Interkulturelle Kompetenz Ein Wirtschaftsfaktor Zur Bedeutung Von Interkultureller Kommunikation Und Der Entwicklung Interkultureller Kompetenzen Fur Eine Erfolgreiche Internationale Zusammenarbeit

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Interkulturelle Kommunikation in der Wirtschaft

Author : Michael Schugk
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 380064889X
Total Pages : 557 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Kommunikation in der Wirtschaft by : Michael Schugk

Download or read book Interkulturelle Kommunikation in der Wirtschaft written by Michael Schugk and published by Vahlen. This book was released on 2014-09-22 with total page 557 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kompetenz zur Interkulturellen Kommunikation für jeden Markt der Welt Kommunikation in der Wirtschaft ist von essentieller Bedeutung und unabdingbar für den Erfolg, wobei die fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung die Interkulturelle Kommunikation immer bedeutsamer machen. Erst die Kenntnis kultureller Unterschiede und Besonderheiten ermöglicht eine erfolgreiche Kommunikation auch zwischen Vertretern unterschiedlicher Kulturen. Dieses Buch gibt kulturübergreifend einen umfassenden Überblick über - Begriffe der Kommunikation und Kultur - Interkulturelle Besonderheiten in der interpersonalen und massenmedialen - Kommunikation (Interkulturelle Marketing-Kommunikation) - Verbale und nonverbale Kommunikation - Kulturvergleichende Studien (z.B. GLOBE-Studie) - Neuere Forschungsgebiete wie Interkulturelle Kommunikationspsychologie und Kulturelle Neurowissenschaft Durch zahlreiche Fallbeispiele und Fallstudien eignet sich dieses Buch für die Aus- und Weiterbildung an Universitäten, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen sowie für die Praxis.

Mapping the Terrain

Author : Suzanne Lacy
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)

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Book Synopsis Mapping the Terrain by : Suzanne Lacy

Download or read book Mapping the Terrain written by Suzanne Lacy and published by . This book was released on 1995 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "In this wonderfully bold and speculative anthology of writings, artists and critics offer a highly persuasive set of argument and pleas for imaginative, socially responsible, and socially responsive public art.... "--Amazon.

Interkulturelle Kompetenz

Author : Alois Moosmüller
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830992459
Total Pages : 386 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Kompetenz by : Alois Moosmüller

Download or read book Interkulturelle Kompetenz written by Alois Moosmüller and published by Waxmann Verlag. This book was released on 2020 with total page 386 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Begriff 'interkulturelle Kompetenz' entstand Anfang der 1990er Jahre im Zusammenhang mit der Frage, wie die Herausforderungen von Globalisierung und Multikulturalisierung der Gesellschaft auf der individuellen Handlungsebene bewältigt werden können. Heute ist der Begriff 'interkulturelle Kompetenz' alltäglich geworden; erfolgreich und angemessen mit Menschen umgehen zu können, die kulturell unterunterschiedlich orientiert sind, ist in allen Bereichen des privaten, öffentlichen und beruflichen Lebens eine nachgefragte Fähigkeit. In den Wissenschaften ist 'interkulturelle Kompetenz' dagegen ein umstrittenes Konstrukt. Die Diskrepanz zwischen praktischer Relevanz und theoretischer Fragwürdigkeit des Konzepts Interkulturelle Kompetenz stellt den Ausgangspunkt dieses Bandes dar. Die Autorinnen und Autoren setzen sich aus unterschiedlichen (Fach-)Perspektiven mit den strittigen Diskursen, Theorien und Modellen auseinander: Es geht um eine grundlegende Reflexion des Konstrukts Interkulturelle Kompetenz und wie dieses im Theorie- und Praxisfeld Interkulturelle Kommunikation verhandelt wird. Die Spannbreite der Texte reicht von der kritischen Auseinandersetzung mit Tendenzen und Entwicklungslinien des wissenschaftlichen Feldes Interkulturelle Kommunikation und des Umgangs mit den Begriffen Kultur, Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz bis hin zu Fragen der Methodologie und Theoriebildung in spezifischen interkulturellen Handlungsszenarien. Das Anliegen dieses Bandes besteht darin, die aktuellen Debatten, Theoriebildungen und Praxisansätze, die sich mit dem Konzept Interkulturelle Kompetenz beschäftigen, in einen Zusammenhang zu bringen und kritisch zu kommentieren.

Interkulturelles Training

Author : Christel Kumbruck
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3540270620
Total Pages : 213 pages
Book Rating : 4.5/5 (42 download)

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Book Synopsis Interkulturelles Training by : Christel Kumbruck

Download or read book Interkulturelles Training written by Christel Kumbruck and published by Springer-Verlag. This book was released on 2005-11-10 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten! 1 Ziel: "Interkulturelle Kompetenz" In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. 3 methodische Säulen "Wissen – Erfahrung – Erleben" Theoretische Inputs (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der – meist unbewussten - Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt. Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen. Übungen und Spiele (Erleben): "Inszenierte" Erfahrungsräume bieten die Möglichkeit, Neues zu erleben. 5 Schritte zur Vorbereitung auf die interkulturelle Zusammenarbeit Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern: 1. Kultur 2. Kommunikation 3. Interkulturelle Regeln 4. Kooperation in Organisationen 5. Perspektivenwechsel Erfolgreiches Training = funktionierende Beziehungen, zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Zusammenarbeit, Unternehmenserfolg.

Handbook of Teaching and Learning in Tourism

Author : Pierre Benckendorff
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1784714801
Total Pages : 679 pages
Book Rating : 4.7/5 (847 download)

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Book Synopsis Handbook of Teaching and Learning in Tourism by : Pierre Benckendorff

Download or read book Handbook of Teaching and Learning in Tourism written by Pierre Benckendorff and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2017-01-27 with total page 679 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive Handbook provides an international perspective on contemporary issues and future directions in teaching and learning in tourism. Key topics include assurance of learning, development of skills, learning in the field, work integrated learning, sustainability and critical studies, internationalisation, technology enabled learning, links between teaching and research, and graduate student supervision. Within these topics attention is devoted to the discussion of curriculum, pedagogy, assessment, students, educators and trends and issues. The Handbook provides a valuable resource for understanding teaching and learning theory and practice in tourism.

Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsfaktor international agierender Unternehmen

Author : Oliver Stark
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832482199
Total Pages : 141 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsfaktor international agierender Unternehmen by : Oliver Stark

Download or read book Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsfaktor international agierender Unternehmen written by Oliver Stark and published by diplom.de. This book was released on 2004-08-23 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Das Themengebiet der interkulturellen Kompetenz ist groß. Ziel dieser Arbeit ist es, einen verständlichen Überblick über die relevanten Aspekte interkultureller Kompetenz zu geben. Globalisierung und Internationalisierung sind in den vergangenen Jahren mit erhöhter Intensität vorangeschritten und die Zunahme internationaler Geschäftstätigkeiten wird auch im 21. Jahrhundert als ein ungebrochener Trend bestehen bleiben. Durch die Verflechtung unternehmerischer Wertschöpfungsprozesse in Form von Kooperationen, strategischen Allianzen oder Fusionen ist der Arbeitsalltag zunehmend von einer hohen Zahl interkultureller Kontaktpunkte gekennzeichnet, denn obwohl zwischen den Staaten keinerlei unüberwindbare Grenzen mehr zu bestehen scheinen, stößt man im internationalen Business nach wie vor auf kulturelle Differenzen, die es zu beachten gilt. Solche interkulturellen Kontaktpunkte treten vermehrt sowohl innerhalb einer kulturell heterogenen Belegschaft, als auch im Außenverhältnis der Unternehmung auf. In diesem Zusammenhang macht ein neues Schlagwort die Runde interkulturelle Kompetenz. Der Umgang mit kultureller Vielfalt und Heterogenität kann sich sowohl negativ als auch durchaus positiv bemerkbar machen. Es gilt, Risiken zu vermeiden, aber auch Synergiepotentiale und Chancen zu nutzen, und sich durch diese Fähigkeit einen Wettbewerbsvorteil zu beschaffen. Im Rahmen der Diplomarbeit wird zunächst die Fähigkeit der interkulturellen Kompetenz definiert und aus verschiedenen Perspektiven auf ihre Relevanz für international agierende Unternehmen untersucht. Diese Untersuchung führt zu dem Ergebnis, dass kulturelle Kompetenz - die entscheidende Komponente internationaler Handlungskompetenz ist, - die Basis für interkulturellen Wissenstransfers stellt, - als operativer Werttreiber innerhalb der Organisation zur Wertsteigerung beitragen kann, - und die Möglichkeit bietet, - dauerhafte Geschäftsverbindungen aufzubauen, die sich für das Unternehmen als Wettbewerbsvorteil gegenüber drohender Konkurrenz auswirken. Damit ist interkulturelle Kompetenz ein entscheidender Erfolgsfaktor im internationalen Geschäft. Im Anschluss an die Diskussion werden die Bereiche erwähnt, in denen interkulturelle Kompetenz eine besonders wichtige Rolle spielt - sowohl im Innen- wie auch im Außenverhältnis der Unternehmung. Es wird deutlich an wie vielen Schnittstellen interkulturelle Kompetenz wichtig für effektives und [...]

Quick Guide Interkulturelle Kompetenz

Author : Holger Witzenleiter
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658291036
Total Pages : 141 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Quick Guide Interkulturelle Kompetenz by : Holger Witzenleiter

Download or read book Quick Guide Interkulturelle Kompetenz written by Holger Witzenleiter and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-03-04 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieser Quick Guide erklärt die Hintergründe einer oftmals schwierigen interkulturellen Kommunikation und zeigt anhand von Modellen auf, wie man bestimmten Kommunikationsfallen entkommen kann. Anhand von fünf Beispielen werden misslungene interkulturelle Projekte zwischen Deutschland und seinen wichtigsten Wirtschaftspartnern analysiert und es wird erläutert, wie ein kulturadäquater Austausch hätte aussehen müssen.Dabei beschreiben die Autoren anschaulich, wie wichtig die Beschäftigung mit der eigenen Kultur ist und aus welchen verschiedenen Teilkompetenzen interkulturelle Kompetenz besteht.Um diese Teilfertigkeiten zu erlangen, geben die Autoren jeweils kleine Übungen vor. Abgerundet wird dieser Quick Guide mit Empfehlungen, wie der Leser das Gelernte in den Alltag übernehmen kann. Das Buch richtet sich an Personen, die im internationalen Kontext arbeiten, wie auch an Personal-Entwickler, die ihre Teams für Meetings, Events und Projekte auswählen und schulen. Aus dem Inhalt Was ist Interkulturelle Kompetenz? Wahrnehmung, Wahrnehmungsfilter und Stereotypen Hilfreiche Kommunikationsmodelle und Kommunikationsstrategien Kulturstandards in China, Großbritannien, Frankreich, der Schweiz und den USA Fallbeispiele für misslungene und gelungene Kommunikation

Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft:Theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einiger deutscher Großunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie

Download Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft:Theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einiger deutscher Großunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie PDF Online Free

Author : Ann-Kristin Bannenberg
Publisher : kassel university press GmbH
ISBN 13 : 3862191656
Total Pages : 524 pages
Book Rating : 4.8/5 (621 download)

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Book Synopsis Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft:Theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einiger deutscher Großunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie by : Ann-Kristin Bannenberg

Download or read book Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft:Theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einiger deutscher Großunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie written by Ann-Kristin Bannenberg and published by kassel university press GmbH. This book was released on 2011 with total page 524 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Teaching-and-learning Language-and-culture

Author : Michael Byram
Publisher : Multilingual Matters
ISBN 13 : 9781853592119
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.5/5 (921 download)

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Book Synopsis Teaching-and-learning Language-and-culture by : Michael Byram

Download or read book Teaching-and-learning Language-and-culture written by Michael Byram and published by Multilingual Matters. This book was released on 1994-01-01 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Offers some theoretical innovations in teaching foreign languages and reports how they have been applied to curriculum development and experimental courses at the upper secondary and college levels. Approaches language learning as comprising several dimensions, including grammatical competence, change in attitudes, learning about another culture, and reflecting on one's own. Annotation copyright by Book News, Inc., Portland, OR

Superdiversity

Author : Steven Vertovec
Publisher : Taylor & Francis
ISBN 13 : 1135049424
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.1/5 (35 download)

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Book Synopsis Superdiversity by : Steven Vertovec

Download or read book Superdiversity written by Steven Vertovec and published by Taylor & Francis. This book was released on 2022-11-15 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social “difference” have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license.

Eye Tracking in Tourism

Author : Mattia Rainoldi
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030497097
Total Pages : 249 pages
Book Rating : 4.0/5 (34 download)

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Book Synopsis Eye Tracking in Tourism by : Mattia Rainoldi

Download or read book Eye Tracking in Tourism written by Mattia Rainoldi and published by Springer Nature. This book was released on 2020-10-01 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Despite the ever-increasing interest in eye tracking, there is still no comprehensive work on the potential and applications of table-mounted and mobile head-mounted eye tracking solutions in travel and tourism. This volume bridges that gap, effectively linking eye tracking with travel and tourism. It presents, on the one hand, novel academic contributions on the concept of eye tracking, and on the other, practice-oriented case studies that illustrate the use and strategic value of eye tracking in travel and tourism. It provides concrete and novel insights into tourist behavior and the tourist consumer experience and, for the academic community, offers a comprehensive, scientifically based overview of the empirical, methodological, theoretical, and practical contributions of eye tracking research. Accordingly, the book will be of value to a diverse audience. It will be a useful resource for existing and future tourism businesses, allowing them to adopt proactive approaches in the design of tourism products. It will also stimulate further research in the field and inspire scholars and practitioners to combine their ideas and expertise, to look beyond supposedly fixed horizons, and to identify emerging opportunities.

The Sociocultural and Intercultural Dimension of Language Learning and Teaching

Author : Michael Byram
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 124 pages
Book Rating : 4.X/5 (4 download)

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Book Synopsis The Sociocultural and Intercultural Dimension of Language Learning and Teaching by : Michael Byram

Download or read book The Sociocultural and Intercultural Dimension of Language Learning and Teaching written by Michael Byram and published by . This book was released on 1997 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Comparing Super-Diversity

Author : Fran Meissner
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 131741828X
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.3/5 (174 download)

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Book Synopsis Comparing Super-Diversity by : Fran Meissner

Download or read book Comparing Super-Diversity written by Fran Meissner and published by Routledge. This book was released on 2017-10-02 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The concept of ‘super-diversity’ has received considerable attention since it was introduced in Ethnic and Racial Studies in 2007, reflecting a broadening interest in finding new ways to talk about contemporary social complexity. This book brings together a collection of essays which empirically and theoretically examine super-diversity and the multi-dimensional shifts in migration patterns to which the notion refers. These shifts entail a worldwide diversification of migration channels, differentiations of legal statuses, diverging patterns of gender and age, and variance in migrants’ human capital. Across the contributions, super-diversity is subject to two modes of comparison: (a) side-by-side studies contrasting different places and emergent conditions of super-diversity; and (b) juxtaposed arguments that have differentially found use in utilizing or criticizing ‘super-diversity’ descriptively, methodologically or with reference to policy and public practice. The contributions discuss super-diversity and its implications in nine cities located in eight countries and four continents. This book was originally published as a special issue of Ethnic and Racial Studies.

Die Bedeutung interkultueller Kompetenz im multinationalen Konzern

Author : Dana Ulitzsch
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832443738
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Die Bedeutung interkultueller Kompetenz im multinationalen Konzern by : Dana Ulitzsch

Download or read book Die Bedeutung interkultueller Kompetenz im multinationalen Konzern written by Dana Ulitzsch and published by diplom.de. This book was released on 2001-08-03 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Länder- und Kulturunterschiede werden auch in der Unternehmenspraxis immer stärker wahrgenommen und thematisiert. Die Anlässe dafür sind vielfältig: Unternehmen treten in interkulturellen Verhandlungen auf, gründen ausländische Niederlassungen oder entsenden Mitarbeiter ins Ausland. Grenzüberschreitende Unternehmensübernahmen und Konzernfusionen führen oftmals zu Integrationsproblemen, wenn sich Strukturen, Wertvorstellungen und Handlungsorientierungen nur schwer vereinbaren lassen. Joint Ventures mit einem ausländischen Partnerunternehmen erfordern einen Kooperationsmodus, der die kulturelle Eigenart des anderen weitgehend akzeptiert und dennoch eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit und Abstimmung bietet. Unter den Bedingungen ökonomischer Globalisierung sehen sich Wirtschaftsorganisationen zunehmend aufgefordert, Strategien zu entwickeln, die die kulturellen Unterschiede berücksichtigen und interkulturelle Kompetenz als eine Schlüsselqualifikation verankern. Ein multinationaler Konzern wird nur dann erfolgreich sein, wenn sich seine Mitarbeiter dieser Herausforderung bewußt sind und an deren Umsetzung arbeiten. Da die Bedeutung interkultureller Kompetenz erst in den letzten 10 bis 15 Jahren hervorgehoben und tiefergehend untersucht wurde, vernachlässigen und unterschätzen leider noch viele Unternehmen diesen „weichen Faktor“ im Geschäftsalltag. Gegenwärtig werden an deutschen Hochschulen immer neue Lehrstühle zum Interkulturellen Management und der Interkulturellen Wirtschaftskommunikation eingerichtet, die dieser Entwicklung Rechnung tragen soll. In dieser Arbeit geht es darum, die möglichen Problemfelder und Chancen der interkulturellen Dimension ökonomischer Aktivitäten auszuleuchten. Dabei sollen zunächst theoretische Grundlagen vermittelt und diese dann auf praktische Situationen übertragen werden. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis2 1.Einführung4 2.Begriffe4 3.Eigene versus fremde Kultur - Theoretische Grundlagen7 3.1Kulturdimensionen nach Hofstede7 3.1.1Machtdistanz7 3.1.2Unsicherheitsvermeidung8 3.1.3Individualismus und Kollektivismus8 3.1.4Maskulinität und Femininität8 3.1.5Konfuzianische Dynamik9 3.1.6Wirtschaftliche Bedeutung9 3.2Kulturansatz nach Hall9 3.2.1Kultur und Zeit10 3.2.2Kultur und Raum10 3.2.3Kultur und Kontext11 3.2.4Kritik11 3.3Kulturstransferstrategie nach Perlmutter12 3.3.1Ethnozentrische Orientierung12 3.3.2Polyzentrische [...]

Praxishandbuch Interkulturelles Management

Author : Peter M. Haller
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658003294
Total Pages : 345 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)

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Book Synopsis Praxishandbuch Interkulturelles Management by : Peter M. Haller

Download or read book Praxishandbuch Interkulturelles Management written by Peter M. Haller and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-05-23 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses umfassende Praxishandbuch befähigt den Leser, zukünftig interkulturelle Trainings inhaltlich und ablauforganisatorisch kulturadäquat zu konzipieren, durchzuführen und nachzubereiten. Und es vermittelt interkulturelle Kompetenz, im Besonderen fördert es ein vertieftes Verständnis für die Vielfalt von Kulturen und die Bereitschaft, sich selbst in einem lebenslangen Lern- und Persönlichkeitsentwicklungsprozess zu sehen. Die erfahrenen Autoren vermitteln die Inhalte fundiert, anschaulich und praxisorientiert. Peter M. Haller war 30 Jahre internationale Führungskraft für multinationale Unternehmen in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien und Japan. Seit 1994 arbeitet er als Trainer und Coach für interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmensführung in der Wirtschaft sowie für GOs und NGOs. Er war Dozent an Fachhochschulen in Deutschland und der Schweiz, mit Lehraufträgen an universitären Weiterbildungszentren in China, Vietnam, Russland, Ukraine, Ungarn, Weißrussland, Litauen, Slowakei, Tunesien und Namibia. Ulrich Nägele ist international zertifizierter Projektmanagementexperte (PMP®) und seit 1993 für führende Weiterbildner sowie globale wie nationale Unternehmen aktiv. Er trainiert und berät in der Professionalisierung von Projektmanagement und unterstützt Projektteams und die Organisations- und Personalentwicklung mit eigenen Transfermethoden u. a. mit Fokus auf kulturübergreifender Zusammenarbeit. In den 90er Jahr en hat er internationale Projekte in Ost- und Zentraleuropa geleitet. Studium der Pädagogik, Volkswirtschaftslehre und Politik mit Abschluss Magister Atrium der Universität Stuttgart.

Hybridity and its Discontents

Author : Avtar Brah
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1134650051
Total Pages : 324 pages
Book Rating : 4.1/5 (346 download)

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Book Synopsis Hybridity and its Discontents by : Avtar Brah

Download or read book Hybridity and its Discontents written by Avtar Brah and published by Routledge. This book was released on 2005-08-03 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hybridity and its Discontents explores the history and experience of 'hybridity' - the mixing of peoples and cultures - in North and South America, Latin America, Britain and Ireland, South Africa, Asia and the Pacific. The contributors trace manifestations of hybridity in debates about miscengenation and racial purity, in scientific notions of genetics and 'race', in processes of cultural translation, and in ideas of nation, community and belonging. The contributors begin by examining the persistence of anxieties about racial 'contamination', from nineteenth-century fears of miscegenation to more recent debates about mixed race relationships and parenting. Examining the lived experiences of children of 'mixed parentage', contributors ask why such fears still thrive in a supposedly tolerant culture? The contributors go on to discuss how science, while apparently neutral, is part of cultural discourses, which affect its constructions and classifications of gender and 'race'. The contributors examine how new cultural forms emerge from borrowings, exchanges and intersections across ethnic and cultural boundaries, and conclude by investigating the contemporary experience of multiculturalism in an age of contested national borders and identities.

Eine kritische Betrachtung der Rolle von Kultur und interkulturellen Kompetenzen bei international tätigen KMU

Author : Nadezhda Veleva
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638594513
Total Pages : 79 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)

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Book Synopsis Eine kritische Betrachtung der Rolle von Kultur und interkulturellen Kompetenzen bei international tätigen KMU by : Nadezhda Veleva

Download or read book Eine kritische Betrachtung der Rolle von Kultur und interkulturellen Kompetenzen bei international tätigen KMU written by Nadezhda Veleva and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-02-10 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: „Nach einer bekannten Metapher ist Kultur für Menschen wie ‚das Wasser für die Fische’: Das Wasser bleibt unbemerkt, solange der Fisch drin bleibt. Befindet er sich außerhalb seiner gewohnten Lebenswelt, spürt er auf schmerzlicher Weise die Folgen dieser Bewegung.“ Jeder Mensch wird sich seiner eigenen Kultur erst dann bewusst, wenn er auf andere Kulturen trifft und dann wahrnimmt, dass das von ihm Gewohnte anders ist als das seines Gegenübers. Durch die rasante Entwicklung der internationalen Märkte und Geschäftsbeziehungen wird es immer wichtiger, zu wissen, was in interkulturellen Situationen zu berücksichtigen ist und was in verschiedenen Wirtschaftskulturräumen praktiziert oder erwartet wird. Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit der Rolle der Kenntnisse über die Kultur fremder Länder für international tätige kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und stellt dar, inwieweit die interkulturellen Kompetenzen einen Einfluss auf den Auslanderfolg dieser KMU haben. Sie zeigt, dass der gekonnte Umgang mit unterschiedlichen Werten, Sitten und ‚Benimmregeln’ eine große Rolle bei der Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zwischen Handelspartnern unterschiedlicher Kulturangehörigkeit spielt und die Grundlage für ein erfolgreiches Management schafft. Die rasante Entwicklung der Handelsbeziehungen führt in KMU zu ganz neuen Ansprüchen an das Management und die Mitarbeiter. Zunehmend sind kulturelle Hürden zu überwinden. Der Faktor Mensch tritt in den geschäftlichen Beziehungen immer mehr in den Vordergrund. Es geht dabei weniger um Fach- und Methodenwissen, sondern vielmehr um erlernte Kommunikationsfähigkeiten, die im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen notwendig sind. Häufig scheitern Unternehmenszusammenschlüsse, -übernahmen oder -gründungen in anderen Ländern daran, dass harte Faktoren wie Organisation und Kennzahlen im Vordergrund stehen und weiche, wie kommunikative und interkulturelle Faktoren, außer Acht gelassen werden. Die Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor des Unternehmenserfolges. In vielen Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlicher Kulturen und verschiedener Herkunft zusammen. Die Bedeutung der Erforschung dieser Kulturunterschiede kann laut Hummel und Zander „hilfreich sein, um Menschen, die anders sozialisiert sind, besser zu verstehen.“