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Fuhrung Als Herausforderung
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Book Synopsis Führung als Herausforderung by : Gerhard Lippe
Download or read book Führung als Herausforderung written by Gerhard Lippe and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-06-16 with total page 573 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Werk bietet praxisnahe, direkt umsetzbare Hilfestellung für die wichtigsten Führungssituationen. Dies beinhaltet unter anderem Themen wie: - Auswahl von Führungskräften und Übernahme von Führungsverantwortung, - Fordern und Fördern, - Führen mit Vertrauen, Lob und Kritik, Zielsetzung und Zielerreichung, - Werteorientierte Führung, - Beherrschung der Komplexität, Veränderungsmanagement, - Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, - Umgang mit Konflikten, - Arbeiten und Leben, Umgang mit Erschöpfungszuständen, - Führungskraft und Vorgesetzte, - Selbstmanagement. Gerhard Lippe zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie Führungskräfte in verschiedenen Situationen auf der Grundlage eines positiven Menschenbildes unternehmensorientiert und mit Blick auf den einzelnen Menschen handeln und damit erfolgreich sein können. Sein Ziel ist es, auf der Basis seiner eigenen Erfahrungen und Überzeugungen Impulse für die Führungspraxis zu geben. Sie sollen Führungskräften als Orientierung dienen, um ihren eigenen Weg durch eine zunehmend komplexere Berufswelt zu finden.
Book Synopsis Gourmelon, Herausforderung Führung by : Andreas Gourmelon
Download or read book Gourmelon, Herausforderung Führung written by Andreas Gourmelon and published by Hüthig Jehle Rehm. This book was released on 2016-10-28 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Beiträge des Herausgeberwerkes befassen sich mit unterschiedlichen Aspekten der Aufgabe Führung im öffentlichen Sektor. So werden schwierige Führungssituationen (z. B. Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Umgang mit destruktiven Einstellungen von Mitarbeitern, Compliance) analysiert und Hinweise zu deren Bewältigung gegeben. Des Weiteren wird die Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern reflektiert. Zudem werden aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema "Rekrutierung des Führungsnachwuchses" sowie moderne Führungstheorien (Neuroleadership) dargestellt und kritisch diskutiert. Auch der Aspekt Motivation zur Führung wird behandelt. Die Beiträge stammen von Praktikern und Wissenschaftlern, die über reichhaltige Erfahrungen im öffentlichen Sektor verfügen.
Book Synopsis Führung als Herausforderung by : Robert Holzach
Download or read book Führung als Herausforderung written by Robert Holzach and published by . This book was released on 1981 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Das Leipziger Führungsmodell by : Manfred Kirchgeorg
Download or read book Das Leipziger Führungsmodell written by Manfred Kirchgeorg and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2017-03-22 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Leipziger Führungsmodell dient als Kompass in Zeiten permanenten Wandels, wie wir sie gegenwärtig durch die Globalisierung, die Digitalisierung und die ökologische Bewegung erfahren. Indem es auf die grundlegenden Dimensionen guter Führung verweist und ihren Wertbeitrag nicht nur für den Einzelnen und die Organisation, sondern auch für das große Ganze in den Blick nimmt, hilft es dabei, die enorme Fülle neuer Herausforderungen wie aber auch die Chancen und Potenziale guter Führung besser zu verstehen und unternehmerisch verantwortungsvoll zu nutzen. Das ganzheitlich ausgerichtete Modell ist entwicklungsorientiert und bietet anhand von vier zentralen Perspektiven nachhaltige Orientierung für Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen. The Leipzig Leadership Model serves as a compass in times of constant change, such as the one we are currently experiencing, which is driven by globalization, digitalization and new ecological issues. By emphasizing the fundamental dimensions of good leadership in terms of their contribution to the greater good, the model provides a better understanding of the myriad of new challenges, opportunities and potential of good leadership. Furthermore it aims to elucidate how to utilize them in an entrepreneurially responsible manner. The holistic model is geared towards development and offers sustainable orientation for executives in various fields based on four key perspectives.
Book Synopsis Fhrungskompetenz im Wandel by : Mira Barth
Download or read book Fhrungskompetenz im Wandel written by Mira Barth and published by Igel Verlag. This book was released on 2009-04 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus und welche Anforderungen wird sie an Führungskräfte stellen? Diese aktuelle Frage steht in Unternehmen heutzutage ganz weit oben und beschäftigt besonders die Verantwortlichen der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Wie erkennt man Potenziale, die hilfreich für die sich ständig ändernde Umwelt sind? Nach welchen Kriterien muss eine Führungskraft ausgewählt werden, um Komplexität und Dynamik erfolgreich bewältigen zu können? Mira Barth zeigt Lösungsansätze zur Beantwortung dieser Fragen auf.
Book Synopsis Neu in der Führungsrolle by : Gunnar C. Kunz
Download or read book Neu in der Führungsrolle written by Gunnar C. Kunz and published by C.H.Beck. This book was released on 2020-04-04 with total page 145 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Zum Buch: Für Führungskräfte, die eine Leitungsaufgabe mit Personalverantwortung neu übernehmen: Als Führungskraft gilt es, Chancen und Herausforderungen bei der Verfolgung der Ziele in der Leitungsfunktion zu nutzen und Autorität und Akzeptanz im eigenen Team aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie Sie die neue Rolle als Vorgesetzter souverän ausfüllen können – ab dem Zeitpunkt der ersten Ausübung der Führungsaufgabe und den ersten Monaten in der Führungsverantwortung bis zur erfolgreichen Bewährung als Vorgesetzter. Er gibt Hinweise, Tipps und praktische Hilfen, um insbesondere die ersten 100 Tage in der Leitungsaufgabe gut vorbereitet zu bewältigen. Aus dem Inhalt: Verantwortung einer Führungskraft: Rolle und Selbstverständnis Aufgaben einer Führungskraft und Instrumente in der Praxis Wie treten Sie überzeugend auf und erarbeiten sich Rückhalt? Wie formen Sie ein engagiertes und erfolgreiches Team? Wie entschärfen Sie aufkeimende Konflikte? Wie führen Sie schwierige Mitarbeitergespräche? Zum Autor: Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist selbstständiger Managementberater und Coach in Ginsheim-Gustavsburg. Er hat zahlreiche Bücher zu Karriere- und Führungskräfteentwicklung verfasst.
Book Synopsis Führung und ihre Herausforderungen by : Sonja Sackmann
Download or read book Führung und ihre Herausforderungen written by Sonja Sackmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-11-12 with total page 397 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch geht der Frage nach, welche Rolle Führung spielt im Kontext aktueller und künftiger Herausforderungen wie Digitalisierung, Diversität, wachsende Komplexität. Welche Führungsqualifikationen werden benötigt für den wirksamen Umgang mit Veränderungsprozessen, insgesamt fragilen Führungssituationen und mit Krisen, die auch gesundheitliche Auswirkungen bis zum Burnout haben können? Qualifizierte Persönlichkeiten aus Unternehmen und aus der Wissenschaft betrachten diese Fragestellungen facettenreich aus ihren jeweiligen Blickwinkeln. Neben wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen erhalten Leser wertvolle Anregungen für die Gestaltung zukunftsfähiger Führungskonzepte auf der Basis aktueller Unternehmenspraxis. Aus dem Inhalt Einführung: Die künftigen Herausforderungen der Führung Neue Arbeitswelten, Unternehmen 2.0, Millenials Führung in fragilen Kontexten und Krisen Strategien zur Führung im Nicht-Routine-Bereich Frauen und Führung Führung und Gesundheit Zukunftsfähiges Personalmanagement Die HerausgeberinProf. Sonja Sackmann, Ph.D., hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr in München inne. Zudem ist sie im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und Gastprofessorin an der Universität St. Gallen. Sie lehrte und forschte in den USA (UCLA), Wien, Shanghai und Konstanz und war Managing Partnerin am MZSG Management Zentrum St. Gallen.
Book Synopsis Von traditioneller Führung zur Bewältigung führungsbezogener aktueller Herausforderungen by : Alfons Maria Schmidt
Download or read book Von traditioneller Führung zur Bewältigung führungsbezogener aktueller Herausforderungen written by Alfons Maria Schmidt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-09 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fachbuch aus dem Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, , Sprache: Deutsch, Abstract: Führung wird konkret in der Gegenwart mit Auswirkungen auf die Zukunft. Daher bedarf es neben grundlegenden Überlegungen der Berücksichtigung aktueller Einflussfaktoren und Herausforderungen. Das vorliegende Buch beschäftigt sich in insgesamt achtundzwanzig Beiträgen mit den Themenkreisen "Sich verändernde Gegebenheiten als stets neue Herausforderungen", "Führung im Heute, als Aktionsfeld für Heute und Morgen", "Zentrale gesellschaftliche Problemfelder" sowie "Neues Verständnis von Führung als Notwendigkeit". Ergänzend sind im Anhang "Fragen zur Selbstreflexion und eigenen Positionsbestimmung" gestellt. Dies soll dazu beitragen, verantwortungsbewusst und überzeugend mit einer Führungsfunktion umzugehen.
Book Synopsis Führung, Innovation und Wandel by : Lutz Becker
Download or read book Führung, Innovation und Wandel written by Lutz Becker and published by Symposion Publishing GmbH. This book was released on 2008 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben.
Book Synopsis The Future of Leadership - An Explorative Study into Tomorrow's Leadership Challenges by : Daniela Eberhardt
Download or read book The Future of Leadership - An Explorative Study into Tomorrow's Leadership Challenges written by Daniela Eberhardt and published by Springer. This book was released on 2016-06-15 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book examines the challenges and social, economic and corporate trends that future leaders will need to deal with, as well as the technical, social and communication skills they will require in order to succeed. This assessment of future leadership overviews the need for a solid base of technical and social skills such as advanced communication and intercultural awareness, all while increasingly need to balance individual and organizational needs. The book begins by discussing the conclusion that future challenges require leaders to operate in increasingly complex and rapidly changing environments while providing a clear strategic vision. This book is based upon explorative interviews conducted with 20 academic and practitioner leadership experts, senior consultants, and senior and top managers, many of whom work in innovative organizations in San Francisco and Silicon Valley. Shared are the results prompted by five postulated future economic and social megatrends, the interviewed experts each provided unique insights and views on future work environments and leadership issues.
Book Synopsis New Challenges for European Resource Management by : C. Brewster
Download or read book New Challenges for European Resource Management written by C. Brewster and published by Springer. This book was released on 2016-06-03 with total page 367 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book breaks new ground in human resource management through focusing on specific themes written by a range of European experts drawing on a common survey. As such it is a major progression from previous texts that lack a coherent, cross-national database. Representing a truly collaborative European project, it includes themes such as flexibility, training and development, industrial relations, regional aspects and the problems of organising and undertaking comparative human resource management research.
Book Synopsis Challenges and Opportunities in Global Approaches to Education by : Neimann, Theresa D.
Download or read book Challenges and Opportunities in Global Approaches to Education written by Neimann, Theresa D. and published by IGI Global. This book was released on 2019-09-27 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In order to develop student competencies in K-12 and Higher Education environments, evidence-based tools and concepts are essential in ensuring the development of student skills and proficiencies. Evidence-based pedagogical practices leading to student learning preferences culturally and internationally are essential to educational success. Challenges and Opportunities in Global Approaches to Education is an essential research publication that provides evidence-based tools and concepts to develop student competencies in the K-20 environment. Chapters in the monograph cover topics in a theoretical context such as how technology, online learning, and culture inform evidence-based development of student competencies. This book is essential for curriculum teachers, designers, instructional designers, administrators, professionals, researchers, academicians, and students concerned with the management of expertise, knowledge, information, and organizational development in different types of educational communities and environments.
Book Synopsis Wozu Führung? Dimensionen einer Kunst by : Werner, Götz W.
Download or read book Wozu Führung? Dimensionen einer Kunst written by Werner, Götz W. and published by KIT Scientific Publishing. This book was released on 2014-09-03 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: To understand leadership as an art is the objective of this book. One key aspect is the topic of freedom: Stefan Brotbeck develops a phenomenology of "Unfreiheit" by unmasking mechanisms which he describes as social denaturation. Further topics are amongst others the "liberation" of leadership (Rehn), Hierarchie (Hardorp), confidence (Lavecchia), education (Dietz) and sense-making (Werner).
Book Synopsis Integrated Intelligence by : Ulrich Lichtenthaler
Download or read book Integrated Intelligence written by Ulrich Lichtenthaler and published by . This book was released on 2020-02-12 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Leadership and Culture by : Montgomery Van Wart
Download or read book Leadership and Culture written by Montgomery Van Wart and published by Springer. This book was released on 2014-11-11 with total page 551 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This collection examines the leadership training of public administration in 19 countries and provides information on where, what, and how the training occurs as well as the up-to-date cultural, political, economic background for each. Factors affecting perceived importance, quality and robustness of top civil servant training are examined.
Book Synopsis Management of Organizational Culture as a Stabilizer of Changes by : Ibrahiem M. M. El Emary
Download or read book Management of Organizational Culture as a Stabilizer of Changes written by Ibrahiem M. M. El Emary and published by CRC Press. This book was released on 2020-05-04 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No enterprise today is proud of being unchanged. Stability is understood more as a sign of stagnation than reliability, and enterprises that do not change and do not evolve are commonly regarded as fossilized. Increasing globalization processes often force today’s enterprises to make organizational changes, but the effectiveness of these processes relies on its organizational culture. This book argues that the problem behind organizational culture is its multilevel structure, including the visible and hidden levels. It addresses difficult questions, such as: Is it better to make thorough, but more painful changes, or to gradually introduce small improvements? It also demonstrates that organizational culture is not a fixed phenomenon: its shaping takes place in stages, and it is essential to take such stages into account in the process of implementing the strategy of an enterprise. Providing a comprehensive insight into "organizational culture" and its relationship to change, this book will be essential reading for professionals involved in business management and IT management throughout the world. Its analyses and suggestions will allow for improved organizational culture and change management in business environments.
Book Synopsis Complementary Management by : Boris Kaehler
Download or read book Complementary Management written by Boris Kaehler and published by Springer Nature. This book was released on 2022-06-22 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the Complementary Management Model. Building on extensive theoretical considerations on management and leadership, it outlines the seven elements of the model: the management actors (1) jointly fulfil management tasks (2) serving two management functions (3) by performing management routines (4) and applying formal management instruments (5), which requires management resources (6) and management unit structures (7). The key mechanisms of Complementary Management include the primacy of employee self-leadership, compensatory interventions of the line manager in the absence of such self-steerage, and active roles for senior managers and HR advisors in the management/leadership process. The Complementary Leadership Model is practice-oriented and offers a coherent conceptual basis for corporate models (= principles and guidelines) of management and leadership. The book describes the process for developing and introducing such guidelines and backs this up with project recommendations. It is aimed at all those interested in theory, but especially HR professionals and managers who shape management and leadership in their organizations and are looking for compelling theoretical foundations for their work.
