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Author : Verónica Laura Albajari
Publisher :
ISBN 13 : 9789501229080
Total Pages : 135 pages
Book Rating : 4.2/5 (29 download)
Download or read book La evaluación psicológica en selección de personal written by Verónica Laura Albajari and published by . This book was released on 2005 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Susana Victoria Richino
Publisher :
ISBN 13 : 9789501229998
Total Pages : 272 pages
Book Rating : 4.2/5 (299 download)
Download or read book Selección de personal written by Susana Victoria Richino and published by . This book was released on 2000 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Claude Levy-Leboyer
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788487189951
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.1/5 (899 download)
Download or read book Evaluación del personal written by Claude Levy-Leboyer and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización. INDICE: Cómo elegir un método de evaluación. El análisis del trabajo, una etapa esencial. Calificando al personal: ¿cómo definir de manera concreta el éxito profesional? Cualidades métricas de los métodos de evaluación. La toma de decisiones y evaluación de su utilidad. Métodos de evaluación: El 'trío clásico': referencias, curriculum vitae y entrevistas. Aptitud cognitiva y aptitudes específicas. Los tests de personalidad y sus limitaciones. Pruebas profesionales y tests de situación.
Author : Equipo Vértice
Publisher : Editorial Vértice
ISBN 13 : 8492598654
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.4/5 (925 download)
Download or read book Selección de personal written by Equipo Vértice and published by Editorial Vértice. This book was released on 2007-05-15 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La elección de los trabajadores con los perfiles profesionales más adecuados a las exigencias de los puestos de trabajo a cubrir no sólo incrementa la eficacia global de la empresa, sino que contribuye a aumentar la satisfacción de esas personas con su trabajo. Para alcanzar este objetivo, el instrumento esencial es la selección de personal, una técnica que ha conocido un notable desarrollo con la aplicación de internet y la ofimática a las fases de reclutamiento y selección y un prometedor cambio de perspectiva gracias a la gestión por competencias. Índice 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento. 2. El proceso de selección de personal. Selección. 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal. 4. La selección por competencias.
Author : Pamela Frías Castro
Publisher : Ediciones Universidad Alberto Hurtado
ISBN 13 : 9563571614
Total Pages : 385 pages
Book Rating : 4.5/5 (635 download)
Download or read book Selección de personas written by Pamela Frías Castro and published by Ediciones Universidad Alberto Hurtado. This book was released on 2018 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los textos de esta publicación no pretenden promover un único modelo para enfrentar la práctica profesional en selección, a modo de manual que identifique pasos, nociones y técnicas únicas. Por el contrario, a partir de la identificación de los espacios que tensionan el ejercicio profesional, se proponen diferentes lecturas teóricas y prácticas que le permitan al lector posicionarse, cuestionar y dar sentido a las propias experiencias, competencias y habilidades puestas en práctica cotidianamente.
Author : Amparo Osca Segovia
Publisher :
ISBN 13 : 9788496094789
Total Pages : 370 pages
Book Rating : 4.0/5 (947 download)
Download or read book Selección, evaluación y desarrollo de los recursos humanos written by Amparo Osca Segovia and published by . This book was released on 2006 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martha Alicia Alles
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506414740
Total Pages : 452 pages
Book Rating : 4.4/5 (147 download)
Download or read book Selección por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia de seleccion, profesional y actualizada. Seleccion por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.
Author : Álvaro de Ansorena Cao
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788449302459
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.3/5 (24 download)
Download or read book 15 pasos para la selección de personal con éxito written by Álvaro de Ansorena Cao and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 1996 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es un método integrado y versátil para realizar de forma exhaustiva el proceso de selección de personal. Desde que se plantea la necesidad de identificar, interna o externamente a la organización, a un colaborador para desempeñar funciones específicas y conseguir determinados resultados, hasta que se llega a la toma de decisiones sobre un candidato idóneo para tal finalidad , el profesional puede disponer de una guía sistematizada, sobre la base de herramientas documentales que le permitan optimizar sus procedimientos y técnicas. De este modo podrá lograr la mejor calidad del proceso y de las decisiones derivadas de él, con el menor costo y la mayor validez predictiva. La selección de personal adquiere cada vez mayor importancia en la empresa moderna, donde las habilidades personales de todo tipo van ganando un protagonismo indiscutible en la definición del éxito profesional sostenido a largo plazo.
Author : Mónica Tronconi
Publisher :
ISBN 13 : 9788431510008
Total Pages : 143 pages
Book Rating : 4.5/5 (1 download)
Download or read book Los test de selección de personal written by Mónica Tronconi and published by . This book was released on 1997 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Javier LLanos Rete
Publisher : Editorial Pax México
ISBN 13 : 9789688604762
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.6/5 (47 download)
Download or read book Cómo entrevistar para la selección de personal written by Javier LLanos Rete and published by Editorial Pax México. This book was released on 2005 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Tomás Chamorro-Premúzic
Publisher : TEA Ediciones
ISBN 13 : 9788471748058
Total Pages : 368 pages
Book Rating : 4.7/5 (48 download)
Download or read book Psicología de la selección de personal written by Tomás Chamorro-Premúzic and published by TEA Ediciones. This book was released on 2010-11-15 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sandra Rodriguez Rodriguez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 94 pages
Book Rating : 4.:/5 (893 download)
Download or read book Manual de pruebas psicologicas aplicado en la seleccion de personal written by Sandra Rodriguez Rodriguez and published by . This book was released on 1999 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martha Alicia Alles
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506413927
Total Pages : 262 pages
Book Rating : 4.4/5 (139 download)
Download or read book Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDOS: La ciencia o el arte de entrevistar - La preparación para la entrevista - Los primeros 60 segundos. Creer el clima - 40 preguntas sobre la formación - 72 preguntas sobre la trayectoria laboral - 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato - 30 preguntas sobre la adaptabilidad al puesto - 30 preguntas sobre capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo - 80 preguntas sobre personalidad - 192 preguntas sobre capacidades específicas - 24 preguntas sobre otros intereses y para evaluar la manera de pensar o el sentido común - 32 preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales - 10 preguntas de cierre - 50 preguntas que usted deberá responder - 40 preguntas personales reñidas con el buen gusto - La importancia del registro de la entrevista - Entrevistar por competencia - ¿Qué es entrevistar por competencia? - Entrevistar por competencia. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral 106 preguntas para niveles iniciales - Entrevistar por competencia. Per ...
Author : Rocío Fernández-Ballesteros
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436828704
Total Pages : 496 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)
Download or read book Evaluación psicológica written by Rocío Fernández-Ballesteros and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2014-11-20 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta nueva edición se han actualizado los contenidos y se han adaptado al nuevo grado de Psicología, ajustándose a los objetivos y competencias presentes en los nuevos planes de estudio universitarios. En ella se explican los elementos, modelos y métodos básicos de la evaluación psicológica, así como su proceso, y se combinan los aspectos teóricos con los prácticos a través de casos de los ámbitos más diversos. La obra se estructura en tres partes. La parte primera se dedica a los conceptos y modelos básicos, y al proceso de evaluación en sus dos versiones: descriptivo-preventivo (que responde a demandas de descripción, diagnóstico, orientación y selección) e interventivo-valorativo (que responde a demandas de control y cambio). La parte segunda versa sobre los métodos más básicos: la entrevista, la observación, los autoinformes y psicométricos, y se revisan brevemente las técnicas objetivas y proyectivas. En la parte tercera se exponen seis casos: la evaluación de un niño con problemas de atención e hiperactividad; un caso de deterioro intelectual junto con las repercusiones diagnósticas y médicas que conlleva; el diagnóstico clínico de un caso de ansiedad; un caso de orientación vocacional, otro de selección de personal, y, finalmente, la evaluación de un caso clínico que requiere tratamiento. Finalmente, se incluye en un CD un apéndice con los test más comunes y otras técnicas y procedimientos de evaluación organizados en ámbitos relevantes de la evaluación.
Author : Jesús F. Salgado
Publisher :
ISBN 13 : 9788436815405
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (154 download)
Download or read book Entrevista conductual estructurada de selección de personal written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 2001-02-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La entrevista es probablemente el instrumento más utilizado por las empresas y organizaciones para seleccionar y contratar personal, y por ello es indispensable para cualquier profesional implicado en la gestión de los recursos humanos el conocimiento de métodos y técnicas que le ayuden a desarrollar su labor. En esta obra se presenta una nueva técnica denominada «entrevista conductual estructurada». Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método. El contenido del libro se ha estructurado de acuerdo con varios objetivos. El primero de ellos, de carácter científico, da a conocer en la primera parte la teoría y las investigaciones existentes en la actualidad sobre la entrevista conductual estructurada. El segundo objetivo, de carácter aplicado, ofrece a los profesionales de la selección de personal las pautas para diseñar, construir y llevar a la práctica este tipo de entrevistas. A continuación, se valora el aspecto económico-gerencial, mostrando a los gestores de recursos humanos y a los profesionales de la selección la rentabilidad y los beneficios económicos que se derivan de la utilización de este método. Por último, la obra pretende ofrecer un marco a la entrevista conductual estructurada dentro de la calidad global en el contexto organizacional más amplio.
Author : Carlos María López-Fé y Figueroa
Publisher : TEA Ediciones
ISBN 13 : 8471747367
Total Pages : 257 pages
Book Rating : 4.4/5 (717 download)
Download or read book Persona y Profesión written by Carlos María López-Fé y Figueroa and published by TEA Ediciones. This book was released on 2002-12 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ismael Quintanilla
Publisher :
ISBN 13 : 9788479860257
Total Pages : 205 pages
Book Rating : 4.8/5 (62 download)
Download or read book Teoría, aplicaciones y práctica de la psicología del trabajo written by Ismael Quintanilla and published by . This book was released on 1992-01-01 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
