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Author : Matthias Schmidt
Publisher :
ISBN 13 : 9783866187610
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.1/5 (876 download)
Download or read book Führung und Verantwortung written by Matthias Schmidt and published by . This book was released on 2011 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.:/5 (878 download)
Download or read book Vom Sinn der Verantwortung in der Führung written by and published by . This book was released on 1962 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thomas Petersen
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658168331
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)
Download or read book Führung in Verantwortung written by Thomas Petersen and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-03-20 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Beiträge in diesem Buch beleuchten verständlich und fundiert unternehmensethische Aspekte eines zeitgemäßen Managements. Im Zentrum steht dabei der Begriff der Verantwortung. Verantwortung wird zunehmend von Unternehmen eingefordert – nicht zuletzt unter aktuellen Schlagworten wie Corporate Social Responsibility (CSR). Doch oft bleiben die mit CSR oder ähnlichen Begriffen assoziierten Konzepte unscharf und erklärungsbedürftig. Die in diesem Buch behandelten Themen hingegen eröffnen interessierten Managern und Führungskräften ein profundes Verständnis einer zeitgemäßen Verantwortung von Unternehmen. So ergänzt der Band das bereits vorhandene betriebswirtschaftliche Know-how von Unternehmensführern um das heute nicht minder notwendige unternehmensethische Wissen einer verantwortungsbewussten "Führung in Verantwortung".
Author : Ingrid Hastedt
Publisher :
ISBN 13 : 9783886495061
Total Pages : 119 pages
Book Rating : 4.4/5 (95 download)
Download or read book Führung und Verantwortung written by Ingrid Hastedt and published by . This book was released on 1995 with total page 119 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ulf Posé
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658109246
Total Pages : 227 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)
Download or read book Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit written by Ulf Posé and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-02-03 with total page 227 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch verdeutlicht anschaulich die heutigen Anforderungen an moderne, zukunftsweisende Führung. Es gilt, Werte zu verantworten. Mit sprachlichem Feinschliff und prägnant legt Ulf Posé dar, auf welche Weise unsere Gesellschaft derzeit eher Führungskräfte hervorbringt als Führungspersönlichkeiten. Er beleuchtet, worin sich Führungskräfte von Führungspersönlichkeiten unterscheiden: Führungspersönlichkeiten sind Menschen, die für ihr Handeln geradestehen. Sie erzeugen eine Vertrauenskultur, sind glaubwürdig, halten Unternehmensziele und soziales Miteinander gleichermaßen im Blick, besitzen sittliche Werte und überzeugen, anstatt zu überreden. Das Buch liefert Denkanstöße und wertvolle Einsichten, warum wir Führungspersönlichkeiten mehr denn je benötigen.
Download or read book Führung und Verantwortung written by and published by . This book was released on 1963 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Manfred Kirchgeorg
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3981850920
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.9/5 (818 download)
Download or read book Das Leipziger Führungsmodell written by Manfred Kirchgeorg and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2017-03-22 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. The Leipzig Leadership Model serves as a compass in times of constant change, such as the one we are currently experiencing, which is driven by globalization, digitalization and new ecological issues. By emphasizing the fundamental dimensions of good leadership in terms of their contribution to the greater good, the model provides a better understanding of the myriad of new challenges, opportunities and potential of good leadership. Furthermore it aims to elucidate how to utilize them in an entrepreneurially responsible manner. The holistic model is geared towards development and offers sustainable orientation for executives in various fields based on four key perspectives.
Author : Rudolph W. Giuliani
Publisher :
ISBN 13 : 9783442152612
Total Pages : 415 pages
Book Rating : 4.1/5 (526 download)
Download or read book Leadership written by Rudolph W. Giuliani and published by . This book was released on 2004 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Anna Bayer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 366818092X
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (681 download)
Download or read book Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung written by Anna Bayer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-03-29 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 3,0, Evangelische Hochschule Nürnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nürnberg , Veranstaltung: Human Ressources, Sprache: Deutsch, Abstract: Firmen brechen Strukturen auf und setzen experimentierfreudig neue Organisationsmodelle ein. Führt das zu mehr Effizienz? Oder sollte man Altbewährtes bewahren? Flexiblere Strukturen benötigen individuellere Arbeitszeiten, fordern führende Vertreter der Wirtschaft. Doch was bedeutet das in der Praxis? Es geht um weitaus mehr als um den bloßen Schritt zum Erfolg. Anstatt blind und stumm durch den Führungsprozess zu gehen, werden Veränderungen frühzeitig vorweggenommen, die Wettbewerbsfähigkeit gesichert und Grundsteine für Eigeninitiativen gelegt. Als Voraussetzungen für Führungs- und Mitarbeiterpersönlichkeiten seien Bewusstsein, Verständnis, Geduld, Toleranz, aber auch Vertrauen in andere und in sich selbst genannt. Als Einstieg in die Thematik werden wichtige theoretische Grundlagen im Führungsprozess vorangestellt. Dabei rückt die Verantwortung auf allen Ebenen in den Vordergrund und wird durch den Begriff „Management by Responsibility“ erweitert sowie anschließend der unternehmerischen Gesellschaft- bzw. Sozialverantwortung (CSR) gegenüber gestellt. Welche Anforderungen und Folgen ein Führungskonzept für das Unternehmen und für den
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)
Download or read book Führung und Zusammenarbeit written by and published by . This book was released on 1991 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thorsten Knobbe
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3648176587
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4.6/5 (481 download)
Download or read book Verantwortung führt! written by Thorsten Knobbe and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2024-05-31 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Braucht es in Zeiten von New Work, flachen Hierarchien und Wunsch nach grenzenloser Entfaltung überhaupt noch Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja und zeigt Wege aus dem Dilemma. In seinem Buch fasst er den Kern und die Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt ändern müssen. Als Lösung definiert er einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr an der Verantwortung für ein Ziel oder eine Sache als an hierarchischer Legitimation orientiert. Zudem erfahren Organisationen, wie sie ihren Nachwuchs an Verantwortung heranführen und bei allen Mitarbeitenden eine positive Dynamik erzeugen können. Inhalte: Führung ist im Wandel: das Verantwortungsprinzip als Gradmesser Warum die Führungskrise alle Generationen betrifft und hier zugleich die Lösung liegt Warum Vertrauensbildung, Mut und die Orientierung am Kunden wichtig sind Führungsgespräche: Was Vorstände, Unternehmerinnen und Entscheider sagen Wie das neue Führungsverständnis auch formal erfolgreich verankert wird Die Rolle von Topmanagement, Führungskräften und HR in der Verantwortungsführung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Author : Christopher Avery
Publisher : dpunkt.verlag
ISBN 13 : 3988901342
Total Pages : 265 pages
Book Rating : 4.9/5 (889 download)
Download or read book The Responsibility Process written by Christopher Avery and published by dpunkt.verlag. This book was released on 2024-06-25 with total page 265 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nicht nur für die Arbeit als Scrum Master und Agile Coach, sondern für alle Lebensbereiche vermittelt in Theorie und Praxis eine eigenverantwortliche Denkweise mit vielen praktischen Übungen zur Selbstreflexion Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team oder in der gesamten Organisation Wie erkennen wir unsere mentalen Denkmuster, die beeinflussen, wie wir mit Verantwortung umgehen, Entscheidungen treffen und Leadership zeigen? Der Autor zeigt mit »The Responsibility ProcessTM« den Weg und die Zwischenschritte auf, um wirkungsvoll in die Verantwortung zu gehen. Sein Modell beschreibt die uns innewohnenden Verhaltensmuster, mit denen wir auf ein Problem reagieren. Dabei durchlaufen wir zunächst die Stufen »Beschuldigen«, »Rechtfertigen«, »Schämen« und »Verpflichtung«, bevor in der letzten Stufe »Verantwortung« das Problem wirklich angenommen und effektiv gelöst wird. Dieses Buch gibt dir konkrete Werkzeuge, Praktiken und Leadership-Weisheiten an die Hand, mit denen du lernst, diesen Prozess bewusst einzusetzen, um dir selbst und anderen kraft- und wirkungsvolles Handeln zu ermöglichen. Die 2. Auflage der deutschen Ausgabe wurde durch das Thema »Responsibility Journal« erweitert und mit Anwendungsfällen aus der Praxis ergänzt.
Author : Alfons Maria Schmidt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656486573
Total Pages : 153 pages
Book Rating : 4.6/5 (564 download)
Download or read book Führung. Teilhabe. Verantwortung written by Alfons Maria Schmidt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-08-23 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Führung ist ein interaktiver Prozess und geschieht im Rahmen eines Austausches von Sichtweisen und Zielvorstellungen, Präferenzen und Aversionen. Er geschieht als mehr oder weniger gelungenes Ringen um ein tragfähiges Miteinander, um die Erfüllung legitimer Interessen und Bedürfnisse, um eine Befriedigung bietende Zukunft. Teilhabe wird immer mehr zur zwingenden Notwendigkeit. Alleine wenn wir die Handlungsalternativen und Präferenzen der Leistungsträger betrachten wird klar, in welche Richtung ihr Ausrichtung erfolgen sollte, damit die erzielten Ergebnisse letztlich stimmen. Extern gesetzte Grenzen können dabei zu einer Vorteilsgefährdung werden. Wir können davon ausgehen, dass Teilhabe einen Beitrag zu erhöhter Sicherheit und verbesserten Ergebnissen darstellt und als Bereicherung betrachtet werden kann. Verantwortung und Verantwortungswahrnehmung basiert in diesem Zusammenhang auf einer ethischen Grundorientierung. Sie ist eine gemeinsame Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Eine verweigerte Verantwortungswahrnehmung würde in Abseits führen. So bedarf es der gezielten Verantwortungsbildung und diese geschieht im Rahmen eines pädagogischen Prozesses, dessen Gestaltung in das Aufgabenspektrum von Führungskräften fällt.
Author : Inge Niebergall
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 123 pages
Book Rating : 4.:/5 (748 download)
Download or read book Führung - Verantwortung - Vertrauen written by Inge Niebergall and published by . This book was released on 2010 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Joachim Simon
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3648136542
Total Pages : 221 pages
Book Rating : 4.6/5 (481 download)
Download or read book Selbstverantwortung im Unternehmen written by Joachim Simon and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2020-08-12 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Selbstverantwortung kann sich nur dann entwickeln, wenn Führungskräfte selbst den Anfang machen und sich von alten Idealen der Hierarchie des Leitens von oben und den klassischen Attributen Stärke, Dominanz, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit verabschieden. Servant Leadership, Vertrauen, Purpose, Abbau von Hierarchie und Demokratisierung sind gefragt. Dieses Buch zeigt die vier wichtigen Perspektiven auf das Thema Selbstverantwortung im Unternehmen und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Inhalte: - Begriff und Herkunft von Verantwortung und Selbstverantwortung - Psychologische Unterschiede und Voraussetzungen - Was können Führungskräfte tun, um mehr Selbstverantwortung bei Mitarbeitern zu erzeugen - Die Rolle von Führung im Kontext von Selbstverantwortung - Maßnahmen, Strukturen, Prozesse und strategischen Überlegungen für eine Kultur der Selbstverantwortung - Mit Praxisbeispielen und Interviews
Author : Jochen Lindig
Publisher : Trainerverlag
ISBN 13 : 9783841750402
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.7/5 (54 download)
Download or read book Acht Etappen zur Führung written by Jochen Lindig and published by Trainerverlag. This book was released on 2012 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In Führung gehen. Experten und Fachkräfte erhalten nützliche Methoden auf Ihrem Weg zur dynamischen Führungskraft. In acht Etappen erwerben Sie Kompetenzen zur Führungsrolle. Die Praxisfibel wendet sich an interessierte Mitarbeiter mit Führungspotential, die den Weg zur Führung und zum Management beschreiten wollen. Auch erfahrene Führungskräfte können aktuelle Herausforderungen mit den beschriebenen Techniken lösen. Begleiten Sie den Vertriebsleiter Felix Klar bei seiner Persönlichkeitsentwicklung. Sie erfahren, wie neue und herausfordernde Aufgaben durch Coaching schnell und effektiv integriert werden können. Am jeweiligen Etappenende sind die wichtigsten Informationen zusammengefasst. Bearbeiten Sie Ihre aktuelle Fragestellung visualisieren diese mit kreativen Methoden und viertiefen diese mit Beiträge im Anhang. In der Führungsentwicklung sind folgende Themen relevant: - Die verbesserte Analyse-, Reflexions- und Wahrnehmungskompetenz - Die Herstellung eines schnellen Informationsflusses mit klarer Kommunikation - Die Überprüfung von Prozessen und Strukturen in der Organisation - Die Anwendung einer effektiven Selbstorganisation und konsequenten Zeitplanung
Author : Johann Chapoutot
Publisher : Europa Editions
ISBN 13 : 1609458052
Total Pages : 117 pages
Book Rating : 4.6/5 (94 download)
Download or read book Free to Obey written by Johann Chapoutot and published by Europa Editions. This book was released on 2023-04-18 with total page 117 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What if the rules of modern capitalism were written during the Third Reich? Reinhard Höhn (1904-2000) was a commander of the SS, one of Nazi Germany’s most brilliant legal minds, and an archetype of the fervid technocrats and intellectuals that built the Third Reich. Following Germany’s defeat, after a few years in hiding, he emerged in the early 1950s as the founder and director of a renowned management school in Lower Saxony. Höhn’s story wouldn’t be very different from that of many other prominent Nazis if not for the fact that a vast number of Germany’s postwar business leaders—more than 600,000 executives—were educated at his management school. In this fascinating book, Johann Chapoutot, one of France’s most brilliant historians, traces the profound links between Nazism and the principles of modern corporate management, our definitions of success, and a concept of personal freedom that masks rigid hierarchical structures of power and control. “One of the most gifted European historians of his generation.”—Timothy Snyder, New York Times best-selling author of On Tyranny
