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Author : Teresa Vargas Sampedro
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.:/5 (67 download)
Download or read book La Competición global por el talento written by Teresa Vargas Sampedro and published by . This book was released on 2009 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (112 download)
Download or read book La Competición global por el talento written by and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : David J. Gerber
Publisher : Editorial Temis
ISBN 13 : 9583508934
Total Pages : 443 pages
Book Rating : 4.5/5 (835 download)
Download or read book COMPETENCIA GLOBAL written by David J. Gerber and published by Editorial Temis. This book was released on 2015-03-23 with total page 443 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actualmente la competencia global determina el curso de las economías y las sociedades de formas hasta no hace mucho inimaginables y el derecho de la competencia (o antimonopolios) es un elemento esencial de su marco jurídico que hoy lo integran, sin embargo, el derecho e instituciones locales, por lo que solo aquellos gobiernos que tienen el 'poder' suficiente de hacer cumplir sus normas allende sus fronteras son los que aportan las normas de la competencia global. Si bien Estados Unidos (y más recientemente la Unión Europea) son quienes han estructurado la competencia global, China y otros países usan cada vez más frecuentemente su poder político y económico para aplicar sus ordenamientos a los mercados globales. El resultado es entonces una incertidumbre cada vez mayor, la existencia de costos y conflictos que a la postre terminan imponiendo cargas adicionales al desarrollo económico global. Este libro examina el derecho de la competencia en el ámbito global y revela sus complejas y poco explicadas dinámicas. Se concentra en las interacciones entre los regímenes locales y el derecho internacional que son neurálgicas a tales dinámicas y clave para entenderlas. La primera parte examina la evolución del actual sistema, los factores que la han determinado y cómo opera hoy el marco jurídico de la competencia global. La segunda parte se concentra en los sistemas nacionales del derecho de la competencia e indica como los ordenamientos y práctica nacionales determinan las dinámicas del derecho de la competencia global, y viceversa. Examina los papeles protagónicos del derecho y la práctica de Estados Unidos y la Unión Europea y a su vez presta especial atención a países que como China desempeñan cada vez más papeles importantes en el derecho global de la competencia. La tercera parte analiza las estrategias actuales tendientes al mejoramiento del marco legal de la competencia global e identifica los factores que pueden contribuir a un sistema que de forma más efectiva apoye el desarrollo político y económico. El análisis sugiere un camino para alcanzar tal objetivo.
Author : María Teresa Palomo Vadillo
Publisher :
ISBN 13 : 9788473566155
Total Pages : 46 pages
Book Rating : 4.5/5 (661 download)
Download or read book Gestión por competencias y talento written by María Teresa Palomo Vadillo and published by . This book was released on 2010-02-01 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por reclutar y seleccionar a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, personas con talento. Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización. Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y establecimiento de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes políticas que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. En este documento, hacemos un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de “Competencias”, y por tanto su evolución en estos últimos años. Y además, describimos las diferentes metodologías y herramientas existentes para su identificación y establecimiento de los niveles competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización. INDICE 1. Delimitación conceptual de las competencias 1.1. Etimología del concepto 1.2. Pasado y presente de las definiciones de competencia 2. El perfil de competencias 3. Cómo identificar y evaluar las competencias 4. Aportaciones del enfoque por competencias 5. De la gestión por competencias a la gestión del talento 5.1. Fases en la gestión del talento ANEXO I: EJEMPLO DE UN MODELO DE CUESTIONARIO PARA DEFINIR EL PERFIL DE EXIGENCIAS DE UN PUESTO Anexo II: COMPETENCIAS DIRECTIVAS INCLUIDAS EN UN CUESTIONARIO DE EVALUAEVALUACIÓN MULTIFUENTE (AUTOEVALUACIÓN Y COLABORADORES)
Author : Fabiana Gadow
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506416818
Total Pages : 329 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)
Download or read book Dilemas written by Fabiana Gadow and published by Ediciones Granica. This book was released on 2013-03-01 with total page 329 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El talento es uno de los temas que, en forma creciente, ocupa un lugar en la agenda de los negocios, y que se ha complejizado en un mundo volátil, imprevisible y enmarañado. La globalización, las nuevas tecnologías y la evolución demográfica, entre otras variables, han profundizado problemáticas y desafíos que muchas veces se presentan en forma de dilema. ¿Por qué? Pues no se pueden abordar o resolver a través de un camino único y certero, ni aplicando recetas ni prácticas predeterminadas. Este libro es una invitación a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de acción integradoras sobre cuestiones habituales, como: ¿durante las crisis la “gente” deja de ser una prioridad? ¿Cómo enriquece la dinámica de las empresas la inserción creciente de la mujer y de las jóvenes generaciones? ¿En qué medida influye el clima laboral en la productividad? ¿El coaching es una moda, o una necesidad? ¿Cuál es el efecto de la invasión abrumadora de las tecnologías sociales? ¿Cómo mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo? ¿Por qué la necesidad creciente de enriquecer el networking? ¿Las empresas y los profesionales están preparados para la movilidad geográfica creciente que requieren los negocios? Esta obra está dirigida a curiosos o apasionados por las disciplinas de management y recursos humanos, y a personas inquietas por su propio desempeño y desarrollo profesional; que quieran sumarse a reflexionar y gestionar disyuntivas presentes entre los talentos, su trabajo, los líderes, las empresas y el entorno social en tiempos de cambio como el actual.
Author : Shortcut Edition
Publisher : Shortcut Edition
ISBN 13 :
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book RESUMEN - Talent Force / La fuerza del talento: El nuevo manifiesto del lado humano de la empresa por Hank Stringer y Rusty Rueff written by Shortcut Edition and published by Shortcut Edition. This book was released on with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Al leer este resumen, aprenderá a construir una "fuerza de talento", es decir, un equipo de colaboradores que hará ganar a su empresa. También aprenderá : que Zimbabue es una antigua colonia británica que se independizó en 1980; que Nueva Zelanda experimentó un "boom" económico a principios de la década de 2000 que incluso en la era de Internet, la entrevista sigue siendo un paso indispensable en el proceso de contratación que la anticipación constante es el secreto del éxito de las empresas en la contratación de talentos que el talento profesional es un bien escaso que este talento es también muy móvil, y que una empresa debe saber cómo retenerlo. El concepto de "fuerza del talento" de Rusty Rueff y Hank Stringer es más que una estrategia: es el corazón de una filosofía de contratación. Una filosofía que los autores le animan a compartir alternando consejos prácticos y narraciones, lo que hace que el libro sea especialmente ágil. De su lectura aprenderá que la vida empresarial es un maratón que nunca se detiene, donde las mayores oportunidades se encuentran con los peligros más formidables. ¡La palabra de los profesionales de la contratación!
Author : María Gutiérrez Menéndez
Publisher :
ISBN 13 : 9781701497931
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4.4/5 (979 download)
Download or read book Talento y Diversidad written by María Gutiérrez Menéndez and published by . This book was released on 2019-10-28 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Cómo podemos crear equipos más innovadores que hagan despegar la competitividad de las organizaciones? Fomentar la diversidad y sacar a la luz el talento oculto son las claves para conseguirlo. Talento y Diversidad proporciona el sistema para atraer y fidelizar talento diverso, a la vez que propone un cambio de paradigma en los procesos de selección de personal. Con un sistema comprobado en empresas de España y Latinoamérica, los profesionales involucrados en procesos de selección de personal tendrán a su disposición una metodología clara y herramientas asociadas para poder atraer y fidelizar talento sin ningún tipo de sesgos, asegurando así que los profesionales que se incorporan a la empresa tengan características diversas a todos los niveles: edad, género, procedencia, raza, cultura, personalidad, estilo de vida, etc. El sistema propuesto en este libro aborda el tema de la selección desde un punto de vista innovador y humanista, dejando de lado los sesgos y los estereotipos asociados y sumergiendo al lector en un cambio de enfoque hacia la diversidad. Talento y Diversidad es el mapa que te permitirá atraer y fidelizar talento diverso a tu organización para ganar innovación y llevar a tu organización a otro nivel de competitividad. Muestra un cambio de paradigma en selección que debes conocer sí o sí. Antonella Fayer Coach, Psicóloga, Profesora, Conferenciante, Escritora e Inquieta por Naturaleza. A lo largo de mi vida profesional, uno de los retos más apasionantes que he tenido en cuenta ha sido la búsqueda del talento; para aprender y para guiar. Talento hay en el listo, en el inteligente, en el trabajador incansable, en el curioso, en el organizado...; es decir, en toda persona hay alguna clase de talento. Lo excelente es unir y trabajar con esa y en esa diversidad, apreciando el valor de cada uno. Por esto "Talento y diversidad" me ha llamado la atención y valoro el excelente trabajo de María en poner negro sobre blanco este punto de vista y su desafío empresarial, que resume una idea y una voluntad: la de cambiar ciertas prácticas de búsqueda del talento que también creo que necesitaban una profunda revisión. Elías Ramos. Editor de Innovaspain María Gutiérrez persigue con su libro Talento y Diversidad su misión de proporcionar igualdad de oportunidades de desarrollo de su talento a todas las personas. Con este fin, la autora nos explica con sencillez e ilustra con abundantes ejemplos las ventajas de la diversidad en los equipos de trabajo. Nos ilumina sobre los sesgos que nos influyen a la hora de seleccionar y proporciona soluciones para evitar la discriminación basadas en la evaluación objetiva de las competencias técnicas requeridas, permitiendo así desvelar el talento oculto tras barreras relacionadas con sesgos de género, edad, procedencia o semejanza con el entrevistador. Beatriz Valderrama Psicóloga, escritora, investigadora y especialista en gestión del talento.
Author : Maite Palomo Vadillo
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8418944390
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.4/5 (189 download)
Download or read book GESTIÓN POR COMPETENCIAS written by Maite Palomo Vadillo and published by ESIC Editorial. This book was released on 2022-02-17 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. «Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización». Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y evaluación de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes estrategias que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Y, además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización.
Author : Dave Ulrich
Publisher : Editorial Almuzara
ISBN 13 : 8483568837
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.4/5 (835 download)
Download or read book Marca de liderazgo written by Dave Ulrich and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2008 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ignasi Brunet
Publisher :
ISBN 13 : 9788434421646
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.4/5 (216 download)
Download or read book Empresa y estrategia en la perspectiva de la competencia global written by Ignasi Brunet and published by . This book was released on 2000 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1. Competencia global. 1.1. Produccion, tecnologia y mercado. 1.2. La Ley del valor. 1.3. El poder del capital. 2. Estrategia y competencia. 2.1. Concepto de estrategia y evolucion. 2.2. Ventajas competitivas. 2.. Liderazgo en costes versus diferenciacion. 2.4. Estrategia y orientacion al mercado. 2.5. Recursos y capacidades de la empresa. 2.6. La informacion estrategica: el benchmarking. 3. Redes de empresa y territorio. 3.1. La localizacion de las actividades economicas. 3.2. La dinamica de los clusters. 3.3. Sobre los distritos industriales. 3.4. Epistemologia de los distritos industriales. Bibliografia.
Author : Dionisio Alvarez
Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781530357109
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.3/5 (571 download)
Download or read book The Quality Management and Energy Sector. the Productivity Impact in Mexico written by Dionisio Alvarez and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2015-06-16 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el mundo -y particularmente en Am�rica del Norte- se vive una revoluci�n energ�tica desde hace una d�cada. Los avances tecnol�gicos, de la mano del talento y de la competencia global, han hecho posible la identificaci�n y explotaci�n de enormes recursos de gas y petr�leo que antes eran inaccesibles o inviables t�cnica y financieramente. Se trata de los llamados recursos no convencionales. El resultado es que hemos sepultado el mito del fin de la era del petr�leo. La nueva abundancia global de recursos ha invertido los roles de la oferta y la demanda: si antes eran los inversionistas quienes compet�anpor un n�mero muy limitado de pa�ses con potencial de hidrocarburos, hoy en d�a son los pa�ses quienes compiten por el talento global, la inversi�n y elacceso a la tecnolog�a.
Author : Jay H. Heizer
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702605256
Total Pages : 710 pages
Book Rating : 4.6/5 (52 download)
Download or read book Principles of Operations Management written by Jay H. Heizer and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 710 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this textbook, Heizer (business administration, Texas Lutheran U.) and Render (operations management, Rollins College) provide a broad introduction to the field of operations management. A sampling of topics includes operations strategy for competitive advantage, forecasting, design of goods and services, human resources, e- commerce, project management, inventory management, and maintenance. The CD-ROM contains video case studies, lecture notes, Excel OM and Extend software, and additional practice problems. Annotation copyrighted by Book News Inc., Portland, OR
Author : Mike Johnson
Publisher :
ISBN 13 : 9788420531960
Total Pages : 254 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)
Download or read book La batalla por el talento empresarial written by Mike Johnson and published by . This book was released on 2001 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Cornelis A. De Kluyver
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789879460597
Total Pages : 220 pages
Book Rating : 4.4/5 (65 download)
Download or read book Strategic Thinking written by Cornelis A. De Kluyver and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Strategic Thinking: An Executive Perspective provides an overview of the major issues in strategy development for corporate executive programs and for practice-oriented executive MBA programs. Any book on such a vast subject as strategy must make compromises and trade-offs. This book is no exception. The choices of what to include, where, and at what level of depth were guided by the book's primary objective as a companion volume to case analysis in an executive setting with a global outlook."--Jacket.
Author : Cees B.M. Van Riel
Publisher : Editorial Almuzara
ISBN 13 : 8483566451
Total Pages : 206 pages
Book Rating : 4.4/5 (835 download)
Download or read book Alinear para ganar written by Cees B.M. Van Riel and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2012-04 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave de la compañía. Hoy, es imposible abrirse paso en los mercados globales y generar un valor sostenido en el tiempo sin el apoyo de los empleados, inversores, clientes, medios de comunicación y reguladores, entre otros. Este libro explica todo lo necesario para alinear a los grupos de interés clave para las compañías. Mediante el ejemplo de 40 empresas, el autor muestra cómo crear una estrategia y su posterior implantación para brindar a la empresa una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas.
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author : CQ Press,
Publisher : CQ Press
ISBN 13 : 9781568029191
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.0/5 (291 download)
Download or read book Asuntos sociales written by CQ Press, and published by CQ Press. This book was released on 2004-06-15 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presents volume four of a four-volume set of topic books that offer Spanish-speaking library patrons access to balanced information on key issues and examines topics such as the rise of terrorism, jobs and security, civil liberties, increasing access to gambling, and a focus away from traditional values.
