Konfliktmanagement Im Unternehmen Unternehmensinterne Konflikte Und Mogliche Bewaltigungsstrategien

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Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien

Author : Denise Schulze
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346063941
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien by : Denise Schulze

Download or read book Konfliktmanagement im Unternehmen. Unternehmensinterne Konflikte und mögliche Bewältigungsstrategien written by Denise Schulze and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-11-14 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es, die Bedeutung des Konfliktmanagements für ein Unternehmen hervorzuheben. Es soll veranschaulicht werden, welche Art von Konflikten in einem Unternehmen auftauchen können und wie diese dann durch ein Konfliktmanagement am besten zu behandeln sind. Außerdem soll die Forschungsfrage, wie berufliche Konflikte bewältigt werden können, beantwortet werden. Durch geeignete theoretische Strategien und Ansätze wird aufgezeigt, wie Konflikte behoben oder zumindest verbessert werden und somit das Risiko einer Eskalation gemindert werden kann. Hierzu werden drei verschiedene Methoden vorgestellt. Durch unterschiedliche Verhaltensmuster im sozialen Bereich und verschiedenartigen Menschenbildern sowie auseinandergehende Kulturgedanken und -normen kann es im menschlichen Zusammenleben oftmals zu Auseinandersetzungen und Konflikten kommen. Konflikte begegnen uns beinahe jeden Tag, sie sind ein ständiger Bestandteil unseres Lebens. Aber besonders in Unternehmen können Konflikte zu Unstimmigkeiten und dauerhaften Problemen in der Belegschaft führen. Allerdings kann ein Konflikt auch Potenzial für positive Veränderungen und Fortschritt mit sich bringen. Mit einem funktionierenden Konfliktmanagement lässt sich der Konfliktablauf zielgerichtet steuern. Hier stellt sich die Frage, wie sich Konflikte letztendlich positiv beeinflussen lassen?

Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten

Author : Maren Kobus
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346406091
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten by : Maren Kobus

Download or read book Konfliktmanagement in Unternehmen. Erfolgreiche Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten written by Maren Kobus and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-14 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1.3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit handelt von Konflikten im Arbeitsleben und wie diesen vorgebeugt werden kann. Es soll wissenschaftlich beleuchtet werden, wie Organisationen Konflikten vorbeugen können bzw. wie Konflikte in Organisationen erfolgreich und ohne immense Folgekosten bewältigt werden können. Dazu soll eine Empfehlung für ein Konfliktmanagementsystem in Organisationen erarbeitet werden. Wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander kommunizieren, herrscht Konfliktpotenzial. Unklare Botschaften, nebenbei fallende Bemerkungen, Spannungen oder unausgesprochene Vorwürfe können hier Ursachen sein. Konflikte sind dabei oft von Gefühlen gesteuert, was ebenso erklärt, warum Konflikte auch einen eskalierenden Charakter haben. Menschliche Gefühle lassen sich nur schwer steuern. Konflikte entstehen, wenn gegensätzliche Interessen oder Überzeugungen aufeinandertreffen und sich mindestens eine der Parteien dadurch provoziert, blockiert oder gestört fühlt. In Organisationen treten Konflikte täglich auf, da hier unterschiedliche Persönlichkeiten, Überzeugungen oder Kompetenzen, mit der Notwendigkeit zu kooperieren aufeinandertreffen. Gleichzeitig verschärft ein Wettbewerb um Macht, Positionen und Anerkennung die Situation und lässt Spannungen zu Konflikten eskalieren. Folge sind psychische Belastungen bei Individuen und nicht zu vernachlässigende Kosten bei Arbeitgebern.

Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen

Author : Sandy Puckelwaldt
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 383243268X
Total Pages : 96 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen by : Sandy Puckelwaldt

Download or read book Die Bedeutung des Konfliktmanagements im Unternehmen written by Sandy Puckelwaldt and published by diplom.de. This book was released on 2001-04-23 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Besonders im unternehmerischen Bereich sind das Verständnis und der Umgang mit Konflikten von Relevanz. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Reaktionsfähigkeit und Innovationskraft bewahren und fördern. Die raschen Veränderungen und Neuerungen bewirken häufig Spannungssituationen nach innen und außen. Diese können viel Zeit, Geduld und Nerven kosten und stellen einen vermeidbaren Störfaktor im unternehmerischen Alltag dar. Die konstruktive Konfliktbewältigung sollte daher als Herausforderung verstanden und umgesetzt werden. Die Parteien gehen gemeinsam als Gewinner aus dem Konflikt, wenn sie diesen akzeptieren, ihn als Chance verstehen, zu analysieren wissen und abschließend kooperativ die Lösung erarbeiten. Gang der Untersuchung: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit steht das konstruktive Konfliktmanagement im Unternehmen im Vordergrund der Betrachtung. Einführend wird das grundlegende Verständnis von Konflikten geklärt und für den unternehmerischen Bereich spezifiziert. Mit Hilfe der Darstellung der Möglichkeiten und Gefahren von Konflikten werden die Chancen bei richtiger Handhabung bzw. die Risiken bei mangelnder Bewältigung hervorgehoben. Im Rahmen des Kapitels „Die konstruktive Konfliktbewältigung“ werden die einzelnen Phasen inhaltlich dargestellt und die Bedeutung der Konfliktanalyse betont. Am Beispiel der Mediation wird der konstruktive Umgang mit Konflikten veranschaulicht. Für die praktische Umsetzung der Ideen im Unternehmen ist der „Konfliktmanager“ verantwortlich. In seinen Händen liegt zum einen die Entwicklung einer Konflikt- und Streitkultur, die die Unternehmensmitglieder sensibilisieren und befähigen soll, Spannungssituationen zu erkennen und konstruktiv zu lösen, und zum anderen fungiert der Konfliktmanager als Mediator. In diesem Zusammenhang wird auf die einzelnen Anforderungen an den Konfliktmanager näher eingegangen. Dazu zählen die kommunikativen Fähigkeiten, der Umgang mit Macht, die Bedeutung der Emotionen im Konflikt und die allgemeinen Grundregeln der Konfliktbewältigung. In den letzten Kapiteln wird diskutiert, inwiefern ein Zusammenhang zwischen Führungsstil, Teamarbeit und Konfliktbewältigung besteht. Zum einen wird hinterfragt, ob die Umsetzung des konstruktiven Umgangs abhängig ist vom Führungsstil und zum anderen wird untersucht, ob von der Annahme ausgegangen werden kann, dass teamfähige Personen gleichzeitig konfliktfähig sind. Diese Betrachtungen sollen die [...]

Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen

Author : Lilly Lehmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668847983
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen by : Lilly Lehmann

Download or read book Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen written by Lilly Lehmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-12-04 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese wissenschaftliche Hausarbeit wirft einen Blick auf das Konfliktmanagement in Unternehmen. Ziel dieser Hausarbeit ist es, die im Seminar erworbenen Kenntnisse in wissenschaftlicher Weise zu vertiefen und einen Einblick in die Vielfältigkeit des Konfliktmanagements zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen sollen dem Leser und der Leserin zunächst die Begrifflichkeiten von „Konflikt“ und „Konfliktmanagement“ nähergebracht werden. Zudem wird ein erster Einblick gegeben, mittels welcher Maßnahmen der Konfliktbegriff seine Anwendung im Konfliktmanagement findet. Anschließend wird der Ablauf eines typischen Konfliktes dargestellt. Darauffolgend wird der Fokus konkret auf das Konfliktmanagement im Unternehmen gelegt, indem die Ziele und Aufgaben des Konfliktmanagements erörtert und die einzelnen Rollen veranschaulicht werden. Auf dieser Basis aufbauend, findet eine Konfliktanalyse im Unternehmen statt, die die Thematik weiter vertieft, indem verschiedene Konfliktformen und -ursachen dargestellt, sowie die aus den Konflikten resultierenden Auswirkungen beleuchtet werden. Daran anschließend lassen sich verschiedene Verhaltensmuster feststellen. Konkret wird dabei auf Konfliktfelder im Unternehmen, auf grundsätzliche Konfliktverschärfer, auf Konflikttypen, sowie auf verschiedene Konfliktmodelle eingegangen. Zuletzt wird auf das „Konfliktmanagement als Führungs- und Personalaufgabe eingegangen und die Fragestellung abschließend diskutiert.

Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen

Author : Barbara Groele
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638867900
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen by : Barbara Groele

Download or read book Konfliktmanagement. Umgang mit Konflikten in Unternehmen written by Barbara Groele and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-11-29 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule, Veranstaltung: Unternehmensführung im Mittelstand, Sprache: Deutsch, Abstract: Wo Menschen zusammenleben, -arbeiten und gemeinsam Ziele erreichen wollen, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld, können Interessengegensätze und gleichzeitig Konfliktpotentiale entstehen. Konflikte gehören zum Alltagsleben und sind unvermeidlich, wenn Menschen mit unterschiedlichen Interessen aufeinander treffen. Sie sind Begleiterscheinungen jedes menschlichen Zusammenlebens. Auch gewinnorientierte Unternehmen stehen in der heutigen Zeit der zunehmenden Globalisierung, des verstärkenden Wettbewerbs und der Internationalisierung unter einem kontinuierlichen Spannungsfeld pluralistischer Interessen. Häufig werden mit Konflikten und Interessengegensätzen negative Emotionen assoziiert, da sie bspw. zu Eskalationen, Verhärtungen und/oder zum Zurückstellen der eigenen Ziele führen können. In Unternehmen können Konflikte und Interessengegensätze zu massiven Folgen für den Unternehmenserfolg und damit auch für die Zusammenarbeit führen, wie z. B. Streik, Aussperrung, Versetzung und/oder Absentismus. Wenn die Konfliktgegner jedoch ihre unterschiedlichen Interessen verhandelt und eine Einigung erzielt haben, können Konflikte durchaus auch als treibende Kraft genutzt werden. In Konflikten liegen demnach auch Chancen, u. a. zur nutzbringenden Weiterentwicklung des Unternehmens, der gemeinsamen Findung einer optimalen Lösung sowie zur Steigerung der unternehmerischen Kreativität. Aufgrund dieser Tatsachen ist es für Unternehmen sinnvoll, Konflikte zu analysieren, sich mit den Vor- und Nachteilen auseinanderzusetzen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Konfliktmanagement im Unternehmen

Author : Lukas Vogler
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638663175
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement im Unternehmen by : Lukas Vogler

Download or read book Konfliktmanagement im Unternehmen written by Lukas Vogler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte konstruktiv managen zu können, gilt als entscheidende Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Wo immer Menschen sich begegnen und zusammenarbeiten müssen, entstehen Konflikte. Sie kosten Energie, Zeit und Geld und machen den Beteiligten das Leben schwer. Für betriebliche Organisationen bedeuten sie eine besondere Gefahr, da der Unternehmenserfolg maßgeblich von der Leistungsfähigkeit, dem Engagement und der Bereitschaft zur Zusammenarbeit der Mitarbeiter abhängt. Diese haben jedoch neben einer gemeinsamen, dem Unternehmensziel dienlichen Aufgabe, individuelle Bedürfnisse und Werte, welche sie ebenfalls befriedigen wollen. Wann immer sich diese Ziele und Bedürfnisse bzw. deren Verwirklichung und Befriedigung beeinträchtigen oder sogar aus schließen, besteht Konfliktpotenzial. Werden resultierende Konflikte nicht ernst genommen oder falsch angegangen, beeinträchtigen sie das Arbeitsklima möglicherweise dauerhaft. Nicht zuletzt deshalb ist es notwendig, das Verständnis für Konflikte zu schulen und sinnvolle Methoden zu deren Handhabung einzuführen. Konflikte können aber auch positive Auswirkungen haben. Aufgestaute Aggressionen und Spannungen können abgebaut und Defizite sichtbar gemacht werden. Auch deshalb ist es notwendig, über das Wesen von Konflikten Bescheid zu wissen und einen offenen Umgang mit ihnen zu fördern. Ziel dieser Studienarbeit ist es, das allgemeine Verständnis für Konflikte zwischen Individuen, insbesondere in Organisationen, zu fördern und Möglichkeiten zu einer erfolgsversprechenden Bewältigung aufzuzeigen. Hierbei wird unter anderem auf die Mediationsmethode eingegangen. Die Erkenntnisse sollen sowohl Führungskräfte als auch normale Angestellte für Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz aber auch in anderen Lebens

Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien

Author : Julia Sinz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668582203
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien by : Julia Sinz

Download or read book Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien written by Julia Sinz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-11-28 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sind Faktoren wie ein gutes Betriebsklima und die hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter von großer Bedeutung, da diese entscheidend werden können für den Erfolg der Organisation. Aus diesem Grund ist eine fundierte Beschäftigung mit den verschiedenen Möglichkeiten und Problemen eines strukturierten Konfliktmanagements für Unternehmen unerlässlich. Besonders die Chancen und Risiken der unterschiedlichen Konfliktbewältigungsstrategien sind es durchaus wert, genauer betrachtet zu werden. Dementsprechend sollen im Rahmen dieser Arbeit die unterschiedlichen Strategien mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen dargestellt und miteinander verglichen werden. Die zentrale Zielsetzung besteht darin, aufzuzeigen, welche unterschiedlichen Konfliktbewältigungsstrategien es gibt und was die jeweiligen positiven und negativen Aspekte sind. Zu diesem Zweck soll zunächst definiert werden, was ein Konflikt eigentlich ist und welche Arten von Konflikten es gibt, um auf dieser Grundlage dann eine genaue Darstellung und Erläuterung der unterschiedlichen Methoden an-fertigen zu können. Am Ende der Arbeit soll ein vergleichendes Fazit gezogen werden und eine kritische Reflexion der erarbeiteten Ergebnisse erfolgen. Die gesamte Arbeit soll demnach einen guten Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten beim Umgang mit Konflikten in Unternehmen darstellen.

Sequential Traumatization in Children

Author : Hans Keilson
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 496 pages
Book Rating : 4.:/5 (321 download)

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Book Synopsis Sequential Traumatization in Children by : Hans Keilson

Download or read book Sequential Traumatization in Children written by Hans Keilson and published by . This book was released on 1992 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A clinical and statistical follow-up study on the fate of Jewish war orphans from The Netherlands.

Aid in Conflict

Author : Matthew Clarke
Publisher : Nova Publishers
ISBN 13 : 9781594549755
Total Pages : 234 pages
Book Rating : 4.5/5 (497 download)

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Book Synopsis Aid in Conflict by : Matthew Clarke

Download or read book Aid in Conflict written by Matthew Clarke and published by Nova Publishers. This book was released on 2006 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conflict is a major cause of suffering for millions of people throughout the world. Conflict inhibits development and fosters displacement, destruction of infrastructure, loss of food and economic security, abuse of human rights, dislocation of families and communities and loss of cultural identity. In the past, provision of aid was unusual in areas conflict. However, recognition of the immediate human needs within periods of conflict has seen an increased provision and role the provision of aid now plays. Aid in conflict is an emerging area interest that has lacked attention and reflection within the aid and development literature. This edited volume will be an opportunity for development practitioners, community members and theorists to address this situation.

Responses to Victimizations and Belief in a Just World

Author : Leo Montada
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1475764189
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.4/5 (757 download)

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Book Synopsis Responses to Victimizations and Belief in a Just World by : Leo Montada

Download or read book Responses to Victimizations and Belief in a Just World written by Leo Montada and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-03-09 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The preparation of this volume began with a conference held at Trier University, approximately thirty years after the publication of the first Belief in a Just World (BJW) manuscript. The location of the conference was especially appropriate given the continued interest that the Trier faculty and students had for BJW research and theory. As several chapters in this volume document, their research together with the other contributors to this volume have added to the current sophistication and status of the BJW construct. In the 1960s and 1970s Melvin Lerner, together with his students and colleagues, developed his justice motive theory. The theory of Belief in a Just World (BJW) was part of that effort. BJW theory, meanwhile in its thirties, has become very influential in social and behavioral sciences. As with every widely applied concept and theory there is a natural develop mental history that involves transformations, differentiation of facets, and efforts to identify further theoretical relationships. And, of course, that growth process will not end unless the theory ceases to develop. In this volume this growth is reconstructed along Furnham's stage model for the development of scientific concepts. The main part of the book is devoted to current trends in theory and research.

Industrieentwicklung

Author : Franz Bosbach
Publisher : Walter de Gruyter
ISBN 13 : 3598214278
Total Pages : 149 pages
Book Rating : 4.5/5 (982 download)

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Book Synopsis Industrieentwicklung by : Franz Bosbach

Download or read book Industrieentwicklung written by Franz Bosbach and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2009 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Wettbewerbsfähigkeit der eigenen Industrie war (spätestens) seit dem 19. Jahrhundert immer wieder Gegenstand sorgenvoller Blicke auf eigene Schwächen und fremde Stärken. Am Beispiel britischer und deutscher Debatten der jüngeren Vergangenheit untersucht der Band Erfolg und Misserfolg unterschiedlicher Strategien von Maßnahmen zur Steigerung individueller Leistungsbereitschaft bis hin zu großen Reformprojekten wie dem "Thatcherismus".

Entitlement and the Affectional Bond

Author : Melvin J. Lerner
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1489909842
Total Pages : 364 pages
Book Rating : 4.4/5 (899 download)

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Book Synopsis Entitlement and the Affectional Bond by : Melvin J. Lerner

Download or read book Entitlement and the Affectional Bond written by Melvin J. Lerner and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-06-29 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: If the truth were told, this volume and its direct antecedents must rank among the most ambitious, if not simply pretentious, endeavors imag inable, at least in the social sciences. The titles of the volume and the chapters, promising to integrate the experiences of the sense of justice and the affectional bonding of people in close relations, seem straightforward and reasonable enough. What they fail to convey, however, is the simple bald fact that we in the human social sciences have no firm grasp on either of these two fundamental experiences-what we sometimes call "love" and "justice. " To begin with, even as "scientists" committed to under standing based upon systematic propositions linking publicly observable concepts, we have no clear consensus concerning the nature of the affec tional bonds linking people in close relationships-love, intimacy, caring, mutual responsiveness, or the sense of justice, fairness, deserving, and in our efforts to under entitlement. And we are continually handicapped stand these complex, moving experiences by the persistent tendency to reduce them to manifestations of, "nothing but," familiar psychological or even biological processes-"secondary rewards," "selfish genes. " So, why then this volume? Although there are many answers to the question, probably the most germane is that the basic issues are so im portant and intriguing that the recent past has seen rather dramatic paral lel growth in social scientists' interest in these two areas-justice and close relationships.

The Complete Handbook of Coaching

Author : Elaine Cox
Publisher : SAGE Publications
ISBN 13 : 1849202885
Total Pages : 465 pages
Book Rating : 4.8/5 (492 download)

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Book Synopsis The Complete Handbook of Coaching by : Elaine Cox

Download or read book The Complete Handbook of Coaching written by Elaine Cox and published by SAGE Publications. This book was released on 2010 with total page 465 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive guide to coaching explores a full variety of coaching theories, approaches, and settings, and offers strategies for the reader to identify and develop a personal style of coaching. Written by leading international authors, each chapter makes explicit links between theory and practice and generic questions will facilitate further reflection on the topic. There are also suggestions for reading and short case studies. This is the first book to explore the differences between the theoretical perspectives of coaching and the links between these perspectives in relation to contexts, genres, and media of coaching.

The SAGE Handbook of Coaching

Author : Tatiana Bachkirova
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 1473987989
Total Pages : 1187 pages
Book Rating : 4.4/5 (739 download)

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Book Synopsis The SAGE Handbook of Coaching by : Tatiana Bachkirova

Download or read book The SAGE Handbook of Coaching written by Tatiana Bachkirova and published by SAGE. This book was released on 2016-11-03 with total page 1187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The SAGE Handbook of Coaching presents a comprehensive, global view of the discipline, identifying the current issues and practices, as well as mapping out where the discipline is going. The Handbook is organized into six thematic sections: Part One: Positioning Coaching as a Discipline Part Two: Coaching as a Process Part Three: Common Issues in Coaching Part Four: Coaching in Contexts Part Five: Researching Coaching Part Six: Development of Coaches It provides the perfect reference point for graduate students, scholars, educators and researchers wishing to familiarize themselves with current research and debate in the academic and influential practitioners′ literature on coaching.

Cross-Cultural Consumption

Author : David Howes
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1134772343
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.1/5 (347 download)

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Book Synopsis Cross-Cultural Consumption by : David Howes

Download or read book Cross-Cultural Consumption written by David Howes and published by Routledge. This book was released on 2002-11-01 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Goods are imbued with meanings and uses by their producers. When they are exported, they can act as a means of communication or domination. However, there is no guarantee that the intentions of the producer will be recognized, much less respected, by the consumer from another culture. Cross-Cultural Consumption is a fascinating guide to the cultural implications of the globalization of a consumer society. The chapters address topics ranging from the clothing of colonial subjects in South Africa and the rise of the hypermarket in Argentina, to the presentation of culture in international tourist hotels. Through their examination of cultural imperialism and cultural appropriation of the representation of otherness and identity, Howes and his contributors show how the increasingly global flow of goods and images challenges the very idea of the cultural border and creates new spaces for cultural invention. Marian Bredin, Concordia University, Constance Classen, Jean Comaroff, University of Chicago, Mary Crain, University of Barcelona, Carol Handrickson, Marlboro Colleg

The Handbook of Personality Dynamics and Processes

Author : John F. Rauthmann
Publisher : Academic Press
ISBN 13 : 012813996X
Total Pages : 1406 pages
Book Rating : 4.1/5 (281 download)

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Book Synopsis The Handbook of Personality Dynamics and Processes by : John F. Rauthmann

Download or read book The Handbook of Personality Dynamics and Processes written by John F. Rauthmann and published by Academic Press. This book was released on 2021-01-20 with total page 1406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Handbook of Personality Dynamics and Processes is a primer to the basic and most important concepts, theories, methods, empirical findings, and applications of personality dynamics and processes. This book details how personality psychology has evolved from descriptive research to a more explanatory and dynamic science of personality, thus bridging structure- and process-based approaches, and it also reflects personality psychology's interest in the dynamic organization and interplay of thoughts, feelings, desires, and actions within persons who are always embedded into social, cultural and historic contexts. The Handbook of Personality Dynamics and Processes tackles each topic with a range of methods geared towards assessing and analyzing their dynamic nature, such as ecological momentary sampling of personality manifestations in real-life; dynamic modeling of time-series or longitudinal personality data; network modeling and simulation; and systems-theoretical models of dynamic processes. - Ties topics and methods together for a more dynamic understanding of personality - Summarizes existing knowledge and insights of personality dynamics and processes - Covers a broad compilation of cutting-edge insights - Addresses the biophysiological and social mechanisms underlying the expression and effects of personality - Examines within-person consistency and variability

The Great Revolutions and the Civilizations of Modernity

Author : Shmuel N. Eisenstadt
Publisher : BRILL
ISBN 13 : 9047417658
Total Pages : 235 pages
Book Rating : 4.0/5 (474 download)

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Book Synopsis The Great Revolutions and the Civilizations of Modernity by : Shmuel N. Eisenstadt

Download or read book The Great Revolutions and the Civilizations of Modernity written by Shmuel N. Eisenstadt and published by BRILL. This book was released on 2006-02-01 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book attempts to analyze the civilizational and historical context of the development of the modern revolutions — of the Great Revolutions and of their relations to modernity, to the civilization of modernity, its dynamics and tribulations.