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Fuhrung Im Unternehmen
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Book Synopsis Die Spielregeln der Führung by : Oliver Schrader
Download or read book Die Spielregeln der Führung written by Oliver Schrader and published by Schäffer-Poeschel . This book was released on 2015-01-19 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Welche Führungsstrukturen wirken sich wie auf Arbeit, Kooperation und Leistung aus? Wie wird in Unternehmen kommuniziert und was bewirkt das? Wer oder was führt die Führung und welche Alternativen in der Steuerung der Führung gibt es? Auf Grundlage empirischer Untersuchungen geht das Buch diesen Fragen nach, macht unbewusste Strukturen und Muster sichtbar und zeigt, wie sich diese im Unternehmensalltag positiv und negativ auswirken. Die Ergebnisse bieten fundierte Ansätze, die eigene Führungskultur zu durchschauen und zu bearbeiten. Mit Originalzitaten aus den geführten Interviews, Handlungsempfehlungen und Beispielen.
Book Synopsis Führung und ihre Herausforderungen by : Sonja Sackmann
Download or read book Führung und ihre Herausforderungen written by Sonja Sackmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-11-12 with total page 397 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch geht der Frage nach, welche Rolle Führung spielt im Kontext aktueller und künftiger Herausforderungen wie Digitalisierung, Diversität, wachsende Komplexität. Welche Führungsqualifikationen werden benötigt für den wirksamen Umgang mit Veränderungsprozessen, insgesamt fragilen Führungssituationen und mit Krisen, die auch gesundheitliche Auswirkungen bis zum Burnout haben können? Qualifizierte Persönlichkeiten aus Unternehmen und aus der Wissenschaft betrachten diese Fragestellungen facettenreich aus ihren jeweiligen Blickwinkeln. Neben wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen erhalten Leser wertvolle Anregungen für die Gestaltung zukunftsfähiger Führungskonzepte auf der Basis aktueller Unternehmenspraxis. Aus dem Inhalt Einführung: Die künftigen Herausforderungen der Führung Neue Arbeitswelten, Unternehmen 2.0, Millenials Führung in fragilen Kontexten und Krisen Strategien zur Führung im Nicht-Routine-Bereich Frauen und Führung Führung und Gesundheit Zukunftsfähiges Personalmanagement Die HerausgeberinProf. Sonja Sackmann, Ph.D., hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr in München inne. Zudem ist sie im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und Gastprofessorin an der Universität St. Gallen. Sie lehrte und forschte in den USA (UCLA), Wien, Shanghai und Konstanz und war Managing Partnerin am MZSG Management Zentrum St. Gallen.
Book Synopsis Leadership, Führungsstile und Leitungskompetenzen in Unternehmen by :
Download or read book Leadership, Führungsstile und Leitungskompetenzen in Unternehmen written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-08-24 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Karl-Franzens-Universität Graz, Sprache: Deutsch, Abstract: Erfolgreiche Unternehmensführung, sowie das Leadership-Konzept sind aktuelle und unverzichtbare Themen für viele Institutionen und Organisationen, im weltweiten Raum, geworden. Ein immer wichtiger werdender Punkt dabei ist auch die Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zwischen Führungskräften und deren Mitarbeitern, beziehungsweise Mitarbeiterinnen. Zudem ist auch zu beachten, dass innerhalb eines Teams viele Ziele erreicht werden müssen und eine gute Zusammenarbeit stattfinden sollte, um als erfolgreich zu gelten. Ein gut geführtes Unternehmen bedarf einer kompetenten Führungskraft, dies erfordert eine Denkweise über alle Ebenen einer Organisation. Zudem benötigt die Führungskraft eine Reihe von Leitungskompetenzen, um eine Institution zielgerecht führen zu können. Weiters gibt es viele unterschiedliche Stile, um ein Unternehmen erfolgreich leiten zu können. Aber was zeichnet eine gute Unternehmensführung aus? Welcher Führungsstil ist wann angemessen? Welche Leitungskompetenzen sollte eine kompetente Führungskraft vorweisen? Diese Fragen gilt es anhand der vorliegenden Arbeit zu beantworten.
Book Synopsis Führung im Unternehmen by : Frankfurter Allgemeine Archiv
Download or read book Führung im Unternehmen written by Frankfurter Allgemeine Archiv and published by Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH. This book was released on 2013-05-03 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gute Führung ist, da sind sich fast alle Ökonomen einig, einer der für den Unternehmenserfolg essentiellen Faktoren. Vielfach werden gar Forderungen laut, die neben der charakterlichen Voreinstellung auch eine breit angelegte Bildung mit ausreichenden philosophischen Grundlagen als Essenz guter Führungsqualitäten bezeichnen. Auch wenn die Trends für die Rekrutierung von Führungskräften mit den Jahrzehnten gewechselt haben, haben sich dennoch gewisse Koordinaten allenfalls leicht verschoben.Die Autoren der F.A.Z.-Wirtschaftsredaktion haben die wichtigsten Erfolgsfaktoren und die häufigsten Fehlerquellen zum Thema Führung gefunden und in leicht lesbaren, bisweilen unterhaltsamen Stil beschrieben.Charakterstärke und ein gewisses Wertesystem haben immer zu guter Führung dazugehört: Vor allem die Bereitschaft, auch in schwierigen Situationen Verantwortung zu übernehmen und der eigenen Intuition genau so zu vertrauen, wie den Kennzahlen des Unternehmens. Wohin eine falsche Managementkultur führt und welche Wege aus dieser Situation herausführen, zeigen wir an anschaulichen Beispielen und haben dabei auch den allerorten grassierenden "Management-Sprech" nicht ausgespart.
Book Synopsis Führung, Innovation und Wandel by : Lutz Becker
Download or read book Führung, Innovation und Wandel written by Lutz Becker and published by Symposion Publishing GmbH. This book was released on 2008 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben.
Book Synopsis Führungskompetenz by : Michael Pellny
Download or read book Führungskompetenz written by Michael Pellny and published by VCH. This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die meisten Menschen werden aufgrund ihrer Sachkompetenz zu Führungskräften oder weil sie ein eigenes Unternehmen gründen; bei ihrer Führungsaufgabe sind sie in der Regel auf sich allein gestellt. Mit diesem Buch können Führungskräfte und Unternehmer Führungskompetenz aufbauen und weiterentwickeln. Sie können damit ihr Verhalten als Führungskraft reflektieren und effizient so verbessern, dass die Mitarbeiter sich gerne für das Unternehmen und dessen Erfolg einsetzen. Alle wesentlichen Aspekte von Führungskompetenz sind leicht lesbar, umfassend und gleichzeitig ohne Informationsballast dargestellt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis wird das Wissen konkretisiert und leicht anwendbar. Dieses Buch resultiert aus dem Systemtraining Führung des Weissman Instituts. Teilnehmer aus mehr als 1000 Unternehmen profitieren in der täglichen Praxis vom Konzept dieses Trainings und seinen Inhalten, viele der wertvollen Tipps sind sofort umsetzbar. Führungstalenten liefert das Buch eine solide Grundlage für ihre künftige Arbeit.
Book Synopsis Das Leipziger Führungsmodell by : Manfred Kirchgeorg
Download or read book Das Leipziger Führungsmodell written by Manfred Kirchgeorg and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2017-03-22 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. The Leipzig Leadership Model serves as a compass in times of constant change, such as the one we are currently experiencing, which is driven by globalization, digitalization and new ecological issues. By emphasizing the fundamental dimensions of good leadership in terms of their contribution to the greater good, the model provides a better understanding of the myriad of new challenges, opportunities and potential of good leadership. Furthermore it aims to elucidate how to utilize them in an entrepreneurially responsible manner. The holistic model is geared towards development and offers sustainable orientation for executives in various fields based on four key perspectives.
Book Synopsis Konsequente Führung by : Thorsten Ebeling
Download or read book Konsequente Führung written by Thorsten Ebeling and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2022-01-14 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Konsequentes Führen ist das Hauptdefizit in Organisationen!" Diese steile These von Thorsten Ebeling kommt nicht von ungefähr. Er selbst musste erst die Erfahrung machen, was es bedeutet, inkonsequent zu führen. Das Ergebnis: Jeder Mitarbeiter macht, was er will, keiner macht, was er soll - und alle machen mit. Und warum das alles? Weil es den Mitarbeitern an Orientierung fehlt, an klaren Zielen und Strukturen, in denen sie sich bewegen können, und an einer Führungskraft, die ihr "Fels in der Brandung" ist. In seinen Coachings stellt Ebeling immer wieder fest, dass in vielen Unternehmen genau hier Nachholbedarf herrscht. In den Organisationen schwelen Konflikte, es mangelt an klarer Kommunikation und an schwarzen Zahlen. Doch können hierfür nur die Mitarbeiter verantwortlich gemacht werden? Nein, wenn ein derartiges Chaos im Unternehmen herrscht, sollte die Pyramide von oben abgearbeitet werden. Getreu dem Motto "der Fisch stinkt vom Kopf" ist hier bei der Führungskraft anzusetzen. Denn oft ist sie sich ihrer Funktionen gar nicht bewusst. Sie ist weder in der Lage, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, noch Verantwortung abzugeben, um endlich das zu haben, was essenziell für den künftigen Erfolg des Unternehmens ist: mehr Zeit für Führung. Das Buch bietet Geschäftsführern, Inhabern und CEOs eine Orientierungshilfe für erfolgreiche Führung. Wenn alles durcheinandergerät, Chaos herrscht und die Zahlen den Bach hinuntergehen, dann ist es noch nicht zu spät, aber höchste Zeit zum Handeln. Thorsten Ebeling bietet neben Zahlen, Daten und Fakten auch praktische Tipps für alle, die ihr Unternehmen wieder in die richtige Bahn lenken möchten - und das gelingt nur über konsequentes Führen.
Book Synopsis Führung als Herausforderung by : Gerhard Lippe
Download or read book Führung als Herausforderung written by Gerhard Lippe and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-06-16 with total page 573 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Werk bietet praxisnahe, direkt umsetzbare Hilfestellung für die wichtigsten Führungssituationen. Dies beinhaltet unter anderem Themen wie: - Auswahl von Führungskräften und Übernahme von Führungsverantwortung, - Fordern und Fördern, - Führen mit Vertrauen, Lob und Kritik, Zielsetzung und Zielerreichung, - Werteorientierte Führung, - Beherrschung der Komplexität, Veränderungsmanagement, - Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, - Umgang mit Konflikten, - Arbeiten und Leben, Umgang mit Erschöpfungszuständen, - Führungskraft und Vorgesetzte, - Selbstmanagement. Gerhard Lippe zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie Führungskräfte in verschiedenen Situationen auf der Grundlage eines positiven Menschenbildes unternehmensorientiert und mit Blick auf den einzelnen Menschen handeln und damit erfolgreich sein können. Sein Ziel ist es, auf der Basis seiner eigenen Erfahrungen und Überzeugungen Impulse für die Führungspraxis zu geben. Sie sollen Führungskräften als Orientierung dienen, um ihren eigenen Weg durch eine zunehmend komplexere Berufswelt zu finden.
Book Synopsis Management and Marketing / Management und Marketing by : Wolfgang J. Koschnick
Download or read book Management and Marketing / Management und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-06-03 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".
Book Synopsis Führung in schnell wachsenden Unternehmen by : Daniela Preuschmann
Download or read book Führung in schnell wachsenden Unternehmen written by Daniela Preuschmann and published by . This book was released on 2007 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Die 5 Gebote für exzellente Führung by : Hans H. Hinterhuber
Download or read book Die 5 Gebote für exzellente Führung written by Hans H. Hinterhuber and published by . This book was released on 2010 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Führen ist menschlich - Ein Plädoyer für gute Führung im Unternehmen by : Wolfgang Voß
Download or read book Führen ist menschlich - Ein Plädoyer für gute Führung im Unternehmen written by Wolfgang Voß and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Führung im Unternehmen by : Regina Bergdolt
Download or read book Führung im Unternehmen written by Regina Bergdolt and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Führung in Unternehmen by : Reinhold Kohler
Download or read book Führung in Unternehmen written by Reinhold Kohler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-03-24 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Über viele Jahre hinweg haben Untersuchungen, wissenschaftliche Arbeiten, offerierte Führungstrainings, Fachdiskussionen und vor allem die Praxis gezeigt, dass es den Führungsansatz oder Führungsstil nicht gibt, mit dem man ohne Ausnahme Führungserfolge feiern darf. Zu unterschiedlich sind dabei die Ausgangslagen, Rahmenbedingungen und Ziele der beteiligten und/oder betroffenen Menschen. Professor Oswald Neuberger, einer der bekanntesten deutschen Führungsforscher, fasst die Problematik der Definition der Führung in seinem Buch „Führen und geführt werden“ (1994) metaphorisch zusammen: „Will man sich auf dem Feld der Führung orientieren, so trifft man auf unübersichtliches Gelände: Es gibt beein-druckende Pracht-Straßen, die aber ins Nichts führen, kleine Schleichwege zu faszinierenden Aussichtspunkten, Nebellöcher und sumpfige Stellen. Auf der Landkarte der Führung finden sich auch eine ganze Reihe Potemkinscher Dörfer [Anm. des Autors: Dieser Terminus bezeichnet etwas, welches den Schein erweckt, dass es fundiert ausgearbeitet ist. In praxi soll es von Insuffizienz ablenken.], uneinnehmbarer Festungen und wild wuchernde Slums.“ Weitere Wissenschaftler haben im Laufe der Zeit unter Berücksichtigung wesentlicher Führungsvariablen Ansätze entwickelt, die vor dem Hintergrund differierender Blickwinkel versuchen, „Ordnung“ in das Gebiet der Führung zu bringen. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, nach der Abgrenzung relevanter Führungsansätze drei Weiterentwicklungen auf der Basis der zuvor vertieften Ohio State-Studien vorzustellen und auf Relevanz in der betrieblichen Praxis zu prüfen. Die vorliegende Hausarbeit definiert im zweiten Kapitel wichtige Termini im Führungskontext. Im dritten Abschnitt werden ideal- und realtypische Führungsansätze abgegrenzt und wichtige zuzuordnende Führungsstile und Studien vorgestellt. Das vierte Kapitel vertieft die Ohio State-Studien aus dem realtypischen Führungsansatz und unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Im fünften Kapitel werden das Verhaltensgitter, das 3-D-Programm sowie die situative Führungstheorie als Weiterentwicklung der Ohio State-Studien ausführlicher behandelt und auf Praxisrelevanz geprüft. Im letzten Kapitel werden die Kernaussagen zusammengefasst sowie ein Fazit gezogen.
Download or read book So geht Führung! written by Ralf Gasche and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-02-08 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Was muss man wissen, um als Führungskraft wirklich erfolgreich zu sein? Ralf Gasche, Führungsexperte und Ex-Terrorismusfahnder, hat gelernt, Menschen zu „lesen“ und schwierige Situationen zu bewältigen. Er räumt mit oberflächlichen Führungsrezepten auf und reduziert erfolgreiche Führung auf wenige grundlegende Gesetze. Souveräne Führungspersönlichkeiten müssen Menschen für sich begeistern können, dürfen aber nicht zimperlich sein. Sie sind kompetent, müssen schnell und mutig entscheiden, klar kommunizieren und konsequent handeln. Führung hat mit Menschen, komplexen Situationen und tief verwurzelten Mechanismen zu tun, die man verstehen muss. Der Autor stellt in seinem sehr pragmatischen Führungsbuch verblüffende und sofort anwendbare Ansätze vor, denn – so sein Credo – das Leben spielt sich in der Praxis ab. Ralf Gasche geht es um Excellent Leadership, um erfolgreiche Führung und erfolgreiche Unternehmen. Die zweiteAuflage wurde vollständig aktualisiert und um das Kapitel "Wandel statt Widerstand" erweitert.
Book Synopsis Strategic Marketing by : Torsten Tomczak
Download or read book Strategic Marketing written by Torsten Tomczak and published by Springer. This book was released on 2017-09-15 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Lehrbuch führt in verständlicher, systematischer und knapper Form in die Problemfelder der Marketingplanung ein. Sowohl die Marketingplanung auf der Unternehmens- und Geschäftsfeldebene als auch die Planung des Marketing-Mix werden behandelt. Mit Hilfe von zahlreichen kurzen Fallbeispielen werden wesentliche Aspekte des Inhaltes veranschaulicht. Die Autoren haben in der 7. Auflage alle Kapitel überarbeitet und diverse neue Praxisbeispiele aufgenommen. Bei der Markenführung wurden einige Grundlagen ergänzt.
