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Author : Pierre Lavigne
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.:/5 (3 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines, un defi a relever dans un contexte de restrictions written by Pierre Lavigne and published by . This book was released on 1985 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher :
ISBN 13 : 9782765075967
Total Pages : 464 pages
Book Rating : 4.0/5 (759 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by . This book was released on 2021-11-03 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher : Montréal : G. Morin
ISBN 13 : 9782891058667
Total Pages : 706 pages
Book Rating : 4.0/5 (586 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 2004 with total page 706 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher :
ISBN 13 : 9782765051923
Total Pages : pages
Book Rating : 4.0/5 (519 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines written by Sylvie St-Onge and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
![Download Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide d'enseignement et solutions [ressource électronique] PDF Online Free](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/ANGQzQEACAAJ?fife=w200-h370)
Author : St-Onge, Sylvie
Publisher :
ISBN 13 : 9782891058698
Total Pages : pages
Book Rating : 4.0/5 (586 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide d'enseignement et solutions [ressource électronique] written by St-Onge, Sylvie and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : St-Onge, Sylvie
Publisher : Montréal : G. Morin
ISBN 13 : 9782891057134
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.0/5 (571 download)
Download or read book Relever les défis de la gestion des ressources humaines. Guide pédagogique written by St-Onge, Sylvie and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 1998 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie St-Onge
Publisher :
ISBN 13 : 9782891056830
Total Pages : 716 pages
Book Rating : 4.0/5 (568 download)
Download or read book Relever les Defis de la Gestion des Ressources Humaines written by Sylvie St-Onge and published by . This book was released on 1998 with total page 716 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet ouvrage, la gestion des ressources humaines est envisagee comme un domaine ou les responsabilites sont partagees entre divers intervenants. On y expose des moyens pour mieux relever les defis du partenariat, du renouvellement, de la competence, de la performance, des conditions de travail et de la legitimite.
Author : Emilie Hennequin
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311409689
Total Pages : 361 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book GRH et questions sensibles en entreprise : Approches sociales, sociétales et managériales written by Emilie Hennequin and published by Vuibert. This book was released on 2021-10-04 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Label Fnege 2022 Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu'ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés. En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés : • Comment définir les sujets sensibles ? • Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ? L'objectif de cet ouvrage est d'encourager les pratiques organisationnelles responsables : • La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l'alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses. • La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l'identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif. • La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations. Cet ouvrage, qui permet d'ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s'adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu'aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues.
Author : Nancy Brassard
Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2897991313
Total Pages : 172 pages
Book Rating : 4.8/5 (979 download)
Download or read book La gestion humaine des ressources written by Nancy Brassard and published by Editions JFD. This book was released on 2020-12-15 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie humaine est susceptible et subtile. En tant que gestionnaire, il faut faire preuve de courage de gestion et de sagesse. Surtout de sagesse ! Travailler avec l’humain, aider l’humain, guider l’humain. N’est-ce pas ce qu’un gestionnaire devrait à tout prix développer comme habiletés en vue d’amener les humains de son organisation à exprimer le plein potentiel de leurs compétences et ainsi les mettre au service de l’organisation ? On constate également que de nombreuses organisations font face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ou éprouvent des difficultés en termes de recrutement, d’attraction, de rétention et de fidélisation de personnes compétentes. Or, on dit de la gestion axée sur les compétences qu’il s’agit d’une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises. Cela est démontré par une panoplie d’études scientifiques portant, entre autres, sur l’analyse et l’identification des variables qui prédisent ou modèrent l’efficacité ou la productivité d’un travailleur, les conditions à mettre en place pour optimiser la productivité et, surtout, les variables psychologiques favorables à l’optimisation du potentiel humain chez les individus dans leur situation de travail. Ce livre a été rédigé de sorte qu’il s’adresse à tout gestionnaire aux prises avec l’une ou l’autre de ces problématiques ou qui désire effectuer un mouvement allant d’une dynamique de gestion des ressources humaines (GRH) vers celle d’une gestion humaine des ressources (GHR) ou encore, qui s’intéresse tout simplement à la gestion axée sur les compétences. Ainsi, le présent ouvrage peut accompagner toute personne devant mettre en place une démarche de gestion axée sur les compétences ou devant élaborer un ou plusieurs outils de gestion dans cette perspective. Il s’avère également un outil de référence fort utile à tout étudiant inscrit dans un cours de niveau universitaire traitant spécifiquement de processus de gestion ou de modèles de gestion axée sur les compétences des individus dans leur situation de travail. Par conséquent, le caractère pratico-pratique a été privilégié pour cet ouvrage afin de bien outiller les gestionnaires dans leur quotidien.
Author : Françoise Pierson
Publisher : Editions Ellipses
ISBN 13 : 234009495X
Total Pages : 225 pages
Book Rating : 4.3/5 (4 download)
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Françoise Pierson and published by Editions Ellipses. This book was released on 2024-08-06 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Avec la collaboration de Pascal Moulette, Nathalie Lapayre, Karine Rymeyko, Ilda-Ilse Ilama Burgunder, Laurence Godard, Anne Maeder, Damien Collard, Loris Guery, Florent Noel, Daniel Pelissier, Clara Laborie, Emmanuel Abord de Chatillon, Alice Monnier, Christian Defelix, Ewan Oiry, Ariel Mendez, Camille Bertereau, Sébastien Mainhagu, Ingrid Mazzilli, Rémi Bourguignon Cet ouvrage relatif à la gestion des ressources humaines (GRH) propose d’explorer de grandes thématiques qui sont actuellement des défis pour les organisations : attractivité et fidélisation, rémunération, gestion des carrières, diversité, conditions de travail, résilience organisationnelle, dialogue social, territorialisation de la GRH... A travers 11 études de cas réels, le lecteur sera invité à pénétrer dans les arcanes d’organisations variées : entreprises du secteur industriel, entreprises de services, association, hôpital, préfecture, etc. Il sera alors amené à saisir l’importance de considérer les dimensions de contexte dans l’appréhension des situations de gestion des ressources humaines. Ce manuel insiste par ailleurs sur la nécessité de fonder l’action et la prise de décision sur des connaissances établies dans le champ des Sciences de gestion. Ce livre est destiné à toute personne amenée à pratiquer la GRH, qu’elle exerce au sein d’un service RH d’une organisation ou qu’elle occupe une fonction d’encadrement nécessitant la mobilisation d’outils de GRH. Il est destiné particulièrement à des étudiants de Master voire de Licence (ou B.U.T).
Author : Louise Lemire
Publisher : PUM
ISBN 13 : 2760618323
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.7/5 (66 download)
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Author : Jean-Louis Guignard
Publisher :
ISBN 13 : 9782100786923
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.7/5 (869 download)
Download or read book Les fondamentaux de la GRH written by Jean-Louis Guignard and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : 100 définitions originales des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Enrichi de 60 dessins illustrant les situations présentées, cet ouvrage accompagne la série de MOOC « Les mots de la GRH : fondamentaux, exploration, défis », réalisée par les auteurs. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage deviendra un compagnon idéal. Préface Introduction Comment utiliser cet ouvrage ? Présentation Chapitre 1. Le cadre de la fonction Ressources humaines Chapitre 2. GRH et méthodologie Chapitre 3. RH et attraction Chapitre 4. Défis de la fonction RH Présentation Chapitre 5. RH et comportements organisationnels Chapitre 6. RH et performance Chapitre 7. Bien-être Présentation Chapitre 8. Manager Chapitre 9. Négocier Chapitre 10. Motiver les équipes Chapitre 11. Gérer les problèmes Présentation Chapitre 12. Gérer le développement RH Chapitre 13. Former Chapitre 14. Apprendre, comprendre et faire Présentation Chapitre 15. Humain et digital ou le rapport homme-machine Chapitre 16. RH et international Bibliographie - MOOCographieIndex.
Author : Clotilde Coron
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311623583
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation written by Clotilde Coron and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-20 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l'action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit impérativement répondre à quatre défis majeurs: • la DISRUPTION: la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence. • la MARCHANDISATION de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail. • la COLLABORATION: en remettant en cause les schémas d'organisation classique, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité. • la ROBOTISATION enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités. Cet ouvrage propose une grille de lecture nouvelle, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.
Author : Antoine Pennaforte
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100847090
Total Pages : 249 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book Les fondamentaux de la GRH - 2e éd. written by Antoine Pennaforte and published by Dunod. This book was released on 2022-09-28 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : toujours 100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...) des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 60 dessins illustrant les situations présentées 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le compagnon idéal.
Author : José Allouche
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402462167
Total Pages : 418 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book Ressources humaines : une gestion éclatée written by José Allouche and published by FeniXX. This book was released on 1998-01-01T00:00:00+01:00 with total page 418 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Éclatée dans des organisations fragmentées et changeantes, la GRH l'est aussi dans ses rôles : porte-parole d'une entreprise humaine, mais également gardienne de sa compétitivité ; instrument de gestion, mais servant également son instrumentalité ; relais de la mutation technologique des organisations, mais défendant l'homme au cœur des systèmes techniques. Répondant aux défis d'une organisation aux frontières indéfinies, la GRH a élargi ses propres frontières : comportementales, épistémologiques, disciplinaires. Présence ou dispersion ? Versatilité ou égarements ? L'avenir de la GRH passe-t-il par son éclatement disciplinaire ? Ou, au contraire, est-il temps de fonder une réelle théorie de la gestion des ressources humaines ? Les frontières traditionnelles entre comportement organisationnel d'une part, et théorie de l'organisation d'autre part, résistent-elles à l'épreuve des faits ? Une théorie de « l'organisant » a-t-elle un sens pour une GRH faisant face à sa permanente réorganisation ?
Author : Patrice Laroche
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807321038
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book GRH written by Patrice Laroche and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2019-05-20 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
Author : Benoît Grasser
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311411314
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Ressources humaines written by Benoît Grasser and published by Vuibert. This book was released on 2022-08-22 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : • le positionnement de la fonction RH • les contraintes et leviers de la prise de décision RH • l'organisation du travail • la construction des compétences individuelles et collectives • la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen : • nombreux exemples, tableaux et schémas ; • exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ; • étude de cas corrigée.
