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Herramientas Para La Deteccion Y Prevencion Del Acoso Sexual Y El Acoso Por Razon De Sexo En El Trabajo Desde La Perspectiva De Genero
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Book Synopsis Herramientas para la detección y prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo desde la perspectiva de género by : María Ángeles Bustamante Ruano
Download or read book Herramientas para la detección y prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo desde la perspectiva de género written by María Ángeles Bustamante Ruano and published by . This book was released on 2011 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo by :
Download or read book Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y/o por razón de sexo en el trabajo written by and published by . This book was released on 2021 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo by :
Download or read book Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo written by and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Acoso sexual en el ámbito laboral by : M. Ibañez
Download or read book Acoso sexual en el ámbito laboral written by M. Ibañez and published by Universidad de Deusto. This book was released on 2007 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El problema del acoso sexual en el ámbito laboral ha ido saliendo a la luz gradualmente como un fenómeno reconocido en todo el mundo y percibido como un problema de significativa importancia, ya que se trata de un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones. El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Este trabajo pretende dar a conocer tanto la verdadera naturaleza, como su extensión concreta en la C.A. de Euskadi, con el fin de descubrir si se trata de un verdadero problema o estamos ante una realidad ocultura y aún desconocida por buena parte de nuestra sociedad.
Book Synopsis La violencia de género en el lugar de trabajo by : Francisco Xabiere Gómez García
Download or read book La violencia de género en el lugar de trabajo written by Francisco Xabiere Gómez García and published by . This book was released on 2015 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No cabe la menor duda que la violencia de género es un fenómeno social que se extiende tristemente por todo el mundo, afectando al conjunto de clases sociales y alojándose en la totalidad las facetas de la vida, incluyendo la laboral. En este campo, dicha violencia ha ido creciendo en paralelo a la paulatina incorporación de la mujer al mundo del trabajo por cuenta ajena, con una intensidad especial en aquellas profesiones o sectores tradicionalmente ocupados por varones. El camino hacia el reconocimiento legal y judicial del carácter ofensivo de muchas conductas cotidianas que padecían (y aún padecen) gran parte de las mujeres ha sido arduo y todavía no se ha completado. Por otra parte, es perentorio entender que no estamos ante una pluralidad de episodios ilícitos individuales, sino ante un patente conflicto social y, por lo tanto, los avances jurídicos tanto los pasados como los aquí propuestos siempre van a conllevar una limitación insuperable, salvo que se acompañen de verdaderas transformaciones sociales por la vía de la prevención y de la educación.
Author :Cuenca Piqueras, Cristina Publisher :CIS- Centro de Investigaciones Sociológicas ISBN 13 :847476730X Total Pages :216 pages Book Rating :4.4/5 (747 download)
Book Synopsis El acoso sexual by : Cuenca Piqueras, Cristina
Download or read book El acoso sexual written by Cuenca Piqueras, Cristina and published by CIS- Centro de Investigaciones Sociológicas. This book was released on 2017-05-24 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente monografía analiza el fenómeno del acoso sexual en el trabajo. Se parte del hecho de que en España no ha existido un importante debate social sobre este tipo de violencia, ni tampoco ha sido objeto de estudio por parte de la Academia. Por tanto, el interés de esta investigación radica en cubrir esas carencias, ofreciendo un análisis completo a nivel teórico y empírico. En concreto, se revisan las características del acoso sexual laboral, su tipología y los modelos teóricos relacionados con su causalidad. Con posterioridad, se analizan las aportaciones de los estudios, tanto en España como en Europa, incluyendo comparativas sobre el alcance del fenómeno en diferentes países, y un diagnóstico social sobre profesiones con altas tasas de acoso sexual laboral. El estudio realizado permite concretar qué clasificaciones sobre el acoso tienen sentido a nivel práctico. Asimismo, se aporta un modelo explicativo que pretende dar luz sobre aquellas cuestiones o factores que suponen un aumento de la incidencia del fenómeno. Esto supone una novedad con respecto a los estudios previos, ya que incentiva la prevención y denuncia del acoso sexual en el ámbito laboral.
Book Synopsis Actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo en el puesto de trabajo by :
Download or read book Actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo en el puesto de trabajo written by and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así, han de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación por razón de género, que deberán negociar, y en su caso acordar, con la representación legal de trabajadoras y trabajadores. Este trabajo se basa en una revisión y valoración de la adecuación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales en las empresas españolas, tomando como variable de análisis el acoso sexual.
Book Synopsis Guía para la elaboración de un protocolo para la prevención y la actuación en casos de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género by : Emilia Cañellas Ortega
Download or read book Guía para la elaboración de un protocolo para la prevención y la actuación en casos de acoso sexual, por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género written by Emilia Cañellas Ortega and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo by :
Download or read book Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo written by and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas by : Marbella Rodriguez de Tescari
Download or read book Acoso Laboral, Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Otras Conductas Inapropiadas written by Marbella Rodriguez de Tescari and published by . This book was released on 2019-04-16 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas, son expresiones de la violencia en el trabajo, que durante mucho tiempo ha sido invisibilizada y aceptada por las personas como un comportamiento normal, donde la persona agresora con o sin premeditación oprime y domina a su víctima con actos infames y hostiles. La frecuencia y regularidad de estas conductas ilícitas, quebranta la dignidad humana, viola los derechos humanos y lesiona la integridad biopsicosocial de la persona trabajadora en la esfera pública y privada. Herramientas como el Test de Acoso Laboral (TAL), la inversión de la carga de la prueba (ICP) y el Protocolo para Prevenir, Detectar y Actuar ante el acoso laboral, hostigamiento sexual, acoso sexual y otras conductas inapropiadas sirven para identificar, tratar y prevenir estas conductas que perturban un ambiente de trabajo seguro, sano y saludable.
Book Synopsis ¿Cómo se mide el acoso sexual? Aportes para determinar la prevalencia del acoso sexual em las instituciones de educación superior by : María de Lourdes Larrea
Download or read book ¿Cómo se mide el acoso sexual? Aportes para determinar la prevalencia del acoso sexual em las instituciones de educación superior written by María de Lourdes Larrea and published by SciELO - Editorial Abya-Yala. This book was released on 2020-01-01 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este estudio busca contribuir a la formulación y aplicación de políticas públicas y académicas para combatir, prevenir y erradicar el acoso sexual en las instituciones de educación superior del Ecuador. El diseño y validación de un instrumento de medición del acoso sexual, así como los datos que se obtenga, permiten viabilizar la intervención de las autoridades frente a una problemática conocida pero ocultada. El resultado final es parte de un largo e intenso proceso colectivo, donde los debates académicos, ideológicos, técnicos y políticos fueron una constante. Esto explica que el texto refleja una variedad de contenidos que van desde los insumos teóricos hasta el manual de aplicación de una encuesta. El documento tiene distintas pretensiones. Por un lado, es una contribución al debate teórico sobre el tema del acoso sexual y la violencia de género; por otro lado, aporta con información valiosa para aquellas personas interesadas en el tema; adicionalmente, proporciona insumos metodológicos y un instrumento para replicar el proceso en cualquier universidad del país y de la región. Una de las constataciones más relevantes, al aplicar la encuesta, fue la hegemonía masculina en los puestos de decisión de las universidades nacionales. Aunque a nivel del estudiantado las mujeres son mayoría en casi todas las instituciones, los puestos de dirección están ocupados predominantemente por varones. Esta circunstancia fue determinante al momento de llevar a cabo la encuesta, debido a la oposición de docentes, decanos y personal directivo que percibían a la investigación como una amenaza al statu quo académico y administrativo
Book Synopsis Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio. by : Universidad de Cantabria
Download or read book Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio. written by Universidad de Cantabria and published by Ed. Universidad de Cantabria. This book was released on 2023-07-20 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal. La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia un/a integrante de la comunidad universitaria, ya sea de carácter sexual, fïsico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, etc. Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso o sospechas que alguien de tu entorno está siendo acosado o acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento, recientemente actualizado, que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas. Nuestro protocolo protege también al alumnado en prácticas en empresas e instituciones. In all types of human relationships and work and educational contexts, situations of coercion, aggression, humiliation or repeated marginalisation can occur, causing great suffering to those who suffer them and hindering their full personal development. The University of Cantabria is firmly committed to combating all forms of harassment towards a member of the university community, whether of a sexual, physical, psychological or moral nature. There are many personal or work-related circumstances that can lead to harassment. Among the most common are those that have to do with a person's sex or sexual orientation, origin, physical characteristics or beliefs, performance of work-related tasks, etc. If you are experiencing harassment at first hand or suspect that someone around you is being harassed, do not hesitate to ask for help. The University of Cantabria has established a recently updated procedure that ensures a rapid response and guarantees the privacy and rights of individuals. Our protocol also protects students on work placements in companies and institutions.
Book Synopsis Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo by :
Download or read book Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo written by and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con motivo de la Guerra de Ucrania, y para dar protección a las refugiadas ucranianas ante un posible acoso sexual, se edita esta guía como herramienta de prevención y actuación; en ella se describen las señales que indican que se está sufriendo acoso sexual o acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. También se informa sobre las obligaciones de la empresa y se indican las actuaciones a seguir por parte de la víctima así como los recursos que se encuentran a su alcance.
Book Synopsis Lecciones de acoso sexual y por razón de sexo by : María José Romero Rodenas
Download or read book Lecciones de acoso sexual y por razón de sexo written by María José Romero Rodenas and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Acoso sexual en la empresa written by and published by Herberto Ruz. This book was released on 2001 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestión de la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas de la Red DIE : [análisis sectorial y por tamaño de empresa] [Recurso electrónico] by :
Download or read book La gestión de la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas de la Red DIE : [análisis sectorial y por tamaño de empresa] [Recurso electrónico] written by and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Estudio que analiza las medidas de prevención y gestión del acoso sexual y acoso por razón de sexo de las empresas que integran la Red DIE (con Distintivo de Igualdad), en base a su distribución por sectores y tamaños. El objetivo del informe busca resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican y que puedan servir de referencia a otras entidades que quieran implementarlas en su estructura interna e impulsar, con ello, el cambio de cultura organizacional.
Book Synopsis Protocolo preventivo y de intervención frente al acoso laboral by : Laura Torres Duro
Download or read book Protocolo preventivo y de intervención frente al acoso laboral written by Laura Torres Duro and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una vez adentrada en el mundo laboral de la prevención de riesgos laborales, pude constatar que en la empresa en la que trabajaba no se realizaba ninguna gestión respecto al acoso laboral, todo y ser una empresa de más de 250 trabajadores, en la que legalmente está obligada a tener un Plan de Igualdad, dentro del cual una de las materias que están obligados a gestionar es el acoso sexual y por razón de sexo1. Esta ausencia de gestión del acoso laboral me hizo surgir la inquietud y querer saber más acerca de cómo estaba desarrollado tanto a nivel legislativo en nuestro ordenamiento jurídico como a nivel interno en las empresas. Después de indagar sobre el tema pude comprobar que todavía a día de hoy la regulación del acoso laboral está bastante virgen, siendo uno de los riesgos psicosociales con menor tratamiento legislativo y sobre el cual no se tienen unas directrices homogéneas respecto a qué se debe hacer en estos casos y los procedimientos a seguir. Ante tal falta y poca homogeneidad en la regulación sobre cómo gestionar el acoso laboral, he considerado interesante investigar qué tipo de gestión sobre el acoso laboral están realizando las empresas actualmente y ver como se podría mejorar para crear una herramienta eficaz a nivel práctico que ayude a todos los actores implicados a gestionar correctamente las posibles situaciones de acoso en el trabajo, y salvaguardar en la mayor medida posible la seguridad y salud de los trabajadores. Numerosos Informes y publicaciones nacionales e internacionales destacan la incidencia y seriedad del problema, especialmente respecto al acoso psicológico, apuntando la necesidad de diseñar estrategias para su prevención, dado que la violencia y el acoso en el trabajo son considerados como riesgos emergentes dentro de las organizaciones, según se ha podido constatar en la Segunda Encuesta Europea ESENER-2 sobre riesgos nuevos y emergentes realizada por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-Osha) en 2015. Estos riesgos emergentes son consecuencia de la nueva realidad social, las actuales formas de organización del trabajo y gestión de las personas. Las relaciones de trabajo constituyen un sector de la vida social donde las prácticas de acoso se pueden desarrollar con cierta facilidad en el seno de la organización empresarial, siendo necesario que las empresas hagan frente a estas situaciones, y para ello es necesario delimitar conceptualmente qué se entiende pos acoso laboral y qué no, así como el correcto desarrollo y elaboración del Protocolo en el cual se arbitren procedimientos específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que se puedan formular. Cuando hablamos de violencia y acoso en el trabajo podemos diferenciar tres tipologías específicas: acoso psicológico, acoso sexual y acoso discriminatorio o por razón de sexo, despuntando sobretodo todo en los últimos años el acoso psicológico. La violencia física es menos frecuente debido a que se puede detectar fácilmente y suele ir seguida de medidas disciplinarias inmediatas; en cambio, la violencia psicológica es más difícil de percibir, sobretodo en el tipo de empresa que tenemos actualmente, en la que el control del empresario se dirige más a comprobar los resultados del trabajo, y no a comprobar cómo se trabaja, y que, junto a la falta de regulación e incertidumbre respecto de lo que se entendía por acoso psicológico ha tenido como consecuencia que las conductas intimidatorias y de violencia psicológica se hayan tolerado y hayan quedado impunes en el ámbito laboral, que con el tiempo pueden generar ambientes de trabajo poco adecuados y más agresivos, creándose una organización tóxica. Por ello, es preciso definir el concepto de acoso en el trabajo, en cualquier de sus manifestaciones, identificando sus elementos integrantes, pues solo una vez definido, será posible instaurar mecanismos para la protección eficaz del trabajador, con el objetivo de facilitar tanto a los trabajadores como a las empresas la compresión e identificación de dichas conductas así como la manera de proceder. Sin perjuicio de que se puedan implementar otro tipo de medidas complementarias, la adopción del Protocolo se configura como el instrumento de actuación más idóneo en materia de acoso laboral para gestionar las posibles situaciones de conflicto, recibiendo el protocolo un importante respaldo por el Acuerdo Marco Comunitario para la gestión del acoso y violencia en el trabajo de 15 de diciembre de 2006.
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