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Ganzheitliches Personalmanagement Vor Dem Hintergrund Demographischer Entwicklung In Deutschland
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Book Synopsis Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland by : Angela Wolf
Download or read book Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland written by Angela Wolf and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-10-26 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs. Es wird von niedrigen Geburtenraten, steigender Lebenserwartung und einem Rückgang der Bevölkerung gesprochen. Der Anteil älterer Menschen wächst und zugleich wird der Anteil jüngerer Menschen immer geringer. Diese Entwicklung stellt Gesellschaft und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Insbesondere das Personalmanagement ist von dieser Entwicklung betroffen. Personalverantwortliche müssen sich bereits heute Gedanken über die zukünftige Struktur und die Qualifizierung ihrer Belegschaft ma-chen. Das eigene Unternehmen auf den demographischen Wandel einzustellen, ist eine komplexe Aufgabe. Die Instrumente dafür liegen meist vor – was oft fehlt, ist ein auf das Altern der Belegschaft abgestimmter Einsatz.
Book Synopsis Demografischer Wandel und Personalmanagement by : Michel Prezewowsky
Download or read book Demografischer Wandel und Personalmanagement written by Michel Prezewowsky and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-11-13 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen mit dem Ziel, das Problembewusstsein hinsichtlich der demografischen Entwicklungen zu erhöhen. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können.
Book Synopsis Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung by : Peggy Müller
Download or read book Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung written by Peggy Müller and published by diplom.de. This book was released on 2006-10-18 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Unternehmen als offene sozio-technische Systeme arbeiten im Spannungsfeld spezieller und genereller unternehmensexterner Umweltbedingungen. Die spezielle Umwelt eines Unternehmens setzt sich individuell aus dessen Beschaffungsmarkt, Geld- und Kapitalmarkt, Absatzmarkt und Arbeitsmarkt zusammen und ist - in Grenzen - beeinflussbar. Generelle Faktoren eröffnen und beschränken den Gestaltungsspielraum jedes Unternehmens einer Volkswirtschaft und stellen, durch ihre maximal mittelbare Beeinflussbarkeit, Determinanten für ein Unternehmen dar. Als maßgebliche generelle Umwelteinflüsse kristallisieren sich dabei rechtliche und politische Faktoren, wirtschaftliche Faktoren, technische Faktoren und sozio-kulturelle Faktoren heraus. Diese Faktoren sind nicht statisch, sondern führen als rechtlich-politische, wirtschaftlich- konjunkturelle, technologische und gesellschaftlich-demographische Veränderungen zu einer Fülle von Herausforderungen für Unternehmen und deren Teilbereiche. Gang der Untersuchung: Im Teil A wird die der vorliegenden Arbeit zu Grunde liegende Forschungsfrage Begegnen die kleinen und mittleren Unternehmen der Neuen Bundesländer der demographischen Entwicklung durch ein strategisches Personalmanagement? hergeleitet. Dafür werden die Auswirkungen der massiv zurückgegangenen Geburtenzahlen nach dem Zusammenbruch der DDR auf das Erwerbspersonenpotenzial verdeutlicht. Anschließend wird für Unternehmen der Neuen Bundesländer ein enormer Personalersatzbedarf ab 2010 prognostiziert, der sich aus deren oftmals homogenen, auf die mittlere Altersgruppe konzentrierten Belegschaftsstrukturen ergibt. Abgeleitet wird, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen der Neuen Bundesländer von einem zukünftigen Fachkräftemangel und überalterten Belegschaften betroffen sein werden. Belegt wird weiter, dass aus dieser Problemkonstellation die Notwendigkeit eines strategischen Personalmanagements resultiert. Eine Durchsicht der Literatur zum Personalmanagement in KMU ergibt jedoch das Bild einer operativ ausgerichteten Personalarbeit, die keine grundlegende Neuorientierung in Bezug auf den Fachkräftemangel erkennen lässt. Damit ergibt sich als erstes Ziel der vorliegenden Arbeit, die Notwendigkeit, die Ausgestaltung und die Voraussetzungen eines strategischen Personalmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen der Neuen Bundesländer aufzuzeigen. Die zweite Zielstellung liegt in der Beantwortung obiger Forschungsfrage und [...]
Book Synopsis Demografischer Wandel in Deutschland by : Philipp Heeß
Download or read book Demografischer Wandel in Deutschland written by Philipp Heeß and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-03-08 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Auswirkungen der demografische Wandel auf das Personal- und Organisationsmanagement in Unternehmen hat. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Deutschland. Diskussionen über den demografischen Wandel sind allgegenwärtig. Kaum ein Tag vergeht ohne Berichte über sinkende Geburtenraten, steigende Lebenserwartung, Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften und die Notwendigkeit der Verschiebung des Renteneintritts. Die Zahl der erwerbsfähigen Menschen sinkt stetig. Die Folge hiervon ist eine weiter alternde Erwerbsbevölkerung. Auch die in letzter Zeit beobachteten Zuwanderungen oder erhöhte Geburtenziffern werden daran kaum etwas ändern. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Veränderungen in ihrem Personal- und Organisationsmanagement zu bewältigen. Darunter fallen die Anpassung der Arbeitsbedingungen an die ältere Erwerbsbevölkerung durch beispielsweise altersgerechte Arbeitsplätze, aber auch Methoden zur Personalgewinnung und -bindung. Unternehmen werden nur auf diese Weise mittel- bis langfristig eine adäquate Versorgung mit Personal sicherstellen können. Zu Beginn der Arbeit werden die für ein Verständnis der Thematik benötigten Grundlagen gelegt. Diese beinhalten die Definition der Begriffe "demografischer Wandel" sowie "Personalmanagement". Ein Überblick über die Entwicklung des demografischen Wandels in Deutschland dient darüber hinaus dazu, dem Leser eine bessere Einschätzung der heute vorherrschenden Ausgangslage zu erhalten. Ebenfalls wird die Entwicklung des Personalmanagements näher betrachtet. Dies dient neben einem besseren Verständnis auch der Verdeutlichung der zunehmend strategieorientierten Ausrichtung des Personalmanagements. Nach Schaffung der theoretischen Grundlagen werden die Chancen und Herausforderungen, welche sich aus dem demografischen Wandel für das Personalmanagement ergeben, dargelegt. Die Herausforderungen des demografischen Wandels stellen die Unternehmen in Deutschland vor neue Aufgaben. Zum einen nimmt die erwerbstätige Bevölkerung sukzessive ab, zum anderen herrscht ein Fachkräftemangel vor, welcher durch die zunehmend alternde Gesellschaft verstärkt wird. Auch ist ein Trend zum häufigen Arbeitnehmerwechsel vor allem bei der jüngeren Generation zu erkennen.
Book Synopsis China's Urban Transition by : John Friedmann
Download or read book China's Urban Transition written by John Friedmann and published by U of Minnesota Press. This book was released on 2005 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A timely and thorough analysis of the rapid urban growth in China.
Book Synopsis Towards a Longer Worklife! by : Juhani Ilmarinen
Download or read book Towards a Longer Worklife! written by Juhani Ilmarinen and published by . This book was released on 2006 with total page 467 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Provides a broad span of information with which to plan a better worklife. It contains a unique comparison of the situation of ageing employees in different EU countries" -- Back cover.
Book Synopsis Skills and Inequality by : Marius R. Busemeyer
Download or read book Skills and Inequality written by Marius R. Busemeyer and published by Cambridge University Press. This book was released on 2015 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book argues that critical choices about the institutional design of education systems in the post-war period have long-term implications for social inequality.
Book Synopsis Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2011/2012 by : Sabina Jeschke
Download or read book Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2011/2012 written by Sabina Jeschke and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-22 with total page 1124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book is the follow-up to its predecessor “Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2009/2010” and includes a representative selection of all scientific publications published between 07/2011 and 06/2012 in various books, journals and conference proceedings by the researchers of the following institute cluster: IMA - Institute of Information Management in Mechanical Engineering ZLW - Center for Learning and Knowledge Management IfU - Associated Institute for Management Cybernetics Faculty of Mechanical Engineering, RWTH Aachen University Innovative fields of application, such as cognitive systems, autonomous truck convoys, telemedicine, ontology engineering, knowledge and information management, learning models and technologies, organizational development and management cybernetics are presented.
Book Synopsis Corporate Social Responsibility and Diversity Management by : Katrin Hansen
Download or read book Corporate Social Responsibility and Diversity Management written by Katrin Hansen and published by Springer. This book was released on 2016-12-24 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book highlights the most critical aspects of diversity and their implications for Corporate Social Responsibility (CSR), examining them in a collection of conceptual and practical contributions from researchers and practitioners alike. In particular the book discusses good and best practices for diversity management and analyzes possible links between CSR and diversity within organizations. Examples are drawn from a diverse range of organizational settings including corporations, educational institutions and other (non-profit) organizations and in various countries, including Germany, the UK, the USA and India.
Book Synopsis Sexual Orientation at Work by : Fiona Colgan
Download or read book Sexual Orientation at Work written by Fiona Colgan and published by Routledge. This book was released on 2014-06-13 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sexual Orientation at Work: Contemporary Issues and Perspectives brings together contemporary international research on sexual orientation and draws out its implications for lesbian, gay, bisexual, trans and heterosexual employees and managers. It provides new empirical and theoretical insights into sexual orientation employment discrimination and equality work in countries such as South Africa, Turkey, Australia, Austria, Canada, US and the UK. This book is novel in its focus on how sexual orientation intersects with other aspects of difference such as age, class, ethnicity and disability. It adopts new theoretical perspectives (e.g. queer theory) to analyze the rise of new ‘gay-friendly’ organizations, and examines important methodological issues in collecting socio-economic data about sexual minorities. Providing an accessible account of key issues and perspectives on sexual orientation in the workplace, Sexual Orientation at Work caters to a wide range of readers across business, feminist, and LGBT/Queer Studies fields.
Author :Christine K. Volkmann Publisher :Springer Science & Business Media ISBN 13 :3834987522 Total Pages :514 pages Book Rating :4.8/5 (349 download)
Book Synopsis Entrepreneurship in a European Perspective by : Christine K. Volkmann
Download or read book Entrepreneurship in a European Perspective written by Christine K. Volkmann and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-05 with total page 514 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.
Book Synopsis The Overeducated American by : Richard Barry Freeman
Download or read book The Overeducated American written by Richard Barry Freeman and published by New York : Academic Press. This book was released on 1976 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes the 1970s downturn in the labor market for college-educated manpower, considers consequences for educational institutions, and explores policies for alleviating the situation. Bibliogs
Book Synopsis When Generations Collide by : Lynne C. Lancaster
Download or read book When Generations Collide written by Lynne C. Lancaster and published by HarperBusiness. This book was released on 2003-03-04 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: If your workplace feels like a battle zone and colleagues sometimes act like adversaries, you ore not alone. Today four generations glare at one another across the conference table, and the potential for conflict and confusion has never been greater. Traditionalist employees with their "heads down, onward and upward" attitude live out a work ethic shaped during the Great Depression. Eighty million Baby Boomers vacillate between their overwhelming need to succeed and their growing desire to slow down and enjoy life. Generation Xers try to prove themselves constantly yet dislike the image of being overly ambitious, disrespectful, and irreverent. Millennials, new to the workforce, mix savvy with social conscience and promise to further change the business landscape. This insightful book provides hands-on methods to close the generation gaps. With effective tools to recruit, retain, motivate, and manage each generation, you can now create teamwork, not war, in today's highperformance workplace . . . where at any age, productivity is what counts.
Book Synopsis Human Resource Management in the Public Sector by : Ronald J. Burke
Download or read book Human Resource Management in the Public Sector written by Ronald J. Burke and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2013-01-01 with total page 351 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'An impressive collection of authoritative treatments of major current and ongoing topics in public sector human resource management, provided by both well-established experts and up-and-coming scholars who are becoming leaders in the field. A valuable resource for courses on the topic and an important reference for scholars and those seeking to maintain expert knowledge about it.' – Hal G. Rainey, The University of Georgia, US This insightful book presents current thinking and research evidence on the role of human resource management policies and practices in increasing service quality, efficiency and organizational effectiveness in the public sector. Internationally, public sector organisations face enormous challenges, including increasingly uncertain political and economic environments, more vigilant and cost-conscious governments, rapidly evolving community needs and an ageing workforce. This collection examines a range of HRM-related topics that will influence the capacity of public sector agencies to negotiate and respond to the challenges ahead. These topics include managing public sector human resources during an economic downturn, enhancing the satisfaction and motivation of public sector employees, attracting and retaining talent, leadership development, and case studies in successful public sector organizational change. With each chapter drawing on the latest research, but also emphasizing the practical implications, this collection is suitable for practitioners, researchers and students alike. It will also be valuable for HR specialists and managers of HR units in the public sector.
Book Synopsis Comparative Civil Service Systems in the 21st Century by : Frits M. Van der Meer
Download or read book Comparative Civil Service Systems in the 21st Century written by Frits M. Van der Meer and published by Springer. This book was released on 2015-02-06 with total page 611 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This revised and expanded edition of a benchmark collection compares how civil services around the world have adapted to cope with managing public services in the 21st century. The volume provides insights into multi-level governance, juridification and issues of efficiency and responsiveness as well as exploring the impact of fiscal austerity.
Book Synopsis Sustainability Disclosure by : Lucrezia Songini
Download or read book Sustainability Disclosure written by Lucrezia Songini and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2015-11-06 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume aims at analysing the main tools, frameworks and issues concerning sustainability disclosure. Particular emphasis is given to the Integrated Reporting, with the aim to identify its antecedents, use within companies, as well as its implementation issues, strengths and weaknesses.
Book Synopsis The Quintessence of Strategic Management by : Philip Kotler
Download or read book The Quintessence of Strategic Management written by Philip Kotler and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-08-23 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Having read this book: You will have a basic understanding of strategy and the process of strategic management. You will know the most important strategy tools (incl. the respective original literature) and how they interact. You will be aware of the focal areas and considerations of strategy in practice. You will be able to analyze and interpret business information with regard to the underlying strategic notions.
