Formacion administrativa de recursos humanos para la descentralizacion en salud

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Book Synopsis Formacion administrativa de recursos humanos para la descentralizacion en salud by : Myriam Cardozo Brum

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Diagnóstico sobre formación administrativa del personal directivo para la descentralización en salud

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Book Synopsis Diagnóstico sobre formación administrativa del personal directivo para la descentralización en salud by : Myriam Cardozo Brum

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Formación administrativa de recursos humanos para la decentralización en salud

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Book Synopsis Formación administrativa de recursos humanos para la decentralización en salud by : Myriam Cardozo Brum

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Diagnostico sobre formacion administrativa del personal directivo para la descentralizacion en salud

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Book Synopsis Diagnostico sobre formacion administrativa del personal directivo para la descentralizacion en salud by : Myriam Cardozo Brum

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Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial

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Book Synopsis Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial by : Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud

Download or read book Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial written by Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud and published by . This book was released on 1995 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento enfatiza sobre la adecuacion cuantitativa y cualitativa de la capacitacion y formacion de Recursos Humanos tecnicos y gerencial para atender la demanda de la nueva realidad de un sector competitivo y modernizado. Senala tambien que la gestion de los Recursos Humanos es objeto de atencion prioritaria, contemplando sobre todo nuevas formas de contratacion y remuneracion, ademas de la evaluacion del desempeno del personal de la salud, que incentive el aumento de la eficiencia y la calidad de la atencion. (AU).

Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos

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ISBN 13 : 9789972985201
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Book Synopsis Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos by : Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos

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Factores restrictivos para la descentralizacion en recursos humanos

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Book Synopsis Factores restrictivos para la descentralizacion en recursos humanos by : OPS. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos

Download or read book Factores restrictivos para la descentralizacion en recursos humanos written by OPS. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 1999 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento analiza los procesos de reforma del sector salud y de descentralizacion, y su relacion con los componentes de desarrollo de recursos humanos, en base a un estudio comparado entre cinco paises de la region: Bolivia, Chile, Colombia, Mexico y Nicaragua, paises donde la descentralizacion en el sector salud ha vivido o esta viviendo gran dinamismo. Se analizan los procesos de descentralizacion de los recursos humanos de salud y da aportes para la toma de decisiones y el desarrollo de metodologias que impulsen y den sustentabilidad a las propuestas de descentralizacion en salud. Por ello se sistematizan los riesgos que se corren y los obstaculos que son necesarios salvar al abordar un proceso de descentralizacion, en particular, en los aspectos relacionados con los recursos humanos en salud.

Procesos de descentralizacion de los sistemas de salud y sus implicaciones en la gestion de los recursos humanos en el sector: el caso de Colombia

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Book Synopsis Procesos de descentralizacion de los sistemas de salud y sus implicaciones en la gestion de los recursos humanos en el sector: el caso de Colombia by : Alfonso Mejia Vanegas

Download or read book Procesos de descentralizacion de los sistemas de salud y sus implicaciones en la gestion de los recursos humanos en el sector: el caso de Colombia written by Alfonso Mejia Vanegas and published by . This book was released on 1998 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Programa de capacitacion sobre descentralizacion administrativa municipal en salud

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Book Synopsis Programa de capacitacion sobre descentralizacion administrativa municipal en salud by : Argelia Londoño Velez

Download or read book Programa de capacitacion sobre descentralizacion administrativa municipal en salud written by Argelia Londoño Velez and published by . This book was released on 1990 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Bases para la orientacion de la gestion descentralizada de recursos humanos

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ISBN 13 : 9789972785757
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Book Synopsis Bases para la orientacion de la gestion descentralizada de recursos humanos by : Peru. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos

Download or read book Bases para la orientacion de la gestion descentralizada de recursos humanos written by Peru. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 2003 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contiene: Problematica en la gestion de recursos humanos; Modelo propuesto de gestion descentralizada de recursos humanos en salud; Competencias esenciales del gestor de recursos humanos; Glosario de terminos.

La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos

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Book Synopsis La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos by : Juan Antonio Casas

Download or read book La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos written by Juan Antonio Casas and published by . This book was released on 1994 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reforma del sector salud actua como el marco en el cual se debe valorar el desarrollo de los recursos humanos. El proceso de reforma plantea el tema de la rectoria en el sector y de la necesidad de contar con un recurso humano capaz de enfrentar los retos que esto implica. Por otra parte, es necesario definir quienes y como se llevara a cabo la rectoria del campo de los recursos humanos. En este plano estan planteadas las funciones de regulacion, ajuste a las fuerzas del mercado, certificacion, mejoramiento de la calidad y otras. En este contexto otro elemento que es necesario analizar es el papel que juegan las universidades como centros generadores de pensamiento y de planteamiento alternativo, asi como en su funcion formadora del recurso humano necesario e idoneo. En la ultima parte del documento se senala que el proceso de reforma en salud puede convertirse en una oportunidad para la transformacion de los recursos humanos. Las politicas de descentralizacion por ejemplo, demandan un recurso humano con una formacion integral, capaz de dirigir y participar activamente en la conduccion politica de la salud. Es necesario transformar la formacion del recurso humano, fomentar los procesos de regulacion y promover la accion intersectorial.

Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud

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Book Synopsis Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

Download or read book Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mediante esta propuesta se busca dar orientacion y lograr articular las acciones de desarrollo de recursos humanos que se plantean y realizan en los servicios de salud, en especial las relacionadas con los procesos de reforma sectorial, de manera que constituyan un todo integrado cuyas acciones y programas se potencien reciprocamente hacia un proceso de trabajo en salud con calidad. La propuesta esta dirigida al desarrollo de los servicios de salud con calidad, equidad y productividad de cara a las necesidades de salud de la poblacion. Se parte de reconocer que para alcanzar este proposito es necesario establecer un consistente e integrado proceso de desarrollo de recursos humanos a nivel institucional. En el proposito de impulsar el desarrollo integral de la gestion del personal de los servicios de salud, tres objetivos se destacan en esta propuesta: a) Integracion del desarrollo de recursos humanos en una accion diferenciada tecnicamente pero interrelacionada, que articule las acciones y componentes de trabajo en funcion de una perspectiva comun; b) Mejorar la capacidad de identificar y analizar problemas en recursos humanos en forma participativa y en funcion de los objetivos de mejorar la calidad y la productividad del trabajo y de los servicios de salud y c) Fortalecer y orientar las proceso basicos que conforman la gestion integral de recursos humanos en salud (capacitacion, administracion, organizacion del trabajo y relaciones laborales) en sus diversos niveles de ejecucion.

Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud

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Book Synopsis Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud by : Organizacion Panamericana de la Salud

Download or read book Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento constituye la memoria de una actividad subregional, celebrada en En Salvador del 14 al 18 de abril de 1997. La actividad tuvo por prosito: Fortalecer la capacidad de gestion descentralizada de las redes de servicio de salud, acorde con los requerimientos de la modernizacion del sector, mediante el desarrollo de un procesos de gestion descentralizada de recursos humanos, como eje del cambio institucional en la gestion de servicios bajo principios de eficiencia, eficacia y calidad. Como parte de los resultados alcanzados por los participantes en el primer momento del taller (teorico), el documento plantea las principales caracteristicas de los procesos de reforma del sector salud en Centroamerica y Republica Dominicana, las principales tendencias y problemas de los recursos humanos en el contexto de las reformas el impacto de los procesos de reforma en la gestion local del recurso humano. En un segundo momento el grupo analizo una experiencia particular en el Departamento de La Libertad, logrando establecer el nivel de aplicacion del proceso de descentralizacion, el desarrollo de la participacion social y la organizacion de los procesos de trabajo. En un tercer momento los participantes elaboraron perfiles de proyectos de gestion descentralizada de recursos humanos suceptibles de ser puestos en practica en sus paises. Como anexo al documento se presentan los proyectos elaborados por los paises participantes (El Salvador, Costa Rica, Hoduras, Panama y Republica Dominicana).

Formacion de recursos humanos en el sector salud: (cuantificacion de necesidades).

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Book Synopsis Formacion de recursos humanos en el sector salud: (cuantificacion de necesidades). by : Costa Rica. Ministerio de Salud

Download or read book Formacion de recursos humanos en el sector salud: (cuantificacion de necesidades). written by Costa Rica. Ministerio de Salud and published by . This book was released on 1989 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Informe del Taller sobre Cuantificacion de las Necesidades de Formacion de Recursos Humanos en Salud Publica, realizado del 20 al 25 de febrero de 1989 en Panama. Enfoca sobre este aspecto en Costa Rica, sobre los antecedentes en el campo de la salud publica, aborda sobre la ley de formacion y capacitacion de funcionarios publicos y la importancia de la formacion y capacitacion en la administracion publica asi como de las instituciones encargadas de formar y capacitar al personal en salud.

Educacion de comportamiento organizacional en cursos de administracion de servicios de salud. Documento de trabajo. Cuadernos de administracion

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Book Synopsis Educacion de comportamiento organizacional en cursos de administracion de servicios de salud. Documento de trabajo. Cuadernos de administracion by : Organizacion Panamericana de la Salud

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Curso sobre formacion de recursos humanos en salud

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Book Synopsis Curso sobre formacion de recursos humanos en salud by :

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Recursos humanos para un servicio nacional de salud ; Necesidades de personal básico en salud y gasto para su formación y utilización

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Book Synopsis Recursos humanos para un servicio nacional de salud ; Necesidades de personal básico en salud y gasto para su formación y utilización by :

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