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Author : María Concepción Burgos García
Publisher :
ISBN 13 : 9788445427613
Total Pages : 341 pages
Book Rating : 4.4/5 (276 download)
Download or read book La organización del capital humano como activo intangible written by María Concepción Burgos García and published by . This book was released on 2014 with total page 341 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thomas O. Davenport
Publisher : NBL Editora
ISBN 13 : 9788521311126
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.3/5 (111 download)
Download or read book Capital humano written by Thomas O. Davenport and published by NBL Editora. This book was released on 1999 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Antonio Grandío Dopico
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497451192
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.4/5 (511 download)
Download or read book Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas. written by Antonio Grandío Dopico and published by Netbiblo. This book was released on 2006 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los últimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernización tecnológica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aún siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del éxito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer cómo son, qué quieren, por qué actúan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y más positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organización.
Author : Gabriela Hernández Flores
Publisher : Costa-Amic Editores
ISBN 13 : 607887828X
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.0/5 (788 download)
Download or read book Capital humano e innovación. written by Gabriela Hernández Flores and published by Costa-Amic Editores. This book was released on 2023-08-14 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sin duda alguna, para que toda organización avance a pesar de los cambios vertiginosos en cuanto a adaptabilidad, permanencia y supervivencia debe enfatizar en la innovación para resarcir los cambios y ser competitivos. El capital humano, como activo organizacional y generador de la innovación provee de valor agregado tanto a clientes como a proveedores, inclusive al interior de la propia organización para afianzar su posicionamiento tanto en lo local como en lo global. Coincidiendo con las aportaciones de teóricos en estos rubros, al capital humano lo concebimos como la resultante de intangibles en conocimientos, valores, habilidades y actitudes que, sin duda alguna, a través de la innovación aportan a la economía y conocimiento en las organizaciones en tiempos competitivos. Pues la innovación frecuentemente es asociada con la prosperidad económica y los avances en el conocimiento de la organización, sin olvidar la salud y el bienestar personal. Es así como el capital humano que maneja sus ambientes de trabajo es más innovador y creativo. En el libro Capital Humano e Innovación. Una realidad en el desarrollo de las organizaciones, producto de horas y horas de trabajo por los investigadores el lector encontrará temas de relevancia relacionados con el desarrollo de las organizaciones cimentado en la aportación del capital humano y la innovación, desde diferentes latitudes. Pero también sobre los deberes que, como organización, en sus diversos giros y tamaños, se deben cumplir. Sin dejar de mencionar que la participación de la mujer en estos menesteres es de gran relevancia.
Author : Lourdes Münch
Publisher :
ISBN 13 : 9788466573191
Total Pages : 163 pages
Book Rating : 4.5/5 (731 download)
Download or read book Administración de capital humano written by Lourdes Münch and published by . This book was released on 2007 with total page 163 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Lourdes Munch
Publisher :
ISBN 13 : 9789682473418
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (734 download)
Download or read book Administración de capital humano written by Lourdes Munch and published by . This book was released on 2005 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Miquel Porret Gelabert
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8415986491
Total Pages : 613 pages
Book Rating : 4.4/5 (159 download)
Download or read book Gestión de personas 6ª ed. written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2014-09-05 with total page 613 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.
Author : Marta Muñiz Ferrer
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484685527
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.4/5 (846 download)
Download or read book Retos en la gestión internacional del capital humano written by Marta Muñiz Ferrer and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2014-09-15 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.
Author : Jac Fitz-enz
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423420339
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.4/5 (23 download)
Download or read book El ROI (Rendimiento de la Inversión Del Capital Humano) written by Jac Fitz-enz and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2003 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En una economía donde el conocimiento y las personas son los activos predominantes del balance de situación, las organizaciones no pueden permitirse ignorar por más tiempo dicha mención. El ROI del Capital Humano es una aportación destacada. Este libro aplica una perspectiva del futuro, así como una disciplina y un rigor del que carecen en gran parte los departamentos de recursos humanos actuales.
Author : Chipatecua T Nathaly
Publisher :
ISBN 13 : 9783659070518
Total Pages : 188 pages
Book Rating : 4.0/5 (75 download)
Download or read book Capital Humano, Competencias Del Lider Y Estrategia Organizacional written by Chipatecua T Nathaly and published by . This book was released on 2015-05-15 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obtencion de una ventaja competitiva, el crecimiento sostenido y la perdurabilidad, hacen parte de los intangibles que buscan los directivos para su organizacion, y por ello disenan metas y objetivos que involucran a todos los miembros de la misma. En este sentido, la etapa de implantacion de la estrategia resulta crucial para tales propositos, y no depende exclusivamente de las competencias y capacidades de los lideres, sino que depende de la sincronizacion y armonia de todos aquellos capitales que hacen parte de ella. La presente investigacion a traves de la revision teorica y de evidencias empiricas busca poner de manifiesto la incidencia de dos aspectos clave en la organizacion sobre la implantacion de la estrategia: por un lado, los lideres, a partir de sus competencias interpersonales y por otro el capital humano, a partir de sus valores. Los resultados obtenidos muestran que tanto las competencias del lider como los valores del capital humano son determinantes para la adecuada implantacion de la estrategia organizacional."
Author : Leandro Cañibano
Publisher :
ISBN 13 : 9788489959804
Total Pages : 351 pages
Book Rating : 4.9/5 (598 download)
Download or read book Lecturas sobre intangibles y capital intelectual written by Leandro Cañibano and published by . This book was released on 2004 with total page 351 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Miquel Porret Gelabert
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8473568796
Total Pages : 608 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)
Download or read book Gestión de personas written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2012 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Magdalena Acosta Chávez
Publisher : Universidad Juárez del Estado de Durango
ISBN 13 : 6075031901
Total Pages : 196 pages
Book Rating : 4.0/5 (75 download)
Download or read book El capital humano y su impacto en la calidad organizacional written by Magdalena Acosta Chávez and published by Universidad Juárez del Estado de Durango. This book was released on 2018-04-30 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a constantes cambios debido a los avances tecnológicos y a la globalización. Mejorar la calidad de sus servicios o productos y crear una ventaja competitiva al aplicar y generar conocimiento mediante el capital humano les permite realizar sus actividades con mayor eficiencia y eficacia, y alcanzar los objetivos organizacionales. El presente libro recopila investigaciones que aportan evidencias científicas sobre la gestión del conocimiento y el capital humano dentro de las organizaciones. Los autores se enfocan en diversos temas en investigaciones cuantitativas y cualitativas, que nos permiten conocer la aplicación en las organizaciones actuales, y tener un análisis de distintas variables que sirve como generación de conocimiento para la aplicación en el actuar de la administración.
Author : Ovidio Abreu Tartabull
Publisher : Independently Published
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (594 download)
Download or read book Salir a la Luz written by Ovidio Abreu Tartabull and published by Independently Published. This book was released on 2022-10-10 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Al igual que en la inmensa mayoría de las naciones del mundo, en Cuba se proporciona acceso básicamente igualitario y gratuito ala educación e instrucción. ¿Cómo se formó en mi contexto familiar el capital humano? ¿Qué papel desempeñaron la familia, los maestros y profesores en mi formación académica y de valores? ¿Cómo cristalizó en los diferentes entornos? ¿De dónde provenían las pautas para la gestión del capital humano en la sociedad cubana? ¿Cómo se puede lograr la diferencia desde el punto de vista del capital humano en un contexto de educación inclusiva? ¿Tendrían los apuntes de este libro algún valor comparativo al evaluar la efectividad del sistema de formación del capital humano en Cuba? Son algunas de las preguntas que se abordan a lo largo de este libro, que forma parte de un apasionante tema objeto de mi investigación: "La teoría general de sistemas aplicada a la gestión integrada del capital humano para el desarrollo de las naciones". En la actualidad no es sencillo entender el controversial concepto de capital humano. Está compuesto por dos palabras quealgunos pudieran considerar antagónicas. ¿Acaso puede ser humano el capital? ¿Es capitalizable el factor humano? La unión de ambas palabras, "capital humano", se puede ver como el grupode conocimientos, características y habilidades humanas que una persona puede heredar, adquirir, completar o desarrollar a lo largo de su vida.O una combinación de todo a la vez. El saber (conocimiento tácito o explícito), saber hacer (habilidad/aptitud), querer hacer (motivación), poder hacer (organización, asignación de tiempo, prioridades, espacio y recursos) y el saber estar (comportamiento /actitud), se mencionan en el mundo académico como categorías o niveles estructurales del capital humano. En ese propio ámbito se reconoce que son rasgos que se manifiestan en el desempeño a nivel personal y en equipos o grupos sociales. Algunas de estas habilidades, pudieran ser esencialmente características naturales. Explicado de este modo, unas categorías del capital humano irían llevando a otras, para incorporarse y consolidarse a través de la práctica y la interacción social cotidiana. Es por ello que existen aptitudes y actitudes con definiciones más "modernas". Por ejemplo, la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, el conducirse bajo condiciones de estrés, y otras. Estos son desempeños valiosos del capital humano altamente apreciados en el mundo globalizado de hoy, especialmente en el contexto de las organizaciones sociales, desde la familia, las corporaciones y las naciones. Sin embargo, aprender y saberno sería suficiente. Convengamos que el capital humano, requiere un componente más práctico. Radica en la posibilidad de obtener beneficios, ventajas o algún tipo de compensación, a través del ejercicio consciente de nuestras habilidades innatas o adquiridas. Es lo que le otorga un carácter "capitalizable". Estos beneficios de nuestro capital humano pudieran ser tangibles o intangibles. El presente libro no es un análisis científico de estos términos. Pretende exponer una experiencia personal de formación de lo que constituye mi capital humano. Cuenta una travesía de preparación para la vida y para el desarrollo en el entorno profesional y social. Sobre cómo fui acomodando el arsenal que me permitió convertirme en la persona que soy. Al mismo tiempo contiene una valoración personal sobre la gestión del capital humano durante una importante etapa de la transformación socioeconómica de mi país de origen.
Author : Peter Ferdinand Drucker
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423425976
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.4/5 (259 download)
Download or read book Gestión del capital humano written by Peter Ferdinand Drucker and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2008 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Mariano L. Bernardez
Publisher : AuthorHouse
ISBN 13 : 1434398331
Total Pages : 655 pages
Book Rating : 4.4/5 (343 download)
Download or read book Capital Intelectual written by Mariano L. Bernardez and published by AuthorHouse. This book was released on 2008 with total page 655 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El término "capital intelectual" se confunde con frecuencia - e incluso indistintamente- con "propiedad intelectual", "tecnología" o "ideas". "innovación" de carácter científico. Además de las ideas e invenciones de naturaleza tecnológica o científica, el capital intelectual incluye un enorme acervo de ideas y componentes socioculturales, expresadas en las marcas comerciales, las experiencias del cliente, los modelos de negocio y organización e inclusive las cadenas de valor y ecosistemas que las producen. Este libro ha sido diseñado como un manual comprensivo y de aplicación práctica para empresarios y gerentes de diversas áreas funcionales que deseen detectar, desarrollar y aplicar el capital intelectual de sus organizaciones y ecosistemas de negocios en tanto en su dimensión tecnológica como comercial. Los conceptos, modelos y herramientas de este libro -ejemplificados con los casos de empresas líderes y modelo de diferentes giros de actividad- permiten al lector detectar y valuar el capital intelectual tecnológico y comercial, tácito y explicito, planificar el desarrollo de las diez formas de propiedad intelectual y organizar su comercialización mediante la creación y desarrollo de marcas.
Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 : 9781456256623
Total Pages : 425 pages
Book Rating : 4.2/5 (566 download)
Download or read book Administración de recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2017 with total page 425 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
