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La Participation Des Salaries Dans Lentreprise Existe T Il Une Prise En Compte Des Interets Des Salaries
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Author : Publisher :Editions de l'Atelier ISBN 13 :9782708224 Total Pages :192 pages Book Rating :4.7/5 (827 download)
Download or read book written by and published by Editions de l'Atelier. This book was released on with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'intéressement des salariés aux performances de l'entreprise by : Thierry Joffredo
Download or read book L'intéressement des salariés aux performances de l'entreprise written by Thierry Joffredo and published by FeniXX. This book was released on 1980-01-01T23:00:00+01:00 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le point sur ce système institué dès 1959 et réactualisé le 21 octobre 1986. Destiné aux initiateurs et partenaires d'accords d'intéressement. « Copyright Electre »
Book Synopsis La participation et l'intéressement des travailleurs by : Serge Blind
Download or read book La participation et l'intéressement des travailleurs written by Serge Blind and published by Éditions d'Organisation. This book was released on 1968 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Study of administrative aspects and legal aspects of savings plans and profit sharing schemes for workers in commercial and industrial enterprises in France - includes comments on relevant legislation and a brief comparison of such schemes in Italy, Germany, Federal Republic and the USA. Bibliography pp. 261 to 343.
Book Synopsis La participation des salariés à la gestion des entreprises by : Corinne Paquette
Download or read book La participation des salariés à la gestion des entreprises written by Corinne Paquette and published by . This book was released on 2000 with total page 924 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION EST UN MECANISME D'ASSOCIATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AUX ORGANES DE LA SOCIETE. ELLE VISE A ATTRIBUER DANS L'ENTREPRISE UNE PARTIE DES POUVOIRS OU TOUT AU MOINS CERTAINS DROITS AUX SALARIES. PARTICIPER N'EST RIEN DE PLUS QUE L'ACTION DE FAIRE ENTENDRE SA VOIX ET JOUER UN ROLE ACTIF DANS LE PROCESSUS DE DECISION. L'EXAMEN DE LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION EST FAIT SOUS DEUX ANGLES : LA PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QUE TELS ET LA PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QU'ACTIONNAIRES. EXISTENT DES MECANISMES OBLIGATOIRES DE PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QUE TELS : LE COMITE D'ENTREPRISE ET SA DELEGATION AU CONSEIL D'ADMINISTRATION OU DE SURVEILLANCE ET LA PRESENCE DE REPRESENTANTS ELUS DES SALARIES AUPRES DE CES MEMES CONSEILS DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES. SE RENCONTRENT EGALEMENT DES DISPOSITIONS FACULTATIVES : LES POSSIBILITES OFFERTES AUX ACTIONNAIRES DE NOMMER UN SALARIE A L'UN DE CES CONSEILS OU DE MODIFIER LES STATUTS AFIN DE PERMETTRE L'ELECTION DE SALARIES PAR LEURS PAIRS AU SEIN DE CES ENTITES. LA SITUATION DES SALARIES EN TANT QU'ACTIONNAIRES DOIT ETRE ENVISAGEE, CETTE QUALITE LEUR CONFERANT EN EFFET LES MEMES DROITS QUE TOUT DETENTEUR DU CAPITAL, DROITS RENFORCES AFIN DE MINIMISER LES CONSEQUENCES DU PEU DE POUVOIRS DES ACTIONNAIRES MINORITAIRES. LES SALARIES PEUVENT DEVENIR ACTIONNAIRES SELON TROIS PRINCIPAUX MECANISMES : LES “ STOCKS-OPTIONS ”, LES PLANS D'ACTIONNARIAT ET LA DISTRIBUTION GRATUITE D'ACTIONS AUX SALARIES. ILS PEUVENT EGALEMENT ETRE ACTIONNAIRES DE SOCIETES COOPERATIVES OUVRIERES, DE SOCIETES ANONYMES A PARTICIPATION OUVRIERE OU LORSQU'ILS RACHETENT LEUR ENTREPRISE. CES MECANISMES MANQUENT DE SUCCES DU FAIT DE L'OPPOSITION SYNDICALE ET DE L'INDIFFERENCE DES SALARIES. LA MULTIPLICATION DES PROCEDURES ET LEUR COMPLICATION N'ATTIRERONT PAS LES SALARIES TOUT COMME UNE MESURE OBLIGATOIRE NE CHANGERA PAS LEURS MENTALITES. ______ _______________
Book Synopsis Origine et évolution des pratiques de la participation des salariés aux bénéfices de l'entreprise by : Claude Vallon
Download or read book Origine et évolution des pratiques de la participation des salariés aux bénéfices de l'entreprise written by Claude Vallon and published by . This book was released on 1991 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: NOUS AVONS VOULU, EN DEHORS DE TOUT DEBAT D'IDEES, SITUER DANS LE TEMPS, LES PREMIERES PRATIQUES IDENTIFIABLES DE PARTICIPATION DES SALARIES AUX BENEFICES DE LEUR ENTREPRISE, A LA SUITE D'INITIATIVE PATRONALE. C'EST DANS LES RAPPORTS OFFICIELS, DES EXPOSITIONS UNIVERSELLES, QUI ONT EU LIEU EN FRANCE, MAIS AUSSI DANS UN CERTAIN NOMBRE D'AUTRES PAYS, DANS LA SECONDE MOITIE DU 19E SIECLE, QUE L'ON TROUVE ET PARFOIS ABONDAMMENT COMMENTEES LES PREMIERES APPLICATIONS DE PARTICIPATION. DE MEME, A LA SUITE DE L'EXPOSITION UNIVERSELLE DE 1889 A PARIS, VA SE CREER L'ASSOCIATION POUR L'ETUDE DE LA PARTICIPATION, CELLE-CI PUBLIERA REGULIEREMENT DE NOMBREUSES ETUDES ET OUVRAGES SUR LE SUJET. L'ANALYSE DE L'ENSEMBLE DE CES DIFFERENTES SOURCES, PERMET D'ABORD DE SITUER DANS LE TEMPS L'ANNEE (1842) OU SE SITUE LA PREMIERE PRATIQUE DE PARTICIPATION. ELLE INDIQUE EGALEMENT L'EMERGENCE DE TROIS ENTREPRISES DIFFERENTES DANS LEURS ACTIVITES, MAIS AUSSI DANS LES RAISONS ET LES MODALITES D'APPLICATIONS. LES DIFFERENTES CITATIONS DE LA PARTICIPATION, DANS LE CADRE DES EXPOSITIONS UNIVERSELLES, ET L'ETUDE DE CES TROIS ENTREPRISES, PERMETTENT DE DEGAGER QUELLES ETAIENT LES MODALITES HABITUELLES, AINSI QUE LES MOTIVATIONS D'UN GRAND NOMBRE D'ENTREPRISES SUR LA PARTICIPATION A CETTE EPOQUE. QUE FAUT-IL PENSER, PLUS D'UN SIECLE ET DEMI APRES LA NAISSANCE DE CETTE NOUVELLE PRATIQUE SALARIALE, CE SERA L'OBJET DE LA CONCLUSION.
Book Synopsis Salaire, l'essentiel de vos droits - 2012 by : Collectif
Download or read book Salaire, l'essentiel de vos droits - 2012 written by Collectif and published by PRAT Editions. This book was released on 2011-10-20 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment le montant du salaire est-il déterminé ? De quelle assurance les salariés bénéficient-ils en cas de non-paiement de leur rémunération ? Quels sont les dispositifs d’épargne salariale proposés dans les entreprises ? En quoi l’intéressement des salariés à l’entreprise consiste-t-il ?La principale obligation de l’employeur à l’égard des travailleurs est de leur verser un salaire en contrepartie du travail fourni. Au salaire s’ajoutent d’autres modes de rémunération comme des primes, des gratifications, des avantages en nature... Pour aider le salarié à connaître ses droits en matière de rémunération, cet ouvrage récemment mis à jour offre des réponses aux questions les plus fréquentes et les plus pertinentes de nos lecteurs. Il répertorie l’ensemble des droits et devoirs des salariés et des employeurs : du SMIC au plan d’épargne d’entreprise en passant par l’égalité salariale, la participation aux résultats de l’entreprises...
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1997 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Dictionnaire canadien des relations du travail by : Gérard Dion
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Download or read book CMA Magazine written by and published by . This book was released on 1997-02 with total page 812 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book CA Magazine written by and published by . This book was released on 1983 with total page 650 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Documents de Séance by : Council of Europe. Consultative Assembly
Download or read book Documents de Séance written by Council of Europe. Consultative Assembly and published by . This book was released on 1974 with total page 654 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Genie Civil written by and published by . This book was released on 1943 with total page 358 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Economie Internationale written by and published by . This book was released on 1995 with total page 524 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Travail et emploi written by and published by . This book was released on 1988 with total page 726 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1978 with total page 766 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Contratti collettivi e controversie collettive di lavoro by :
Download or read book Contratti collettivi e controversie collettive di lavoro written by and published by . This book was released on 1965 with total page 580 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Competition--approximation of Legislation Series by :
Download or read book Competition--approximation of Legislation Series written by and published by . This book was released on 1966 with total page 912 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: