La Direccion Y El Desarrollo De Personas

Download La Direccion Y El Desarrollo De Personas full books in PDF, epub, and Kindle. Read online La Direccion Y El Desarrollo De Personas ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!

Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones

Author : Raquel de la Fuente Anuncibay
Publisher :
ISBN 13 : 9788436821468
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (214 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones by : Raquel de la Fuente Anuncibay

Download or read book Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones written by Raquel de la Fuente Anuncibay and published by . This book was released on 2007-11-12 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.

La dirección y el desarrollo de personas

Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9788420550046
Total Pages : 373 pages
Book Rating : 4.5/5 (5 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La dirección y el desarrollo de personas by :

Download or read book La dirección y el desarrollo de personas written by and published by . This book was released on 2005 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La Dirección y Desarrollo de Personas y La personalidad

Author : Antonio Andrés Pueyo
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 9788497886215
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.8/5 (862 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La Dirección y Desarrollo de Personas y La personalidad by : Antonio Andrés Pueyo

Download or read book La Dirección y Desarrollo de Personas y La personalidad written by Antonio Andrés Pueyo and published by Editorial UOC. This book was released on 2007 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psicología de la personalidad se dedica a estudiar por qué somos cómo somos. Este libro describe los estudios científicos para comprender las diferencias en nuestras personalidades. La dirección de personas: Este libro analiza las funciones básicas de este departamento y las mejoras que aporta al progreso de las empresas.

Los 10 mandamientos para la dirección de personas

Author : Simon Landau Dolan
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480887205
Total Pages : 428 pages
Book Rating : 4.8/5 (872 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Los 10 mandamientos para la dirección de personas by : Simon Landau Dolan

Download or read book Los 10 mandamientos para la dirección de personas written by Simon Landau Dolan and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Es importante comprender cómo construir, integrar y mantener la fuerza laboral en las organizaciones. La premisa de este libro se encuentra en la fuerte creencia sobre la incidencia de la formación del directivo en el rendimiento de las organizaciones. En esta obra se presentan los diez mandamientos que guían el comportamiento de los directivos y empleados en el trabajo diario de sus organizaciones. La vida es un constante proceso de búsqueda, desafío y adaptación en el que se encuentra comprometido el desarrollo humano.Este libro profundiza en esta incertidumbre que nos rodea y aporta ideas de cara a organizaría en nuestras mentes, para empezar a entender lo que realmente está sucediendo en las organizaciones. El enfoque de la obra pone en práctica la aceptación de que no existen respuestas simples o correctas en la vida; que la vida está llena de contradicciones y sorpresas y que, de hecho, está llena de paradojas.

Recursos humanos

Author : Tomàs Rubió Sánchez
Publisher : Ediciones Octaedro
ISBN 13 : 8499218245
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4.4/5 (992 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Recursos humanos by : Tomàs Rubió Sánchez

Download or read book Recursos humanos written by Tomàs Rubió Sánchez and published by Ediciones Octaedro. This book was released on 2016-10-24 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones. La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado. Con un lenguaje asequible y un enfoque basado en la experiencia, esta obra está estructurada en una serie de capítulos que desarrollan las diferentes áreas de trabajo: función estratégica, psicología organizacional, gestión por competencias, planificación de programas, procesos de actuación, relaciones laborales y herramientas de evaluación de resultados. El éxito de una empresa siempre está soportado por una eficiente forma de gestionar el talento (captar y mantener). Afortunadamente, esta afirmación está cada vez más presente en la mente de los empresarios y directivos, que, a su vez, disponen de nuevos recursos tecnológicos y de conocimiento para influir en la motivación de la plantilla.

El Papel de la dirección de personal en el desarrollo de la organización

Author : Melchor Mateu Brunet
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.:/5 (83 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis El Papel de la dirección de personal en el desarrollo de la organización by : Melchor Mateu Brunet

Download or read book El Papel de la dirección de personal en el desarrollo de la organización written by Melchor Mateu Brunet and published by . This book was released on 1979 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Técnicas de formación y desarrollo de personas en las organizaciones

Author : Francisca Berrocal Berrocal
Publisher : Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
ISBN 13 : 8499613780
Total Pages : 361 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Técnicas de formación y desarrollo de personas en las organizaciones by : Francisca Berrocal Berrocal

Download or read book Técnicas de formación y desarrollo de personas en las organizaciones written by Francisca Berrocal Berrocal and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2020-09-14 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Manual eminentemente práctico cuyo objetivo es poder ser útil para formadores, facilitadores, responsables de la función de formación y desarrollo y docentes de distintos niveles educativos. También sirve como base en la formación de los futuros profesionales de la formación y el desarrollo de personas, que decidan dedicarse profesionalmente a hacer más fácil que los demás aprendan, crezcan y se desarrollen personal y profesionalmente.

Dirección de Personas.

Author : Jerónimo Corral Genicio
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497450928
Total Pages : 116 pages
Book Rating : 4.4/5 (59 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Dirección de Personas. by : Jerónimo Corral Genicio

Download or read book Dirección de Personas. written by Jerónimo Corral Genicio and published by Netbiblo. This book was released on 2007-05 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En un mercado donde sólo el talento de los equipos humanos constituye la verdadera fuente de ventaja competitiva se imponen nuevas formas de gestionar personas. Cuando la fuerza laboral está más preparada técnicamente que nunca, las empresas están obligadas a formular una nueva propuesta de valor para atraer y mantener a los más adecuados desde elementos racionales y emocionales. Este libro propone crear escenarios de compromiso, confianza y crecimiento para construir un modelo de gestión de personas basado en el liderazgo al servicio del desarrollo de los colaboradores.

Gestión del talento

Author : Roberto Luna Arocas
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436838661
Total Pages : 732 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Gestión del talento by : Roberto Luna Arocas

Download or read book Gestión del talento written by Roberto Luna Arocas and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2017-11-23 with total page 732 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales sobre el arte y ciencia de la dirección de personas. La principal novedad de este libro es que basa su contenido en el concepto más actual y potente que existe en la empresa en la dirección de personas: la gestión del talento. De hecho, quien no esté hoy en día en la guerra por el talento lo tendrá más difícil para competir en el mercado. ¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios, directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.

Desarrollo del talento humano

Author : Martha Alles
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506419434
Total Pages : 384 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Desarrollo del talento humano by : Martha Alles

Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.

Dirección y administración integrada de personas

Author : José Antonio Ariza Montes
Publisher : McGraw-Hill Companies
ISBN 13 :
Total Pages : 416 pages
Book Rating : 4.:/5 (68 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Dirección y administración integrada de personas by : José Antonio Ariza Montes

Download or read book Dirección y administración integrada de personas written by José Antonio Ariza Montes and published by McGraw-Hill Companies. This book was released on 2004 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Posiblemente la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones es la disciplina del mundo de la dirección empresarial que más ha evolucionado en las últimas décadas. El desconocimiento, o una visión arcaica en esta materia, puede generar una desventaja competitiva considerable para aquellas empresas y profesionales que no asumen el reciclaje necesario. En la obra se abordan los fundamentos y las nuevas aportaciones teóricas para la gestión de personas con numerosos ejemplos, casos prácticos, instrumentos de análisis, sugerencias de desarrollo personal y la opinión de expertos de reconocido prestigio. A continuación, y con la misma metodología, se profundiza en los procesos básicos que permiten la adquisición, desarrollo, estimulación y eliminación de competencias (selección, compensación, formación...). Por último, desde una perspectiva global, se aporta un modelo para comprender holísticamente la función de gestión de personas según el contexto organizativo, así como los indicadores necesarios para medir sus resultados. Las nuevas tecnologías permiten que el texto escrito se complemente (soluciones a los ejercicios propuestos y enlaces a direcciones de interés), se apoye con materiales audiovisuales (presentación en diapositivas de cada uno de los temas) y se actualice con documentos de interés.

La nueva dirección de personas

Author : José María Gasalla Dapena
Publisher : Piramide Ediciones Sa
ISBN 13 : 9788436824391
Total Pages : 296 pages
Book Rating : 4.8/5 (243 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La nueva dirección de personas by : José María Gasalla Dapena

Download or read book La nueva dirección de personas written by José María Gasalla Dapena and published by Piramide Ediciones Sa. This book was released on 2010-11 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más difícil de mantener en el sistema empresa. Antes de aplicar las diferentes Políticas de Dirección y Desarrollo de Personas se hace necesario saber dónde se está y hacia dónde se quiere ir y cómo. A este respecto, en este libro se cuestiona la realidad que representa una organización y se propugna el modelo dinámico que simboliza «el organizarse de continuo» (en el principio fue el Verbo...). El entorno se nos presenta como un elemento cada vez más complejo, dinámico, incierto y paradójico y esto exige respuestas rápidas, innovadoras y fuera de la linealidad de otros tiempos. La obra incluye un capítulo que trata sobre el liderazgo y el coaching, considerados hoy en día como conceptos claves en la dirección de personas y, sobre todo, en un «terreno de juego» de naturaleza global en el que las variables tiempo y espacio han cambiado su significado a partir de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y en el que la persona se convierte en el diferencial necesario que aporta su talento a la organización. Además, el autor propone la confianza como el líquido que va a lubricar ese fluir continuo, y presenta el modelo de Dirección por Confianza (DpC) como instrumento práctico competencial que se debe utilizar en cualquier tipo de organización.

Dirección de recursos humanos

Author :
Publisher : Editorial Vértice
ISBN 13 : 8492556056
Total Pages : 183 pages
Book Rating : 4.4/5 (925 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Dirección de recursos humanos by :

Download or read book Dirección de recursos humanos written by and published by Editorial Vértice. This book was released on 2011-03-24 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En una economía globalizada, buena parte del éxito empresarial cabe atribuirlo a una eficaz dirección del personal. Este libro ofrece una visión pormenorizada e integradora de la función directiva en esta área, deteniéndose en aspectos tan importantes como la selección de personal, la formación, la comunicación, los estilos de dirección o la motivación, y haciendo mención de las más novedosas herramientas de gestión: descripción de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, retribución variable... Índice: Tema 1. Selección. Tema 2. Formación. Tema 3. Retribución. Tema 4. Motivación. Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento. Tema 6. Estructura organizativa.

Dirección de personas

Author : Ángel Baguer Alcalá
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 847978895X
Total Pages : 385 pages
Book Rating : 4.4/5 (797 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis Dirección de personas by : Ángel Baguer Alcalá

Download or read book Dirección de personas written by Ángel Baguer Alcalá and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2009 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea eficiente, desde cómo reclutar a los empleados hasta cómo retenerlos, haciendo hincapié en cómo hay que trabajar, liderar, tomar decisiones, motivar, comunicar, formar, tener un buen clima laboral, conciliar el trabajo con la familia, gestionar el cambio y actuar éticamente. INDICE RESUMIDO: La compleja gestión de la dirección de personas. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida. Las organizaciones. La nueva forma de trabajar. El liderazgo. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo. Toma de decisiones. Clima laboral. Conciliación de trabajo con vida familiar. Las motivaciones humanas. La comunicación. La formación. La gestión del cambio. El conflicto. La retención del talento. Etica en las organizaciones

La dirección de personas

Author : José María Gasalla
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 8490649758
Total Pages : 53 pages
Book Rating : 4.4/5 (96 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La dirección de personas by : José María Gasalla

Download or read book La dirección de personas written by José María Gasalla and published by Editorial UOC. This book was released on 2015-01-01 with total page 53 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una empresa necesita trabajadores. Antes, de contratarlos, se encargaba el departamento de personal. Después vinieron los recursos humanos, que procuraban cuidar más la selección y la evolución de los empleados. Ahora, en muchas compañías, estas funciones las hace la dirección de personas. Además de encontrar los mejores profesionales para los cargos vacantes, la dirección de personas tiene nuevos objetivos, más adecuados al mercado laboral actual. Este libro analiza las funciones básicas de este departamento y las mejoras que aporta al progreso de las empresas.

La dirección corporativa de los recursos humanos

Author : Rainer Marr
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479783198
Total Pages : 346 pages
Book Rating : 4.7/5 (831 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La dirección corporativa de los recursos humanos by : Rainer Marr

Download or read book La dirección corporativa de los recursos humanos written by Rainer Marr and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1997 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta obra se plantea la nueva dimensión de la empresabasada en la capacidad de dirigir los recursos humanos en los procesos operativos. El nuevo rol corporativo de los recursos humanos constituye la base de la flexibilidad y rapidez de adaptación que precisa la empresa. La realidad del conflicto como plataforma de la dirección y la instrumentación de los procesos de dirección de personas en todos los niveles directivos constituyen el contenido de esta obra. Se ha dedicado una especial atención a la instrumentación de los procesos de cambio, el como realizar los cambios desde las estructuras tradicionales a los nuevos procesos, cómo organizar estos procesos y cómo configurar los instrumentos clásicos y modernos para el desarrollo de la política de personal en la empresa. INDICE: Marco institucional de la Dirección de Recursos Humanos. La cultura corporativa como marco de la Dirección de Recursos Humanos. La dimensión corporativa de la Dirección de Recursos Humanos. La estrategia y la organización empresarial como determinantes de la Dirección de Recursos Humanos. La Dirección de los Recursos Humanos como fundamento para la dirección empresarial. El ámbito de la Dirección de los Recursos Humanos y sus objetivos. Los nuevos entornos cambiantes: Principios para la dirección de personal. El proceso de cambio en el ámbito de Recursos Humanos del directivo de línea. Controling de personal. Management del desarrollo personal. Management de reducción de plantillas. Dirección del personal con las nuevas tecnologías de información. Los Recursos Humanos en la empresa española. La Dirección de los Recursos Humanos en la empresa española. El proceso de cambio en el ámbito de los Recursos Humanos en la empresa española. La Dirección de los Recursos Humanos como clave del proceso de cambio. Perfil del directivo de Recursos Humanos en la empresa española. Bibliografía.

La persona en el centro del desarrollo organizacional

Author : Antonio Aguelo Arguis
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 843683612X
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

DOWNLOAD NOW!

Book Synopsis La persona en el centro del desarrollo organizacional by : Antonio Aguelo Arguis

Download or read book La persona en el centro del desarrollo organizacional written by Antonio Aguelo Arguis and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2016-09-08 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La persona es el centro del desarrollo de las organizaciones; sin ella, a día de hoy no sería posible hablar de organizaciones competentes. Hacer que el desarrollo de las personas se incorpore como una prioridad en la función directiva es una necesidad y un reto. De ahí la necesidad de valorar la competencia de los profesionales con los que nos relacionamos y la utilidad de la evaluación del desempeño. Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico que estructure y oriente esa evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que dentro de cada organización facilite la mejora continua de sus profesionales. Pero la implantación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un camino posible es uno de los fines que da sentido al modelo DCM®. En esta obra se propone el modelo DCM® de gestión de desempeño que posibilita el acompañamiento del profesional en un proceso orientado al desarrollo. Para ello se apuesta por que cada avance sea significativo y cada pequeño o gran paso se convierta en germen y constatación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua.