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Evaluacion Del Personal
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Book Synopsis Evaluación del personal by : Claude Levy-Leboyer
Download or read book Evaluación del personal written by Claude Levy-Leboyer and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los conocimientos sobre los procesos de evaluación del personal, así como los propios métodos se han visto caracterizados en los últimos años por verdaderos avances, aún muy escasamente conocidos y aplicados. El presente libro hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización. INDICE: Cómo elegir un método de evaluación. El análisis del trabajo, una etapa esencial. Calificando al personal: ¿cómo definir de manera concreta el éxito profesional? Cualidades métricas de los métodos de evaluación. La toma de decisiones y evaluación de su utilidad. Métodos de evaluación: El 'trío clásico': referencias, curriculum vitae y entrevistas. Aptitud cognitiva y aptitudes específicas. Los tests de personalidad y sus limitaciones. Pruebas profesionales y tests de situación.
Book Synopsis Human Resource Management by : Gary Dessler
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Book Synopsis Sistema De Evaluacion De Desempeno: Personal Profesional by :
Download or read book Sistema De Evaluacion De Desempeno: Personal Profesional written by and published by IICA Biblioteca Venezuela. This book was released on with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Book Synopsis La evaluación del desempeño individual by : Federico Gan Bustos
Download or read book La evaluación del desempeño individual written by Federico Gan Bustos and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción. Instrumento: evaluación del desempeño individual (objetivos y competencias). Instrumento: guía para la evaluación de la entrevista de selección. Evaluación de los puntos débiles y fuertes. Propuestas de actuación. Firma conjunta de la evaluación. Instrumento: protocolo para la aplicación de la evaluación 360o. Modelo: protocolo para la aplicación de la evaluación 360o, etc.
Book Synopsis Gestión del puesto y evaluación del desempeño by : Alejandro Durán Asencio
Download or read book Gestión del puesto y evaluación del desempeño written by Alejandro Durán Asencio and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-09-13 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización. • Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización. • Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo. • Definir en qué consiste un sistema de evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos en su desarrollo. • Aprender a desarrollar un sistema de evaluación del desempeño acorde a las características de la organización. • Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del desempeño. UD1.Gestión del puesto 1. Los puestos de trabajo en el entorno laboral actual 1.1. Nuevas formas de gestionar el talento en la organización 1.2. Nuevos profesionales y su encaje en las organizaciones del s. XXI 1.2.1. Perfiles más demandados 2. Gestión del puesto basado en competencias 2.1. ¿Qué son las competencias? 2.2. ¿En qué consiste la gestión por competencias? 2.3. Desarrollo de un sistema de gestión por competencias 2.4. Beneficios de la gestión por competencias 3. Gestión por valores 3.1. La Gestión por Valores (GPV) 3.2. Los valores en la gestión del puesto 3.3. Casos de éxito en la gestión por valores 3.4. Beneficios de la gestión por valores UD2.Evaluación del desempeño 1. Evaluación del desempeño: conceptualización y contexto 1.1. ¿En qué consiste? 1.2. Objetivos 1.3. ¿Por qué debemos desarrollar un sistema de evaluación del desempeño? 1.4. ¿Cuándo poner en funcionamiento una evaluación del desempeño dentro de la organización? 1.5. La figura de recursos humanos en la evaluación del desempeño 1.6. Causas de fracaso de un sistema de evaluación del desempeño 2. Tipos de evaluación del desempeño 2.1. Evaluación de objetivos-resultados 2.2. Evaluación de competencias 2.3. Evaluación mixta 2.4. Evaluación 360º 3. Beneficios de la evaluación del desempeño 3.1. Beneficios para la organización 3.2. Beneficios para el equipo 4. Fases del proceso de implantación de una evaluación del desempeño 4.1. FASE 1: Planificación y diseño 4.2. FASE 2: Comunicación interna y sensibilización 4.3. FASE 3: Desarrollo 4.4. FASE 4: Recogida y análisis de datos 4.5. FASE 5: Feedback y planes de acción 5. Métodos de evaluación del desempeño 5.1. Entrevistas personales 5.2. Observación 5.3. Escala gráfica 5.4. Elección forzada 5.5. Otros métodos 6. Claves para el éxito de un sistema de evaluación del desempeño 6.1. Comunicación interna 6.2. Capacitación de evaluadores y evaluados 6.3. Tiempos y plazos
Book Synopsis Sistema de Evaluacion del Desempeno del Personal Gerencial, Tecnico y de Apoyo tecnico y Administrativo by :
Download or read book Sistema de Evaluacion del Desempeno del Personal Gerencial, Tecnico y de Apoyo tecnico y Administrativo written by and published by IICA Biblioteca Venezuela. This book was released on with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desempeño por competencias by : Martha Alicia Alles
Download or read book Desempeño por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2002 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
Author :Pan American Health Organization Publisher :Pan American Health Org ISBN 13 :9275073872 Total Pages :158 pages Book Rating :4.2/5 (75 download)
Book Synopsis Evaluación Y Mejora Del Desempeño de Los Sistemas de Salud en la Región de Las Américas by : Pan American Health Organization
Download or read book Evaluación Y Mejora Del Desempeño de Los Sistemas de Salud en la Región de Las Américas written by Pan American Health Organization and published by Pan American Health Org. This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dated December 2001.
Book Synopsis Desempeño por competencias (3ra edición) by : Alles, Martha
Download or read book Desempeño por competencias (3ra edición) written by Alles, Martha and published by Ediciones Granica. This book was released on 2019-05-09 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones. Martha Alles presenta ahora una obra nueva: Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación de 360ᵒ, en la que da cuenta de los cambios originados por la globalización de los negocios, los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas vigentes hoy en la materia. La obra comienza por relacionar el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, y analiza las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta sugerida: la Evaluación vertical, poniendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se desarrollan luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador.
Book Synopsis Publications Combined: Over 20 National Intelligence University Studies Focusing On Domestic Intelligence by :
Download or read book Publications Combined: Over 20 National Intelligence University Studies Focusing On Domestic Intelligence written by and published by Jeffrey Frank Jones. This book was released on with total page 3377 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Over 3,300 total pages …. Introduction: The National Intelligence University is the Intelligence Community’s sole accredited, federal degree-granting institution. The main campus is located in Bethesda, MD and it also has Academic Centers located around the world. The faculty of NIU are subject matter experts from around the intelligence community who bring a wealth of knowledge and practical experience, as well as academic qualifications, to the classroom. Included titles: BRINGING INTELLIGENCE ABOUT Practitioners Reflect on Best Practices ANTICIPATING SURPRISE Analysis for Strategic Warning Learning With Professionals: Selected Works from the Joint Military Intelligence College THE CREATION OF THE NATIONAL IMAGERY AND MAPPING AGENCY: CONGRESS’S ROLE AS OVERSEER The Coast Guard Intelligence Program Enters the Intelligence Community A Case Study of Congressional Influence on Intelligence Community Evolution THE BLUE PLANET INFORMAL INTERNATIONAL POLICE NETWORKS AND NATIONAL INTELLIGENCE TEACHING INTELLIGENCE AT COLLEGES AND UNIVERSITIES SHAKESPEARE FOR ANALYSTS: LITERATURE AND INTELLIGENCE Out of Bounds: Innovation and Change in Law Enforcement Intelligence Analysis Managing the Private Spies Use of Commercial Augmentation for Intelligence Operations Intelligence Professionalism in the Americas Y: The Sources of Islamic Revolutionary Conduct GLOBAL WAR ON TERRORISM: ANALYZING THE STRATEGIC THREAT SENSEMAKING - A STRUCTURE FOR AN INTELLIGENCE REVOLUTION Finding Leaders Preparing the Intelligence Community for Succession Management EXPERIENCES TO GO: TEACHING WITH INTELLIGENCE CASE STUDIES Democratization of Intelligence Crime Scene Intelligence An Experiment in Forensic Entomology BENEATH THE SURFACE INTELLIGENCE PREPARATION OF THE BATTLESPACE for COUNTERTERRORISM A FLOURISHING CRAFT: TEACHING INTELLIGENCE STUDIES INTELLIGENCE ANALYSIS IN THEATER JOINT INTELLIGENCE CENTERS: AN EXPERIMENT IN APPLYING STRUCTURED METHODS The Common Competencies for State, Local, and Tribal Intelligence Analysts
Book Synopsis Evaluaciones nacionales del rendimiento académico Volumen 1 by : Vincent Greaney
Download or read book Evaluaciones nacionales del rendimiento académico Volumen 1 written by Vincent Greaney and published by World Bank Publications. This book was released on 2016-02-02 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evaluación efectiva del desempeño de los sistemas educativos es un componente clave en la formulación de políticas para optimizar el desarrollo del capital humano en todo el mundo. Los cinco libros de la serie Evaluaciones nacionales del rendimiento académico presentan conceptos clave de las evaluaciones nacionales de los niveles de rendimiento estudiantil, desde las cuestiones normativas que deben abordarse cuando se diseña y se lleva a cabo las evaluaciones, hasta el desarrollo de las pruebas, el muestreo, la depuración de datos, las estadísticas, la redacción de informes y el uso de los resultados para mejorar la calidad de la educación. Este primer volumen describe los fines y las características de las evaluaciones nacionales, así como las cuestiones relacionadas con su diseño, su puesta en práctica, su análisis y su comunicación. Describe también las principales evaluaciones internacionales, regionales y nacionales llevadas a cabo en una serie de países. El libro va dirigido principalmente a gobiernos nacionales, regionales y estatales, instituciones de investigación y universidades.
Download or read book Megacities written by and published by Soluciones Practicas. This book was released on 1995 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Impact Evaluation in Practice;La Evaluación de Impacto en la Práctica by : Paul J. Gertler
Download or read book Impact Evaluation in Practice;La Evaluación de Impacto en la Práctica written by Paul J. Gertler and published by World Bank Publications. This book was released on 2011-06-13 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers an accessible introduction to the topic of impact evaluation and its practice in development. While the book is geared principally towards development practitioners and policymakers designing prospective impact evaluations, we trust that it will be a valuable resource for students and others interested in using impact evaluation. Prospective impact evaluations should be used selectively to assess whether or not a program has achieved its intended results, or to test alternatives for achieving those results. We consider that more and better impact evaluation will help strengthen the evidence base for development policies and programs around the world. If governments and development practitioners can make policy decisions based on evidence - including evidence generated through impact evaluation - our hope is that development resources will be spent more effectively, and ultimately have a greater impact on reducing poverty and improving people's lives. The three chapters in this handbook provide a non-technical introduction to impact evaluations, including “Why Evaluate” in Chapter 1, “How to Evaluate” in Chapter 2 and “How to Implement Impact Evaluations” in Chapter 3. These elements are the basic ‘tools' needed in order to successfully carry out an impact evaluation. From a methodological standpoint our approach to impact evaluation is largely pragmatic: we think that the most appropriate methods should be identified to fit the operational context, and not the other way around. This is best achieved at the outset of the program, through the design of prospective impact evaluation that can be built into the project's implementation. We argue that gaining consensus between key stakeholders and identifying an evaluation design that fits the political and operational context is as important as the method itself. We also believe strongly that impact evaluations should be upfront about their limitations and caveats. Finally, we strongly encourage policymakers and program managers to consider impact evaluations in a logical framework that clearly sets out the causal pathways by which the program works to produce outputs and influence final outcomes, and to combine impact evaluations with monitoring and selected complementary evaluation approach to gain a full picture of performance. This book builds on a core set of teaching materials developed for the “Turning Promises to Evidence” workshops organized by the office of the Chief Economist for Human Development (HDNCE) in partnership with regional units and the Development Economics Research Group (DECRG) at the World Bank.
Download or read book Business written by Ricky W. Griffin and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Book Synopsis Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social by : Kathy Lindert
Download or read book Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social written by Kathy Lindert and published by World Bank Publications. This book was released on 2023-01-13 with total page 735 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Book Synopsis The Routledge Spanish Bilingual Dictionary of Psychology and Psychiatry by : Steven Kaplan
Download or read book The Routledge Spanish Bilingual Dictionary of Psychology and Psychiatry written by Steven Kaplan and published by Routledge. This book was released on 2011-02-01 with total page 2807 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Routledge Spanish Bilingual Dictionary of Psychology and Psychiatry contains over 100,000 entries making this the most comprehensive and up-to-date dictionary of its kind. The Dictionary provides concise, comprehensive and current coverage of every word or phrase used in the study and practice of psychiatry and psychology. This valuable reference tool covers all disciplines and sub-disciplines, both research-based and clinical. This is a vital resource to those in the healthcare professions, to academicians and to those who work in translation and/or interpretation, healthcare and the law who are in contact with the English and Spanish speaking communities.
