1999 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Private Pay for Public Work by : Robert Wood
Download or read book Private Pay for Public Work written by Robert Wood and published by OECD. This book was released on 1993 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This publication reviews performance pay schemes covering middle management and senior management levels in departments and agencies of central government and also looks at, on a selective basis, schemes for managers in other parts of the public sector. The objectives of the study were to investigate why performance-related pay schemes are being introduced at management levels in the public sector, to examine how these schemes operate, to assess whether the schemes are meeting their stated objectives, and to see whether and under what conditions performance pay can operate successfully in public sector settings.
Book Synopsis Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre by : Omar Arias
Download or read book Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Book Synopsis The Canadian Journal of Economics by :
Download or read book The Canadian Journal of Economics written by and published by . This book was released on 2000 with total page 1234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A general interest journal in economics.
Book Synopsis Nye Publikationer Om Den Europæiske Union Modtaget Af Biblioteket by : European Commission. Library
Download or read book Nye Publikationer Om Den Europæiske Union Modtaget Af Biblioteket written by European Commission. Library and published by . This book was released on 1997 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Performance Report for the Period Ending March 31, ... by : Canada. Public Works and Government Services Canada
Download or read book Performance Report for the Period Ending March 31, ... written by Canada. Public Works and Government Services Canada and published by . This book was released on 2004 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Performance Report for the Period Ending ... by : Public Service Human Resources Management Agency of Canada
Download or read book Performance Report for the Period Ending ... written by Public Service Human Resources Management Agency of Canada and published by . This book was released on 2004 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
