Konfliktmanagement In Unternehmen Erfolgreiche Vorbeugung Und Bewaltigung Von Konflikten

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Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten

Author : Maren Kobus
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346406091
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten by : Maren Kobus

Download or read book Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten written by Maren Kobus and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-14 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1.3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit handelt von Konflikten im Arbeitsleben und wie diesen vorgebeugt werden kann. Es soll wissenschaftlich beleuchtet werden, wie Organisationen Konflikten vorbeugen können bzw. wie Konflikte in Organisationen erfolgreich und ohne immense Folgekosten bewältigt werden können. Dazu soll eine Empfehlung für ein Konfliktmanagementsystem in Organisationen erarbeitet werden. Wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander kommunizieren, herrscht Konfliktpotenzial. Unklare Botschaften, nebenbei fallende Bemerkungen, Spannungen oder unausgesprochene Vorwürfe können hier Ursachen sein. Konflikte sind dabei oft von Gefühlen gesteuert, was ebenso erklärt, warum Konflikte auch einen eskalierenden Charakter haben. Menschliche Gefühle lassen sich nur schwer steuern. Konflikte entstehen, wenn gegensätzliche Interessen oder Überzeugungen aufeinandertreffen und sich mindestens eine der Parteien dadurch provoziert, blockiert oder gestört fühlt. In Organisationen treten Konflikte täglich auf, da hier unterschiedliche Persönlichkeiten, Überzeugungen oder Kompetenzen, mit der Notwendigkeit zu kooperieren aufeinandertreffen. Gleichzeitig verschärft ein Wettbewerb um Macht, Positionen und Anerkennung die Situation und lässt Spannungen zu Konflikten eskalieren. Folge sind psychische Belastungen bei Individuen und nicht zu vernachlässigende Kosten bei Arbeitgebern.

Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien

Author : Denise Schulze
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346063941
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien by : Denise Schulze

Download or read book Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien written by Denise Schulze and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-11-14 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es, die Bedeutung des Konfliktmanagements für ein Unternehmen hervorzuheben. Es soll veranschaulicht werden, welche Art von Konflikten in einem Unternehmen auftauchen können und wie diese dann durch ein Konfliktmanagement am besten zu behandeln sind. Außerdem soll die Forschungsfrage, wie berufliche Konflikte bewältigt werden können, beantwortet werden. Durch geeignete theoretische Strategien und Ansätze wird aufgezeigt, wie Konflikte behoben oder zumindest verbessert werden und somit das Risiko einer Eskalation gemindert werden kann. Hierzu werden drei verschiedene Methoden vorgestellt. Durch unterschiedliche Verhaltensmuster im sozialen Bereich und verschiedenartigen Menschenbildern sowie auseinandergehende Kulturgedanken und -normen kann es im menschlichen Zusammenleben oftmals zu Auseinandersetzungen und Konflikten kommen. Konflikte begegnen uns beinahe jeden Tag, sie sind ein ständiger Bestandteil unseres Lebens. Aber besonders in Unternehmen können Konflikte zu Unstimmigkeiten und dauerhaften Problemen in der Belegschaft führen. Allerdings kann ein Konflikt auch Potenzial für positive Veränderungen und Fortschritt mit sich bringen. Mit einem funktionierenden Konfliktmanagement lässt sich der Konfliktablauf zielgerichtet steuern. Hier stellt sich die Frage, wie sich Konflikte letztendlich positiv beeinflussen lassen?

Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen

Author : Barbara Groele
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638867900
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen by : Barbara Groele

Download or read book Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen written by Barbara Groele and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-11-29 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensführung im Mittelstand, Sprache: Deutsch, Abstract: Wo Menschen zusammenleben, -arbeiten und gemeinsam Ziele erreichen wollen, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld, können Interessengegensätze und gleichzeitig Konfliktpotentiale entstehen. Konflikte gehören zum Alltagsleben und sind unvermeidlich, wenn Menschen mit unterschiedlichen Interessen aufeinander treffen. Sie sind Begleiterscheinungen jedes menschlichen Zusammenlebens. Auch gewinnorientierte Unternehmen stehen in der heutigen Zeit der zunehmenden Globalisierung, des verstärkenden Wettbewerbs und der Internationalisierung unter einem kontinuierlichen Spannungsfeld pluralistischer Interessen. Häufig werden mit Konflikten und Interessengegensätzen negative Emotionen assoziiert, da sie bspw. zu Eskalationen, Verhärtungen und/oder zum Zurückstellen der eigenen Ziele führen können. In Unternehmen können Konflikte und Interessengegensätze zu massiven Folgen für den Unternehmenserfolg und damit auch für die Zusammenarbeit führen, wie z. B. Streik, Aussperrung, Versetzung und/oder Absentismus. Wenn die Konfliktgegner jedoch ihre unterschiedlichen Interessen verhandelt und eine Einigung erzielt haben, können Konflikte durchaus auch als treibende Kraft genutzt werden. In Konflikten liegen demnach auch Chancen, u. a. zur nutzbringenden Weiterentwicklung des Unternehmens, der gemeinsamen Findung einer optimalen Lösung sowie zur Steigerung der unternehmerischen Kreativität. Aufgrund dieser Tatsachen ist es für Unternehmen sinnvoll, Konflikte zu analysieren, sich mit den Vor- und Nachteilen auseinanderzusetzen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Konflikte im Arbeitsleben und ihr Potential. Möglichkeiten des Vorbeugens und Bewältigens

Author : Leona Bungart
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346457389
Total Pages : 43 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Konflikte im Arbeitsleben und ihr Potential. Möglichkeiten des Vorbeugens und Bewältigens by : Leona Bungart

Download or read book Konflikte im Arbeitsleben und ihr Potential. Möglichkeiten des Vorbeugens und Bewältigens written by Leona Bungart and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-08-03 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Thema "Konflikte im Arbeitsleben". Das Ziel ist die wissenschaftliche Erklärung von Konflikten. Zudem werden die verschiedenen Möglichkeiten zur Vorbeugung von Konflikten und zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten in Organisationen herausgearbeitet. Im Verlaufe diese Arbeit werden die folgenden Leitfragen beantwortet: Was ist ein Konflikt? Wie entsteht ein Konflikt? Welche Folgen bringt ein Konflikt mit sich? Und wie können Konflikte vorgebeugt und erfolgreich bewältigt werden? Konflikte können als Grundlage für soziale, technische, persönliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung betrachtet werden. Auch im Arbeitsleben sind Konflikte unvermeidlich, doch oftmals nehmen sie negativen Einfluss auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, was sich letztendlich negativ auf deren Leistungen und somit auch negativ auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Doch es kann auch gesagt werden, dass Organisationen ohne Konflikte starr und sogar dem Untergang geweiht sind, da Konflikte auch ein gewisses Potenzial zur konstruktiven Weiterentwicklung darstellen. Deswegen ist es besonders wichtig zu wissen, wie Konflikte im Arbeitsleben gelöst und vorgebeugt werden können.

Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen

Author : Sandy Puckelwaldt
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 383243268X
Total Pages : 96 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen by : Sandy Puckelwaldt

Download or read book Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen written by Sandy Puckelwaldt and published by diplom.de. This book was released on 2001-04-23 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Besonders im unternehmerischen Bereich sind das Verständnis und der Umgang mit Konflikten von Relevanz. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Reaktionsfähigkeit und Innovationskraft bewahren und fördern. Die raschen Veränderungen und Neuerungen bewirken häufig Spannungssituationen nach innen und außen. Diese können viel Zeit, Geduld und Nerven kosten und stellen einen vermeidbaren Störfaktor im unternehmerischen Alltag dar. Die konstruktive Konfliktbewältigung sollte daher als Herausforderung verstanden und umgesetzt werden. Die Parteien gehen gemeinsam als Gewinner aus dem Konflikt, wenn sie diesen akzeptieren, ihn als Chance verstehen, zu analysieren wissen und abschließend kooperativ die Lösung erarbeiten. Gang der Untersuchung: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit steht das konstruktive Konfliktmanagement im Unternehmen im Vordergrund der Betrachtung. Einführend wird das grundlegende Verständnis von Konflikten geklärt und für den unternehmerischen Bereich spezifiziert. Mit Hilfe der Darstellung der Möglichkeiten und Gefahren von Konflikten werden die Chancen bei richtiger Handhabung bzw. die Risiken bei mangelnder Bewältigung hervorgehoben. Im Rahmen des Kapitels „Die konstruktive Konfliktbewältigung“ werden die einzelnen Phasen inhaltlich dargestellt und die Bedeutung der Konfliktanalyse betont. Am Beispiel der Mediation wird der konstruktive Umgang mit Konflikten veranschaulicht. Für die praktische Umsetzung der Ideen im Unternehmen ist der „Konfliktmanager“ verantwortlich. In seinen Händen liegt zum einen die Entwicklung einer Konflikt- und Streitkultur, die die Unternehmensmitglieder sensibilisieren und befähigen soll, Spannungssituationen zu erkennen und konstruktiv zu lösen, und zum anderen fungiert der Konfliktmanager als Mediator. In diesem Zusammenhang wird auf die einzelnen Anforderungen an den Konfliktmanager näher eingegangen. Dazu zählen die kommunikativen Fähigkeiten, der Umgang mit Macht, die Bedeutung der Emotionen im Konflikt und die allgemeinen Grundregeln der Konfliktbewältigung. In den letzten Kapiteln wird diskutiert, inwiefern ein Zusammenhang zwischen Führungsstil, Teamarbeit und Konfliktbewältigung besteht. Zum einen wird hinterfragt, ob die Umsetzung des konstruktiven Umgangs abhängig ist vom Führungsstil und zum anderen wird untersucht, ob von der Annahme ausgegangen werden kann, dass teamfähige Personen gleichzeitig konfliktfähig sind. Diese Betrachtungen sollen die [...]

Konflikt- und Verhandlungsmanagement

Author : Joachim Tries
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3540340408
Total Pages : 315 pages
Book Rating : 4.5/5 (43 download)

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Book Synopsis Konflikt- und Verhandlungsmanagement by : Joachim Tries

Download or read book Konflikt- und Verhandlungsmanagement written by Joachim Tries and published by Springer-Verlag. This book was released on 2008-05-20 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Mensch ist ein Homo Conflictus. Meist fehlen uns aber Kenntnisse darüber, wie Konflikte zur Zufriedenheit aller bewältigt werden können. Hier setzt das vorliegende Buch an. Zunächst werden typische Konfliktdynamiken und anschließend die Grundlagen der konstruktiven Konfliktbewältigung dargestellt. Der erste Schritt besteht in einer systematischen Konfliktanalyse als Basis einer Versachlichung. Im zweiten Schritt wird der Konfliktbewältigungsprozess als Verhandlung dargestellt und das Instrument des Verhandlungsprozessmanagements erläutert.

Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen

Author : Lilly Lehmann
Publisher :
ISBN 13 : 9783668847996
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.8/5 (479 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen by : Lilly Lehmann

Download or read book Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen written by Lilly Lehmann and published by . This book was released on 2018-10-30 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Hausarbeit wirft einen Blick auf das Konfliktmanagement in Unternehmen. Ziel dieser Hausarbeit ist es, die im Seminar erworbenen Kenntnisse in wissenschaftlicher Weise zu vertiefen und einen Einblick in die Vielfältigkeit des Konfliktmanagements zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen sollen dem Leser und der Leserin zunächst die Begrifflichkeiten von "Konflikt" und "Konfliktmanagement" nähergebracht werden. Zudem wird ein erster Einblick gegeben, mittels welcher Maßnahmen der Konfliktbegriff seine Anwendung im Konfliktmanagement findet. Anschließend wird der Ablauf eines typischen Konfliktes dargestellt. Darauffolgend wird der Fokus konkret auf das Konfliktmanagement im Unternehmen gelegt, indem die Ziele und Aufgaben des Konfliktmanagements erörtert und die einzelnen Rollen veranschaulicht werden. Auf dieser Basis aufbauend, findet eine Konfliktanalyse im Unternehmen statt, die die Thematik weiter vertieft, indem verschiedene Konfliktformen und -ursachen dargestellt, sowie die aus den Konflikten resultierenden Auswirkungen beleuchtet werden. Daran anschließend lassen sich verschiedene Verhaltensmuster feststellen. Konkret wird dabei auf Konfliktfelder im Unternehmen, auf grundsätzliche Konfliktverschärfer, auf Konflikttypen, sowie auf verschiedene Konfliktmodelle eingegangen. Zuletzt wird auf das "Konfliktmanagement als Führungs- und Personalaufgabe eingegangen und die Fragestellung abschließend diskutiert.

Konfliktmanagement Im Beruf: Konflikte Vorbeugen, Erkennen und lösen! das Praxishandbuch Für Führungskräfte und Unternehmen. Inkl. Tipps Für eine Erfolgreiche Kommunikation Im Business

Download Konfliktmanagement Im Beruf: Konflikte Vorbeugen, Erkennen und lösen! das Praxishandbuch Für Führungskräfte und Unternehmen. Inkl. Tipps Für eine Erfolgreiche Kommunikation Im Business PDF Online Free

Author : Roland Andres
Publisher :
ISBN 13 : 9781702244282
Total Pages : 81 pages
Book Rating : 4.2/5 (442 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement Im Beruf: Konflikte Vorbeugen, Erkennen und lösen! das Praxishandbuch Für Führungskräfte und Unternehmen. Inkl. Tipps Für eine Erfolgreiche Kommunikation Im Business by : Roland Andres

Download or read book Konfliktmanagement Im Beruf: Konflikte Vorbeugen, Erkennen und lösen! das Praxishandbuch Für Führungskräfte und Unternehmen. Inkl. Tipps Für eine Erfolgreiche Kommunikation Im Business written by Roland Andres and published by . This book was released on 2019-10-24 with total page 81 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: KONFLIKTMANAGEMENT - KONFLIKTE ERKENNEN & LÖSEN! In der heutigen Zeit haben Unternehmen häufig mit Meinungsverschiedenheiten, Spannungen und Reibungen zu kämpfen. In diesem Praxishandbuch erhalten sowohl Führungskräfte, als auch Unternehmer und Mitarbeiter fundierte Kenntnisse in der Konfliktbewältigung bzw. Konfliktvorbeugung. Lernen Sie mit diesen praxiserprobten Tipps, wie Sie Ihr Konfliktmanagement optimieren und dadurch eine erfolgreiche Kommunikation führen! Sie würden gerne Ihre Mitarbeiter oder Kollegen besser verstehen? Sie sind häufig überfordert mit der Konfliktlösung im Beruf (oder auch im Privatleben)? Sie würden gerne bei Konflikten eingreifen und erfolgreich zwischen den Parteien vermitteln? All das ist kein Problem. Lernen Sie den konstruktiven Umgang mit Konflikten. In diesem hilfreichen Ratgeber lernen Sie anhand praktischer Tests, Übungen und Analysen... ... alles zu den Themen Konfliktursachen, Konfliktphase und Konfliktgespräche ... wie Sie eine erfolgreiche Kommunikation sowohl im Berufs- als auch im Privatleben führen ... fundierte Kenntnisse zum Neuro-Linguistischen Programmieren - NLP ... diverse Strategien zur Konfliktlösung und Konfliktvorbeugung ... und vieles, vieles mehr! Dieser Ratgeber vermittelt Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern Sie können das Erlernte auch sofort anhand praktischer Übungen in Ihrem Alltag umsetzen. Durch Beispiele aus der Praxis werden Sie im Handumdrehen Ihre eigene Situation analysieren und adäquate Maßnahmen ergreifen können. Lassen Sie die Chance nicht verstreichen. Nutzen Sie die Gelegenheit für ein effektives Konfliktmanagement! Erwerben Sie jetzt diesen Ratgeber zum Sonderpreis! Ihr Leben kann sich mit einem Klick ändern! Sie können ihn auf Ihrem PC, Mac, Smartphone, Tablet oder Kindle Gerät lesen. Ein Klick auf ,,Jetzt kaufen mit 1-Click" reicht. 100 % ,,Geld zurück" Garantie: Wenn Sie mit Ihrer Investition nicht zufrieden sind, können Sie dieses Buch innerhalb von 7 Tagen an Amazon zurückgeben und Sie erhalten Ihr Geld zurück.

The Role of the Economic Crisis on Occupational Stress and Well Being

Author : Pamela L. Perrewé
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 1781900043
Total Pages : 372 pages
Book Rating : 4.7/5 (819 download)

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Book Synopsis The Role of the Economic Crisis on Occupational Stress and Well Being by : Pamela L. Perrewé

Download or read book The Role of the Economic Crisis on Occupational Stress and Well Being written by Pamela L. Perrewé and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2012-10-19 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Workers experience an increasingly uncertain future and many have been forced to search for jobs in a highly competitive market. In this volume, we call upon the field's leading researchers to examine how economic conditions relate to occupational stress and well being.

Island Rivers

Author : John R. Wagner
Publisher : ANU Press
ISBN 13 : 1760462179
Total Pages : 265 pages
Book Rating : 4.7/5 (64 download)

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Book Synopsis Island Rivers by : John R. Wagner

Download or read book Island Rivers written by John R. Wagner and published by ANU Press. This book was released on 2018-06-19 with total page 265 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Anthropologists have written a great deal about the coastal adaptations and seafaring traditions of Pacific Islanders, but have had much less to say about the significance of rivers for Pacific island culture, livelihood and identity. The authors of this collection seek to fill that gap in the ethnographic record by drawing attention to the deep historical attachments of island communities to rivers, and the ways in which those attachments are changing in response to various forms of economic development and social change. In addition to making a unique contribution to Pacific island ethnography, the authors of this volume speak to a global set of issues of immense importance to a world in which water scarcity, conflict, pollution and the degradation of riparian environments afflict growing numbers of people. Several authors take a political ecology approach to their topic, but the emphasis here is less on hydro-politics than on the cultural meaning of rivers to the communities we describe. How has the cultural significance of rivers shifted as a result of colonisation, development and nation-building? How do people whose identities are fundamentally rooted in their relationship to a particular river renegotiate that relationship when the river is dammed to generate hydro-power or polluted by mining activities? How do blockages in the flow of rivers and underground springs interrupt the intergenerational transmission of local ecological knowledge and hence the ability of local communities to construct collective identities rooted in a sense of place?

The Complete Handbook of Coaching

Author : Elaine Cox
Publisher : SAGE Publications
ISBN 13 : 1849202885
Total Pages : 465 pages
Book Rating : 4.8/5 (492 download)

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Book Synopsis The Complete Handbook of Coaching by : Elaine Cox

Download or read book The Complete Handbook of Coaching written by Elaine Cox and published by SAGE Publications. This book was released on 2010 with total page 465 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive guide to coaching explores a full variety of coaching theories, approaches, and settings, and offers strategies for the reader to identify and develop a personal style of coaching. Written by leading international authors, each chapter makes explicit links between theory and practice and generic questions will facilitate further reflection on the topic. There are also suggestions for reading and short case studies. This is the first book to explore the differences between the theoretical perspectives of coaching and the links between these perspectives in relation to contexts, genres, and media of coaching.

The SAGE Handbook of Coaching

Author : Tatiana Bachkirova
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 1473987989
Total Pages : 1187 pages
Book Rating : 4.4/5 (739 download)

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Book Synopsis The SAGE Handbook of Coaching by : Tatiana Bachkirova

Download or read book The SAGE Handbook of Coaching written by Tatiana Bachkirova and published by SAGE. This book was released on 2016-11-03 with total page 1187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The SAGE Handbook of Coaching presents a comprehensive, global view of the discipline, identifying the current issues and practices, as well as mapping out where the discipline is going. The Handbook is organized into six thematic sections: Part One: Positioning Coaching as a Discipline Part Two: Coaching as a Process Part Three: Common Issues in Coaching Part Four: Coaching in Contexts Part Five: Researching Coaching Part Six: Development of Coaches It provides the perfect reference point for graduate students, scholars, educators and researchers wishing to familiarize themselves with current research and debate in the academic and influential practitioners′ literature on coaching.

When Opera Meets Film

Author : Marcia J. Citron
Publisher : Cambridge University Press
ISBN 13 : 1139489631
Total Pages : pages
Book Rating : 4.1/5 (394 download)

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Book Synopsis When Opera Meets Film by : Marcia J. Citron

Download or read book When Opera Meets Film written by Marcia J. Citron and published by Cambridge University Press. This book was released on 2010-05-27 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Opera can reveal something fundamental about a film, and film can do the same for an opera, argues Marcia J. Citron. Structured by the categories of Style, Subjectivity, and Desire, this volume advances our understanding of the aesthetics of the opera/film encounter. Case studies of a diverse array of important repertoire including mainstream film, opera-film, and postmodernist pastiche are presented. Citron uses Werner Wolf's theory of intermediality to probe the roles of opera and film when they combine. The book also refines and expands film-music functions, and details the impact of an opera's musical style on the meaning of a film. Drawing on cinematic traditions of Hollywood, France, and Britain, the study explores Coppola's Godfather trilogy, Jewison's Moonstruck, Nichols's Closer, Chabrol's La Cérémonie, Schlesinger's Sunday, Bloody Sunday, Boyd's Aria, and Ponnelle's opera-films.

Virtual Coach, Virtual Mentor

Author : David Clutterbuck
Publisher : IAP
ISBN 13 : 1607523108
Total Pages : 257 pages
Book Rating : 4.6/5 (75 download)

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Book Synopsis Virtual Coach, Virtual Mentor by : David Clutterbuck

Download or read book Virtual Coach, Virtual Mentor written by David Clutterbuck and published by IAP. This book was released on 2010-10-01 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In the case of virtual coaching and mentoring (or e-mentoring and ecoaching; or coaching/mentoring by wire—choose your own preferred nomenclature!) there are hundreds, perhaps thousands of programs and initiatives across the world. Yet there is comparatively little in the way of comparison of good practice or academic evaluation of what does and doesn’t work. We found numerous individual case studies but a dearth of empirical research and no significant collection of cases to illustrate the diversity of applications. Virtual Coach, Virtual Mentor provides a wide variety of perspectives on a rapidly growing phenomenon. We hope and intend that it should make a timely and significant contribution to good practice and to encouraging more practitioners and their clients and more organizations to experiment with using electronic media to enrich coaching and mentoring. The view of ecoaching and e-mentoring is firmly one that these new media are less a replacement for traditional face-to-face than an enhancement of learning alliances in general. We see no evidence of fewer face-to-face coaching or mentoring relationships—on the contrary, they continue to become more popular and widespread. Rather, we see that virtual coaching and mentoring both enrich predominantly face-to-face relationships, by connecting partners at times between formal meetings, and open up coaching and mentoring to new audiences and new applications.

A Guide to Third Generation Coaching

Author : Reinhard Stelter
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 940077186X
Total Pages : 263 pages
Book Rating : 4.4/5 (7 download)

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Book Synopsis A Guide to Third Generation Coaching by : Reinhard Stelter

Download or read book A Guide to Third Generation Coaching written by Reinhard Stelter and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-08-24 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Third generation coaching proposes a form of dialogue where coach and coachee are focused on creating space for reflection through collaborative practices and less concerned with fabricating quick solutions. Aspiring to achieve moments of symmetry between coach and coachee, where their dialogue is driven by a strong emphasis on meaning-making, values, aspirations and identity issues. Coach and coachee meet as fellow-humans in a genuine dialogue. Marking a new trend in coaching, based on the acknowledgement of changes in society, learning and knowledge production, as well as leadership, while distinguishing itself from the existing models (pop coaching, GROW model, etc.). Third generation coaching is based on a fresh analysis of our society – a society that is characterized by diversification, identity challenges, abolition of the monopoly of knowledge, lifelong learning, and the necessity for self-reflection. Providing quality material to guide ambitious practitioners and high level coaching education programs, in an accessible format. A Guide to Third Generation Coaching advocates a revisited and innovative approach to coaching and coaching psychology, advantageous for learners and practitioners alike, by supporting the reader as a reflective practitioner. ”In this insightful book Reinhard Stelter takes coaching to a new level. With its new perspective, it will make an outstanding contribution to the field.” Prof Stephen Palmer, Centre for Coaching, London, UK, President of the International Society for Coaching Psychology (ISCP) “This book is a wonderful contribution to further theoretical understanding and evidence-based practice within Coaching and Coaching Psychology. Reinhard provides us with a look at the foundations contributing to this field, the benefit of his experience and learning, and the evolution of thinking to our current state. Whether you are a coach, coaching psychologist, leader, manager or student, you will find this an excellent resource to expand your thinking, reflection, exploration, and learning on your journey.” Diane Brennan, MBA, MCC, Past-President International Coach Federation (ICF) in 2008 “A thoughtful and wide ranging journey through the philosophy of coaching. Professor Stelter brings positive psychology, dialogue, and narrative approaches together into a model of coaching designed to meet the needs of clients in today’s world.” Dr. Michael Cavanagh, MClinPsy, PhD, Deputy Director, Coaching Psychology Unit, School of Psychology, The University of Sydney

Evidence Based Coaching Handbook

Author : Dianne R. Stober
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 047089363X
Total Pages : 550 pages
Book Rating : 4.4/5 (78 download)

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Book Synopsis Evidence Based Coaching Handbook by : Dianne R. Stober

Download or read book Evidence Based Coaching Handbook written by Dianne R. Stober and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2010-06-03 with total page 550 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The first reference to bring scientifically proven approaches to the practice of personal and executive coaching The Evidence Based Coaching Handbook applies recent behavioral science research to executive and personal coaching, bringing multiple disciplines to bear on why and how coaching works. A groundbreaking resource for this burgeoning profession, this text presents several different coaching approaches along with the empirical and theoretical knowledge base supporting each. Recognizing the special character of coaching-that the coaching process is non-medical, collaborative, and highly contextual-the authors lay out an evidence-based coaching model that allows practitioners to integrate their own expertise and the needs of their individual clients with the best current knowledge. This gives coaches the ability to better understand and optimize their own coaching interventions, while not having to conform to a single, rigidly defined practice standard. The Evidence Based Coaching Handbook looks at various approaches and applies each to the same two case studies, demonstrating through this practical comparison the methods, assumptions, and concepts at work in the different approaches. The coverage includes: An overview: a contextual model of coaching approaches Systems and complexity theory The behavioral perspective The humanistic perspective Cognitive coaching Adult development theory An integrative, goal-focused approach Psychoanalytically informed coaching Positive psychology An adult learning approach An adventure-based framework Culture and coaching

Research in Psychotherapy and Counselling

Author : Ladislav Timulak
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 085702311X
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.8/5 (57 download)

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Book Synopsis Research in Psychotherapy and Counselling by : Ladislav Timulak

Download or read book Research in Psychotherapy and Counselling written by Ladislav Timulak and published by SAGE. This book was released on 2008-11-19 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Timulak′s aims, to clarify research and its value for practice, and to alert people to its ′limitations and potential misuse′, have certainly been achieved. This book deserves a place in every professional library and I recommend it to anyone who is interested in understanding more about research" - Therapy Today, May 2009 ′An authoritative text, providing a first-rate outline of the specific methods that counselling and psychotherapy researchers use, and illustrated through a wealth of examples′ - Professor Mick Cooper, Senior Lecturer in Counselling, University of Strathclyde ′The content is comprehensive and covers the full range of knowledge and information that a trainee psychologist/psychotherapy researcher would want to have... It offers a general overview of psychotherapy research methods and their logic which is not duplicated in any book that I know of′ - Georgia Lepper, Senior Lecturer in Psychotherapy, University of Kent Research in Psychotherapy and Counselling is a guide to methods used in studying the outcomes and processes of therapy. Introducing a range of methodologies which are used internationally, the author describes different research designs and illustrates them through examples of actual studies. Presenting the findings from key studies, he clearly demonstrates the usefulness of the research in therapeutic practice. Research in Psychotherapy and Counselling is ideal for researchers and for students on courses in counselling, psychotherapy, clinical and counselling psychology and psychiatry. Ladislav Timulak is course director of the MSc in Counselling Psychology at Trinity College, Dublin. He previously worked at the University of Trnava, Slovakia, and has extensive practical experience in the field of counselling and psychotherapy, as well as experience in conducting psychotherapy training.