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La Gestion Y El Desarrollo Organizacional
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Author :Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel Publisher :3Ciencias ISBN 13 :8494915193 Total Pages :124 pages Book Rating :4.4/5 (949 download)
Book Synopsis LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL by : Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel
Download or read book LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL written by Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel and published by 3Ciencias. This book was released on 2018-10-18 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión de las organizaciones, de cualquier giro, requiere que el capital humano en las organizaciones se desempeñe de la mejor forma posible. Esto en la práctica es complicado, dependiendo del tipo de organización y su grado de complejidad (en términos de su giro, tamaño, clima organizacional, etc.). Por ello, es importante conocer, de forma general, aquellos factores que merman o potencian el desempeño de los trabajadores de una organización para poder aplicar acciones preventivas y correctivas que redunden en un mejor desempeño laboral. Para lograr esto, en este libro se analizan factores económicos, pero en particular aquellos que tienen un impacto directo en el comportamiento organizacional, ya que, un deficiente diseño organizacional puede ocasionar que recursos humanos con un amplio conocimiento técnico no sean eficaces ni eficientes. A fin de cumplir con el propósito de explicar el impacto del desarrollo organizacional en los diferentes procesos de gestión para mejorar el desempeño del capital humano, la presente obra consta de nueve capítulos.
Book Synopsis Elementos para desarrollo organizacional by : OCTAVIO RAMÍREZ
Download or read book Elementos para desarrollo organizacional written by OCTAVIO RAMÍREZ and published by Ediciones de la U. This book was released on 2024-05-17 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.
Book Synopsis Gestión organizacional by : Darío Rodríguez
Download or read book Gestión organizacional written by Darío Rodríguez and published by Ediciones UC. This book was released on 2018 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayoría de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sitema social, de donde se desprende el interés creciente por comprender sus dinámicas y mejorar su gestión. En este libro, cuya quinta edición incluye un capítulo nuevo, Dario Rodriguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas. El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el área. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podrán apoyarse en el texto para orientar la gestión de las organizaciones en las que participan. Ofrece un marco conceptual para el análisis y comprensión de sistemas organizacionales, que subyace a "Diagnóstico organizacional", del mismo autor, y también publicado por ediciones UC.
Book Synopsis Gestión y desarrollo organizacional by :
Download or read book Gestión y desarrollo organizacional written by and published by . This book was released on 2012 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desarrollo y eficacia organizacional by : Juan Andrés Pucheu
Download or read book Desarrollo y eficacia organizacional written by Juan Andrés Pucheu and published by Ediciones UC. This book was released on 2014 with total page 671 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en una sociedad cambiante y los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, resultan insuficientes –y a veces incluso contraproducentes-, para lograr la flexibilidad y rapidez necesarias para ser efectivos en una economía de servicios a escala global. Hoy la fuente de ventajas competitivas en las empresas y de la efectividad del Estado y el tercer sector, se encuentra en una adecuada comprensión de la información, el desarrollo de redes y la integración de acciones en función de necesidades contextuales de personas, empresas y comunidades. Este libro presenta modelos y herramientas para el desarrollo de estas capacidades en los niveles de personas y grupos, incluyendo análisis de competencias, procesos de coaching, formación de equipos e intervenciones sobre cultura organizacional. Se agrega además la revisión de teoría sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para orientar las intervenciones de una manera integrada.
Book Synopsis DISEÑO, TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES by : Luis Felipe Toro Dupouy
Download or read book DISEÑO, TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES written by Luis Felipe Toro Dupouy and published by ESIC Editorial. This book was released on 2024-04-02 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación. Cierra la primera parte preocupándose de la conducta del empleado, y la segunda de la gestión del estrés laboral, que a menudo se ha visto como un mal necesario, pero tiene repercusiones negativas en la operatividad empresarial. Es esencial crear un ambiente laboral saludable, ajustando la carga de trabajo, diseñando roles significativos y fomentando la participación en la toma de decisiones. Índice: PARTE I. Estructura y diseño organizacional: -¿Qué es la estructura y el diseño organizacional? -Dimensiones básicas del diseño organizacional. -Configuraciones estructurales. -Evolución en las opciones de diseño. -Modelo orgánico versus mecanístico. -Variables contextuales. -Influencias actuales en el diseño organizacional. -Diseño organizacional y conducta de los empleados. PARTE II. Gestión del cambio en las organizaciones: -Gestión del cambio.-Fuerzas del cambio en las organizaciones. -La figura del agente de cambio. -El proceso de cambio organizacional. -Desarrollo organizacional. -Gestión del estrés en las organizaciones. -Conclusiones. -Bibliografía.
Book Synopsis Las organizaciones y la gestión del cambio by :
Download or read book Las organizaciones y la gestión del cambio written by and published by . This book was released on 2003 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Gestión del cambio y el desarrollo organizacional by : Francisca Jiménez López
Download or read book La Gestión del cambio y el desarrollo organizacional written by Francisca Jiménez López and published by . This book was released on 2000 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desarrollo Organizacional y Cambio Estratégico by : Saeed Sabri-Matanagh
Download or read book Desarrollo Organizacional y Cambio Estratégico written by Saeed Sabri-Matanagh and published by . This book was released on 2024-06-23 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Salvando la brecha entre teoría y práctica, “Desarrollo organizacional y cambio estratégico” explora el aprendizaje, el comportamiento, el desarrollo y la tecnología organizacional. El libro, que cubre cambios incrementales y rápidos, roles de liderazgo y técnicas de gestión, proporciona una visión profunda del aprendizaje y el cambio. Este libro proporciona a consultores, agentes de cambio y estrategas herramientas y marcos analíticos para liderar un cambio estratégico eficaz y reforzar la sostenibilidad organizacional.
Book Synopsis Empresa, gestión y desarrollo sostenible by : Erika María Londoño Montoya
Download or read book Empresa, gestión y desarrollo sostenible written by Erika María Londoño Montoya and published by Editorial Bonaventuriano. This book was released on 2019-12-01 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Empresa, Gestión y Desarrollo Sostenible. Casos y Estudios Organizacionales tiene como propósito identificar la evolución y el desarrollo del capital intelectual, el mercadeo, el conservadurismo contable, el turismo comunitario y el desarrollo sostenible. La obra pretende contrastar los resultados de investigación con la realidad empresarial, a fin de formular alternativas de valor que permitan construir planes organizacionales para beneficiar a los diferentes grupos de interés con los que se interactúa en la gestión administrativa. El contenido de este libro está dirigido a empresarios, docentes investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado que tengan dentro de sus preferencias los temas administrativos. Con el desarrollo de los capítulos se pretende dar claridad sobre aspectos que benefician la gestión de las organizaciones en cualquier sector económico, así como constituir una guía para comprender aspectos teóricos, realidades empresariales y estructuras metodológicas que pueden servir de base para la exploración de temas beneficiosos para academia y empresa.
Book Synopsis Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional by : Loreto Marchant Ramírez
Download or read book Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional written by Loreto Marchant Ramírez and published by Juan Carlos Martínez Coll. This book was released on 2005 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El Desarrollo organizacional como factor clave en la gestión del cambio by : Eduard Lladó
Download or read book El Desarrollo organizacional como factor clave en la gestión del cambio written by Eduard Lladó and published by . This book was released on 2004 with total page 555 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Carlos Ernesto Martín Pérez Publisher :Editorial Universidad de Guadalajara ISBN 13 :6075711880 Total Pages :167 pages Book Rating :4.0/5 (757 download)
Book Synopsis La gestión de las organizaciones by : Carlos Ernesto Martín Pérez
Download or read book La gestión de las organizaciones written by Carlos Ernesto Martín Pérez and published by Editorial Universidad de Guadalajara. This book was released on 2021-08-11 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra constituye, sin dudas, un producto científico interesante, en el cual los autores fundamentan desde diferentes enfoques cómo es la dinámica actual de las organizaciones, donde los objetivos y propósitos centrales están encaminados a lograr la eficiencia y eficacia de los tejidos organizacionales. Desde una perspectiva innovadora, se presentan estudios que refuerzan la necesidad de visualizar sus fortalezas en el corto, mediano y largo plazo, y la búsqueda de alternativas que mejoren la capacidad de acción y la toma de decisiones adecuadas y coherentes. Se incluyen temáticas que sólo pueden abordarse a través de la investigación interdisciplinaria, y que focalizan problemas latentes tales como: la gestión de las competencias directivas, el cambio organizacional, la gestión sustentable, el emprendimiento, así como la identificación y medición del capital intelectual y la gestión presupuestaria, entre otras, donde el hilo conductor básico es afrontar los retos contemporáneos de las organizaciones bajo un crecimiento económico sostenible.
Author :Chenet-Zuta, Manuel Enrique Publisher :Universidad Politécnica Estatal del Carchi ISBN 13 :9942914978 Total Pages :135 pages Book Rating :4.9/5 (429 download)
Book Synopsis Fundamentos del comportamiento organizacional by : Chenet-Zuta, Manuel Enrique
Download or read book Fundamentos del comportamiento organizacional written by Chenet-Zuta, Manuel Enrique and published by Universidad Politécnica Estatal del Carchi. This book was released on 2022-12-15 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fundamentos del comportamiento organizacional.
Download or read book Eficacia written by José Campoverde Ayres and published by . This book was released on 1978 with total page 299 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Trabajo y organizaciones en transformación by : Pablo Cea
Download or read book Trabajo y organizaciones en transformación written by Pablo Cea and published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA. This book was released on 2023-08-31 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro de autoría colectiva, producido por profesionales del ámbito académico y por especialistas asesores y ejecutivos en gestión de personas y organizaciones, todos ellos vinculados directa o indirectamente con la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo. Compila textos de casos, relatos de experiencias, diagnósticos, investigaciones y conceptualizaciones sobre fenómenos de transformación organizacional, con el fin de dar cuenta del pensar y del hacer en estas materias. A través de sus capítulos, el libro presenta modelos conceptuales de cultura y sus posibilidades ante la acelerada virtualización del trabajo; explora condiciones de inseguridad en el trabajo y relata experiencias en torno al cuidado de la salud mental y los equipos de colaboradores; recorre temáticas tales como agilidad, balance, innovación, crisis, aprendizaje, complejidad y diversidad; ofrece tres investigaciones que profundizan en dispositivos tales como la gestión del conocimiento, el modelo de alineamiento estratégico.
Author :Méndez Álvarez, Carlos Eduardo Publisher :Editorial Universidad del Rosario ISBN 13 :9587844440 Total Pages :211 pages Book Rating :4.5/5 (878 download)
Book Synopsis Innovación organizacional by : Méndez Álvarez, Carlos Eduardo
Download or read book Innovación organizacional written by Méndez Álvarez, Carlos Eduardo and published by Editorial Universidad del Rosario. This book was released on 2020-06-30 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el concepto de innovación organizacional adquiere trascendencia en razón a que los directivos de las empresas lo consideran un elemento diferencial de competitividad que resulta de actividades que caracterizan e identifican a la empresa por su acción en un marco espacial y temporal, alcanzando logros importantes al ofrecer en el mercado nuevos productos y servicios. Dicho concepto, además, conduce a replantear y proponer técnicas en la gestión y formas de organización. Este libro identifica la estrategia como un factor de cambio debido a su relación con la cultura, y reconoce y describe la innovación de tres empresas reconocidas en el mundo, líderes y perdurables en el sector en que operan. En desarrollo de este propósito, se analiza el papel que tiene la cultura de la organización como condición para la innovación, que propone en cada caso la estrategia adoptada como factor de cambio. En los casos empresariales que se describen, los directivos hacen innovación organizacional por la estrategia, la cultura y la estructura, ejercen liderazgo en la gestión de las personas y son referentes para comprender el concepto, así como el rol del gerente como agente de cambio por parte de estudiantes de las ciencias administrativas, personas vinculadas a las empresas y del lector en general.
