Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial

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Book Synopsis Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial by : Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud

Download or read book Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial written by Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud and published by . This book was released on 1995 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento enfatiza sobre la adecuacion cuantitativa y cualitativa de la capacitacion y formacion de Recursos Humanos tecnicos y gerencial para atender la demanda de la nueva realidad de un sector competitivo y modernizado. Senala tambien que la gestion de los Recursos Humanos es objeto de atencion prioritaria, contemplando sobre todo nuevas formas de contratacion y remuneracion, ademas de la evaluacion del desempeno del personal de la salud, que incentive el aumento de la eficiencia y la calidad de la atencion. (AU).

Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud

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Book Synopsis Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

Download or read book Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento constituye la memoria de una actividad subregional, celebrada en En Salvador del 14 al 18 de abril de 1997. La actividad tuvo por prosito: Fortalecer la capacidad de gestion descentralizada de las redes de servicio de salud, acorde con los requerimientos de la modernizacion del sector, mediante el desarrollo de un procesos de gestion descentralizada de recursos humanos, como eje del cambio institucional en la gestion de servicios bajo principios de eficiencia, eficacia y calidad. Como parte de los resultados alcanzados por los participantes en el primer momento del taller (teorico), el documento plantea las principales caracteristicas de los procesos de reforma del sector salud en Centroamerica y Republica Dominicana, las principales tendencias y problemas de los recursos humanos en el contexto de las reformas el impacto de los procesos de reforma en la gestion local del recurso humano. En un segundo momento el grupo analizo una experiencia particular en el Departamento de La Libertad, logrando establecer el nivel de aplicacion del proceso de descentralizacion, el desarrollo de la participacion social y la organizacion de los procesos de trabajo. En un tercer momento los participantes elaboraron perfiles de proyectos de gestion descentralizada de recursos humanos suceptibles de ser puestos en practica en sus paises. Como anexo al documento se presentan los proyectos elaborados por los paises participantes (El Salvador, Costa Rica, Hoduras, Panama y Republica Dominicana).

Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud

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Book Synopsis Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

Download or read book Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mediante esta propuesta se busca dar orientacion y lograr articular las acciones de desarrollo de recursos humanos que se plantean y realizan en los servicios de salud, en especial las relacionadas con los procesos de reforma sectorial, de manera que constituyan un todo integrado cuyas acciones y programas se potencien reciprocamente hacia un proceso de trabajo en salud con calidad. La propuesta esta dirigida al desarrollo de los servicios de salud con calidad, equidad y productividad de cara a las necesidades de salud de la poblacion. Se parte de reconocer que para alcanzar este proposito es necesario establecer un consistente e integrado proceso de desarrollo de recursos humanos a nivel institucional. En el proposito de impulsar el desarrollo integral de la gestion del personal de los servicios de salud, tres objetivos se destacan en esta propuesta: a) Integracion del desarrollo de recursos humanos en una accion diferenciada tecnicamente pero interrelacionada, que articule las acciones y componentes de trabajo en funcion de una perspectiva comun; b) Mejorar la capacidad de identificar y analizar problemas en recursos humanos en forma participativa y en funcion de los objetivos de mejorar la calidad y la productividad del trabajo y de los servicios de salud y c) Fortalecer y orientar las proceso basicos que conforman la gestion integral de recursos humanos en salud (capacitacion, administracion, organizacion del trabajo y relaciones laborales) en sus diversos niveles de ejecucion.

Desafíos para la educación en salud pública

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Publisher : Pan American Health Org
ISBN 13 : 9789275323236
Total Pages : 160 pages
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Book Synopsis Desafíos para la educación en salud pública by : Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos

Download or read book Desafíos para la educación en salud pública written by Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by Pan American Health Org. This book was released on 2000 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación recoge los textos del debate que se dió en la II Conferencia Panamericana de Educación Pública y las conferencias magistrales de los distinguidos exponentes y los comentarios a las mismas.

La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos

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Book Synopsis La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos by : Juan Antonio Casas

Download or read book La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos written by Juan Antonio Casas and published by . This book was released on 1994 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reforma del sector salud actua como el marco en el cual se debe valorar el desarrollo de los recursos humanos. El proceso de reforma plantea el tema de la rectoria en el sector y de la necesidad de contar con un recurso humano capaz de enfrentar los retos que esto implica. Por otra parte, es necesario definir quienes y como se llevara a cabo la rectoria del campo de los recursos humanos. En este plano estan planteadas las funciones de regulacion, ajuste a las fuerzas del mercado, certificacion, mejoramiento de la calidad y otras. En este contexto otro elemento que es necesario analizar es el papel que juegan las universidades como centros generadores de pensamiento y de planteamiento alternativo, asi como en su funcion formadora del recurso humano necesario e idoneo. En la ultima parte del documento se senala que el proceso de reforma en salud puede convertirse en una oportunidad para la transformacion de los recursos humanos. Las politicas de descentralizacion por ejemplo, demandan un recurso humano con una formacion integral, capaz de dirigir y participar activamente en la conduccion politica de la salud. Es necesario transformar la formacion del recurso humano, fomentar los procesos de regulacion y promover la accion intersectorial.

Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud

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Book Synopsis Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud by : Memoria del Foro Centroamericano: Desarrollo de Recursos Humanos en la Reforma del Sector Salud

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Reunion Regional de Recursos Humanos: Un Factor Critico de la Reforma Sectorial en Salud

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Book Synopsis Reunion Regional de Recursos Humanos: Un Factor Critico de la Reforma Sectorial en Salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

Download or read book Reunion Regional de Recursos Humanos: Un Factor Critico de la Reforma Sectorial en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1998 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constituye la memoria de un foro del mismo nombre, celebrado en San Jose, Costa Rica en diciembre de 1997. La memoria presenta un resumen de lo planteado por los expositores de las distintas mesas redondas y paneles organizados como parte de esta actividad. Este foro reunio a una cantidad importante de autoridades, personalidades y expertos de America Latina, Canada y Estados Unidos, Espana, Reino Unido, asi como funcionarios de alto nive de la Organizacion Mundia de la Salud en materia de recursos humanos. A la intervencion sobre temas particulares se suma la exposicion y socializacion de experiencias concretas de diferentes paises. Las exposiciones se encuentran agrupadas bajo los siguientes topicos: las reformas estatales y el desarrollo de los recursos humanos, reforma sectorial, flexibilidad y regulacion de los recursos humanos, descentralizacion y gestion de recursos humanos, recursos humanos y cambios en los modelos de atencion,

Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud

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Book Synopsis Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

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Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos

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ISBN 13 : 9789972985201
Total Pages : 132 pages
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Book Synopsis Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos by : Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos

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Recursos humanos en salud

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Book Synopsis Recursos humanos en salud by :

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Desafios y problemas de la gestion de recursos humanos de salud en las reformas sectoriales

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Book Synopsis Desafios y problemas de la gestion de recursos humanos de salud en las reformas sectoriales by : Pedro E. Brito Quintana

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Recursos humanos: un factor critico de la reforma sectorial en salud

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Book Synopsis Recursos humanos: un factor critico de la reforma sectorial en salud by : Organizacao Pan-Americana da Saude. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos

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Número Especial Sobre Reforma Del Sector de la Salud

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Publisher : Pan American Health Org
ISBN 13 : 9275327785
Total Pages : 154 pages
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Book Synopsis Número Especial Sobre Reforma Del Sector de la Salud by : PAHO.

Download or read book Número Especial Sobre Reforma Del Sector de la Salud written by PAHO. and published by Pan American Health Org. This book was released on 2014-06-30 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The newest issue of the Revista Panamericana de Salud Publica/Pan American Journal of Public Health is devoted entirely to the subject of health sector reform in North, Central, and South America and the Caribbean. The special, 150-page double issue of Ju

Reforma sectorial y funciones esenciales de salud publica: desafios para el desarrollo de recursos humanos

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Book Synopsis Reforma sectorial y funciones esenciales de salud publica: desafios para el desarrollo de recursos humanos by : Conferencia Panamericana de Educacion en Salud Publica

Download or read book Reforma sectorial y funciones esenciales de salud publica: desafios para el desarrollo de recursos humanos written by Conferencia Panamericana de Educacion en Salud Publica and published by . This book was released on 1999 with total page 73 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las principales recomendaciones y conclusiones de la conferencia que estan contenidas en el informe constituyen una contribucion para la definicion de un plan de accion que garantice el desarrollo de la educacion en salud publica y que a la vez se constituya en la base de los esfuerzos de cooperacion disponibles para alcanzar las metas propuestas. (AU).

Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana

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Total Pages : 115 pages
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Book Synopsis Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana by : Carlos E. Fuentes B.

Download or read book Gestion de Recursos Humanos: en el marco de la reforma de los ministerios de salud en Centroamerica y Republica Dominicana written by Carlos E. Fuentes B. and published by . This book was released on 1995 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta es una investigacion que permite identificar algunas lineas de accion para la gestion de recurso humanos en los Ministerio de Salud de Centroamerica y Republica Dominicana, en el marco de la Reforma del Sector Salud. Se trata de integrar una vision de conjunto entre la administracion de personal, la capacitacion, la organizacion del trabajo y la evolucion organizacional de los Servicios de Salud. Mediante estas cuatro fases se sistematiza el desarrollo de la gestion de los recursos humanos y, a partir de ellas, se tratan de deslindar los retos que se le imponen (AU).

Salud pública, educación y reforma

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Book Synopsis Salud pública, educación y reforma by :

Download or read book Salud pública, educación y reforma written by and published by . This book was released on 1999 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Recursos humanos : un factor critico de la reforma sectorial en salud

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Book Synopsis Recursos humanos : un factor critico de la reforma sectorial en salud by : OPS.

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