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Forschung Und Entwicklung Im Management Sozialer Organisationen
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Book Synopsis Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen by : Herbert Bassarak
Download or read book Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen written by Herbert Bassarak and published by Walhalla Fachverlag. This book was released on 2016-11-14 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management sozialer Organisationen erfordert einen effektiven und effizienten Umgang mit den ohnehin knappen Ressourcen. Sozialmanagement muss sich am Erkenntnisinteresse, an der Wirksamkeit beruflicher Handlungskompetenz der verantwortlichen Akteure sowie an deren Ergebnissen sozialer Dienstleistungen mit dem Ziel zur Reduktion oder – wenn möglich – zur Verhinderung und Beseitigung sozialer Probleme und Problemlagen messen lassen. Die Anlage dieses Buches ist bewusst breit und geht von Grundlagen und Rahmenbedingungen über ausgewählte Handlungsfelder, Arbeitsformen und Methoden Sozialer Arbeit hin zu Wirkungsforschungsmodellen.Für Wissenschaft und Lehre werden Ansätze, Ergebnisse, Erkenntnisse sowie Entwicklungen der Forschung im Bereich des Sozialmanagements herausgestellt, um diese insbesondere im Interesse der Adressaten nutzbringend einbringen zu können.
Book Synopsis Forschung und Entwicklung im Management sozialer Institutionen by : Herbert Bassarak
Download or read book Forschung und Entwicklung im Management sozialer Institutionen written by Herbert Bassarak and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 2 by : Armin Wöhrle
Download or read book Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 2 written by Armin Wöhrle and published by Walhalla Fachverlag. This book was released on 2016-11-14 with total page 293 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen. Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein, stellen sie auf den Prüfstand, bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle, ziehen Bilanz zur bisherigen Diskussion. Stichworte aus dem Inhalt der Bände: Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das „Cafeteria-Prinzip” - Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz „M hoch 3” • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft Band 1: Übersicht, Einordnung, Bilanzen Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an der Nahtstelle
Book Synopsis Management sozialer Organisationen by : Marlies W. Fröse
Download or read book Management sozialer Organisationen written by Marlies W. Fröse and published by . This book was released on 2005 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 3 by : Armin Wöhrle
Download or read book Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 3 written by Armin Wöhrle and published by Walhalla Fachverlag. This book was released on 2016-11-14 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen. Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein, stellen sie auf den Prüfstand, bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle, ziehen Bilanz zur bisherigen Diskussion. Stichworte aus dem Inhalt der Bände: Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das „Cafeteria-Prinzip” - Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz „M hoch 3” • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft Band 1: Übersicht, Einordnung, Bilanzen Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an der Nahtstelle
Book Synopsis Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 1 by : Armin Wöhrle
Download or read book Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 1 written by Armin Wöhrle and published by Walhalla Fachverlag. This book was released on 2016-11-14 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen. Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein, stellen sie auf den Prüfstand, bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle, ziehen Bilanz zur bisherigen Diskussion. Stichworte aus dem Inhalt der Bände: Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das „Cafeteria-Prinzip” - Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz „M hoch 3” • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft Band 1: Übersicht, Einordnung, Bilanzen Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an der Nahtstelle
Book Synopsis Erfolgreiches Management in der Sozialen Arbeit. by : Eva Brellek
Download or read book Erfolgreiches Management in der Sozialen Arbeit. written by Eva Brellek and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-04-08 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,5, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Management in der Sozialen Arbeit im Spannungsfeld mikropolitischer Interessenskonflikte, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Abhandlung hat die Thematik Erfolgreiches Management in der Sozialen Arbeit zum Gegenstand der Untersuchung. Das besondere Augenmerk gilt dabei den Anforderungen und Kontextbedingungen an das Management sozialer Organisationen. Um dieser Problematik gerecht zu werden, gilt es zunächst, zentrale Begrifflichkeiten näher zu beleuchten. Im Anschluss sollen Aspekte des erfolgreichen Managements analysiert werden. Dies betrifft die Personalplanung und Personalführung, Anforderungen an Sozialarbeiter sowie Schwierigkeiten, die beim Management in der Sozialen Arbeit auftreten können. Die Arbeit endet mit einem Fazit und einem Ausblick. Um ein erfolgreiches Management in der Sozialen Arbeit bewerkstelligen zu können, müssen verschiedene Aspekte der Sozialen Arbeit beachtet werden. Im Folgenden sollen die zentralen Aspekte näher beleuchtet werden. Für die Qualität der geleisteten Arbeit ist es von integraler Bedeutung, welchen Mitarbeitern mit welchen Qualifikationen welche Aufgaben übertragen werden und wie ein produktives Arbeitsklima geschaffen werden kann, in dem die Mitarbeiter ihre Handlungskompetenzen komplett entfalten können. Es fällt auf, dass hinsichtlich der Qualifikationsanforderungen an soziale Berufe zu wenig Einigkeit besteht. Potenzielle Bewerber auf Stellenanzeigen erfahren nur sehr wenig über die sie erwartende Arbeit und beinahe gar nichts über die Personalausstattung. Oftmals werden von ihnen lediglich Engagement und Durchhaltevermögen oder Bereitschaft zur Wahrnehmung ungünstiger Arbeitszeiten (wie bei der Tätigkeit in Heimen oder in der Jugendarbeit) gefordert, manchmal wird diffus auf Erfahrungen im Arbeitsbereich bestanden. Vergleicht man die Möglichkeiten, die zur Verbesserung von betrieblichen Abläufen zur Verfügung stehen, mit denen, die im Management der Sozialen Arbeit möglich sind, fällt auf, dass mit unterschiedlichen Voraussetzungen an das Thema herangegangen werden sollte.
Book Synopsis Personal im Sozialmanagement by : Herbert Bassarak
Download or read book Personal im Sozialmanagement written by Herbert Bassarak and published by Springer-Verlag. This book was released on 2012-03-12 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Qualität sozialer Einrichtungen und Dienste wird durch ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt; das Personal ist der Erfolgsfaktor im Sozialmanagement. Auf Einladung der Bundesarbeitsgemeinschaft Sozialmanagement/Sozialwirtschaft präsentierten und diskutierten Wissenschaftler und Praktiker aus Deutschland, Österreich und der Schweiz die neuesten Entwicklungen. Schwerpunkte lagen dabei in den Feldern Qualifikation, Personalauswahl und -entwicklung, Personalführung und Betroffenenbeteiligung. Die Beiträge bieten Wissenschaftlern und Studenten ebenso wie Praktikern der Sozialen Arbeit Orientierungs- und Handlungshilfen.
Book Synopsis Sozialmanagement – Eine Zwischenbilanz by : Armin Wöhrle
Download or read book Sozialmanagement – Eine Zwischenbilanz written by Armin Wöhrle and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-11-26 with total page 403 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Band sucht aus den Blickwinkeln der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, der Verwaltungswissenschaften und der im Umbau der Sozialsysteme hereingeholten Wirtschaftswissenschaften eine Bilanz hinsichtlich der heutigen Steuerung der Organisationen im Sozialbereich zu ziehen. Was sich daraus für das Selbstverständnis des Sozialmanagements und seine zukünftigen Entwicklungen ergibt, wird kritisch beleuchtet und theoretisch zu begründen versucht.
Book Synopsis Sozialmanagement und das Verhältnis zur Sozialen Arbeit by : Jeremias Amstutz
Download or read book Sozialmanagement und das Verhältnis zur Sozialen Arbeit written by Jeremias Amstutz and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-12-05 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diskursanalytisch untersucht Jeremias Amstutz das Verhältnis von Sozialmanagement und Sozialer Arbeit. Daraus geht hervor, dass Soziale Arbeit auf ein funktionierendes Sozialmanagement angewiesen ist, auch wenn die Positionen, Definitionen und theoretischen Bezüge sehr unterschiedlich sind. Das Sozialmanagement ist demnach für die Gestaltung der organisationalen Rahmenbedingungen zuständig. Orientierungsrahmen hierfür sind sowohl die professionstheoretischen Standards der Sozialen Arbeit, Wirkungs- sowie Wirtschaftlichkeitskriterien wie auch (sozial-)politische Implikationen. Gegenstand und Ziel eines so verstandenen Sozialmanagements ist die Bearbeitung sozialer Probleme und damit die Steigerung gesellschaftlicher Wohlfahrt.
Book Synopsis Analyse sozialer Organisationen. Das Analyseinstrument des soziologischen Neo-Institutionalismus by : Franziska Behrendt
Download or read book Analyse sozialer Organisationen. Das Analyseinstrument des soziologischen Neo-Institutionalismus written by Franziska Behrendt and published by . This book was released on 2021-02-22 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Politik - Methoden, Forschung, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz) (Soziale Arbeit), Veranstaltung: Steuerung und Leitung sozialer Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit soll untersucht werden, welche Möglichkeiten und Begrenzungen durch den soziologischen Neo-Institutionalismus im Hinblick auf die Untersuchung sozialer Organisationen eröffnet werden können. Organisationstheorien haben den Anspruch, die Existenz sowie Funktionsweisen und enthaltenen Strukturen von Organisationen zu erklären, zu untersuchen und analysierbar zu machen. Während in den 1950er und 1960er-Jahren vor allem marktorientierte Organisationstheorien vorherrschten, entwickelte sich in den 1970er Jahren eine andere Erklärungsperspektive. Diese eignet sich besonders gut für soziale Organisationen, die vor allem Ziele auf (zwischen-)menschlichen Ebenen verfolgen und weniger ökonomischen und effizienzorientierten Zielen folgen. Institutionalistische Ansätze beziehen sich dabei auf kognitive, kulturelle und normative Faktoren, welche die Entstehung und Entwicklung von Organisationen nachhaltig beeinflussen. Untersuchungsgegenstand dieser Ansätze sind Institutionen (die ganz allgemein als (un-)bewusste Handlungsmuster oder Regelsysteme verstanden werden können). Grundlage dieser Ausarbeitung soll dabei der soziologische NI sein. In diesem Ansatz werden Organisationen als Teil einer organisationalen Umwelt verstanden, welche als soziale Systeme innerhalb einer durch Regeln, Normen und Anforderungen gestalteten Umwelt immer wieder Veränderungs- und Anpassungsleistungen vornehmen müssen und vorrangig durch Institutionen gestaltet werden. Ziel der Arbeit ist die Erarbeitung der theoretischen Grundlagen des NI. Daneben gilt es herauszustellen, welchen Einflüssen Organisationen Sozialer Arbeit unterliegen und welchen Einfluss eine zunehmende Effizienzorientierung zur Professionalisierung Sozialer Arbeit haben kann. Um dies umzu
Book Synopsis Management sozialwirtschaftlicher Organisationen by : Klaus Grunwald
Download or read book Management sozialwirtschaftlicher Organisationen written by Klaus Grunwald and published by Springer VS. This book was released on 2022-07-04 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ziel des Lehrbuchs ist es, in zentrale Begriffe und Themen des Managements sozialwirtschaftlicher Organisationen einzuführen. Im Zentrum stehen Herausforderungen des Managements sozialer Einrichtungen und ihre theoretische Fundierung. Thematisiert werden auf der Basis begrifflicher Klärungen weiterhin spezifische Konzepte wie Entwicklungsorientiertes Management, Systemisches und Dilemmatamanagement. Abgerundet wird der Band mit Grundlagen der Personalführung und der Auseinandersetzung mit der Rolle der Führungskraft in sozialwirtschaftlichen Organisationen.
Book Synopsis Chancen und Grenzen der kollegialen Beratung für die Qualitätsentwicklung in Organisationen der Sozialen Arbeit by : Saina Atzenweiler
Download or read book Chancen und Grenzen der kollegialen Beratung für die Qualitätsentwicklung in Organisationen der Sozialen Arbeit written by Saina Atzenweiler and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seit den Reformbestrebungen des New Public Management (NPM) der 1990er Jahre ist die Soziale Arbeit zunehmend mit ökonomischen Fragestellungen und den Herausforderungen des Qualitätsdiskurses konfrontiert, um den gesellschaftlichen Legitimationsanforderungen und Interessen zur Qualitätsentwicklung der Praxis gerecht zu werden. Zur Unterstützung des Prozesses der Qualitätsentwicklung in Organisationen der Sozialen Arbeit wurde in dem 2015 veröffentlichten Synthesebericht "Qualitäts- und Leistungscheck Sozialdienste (QLS)" unter anderem die Institutionalisierung der kollegialen Beratung empfohlen. Kollegiale Beratung wird als ein personenorientiertes Beratungsformat beschrieben, bei welchem in der Gruppe wechselseitig berufsbezogene Fälle systematisch und ergebnisorientiert reflektiert werden. Jedoch existieren kaum wissenschaftliche Theorie- und Forschungsarbeiten darüber, was die kollegiale Beratung zu leisten vermag. Die vorliegende Arbeit geht daher der Frage nach, was die Chancen und Grenzen der kollegialen Beratung für die Qualitätsentwicklung sozialer Organisationen sind. Dazu wurden anhand der Fachliteratur drei Themen operationalisiert, welche den Qualitätsdiskurs der Sozialen Arbeit wiederholt prägen. Es handelt sich um die Themen professionelles Handeln, Modernisierungsprozesse und organisationale Lernprozesse, wobei deren Möglichkeiten und Herausforderungen mit Fokus auf die Organisation und ihre Mitarbeitenden herausgearbeitet werden. Danach werden anhand dieser Themen die Chancen und Grenzen der kollegialen Beratung nach dem aktuellen Forschungsstand analysiert. Insgesamt konnten zehn Chancen und vier Grenzen der kollegialen Beratung für die Qualitätsentwicklung sozialer Organisationen eruiert werden, wobei die Frage aufgrund der partiellen empirischen Evidenz nicht abschliessend beantwortet werden konnte. Auffallend zeigt sich dabei, dass aus der theoretischen Literatur nur wenige Grenzen der kollegialen Beratung hervorgehen. Im Hinblick auf ein verbessertes konzeptionelles Verständnis des Beratungsformats besteht weiterer Forschungsbedarf sowie die Identifizierung von Schwierigkeiten und Grenzen.
Book Synopsis Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft by : Armin Wöhrle
Download or read book Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft written by Armin Wöhrle and published by . This book was released on 2012 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen.Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz behandeln hier Sozialmanagementkonzepte unter verschiedenen Blickwinkeln:• Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein, werden auf den Prüfstand gestellt,• es werden besondere Anforderungen an Sozialmanagementkonzepte herausgearbeitet,• neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle vorgestellt und • Bilanzen zur bisherigen Diskussion gezogen. Stichworte aus dem Inhalt: Freiburger-Management-Modell für Nonprofit-Organisationen • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • St. Galler Management-Modell • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Das Darmstädter Managementmodell • Social Impact Management • Das "Cafeteria- Prinzip"- Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz "M hoch 3" • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft • Management und ethisch-moralische Kategorien.
Author :Bettina Al-Sadik-Lowinski Publisher :Walter de Gruyter GmbH & Co KG ISBN 13 :3110715139 Total Pages :281 pages Book Rating :4.1/5 (17 download)
Book Synopsis Women in Top management by : Bettina Al-Sadik-Lowinski
Download or read book Women in Top management written by Bettina Al-Sadik-Lowinski and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2020-11-09 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ask 110 top female executives from five nations to reflect on their careers and leadership as part of an international scientific study and you will uncover a set of recommendations for women who want to become and remain international business leaders. There is also invaluable advice for corporate managers wanting to recruit skilled women into executive positions. This book is based on the authentic experiences and original words of the interviewees - all of whom are senior female executives - and on the author's analytical insights, all set within a qualitative, scientific framework. In this international research project, the Global Women Career Lab, the author analyzes what motivates these fascinating role models, how they plan their career trajectories, what mechanisms they use to overcome obstacles and what leadership strategies have enabled these women to reach senior management positions. The book offers the reader a remarkable insight into the experiences of women in top business positions in Russia, China, Japan, France and Germany. About the author: Dr. Bettina-Al-Sadik-Lowinski is a researcher, author and certified international mentor-coach (MCC). Following a long management career in multinational companies, she has worked as an international executive coach and expert on diversity in Germany, France, Japan and China. Reviews: "A wealth of testimonials from female role models from all over the world, with valuable advices for women pursuing professional development as well as for companies leveraging diversity for competitive advantage." Hong Chow, China CEO Roche Pharma, Member of Supervisory Board Beiersdorf "Women need other women as role models in management in order to plan their careers more strategically and understand that the sky is unlimited for them. In this book, 110 role models from various countries share their experiences and I was especially impressed by the examples from Asian female leaders." Mari Nogami, President Takeda Consumer Healthcare Japan, Ex (the first) Chair of Women in Business AmCham Japan "As a big advocator for global diversity I recommend this book to all women who want to rise up their careers globally and to corporate leaders who support diversity in their companies worldwide!" Rosa Lee, Executive Vice President of Bosch China, Member of the Board and Corporate HR Head APAC „It’s not right to think that business is a man ́s world. Women are more sensitive and calmer - this makes us different, helps us to balance and makes ladies the best partners for men." Natalia Ryzhkova, CEO Gulliver&Co Int., Russia " International, authentic reports from female top managers from different countries combined with a sound scientific analysis of the growth factors for women in management. Insights across countries. Highly recommended!" Professor Dr. Jutta Rump, Managing Director, Institut of Employability (IBE), University of the Economy and Society Ludwigshafen, Germany „Women need to understand the country specific codes and create their best image as topmanager- using language, their look and body postures. This books shows us the similarities and the differences of female images in top positions in the five nations. Great findings!" Muriel de Saint Sauveur, President Women Masterclass France, former International Marketing, Communications and Diversity Director, Mazars Group, France „Les femmes doivent oser prendre leur juste place dans l’economie, que ce soit en tant qu’entrepreneure ou en tant que cadre dirigeante. C’est une question d’equilibre social mais plus encore de potentiel de performance. Plus de femmes signifie plus de croissance et plus de diversité dans les choix stratégiques. Osez, osez, c’est le maitre-mot à mettre en pratique!" Marie-Claire Capobianco, Ex membre du Comité exécutif du groupe BNPParibas, Membre du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise, France „Chinese female executives have many strengths. Great learnings also from women around the world. A treasure book!" Shelley Chen, Senior Director Human Resources, Communications and Public Relations, Saint-Gobain Pipe, APAC, Head of PAM-LAN- Diversity Institute, China " Top managers from five nations provide insights into how they strategically plan their careers, and break down barriers. The author Dr. Bettina AL-Sadik-Lowinski has managed to work out the cultural differences and similarities between these women. Very educational, worth reading and scientifically sound." Prof. Manuela Rousseau, Deputy chairwoman of the supervisory board and Author, Germany " Finally. International role models report what women need to advance further. The quotes contain a global fund that helps women successfully overcome barriers." Christine Rittner, former Global CHRO, Executive board member, Lidl, Germany " A journey through the career worlds of women of different cultures. Solidarity from women for women. Highly recommended." Dr. Marion Welp, Attorney at Law, Chief Human Resources & Legal Affairs Officer, Member Executive Management Team, Board member, Esprit, Germany "Women in top management positions speak plain language. A great initiative. " Sonja Mechling, Head of Global Marketing, UX & Digital Innovation, Schindler Group, Germany „This world deserves more ladies in the leadership positions as a driver of positive changes. Dr. Bettina and her ladies had found their way to the Top and generously shares it in the book." Evgeny Bazhov, Chief Representative, Russia, Financial Association of EuroAsian Cooperation „Full of valuable insights. A must read to understand how women career paths work. Read it. Implement it." Christine Hesse, CEO Hesse Design, Germany
Book Synopsis Management in sozialen Organisationen - Innovation durch Sozialmanagement in den Bereichen Führung, Personal und Organisation by : Angelika Hobmaier
Download or read book Management in sozialen Organisationen - Innovation durch Sozialmanagement in den Bereichen Führung, Personal und Organisation written by Angelika Hobmaier and published by . This book was released on 1998 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Soziale Organisationen als Partizipationsräume by : Maria Anastasiadis
Download or read book Soziale Organisationen als Partizipationsräume written by Maria Anastasiadis and published by . This book was released on 2019-02-13 with total page 675 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
