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La Importancia De Los Activos Intangibles En La Economia Y El Desarrollo Del Capital Humano En La Empresa
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Book Synopsis La importancia de los activos intangibles en la economía y el desarrollo del capital humano en la empresa by : Juan Manuel Menéndez
Download or read book La importancia de los activos intangibles en la economía y el desarrollo del capital humano en la empresa written by Juan Manuel Menéndez and published by . This book was released on 2002 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Los intangibles en el valor de las empresas by : Timoteo, Jesús
Download or read book Los intangibles en el valor de las empresas written by Timoteo, Jesús and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2015-01-01 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Es probable que estemos cumpliendo el sueño de Fausto y que seamos capaces demedir el valor contable del "alma" de las organizaciones. En el año 2015, el cómo hacer y entender los negocios ha cambiado en modo esencial. Las grandes corporaciones, obligadas a adaptarse a un mercado global y sometidas a las decisiones de usuarios, clientes y entorno, se vieron obligadas a "tener un alma",dotándose de una marca y, en un proceso de despegue inducido, de un paquete básico de activos no materiales. Y fue así como la representación, lo virtual, las patentes, las franquicias, la reputación, la comunicación y, en definitiva,la credibilidad y la confianza, entraron como factor decisivo en el corazón mismo del sistema. Es lo que definimos como economía o capitalismo reputacional.De esto trata este ensayo. Analizamos esta explosión desde cuatro perspectivas. Una socioeconómica, marcando las pautas que han ido provocando la presenciacreciente de tales activos no materiales. Otra, de capital intelectual y su peso creciente en los procesos productivos. Una tercera de reputación, auditandoy marcando el peso que lo intangible tiene en el valor último de las organizaciones. Y la cuarta, financiera, de valoración de las empresas en situacionesreales, para determinar su valor a efectos de fusiones y adquisiciones, Opas,salidas a bolsa, venta de participaciones y similares.
Book Synopsis ACTIVOS INTANGIBLES EPUB 2018 by : L.C. Eduardo Michael Nacer Ramos
Download or read book ACTIVOS INTANGIBLES EPUB 2018 written by L.C. Eduardo Michael Nacer Ramos and published by Ediciones Fiscales ISEF. This book was released on with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las entidades públicas y privadas deben ver la valuación de los ACTIVOS INTANGIBLES como una oportunidad de crecimiento que a la vez trae nuevos desafíos para quienes hacen las políticas de negocios y las formas en las que se mide la economía. Esta magnífica obra ACTIVOS INTANGIBLES, da a conocer los beneficios que nos provee la valuación maximizándose los frutos financieros, familiares-laborales y sociales. Contenido: PREFACIO INTRODUCCION CAPITULO I. MARCO HISTORICO Y CONCEPTUAL Antecedentes generales Antecedentes de las organizaciones que regulan a los activos intangibles Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de las Normas de Información Financiera Consejo directivo Comité de vigilancia Comité de nominaciones Comité Técnico Consultivo Centro de Investigación y Desarrollo Definición y clasificación de los activos intangibles Generalidades de la definición Otras definiciones del activo intangible, inmaterial o incorpóreo Definiciones de algunos activos intangibles Definición de activos intangibles según las normas de información financiera NIF A-5 Elementos Básicos de los Estados Financieros NIF C-8 Activos Intangibles NIC 38 Norma Internacional de Contabilidad Definición de activos intangibles según la Ley del Impuesto Sobre la Renta Elementos y características de los activos intangibles Características de los activos intangibles Clasificación de los activos intangibles Clasificación de acuerdo con las NIFS. Clasificación de activos intangibles reflejados y no reflejados en el balance general Clasificación de activos intangibles de acuerdo con la NIF C-8 CAPITULO II. ENTORNO GLOBAL Organizaciones internacionales promotoras del capital intelectual La Organización Mundial de la Propiedad Intelectual La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) Las nuevas fuentes de crecimiento y los activos intangibles Países precursores y líderes en la investigación y desarrollo de los activos intangibles Escandinavia Brasil Francia Inglaterra China El exitoso caso de Singapur CAPITULO III. MEXICO Ley de Ciencia y Tecnología Beneficios de la valuación de los activos de las Entidades Federativas de la República Mexicana a través del reconocimiento real del patrimonio CAPITULO IV. OPINIONES DE PERSONALIDADES DESTACADAS A NIVEL MUNDIAL EN LA INVESTIGACION DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES Hiroyuki Itami Baruch Lev Brennan-Uncitral Ian Shirlaw Lu Xiwei Zhou Dewen Sun Lijian Peder Hofman-Bang Juergen H. Daum CAPITULO V. LAS UNIVERSIDADES COMO FUENTES DE INVESTIGACION Y GENERADORAS DE IDEAS SOBRE CAPITAL INTELECTUAL La Universidad de Israel El Instituto Tecnológico de Massachusetts en México CAPITULO VI. NORMATIVIDAD CONTABLE DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES Aspectos contables a considerar Normas de Información Financiera Identificable Beneficios económicos futuros Control Normas de valuación Normas de presentación Normas internacionales de contabilidad Ubicación en el estado de posición financiera Activos intangibles con vida indefinida, de acuerdo con lo señalado en la NIF C-8 Ejemplos de reconocimiento de algunos activos intangibles CAPITULO VII. PROCESO PARA LA VALUACION DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES Procedimiento de investigación y registro A) Diseño del proceso de investigación documental y de mercado de la entidad pública o privada B) Estudio de la hipótesis planteada y sus resultados C) Identificación de activos intangibles D) Marco jurídico E) Metodología para encontrar el valor del intangible F) Análisis de activo intangible del ente G) Definición de vida útil H) Registros contables I) Registro patrimonial de los bienes J) Conclusiones de la valuación CAPITULO VIII. CASO PRACTICO: EJEMPLO COM-PARATIVO DE BENEFICIOS Y REPERCUSIONES DE UNA ENTIDAD PRIVADA, APLICANDO UNA DE LAS METODOLOGIAS DE VALUACION DESARROLLADAS POR LA FIRMA DECA NASSER, S.C. CONCLUSIONES APENDICE I. FUNDAMENTO JURIDICO DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES FUENTES
Book Synopsis Capital humano e innovación. by : Gabriela Hernández Flores
Download or read book Capital humano e innovación. written by Gabriela Hernández Flores and published by Costa-Amic Editores. This book was released on 2023-08-14 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sin duda alguna, para que toda organización avance a pesar de los cambios vertiginosos en cuanto a adaptabilidad, permanencia y supervivencia debe enfatizar en la innovación para resarcir los cambios y ser competitivos. El capital humano, como activo organizacional y generador de la innovación provee de valor agregado tanto a clientes como a proveedores, inclusive al interior de la propia organización para afianzar su posicionamiento tanto en lo local como en lo global. Coincidiendo con las aportaciones de teóricos en estos rubros, al capital humano lo concebimos como la resultante de intangibles en conocimientos, valores, habilidades y actitudes que, sin duda alguna, a través de la innovación aportan a la economía y conocimiento en las organizaciones en tiempos competitivos. Pues la innovación frecuentemente es asociada con la prosperidad económica y los avances en el conocimiento de la organización, sin olvidar la salud y el bienestar personal. Es así como el capital humano que maneja sus ambientes de trabajo es más innovador y creativo. En el libro Capital Humano e Innovación. Una realidad en el desarrollo de las organizaciones, producto de horas y horas de trabajo por los investigadores el lector encontrará temas de relevancia relacionados con el desarrollo de las organizaciones cimentado en la aportación del capital humano y la innovación, desde diferentes latitudes. Pero también sobre los deberes que, como organización, en sus diversos giros y tamaños, se deben cumplir. Sin dejar de mencionar que la participación de la mujer en estos menesteres es de gran relevancia.
Download or read book Capital humano written by Fouad Sabry and published by One Billion Knowledgeable. This book was released on 2024-01-31 with total page 299 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qué es el Capital Humano El capital humano o activo humano es un concepto utilizado por los economistas para designar atributos personales considerados útiles en el proceso productivo. Abarca el conocimiento, las habilidades, el know-how, la buena salud y la educación de los empleados. El capital humano tiene un impacto sustancial en los ingresos individuales. Las investigaciones indican que las inversiones en capital humano tienen altos rendimientos económicos durante la niñez y la edad adulta temprana. Cómo se beneficiará (I) Información y validaciones sobre el siguientes temas: Capítulo 1: Capital humano Capítulo 2: Economía laboral Capítulo 3: Economía neoclásica Capítulo 4: Gary Becker Capítulo 5: Índice de artículos de economía Capítulo 6: Costo de transacción Capítulo 7: Desarrollo económico Capítulo 8: Capital (economía) Capítulo 9: Riqueza Capítulo 10: Economía del conocimiento Capítulo 11: Capital individual Capítulo 12: Theodore Schultz Capítulo 13: Jacob Mincer Capítulo 14: Educación en economía Capítulo 15: Economía familiar Capítulo 16: Economía de la innovación Capítulo 17: Emprendimiento Capítulo 18: Factores de producción Capítulo 19: Capital intelectual Capítulo 20: Michael Waldman (economista) Capítulo 21: Andries de Grip (II) Respondiendo las principales preguntas del público sobre el capital humano. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso del capital humano en muchos campos. Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento básico. o información para cualquier tipo de Capital Humano.
Book Synopsis El Capital Intelectual by : Leif Edvinsson
Download or read book El Capital Intelectual written by Leif Edvinsson and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2003 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uno de los más serios problemas a los que tiene que hacer frente en la actualidad cualquier empresa es la gran diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esa diferencia, que constituye el grueso del verdadero valor de la compañía, está en los activos indirectos: conocimiento organizacional, satisfacción del cliente, innovación de productos, espíritu de trabajo del personal, patentes y marcas registradas, que nunca aparecen en los informes financieros. Sólo en los últimos años, las compañías y los estudiosos de diversos países han acometido el problema de medir este ¿capital intelectual¿, aunque ninguna ha avanzado tanto en la materia como la compañía sueca de servicios financieros Skandia, que en 1995 publicó el primer informe de capital intelectual de que se tenga noticia. El ejecutivo que dirigió el equipo fue Leif Edvinsson, primer director de Capital Intelectual (CI). Ahora Edvinsson, en colaboración con Michael S. Malone, escribe el primer libro en que se explica cómo se hace el cálculo del CI y su utilidad para la moderna corporación. El Capital Intelectual transformará la manera de hacer negocios determinando el valor real de las empresas para aquéllos que las administran, trabajan en ellas e invierten en ellas. El resultado será una transformación revolucionaria de la economía moderna.
Book Synopsis El capital intelectual by : María Cecilia Conci
Download or read book El capital intelectual written by María Cecilia Conci and published by Eduvim. This book was released on 2018-03-16 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En este trabajo los autores presentan un desarrollo de la importancia que tiene conceptualmente la gestión del capital intelectual como un componente estratégico para la generación de conocimiento en las empresas, lo que les permite generar ventajas competitivas sostenibles que contribuirán a mejorar su competitividad. En ese desarrollo conceptual se muestran las diferentes corrientes de abordaje de la problemática, tanto desde el punto de vista estratégico como de la medición; para pasar posteriormente a describir los componentes de análisis del capital intelectual, como lo son el capital estructural, el capital humano y el capital relacional, explicando las variables que integran cada uno de ellos. Al finalizar se presentan los resultados de un diagnóstico efectuado a Pymes de la región en el que se muestran de modo detallado el grado de manejo que poseen las empresas indagadas en cuanto a cada uno de los factores componentes de este capital intelectual.
Book Synopsis Los activos intangibles en las organizaciones actuales by : Sandra Milena Espitia Giraldo
Download or read book Los activos intangibles en las organizaciones actuales written by Sandra Milena Espitia Giraldo and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción: En los últimos años se ha venido dando mayor importancia a los activos intangibles; tanto en las organizaciones más importantes del mundo como en las más pequeñas, el concepto que se tenía de valor intangible ha tomado gran importancia sobre los activos físicos y económicos que tienen las empresas, para pasar a medir su verdadero valor desde lo intangible, enfocado al valor del conocimiento que posee el talento humano de las organizaciones de hoy, es en dicho valor donde realmente se generan nuevas ideas, enfoques, modelos y otros elementos que aumentan el crecimiento y la competitividad de las empresas actuales para fortalecer los diferentes sectores económicos de la industria mundial. Dado lo anterior, ésta investigación se enmarca dentro de las líneas de investigación de gestión del conocimiento, siendo el conocimiento uno de los activos intangibles que ha causado mayor impacto en las organizaciones. No obstante, existen otros activos como la innovación, el aprendizaje, entre otros que se están manifestando en las organizaciones actuales; por lo cual, este estudio tiene el propósito de estudiar teóricamente los activos a través de una visión crítica e integradora, partiendo de los modelos, procedimientos, secuencias y herramientas que se han elaborado y el resultado final permitirá conocer los activos intangibles en las organizaciones. Por consiguiente, nace el interés de dar a conocer mediante una monografía, diferentes perspectivas y pensamientos planteados de forma teórica que describen el valor de los activos intangibles en las organizaciones actuales.
Author :Víctor Raúl López Ruiz Publisher :EOI Escuela de Organización Industrial ISBN 13 :8488723962 Total Pages :134 pages Book Rating :4.4/5 (887 download)
Book Synopsis Medición y valoración del capital intelectual by : Víctor Raúl López Ruiz
Download or read book Medición y valoración del capital intelectual written by Víctor Raúl López Ruiz and published by EOI Escuela de Organización Industrial. This book was released on 2009-01-01 with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se aborda la formación y creación de empleo desde la perspectiva de gestión de intangibles, control de capacidades y habilidades, gestión de clima laboral y equilibrio con la estructura de la empresa.
Book Synopsis La organización del capital humano como activo intangible by : María Concepción Burgos García
Download or read book La organización del capital humano como activo intangible written by María Concepción Burgos García and published by . This book was released on 2014 with total page 341 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Valuación de Activos Intangibles de Propiedad Intelectual by : Ernesto Rengifo García
Download or read book Valuación de Activos Intangibles de Propiedad Intelectual written by Ernesto Rengifo García and published by U. Externado de Colombia. This book was released on 2015-12-14 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una vez publicados los Estándares de valuación de activos intangibles de propiedad intelectual ESPI, el Departamento de la Propiedad Intelectual de la Universidad Externado de Colombia presenta a la comunidad académica, profesional y de negocios una segunda obra también resultado de su línea de investigación sobre Valuación de intangibles, denominada Valuación de Activos Intangibles de Propiedad Intelectual: Fundamentos económicos, jurídicos, financieros y contables. Este texto tiene como propósito principal el de servir de instrumento explicativo y contextual de la valuación de intangibles en general y de los estándares de valor en particular, teniendo en consideración el proceso de investigación académica de armonización normativa y regulatoria que lo precede, único en su modalidad, toda vez que ha realizado la integración y articulación de los aspectos jurídicos, contables, financieros y económicos más relevantes que rigen la valuación de activos intangibles de propiedad intelectual. Con el ánimo de fomentar los procesos de actualización y formación en temas de la más alta relevancia, y teniendo en cuenta la novedad y originalidad de la valuación de activos intangibles de PI, esta obra ofrece a sus lectores el estudio conceptual e interdisciplinario de la valuación y gestión de los intangibles en el contexto de los estándares ESPI y sus fundamentos, elementos que constituyen una condición sine quanon para la formación del valuador técnico al tenor de lo dispuesto por la Ley 1673 de 2013, en cualquier ámbito de desarrollo de su actividad, valga decir, sector productivo, financiero, de accionistas, directores, y gerentes de empresa, para quienes la aplican a nivel litigioso, autoridades judiciales y administrativas, e investigadores y académicos que trabajan en propiedad intelectual.
Book Synopsis The Management of Intangibles by : Ahmed Bounfour
Download or read book The Management of Intangibles written by Ahmed Bounfour and published by Routledge. This book was released on 2002-11-07 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The subject of Intangibles and knowledge management is becoming increasingly significant, particularly in the realms of finance, marketing and strategy. Intangibles are the nebulous but vital aspects of companies, for example, R&D, knowledge creation, corporate identity and marketing and advertising expenditures, which are now unanimously considere
Book Synopsis Capital humano como factor de crecimiento económico by :
Download or read book Capital humano como factor de crecimiento económico written by and published by Juan Carlos Martínez Coll. This book was released on with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Intangibles, Market Failure and Innovation Performance by : Ahmed Bounfour
Download or read book Intangibles, Market Failure and Innovation Performance written by Ahmed Bounfour and published by Springer. This book was released on 2014-11-26 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book addresses the issue of intangibles' contribution to growth at macroeconomic and microeconomic levels. It provides a review of a set of new approaches to innovation growth. It also considers the issue of how to invest in intangibles, especially with regard to the market failure issue. The book focusses on three major themes: First it provides a better understanding of how intangibles contribute to economic growth and value creation. In a second part it presents emerging practices as well as examples of market failure, analyzing managerial practices in relationship to market imperfections. Finally the book links the value of intangibles with innovation and the performance of firms.
Book Synopsis El capital humano y su contribución al crecimiento económico by : Carmen Selva Sevilla
Download or read book El capital humano y su contribución al crecimiento económico written by Carmen Selva Sevilla and published by Univ de Castilla La Mancha. This book was released on 2004 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de este trabajo de investigación es analizar la dotación de capital humano de Castilla-La Mancha, así como su contribución al crecimiento económico regional. Para ello se ha elaborado, en la primera parte del trabajo, un marco teórico de referencia de las teorías explicativas de la inversión en capital humano, y de cómo los principales modelos de crecimiento económico han incorporado el capital humano en sus análisis teóricos y empíricos. La segunda parte comienza realizando un análisis detallado del capital humano de Castilla-La Mancha y de sus provincias, que ha precisado la elaboración de una base de datos sobre la dotación de capital humano de Castilla-La Mancha y de las restantes CC. AA. españolas, por géneros, grupos de edad y sectores productivos. A continuación, se analiza la influencia que el capital humano, a través de sus distintas vías de actuación, tiene sobre el crecimiento económico del sector privado y de cada uno de sus sectores productivos -agricultura, industria, construcción y servicios destinados a la venta- de Castilla-La Mancha y de sus provincias. Finalmente se presentan una serie de conclusiones que, en definitiva, tratan de orientar las medidas de política económica que afectan a nuestra región y que, en concreto, se refieren a la necesidad de aumentar el capital humano y su aprovechamiento productivo, factores que permitirán aumentar nuestro crecimiento económico y, en última instancia, mejorar el nivel de bienestar de nuestra sociedad.
Book Synopsis Retos en la gestión internacional del capital humano by : Marta Muñiz Ferrer
Download or read book Retos en la gestión internacional del capital humano written by Marta Muñiz Ferrer and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2014-09-15 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.
Book Synopsis Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas. by : Antonio Grandío Dopico
Download or read book Capital Humano como Fuente de Ventajas Competitivas. written by Antonio Grandío Dopico and published by Netbiblo. This book was released on 2006 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión de las personas preocupa cada vez más a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los últimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernización tecnológica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aún siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del éxito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer cómo son, qué quieren, por qué actúan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y más positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organización.
