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Download or read book Estrategia organizacional como herramienta para el manejo y mejoramiento de las relaciones humanas en la organización written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : MAZUELA LLANOS Alberto
Publisher : Editorial UNED
ISBN 13 : 8436258134
Total Pages : 131 pages
Book Rating : 4.4/5 (362 download)
Download or read book DIEZ HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL. 2ª PARTE written by MAZUELA LLANOS Alberto and published by Editorial UNED. This book was released on 2014-12-12 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Estos dos libros 10 Herramientas de Gestión Organizacional (1.ª y 2.ª parte) nacen con una profunda “vocación de utilidad”. Su misión es “ofrecer, de forma accesible y práctica, herramientas de gestión a los miembros y responsables de entidades no lucrativas que les permitan mejorar significativamente la gestión de su organización” como un medio para mejorar también la realidad de sus destinatarios (por ello el subtítulo “Mejora la gestión de tu asociación para mejorar el mundo”). En esta 2.ª Parte se describen con detalle las siguientes 5 Herramientas: 1) “TRABAJO EN EQUIPO”… que expone con detalle los elementos fundamentales para convertir a un grupo de personas en un equipo “de alto rendimiento”, sus características y sus etapas de desarrollo. 2) “COMUNICACIÓN”… que describe el proceso de comunicación, tanto interpersonal como organizacional, así como los elementos necesarios para desarrollarla. 3) “MOTIVACIÓN”… que desentraña las claves fundamentales del proceso de la motivación, sus teorías principales, haciendo especial hincapié en el factor reconocimiento. 4) “VOLUNTARIOS & ASALARIADOS”… que recorre de arriba abajo ambas figuras presentes en el sector asociativo, así como las principales oportunidades y riesgos de cada una de ellas. 5) “EL PROCESO DE CAMINO ORGANIZACIONAL & PERSONAL”… que detalla los principales elementos y etapas de esos dos procesos de cambio, deteniéndose muy especialmente en el proceso de formación de la conciencia solidaria. La obra se inicia con una 1.ª Parte en la que podrá encontrar otras 5 Herramientas para mejorar la gestión de su organización: PAPEL EN LA SOCIEDAD, LA MISIÓN, LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN, GESTIÓN POR RECURSOS & GESTIÓN POR OBJETIVOS, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
Author : RODRÍGUEZ JIMÉNEZ, MA ELENA
Publisher : Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN 13 : 8428331693
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.4/5 (283 download)
Download or read book Las relaciones humanas en la empresa written by RODRÍGUEZ JIMÉNEZ, MA ELENA and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2008-07-01 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La empresa del siglo XXI ya no demanda trabajadores que únicamente posean conocimientos (saber), ni tan siquiera habilidades profesionales (saber hacer), sino que tengan un conjunto de habilidades personales (saber ser y estar) que les permita incorporarse y desarrollar su trabajo con éxito. La buena noticia es que estas actitudes y aptitudes se pueden aprender: comunicar mejor, trabajar en equipo, resolver problemas, tener iniciativas motivadoras o tomar decisiones para resolver problemas, están al alcance de todos los profesionales. Este libro recoge las claves para el desarrollo de todas estas actividades.
Author : MAZUELA LLANOS Alberto
Publisher : Editorial UNED
ISBN 13 : 8436258126
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.4/5 (362 download)
Download or read book DIEZ HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL. 1ª PARTE written by MAZUELA LLANOS Alberto and published by Editorial UNED. This book was released on 2014-12-12 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Estos dos libros 10 Herramientas de Gestión Organizacional (la segunda parte se publicará en esta misma colección) nacen con una profunda “ vocación de utilidad”. Su misión es “ofrecer , de forma accesible y práctica, herramientas de gestión a los miembros y responsables de entidades no lucrativas que les permitan mejorar significativamente las gestión de su organización” como un medio para mejorar también la realidad de sus destinatarios (por ello el subtítulo “mejora la gestión de tu asociación para mejorar el mundo). En esta 1ª. parte se describen con detalle las 5 primeras Herramientas: 1) La compresión del “PAPEL EN LA SOCIEDAD” de este tipo de organizaciones y las particularidades que debido a ello surgen en su gestión. 2) “LA MISIÓN…” que permite al lector (de forma práctica) definir o revitalizar, según sea su caso, “la razón de ser” de su organización (lo que da sentido a las acciones y justifica la existencia como entidad). 3) “LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN…” que prepara para su labor a quienes tienen, o pueden tener algún día, la responsabilidad de dirigir una Esal, un grupo de trabajo dentro de ella y por tanto a un grupo de personas. 4) “GESTIOÓN POR RECURSOS & GESTIÓN POR OBJETIVOS…” que aporta una visión global del proceso de gestión, sus principales indicadores y numerosas recomendaciones sobre el riesgos que surgen en la gestión de estas organizaciones, analizando especialmente el caso del trabajador voluntario. 5) “ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS…” que ofrece una formidable herramienta práctica para gestionar adecuadamente el trabajo a realizar por voluntarios y/o asalariados, ayudándoles a ellos mismos en su propia autogestión. Durante todo el libro encontrará cuestionarios, esquemas, gráficos resumen, fichas y ejercicios de autoaplicación… que le ayudarán a integrar mejor el contenido de la obra en su realidad particular. La obra concluye con una 2ª parte en la que podrá encontrar otras 5 Herramientas para mejorar la gestión de su organización: TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y EMOCIONES, VOLUNTARIADO-ASALARIADOS (Riesgos y Oportunidades) y EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Y PERSONAL.
Author : Darío Rodríguez Mansilla
Publisher : Universidad Iberoamericana
ISBN 13 : 9789688564905
Total Pages : 230 pages
Book Rating : 4.5/5 (649 download)
Download or read book Gestión organizacional: elementos para su estudio written by Darío Rodríguez Mansilla and published by Universidad Iberoamericana. This book was released on 1996 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sanabria, Mauricio
Publisher : Editorial Universidad del Rosario
ISBN 13 : 9585003252
Total Pages : 311 pages
Book Rating : 4.5/5 (85 download)
Download or read book La estrategia organizacional written by Sanabria, Mauricio and published by Editorial Universidad del Rosario . This book was released on 2024-04-30 with total page 311 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra aborda aspectos esenciales de la estrategia organizacional, tanto en la teoría como en la práctica. Los autores hacen un gran aporte en lo referente al incremento del actual nivel de comprensión sobre los más relevantes conceptos, fundamentos teóricos, modelos, desafíos y perspectivas del campo de la estrategia en las organizaciones. Este libro contribuye en la generación de un diálogo más estrecho, sinérgico y constante entre los diversos actores y está soportado en fundamentos teóricos, metodológicos y en principios de aplicación sólidos, así como en los textos clásicos, básicos y relevantes en relación con cada temática abordada. Estos aspectos se complementan, además, con ilustraciones y comprensiones que se sustentan en estudios, ejemplos, casos y testimonios prácticos útiles para los estudiantes, académicos y practicantes de la estrategia en las organizaciones.
Author : Raquel de la Fuente Anuncibay
Publisher :
ISBN 13 : 9788436821468
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (214 download)
Download or read book Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones written by Raquel de la Fuente Anuncibay and published by . This book was released on 2007-11-12 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.
Author : Víctor M. Soria
Publisher : Editorial Limusa
ISBN 13 : 9789681814854
Total Pages : 496 pages
Book Rating : 4.8/5 (148 download)
Download or read book Relaciones humanas written by Víctor M. Soria and published by Editorial Limusa. This book was released on 1997 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduccion a las relaciones humanas, desde el punto de vista del comportamiento organizacional.
Author : Ernesto Barrera Duque
Publisher : Ecoe Ediciones
ISBN 13 : 9581203923
Total Pages : 332 pages
Book Rating : 4.5/5 (812 download)
Download or read book Diseño organizacional centrado en el cliente written by Ernesto Barrera Duque and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2013-01-01 with total page 332 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra identifica el contenido y las relaciones entre las variables de la temática planteada. Los hallazgos se basan en un estudio empírico realizado con tres empresas sociales latinoamericanas de alto desempeño, donde se identificaron: la propuesta de valor ofrecida a los clientes y la red de valor en la cual estaban inmersas. Estos aspectos son la base para identificar seis categorías clave del diseño organizacional: la estrategia, la capacidad directiva, la cultura y la identidad organizacional, el gobierno organizacional activo, el talento humano comprometido y la interacción humana comercial personalizada, todo esto, enfocado a la configuración y creación de valor para los clientes.
Author : Juan Andrés Pucheu
Publisher : Ediciones UC
ISBN 13 : 9561414589
Total Pages : 671 pages
Book Rating : 4.5/5 (614 download)
Download or read book Desarrollo y eficacia organizacional written by Juan Andrés Pucheu and published by Ediciones UC. This book was released on 2014 with total page 671 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en una sociedad cambiante y los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, resultan insuficientes –y a veces incluso contraproducentes-, para lograr la flexibilidad y rapidez necesarias para ser efectivos en una economía de servicios a escala global. Hoy la fuente de ventajas competitivas en las empresas y de la efectividad del Estado y el tercer sector, se encuentra en una adecuada comprensión de la información, el desarrollo de redes y la integración de acciones en función de necesidades contextuales de personas, empresas y comunidades. Este libro presenta modelos y herramientas para el desarrollo de estas capacidades en los niveles de personas y grupos, incluyendo análisis de competencias, procesos de coaching, formación de equipos e intervenciones sobre cultura organizacional. Se agrega además la revisión de teoría sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para orientar las intervenciones de una manera integrada.
Author : María del Carmen González García
Publisher : Ediciones Fiscales ISEF
ISBN 13 : 9789687427881
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.4/5 (278 download)
Download or read book Cómo mejorar las Relaciones Humanas written by María del Carmen González García and published by Ediciones Fiscales ISEF. This book was released on 1998 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : OCTAVIO RAMÍREZ
Publisher : Ediciones de la U
ISBN 13 : 9587926293
Total Pages : 149 pages
Book Rating : 4.5/5 (879 download)
Download or read book Elementos para desarrollo organizacional written by OCTAVIO RAMÍREZ and published by Ediciones de la U. This book was released on 2024-05-17 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)
Download or read book Estrategias organizacionales written by and published by . This book was released on 1993 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Mariano L. Bernardez
Publisher : AuthorHouse
ISBN 13 : 1425989004
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.4/5 (259 download)
Download or read book Desempeno Organizacional written by Mariano L. Bernardez and published by AuthorHouse. This book was released on 2007 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro ha sido escrito para ser utilizado por inversores, empresarios y consultores que enfrentan el desafío de diseñar nuevas organizaciones y por los gerentes, jefes y supervisores involucrados en implementarlas, dirigirlas y mejorarlas. En Desempeño Organizacional, el Dr. Mariano Bernárdez, experto internacional en mejora del desempeño social y organizacional lleva a un nuevo nivel los conceptos de su anterior libro Tecnología del Desempeño Humano presentando por primera vez en castellano conceptos y herramientas validados por un análisis exhaustivo de la experiencia e investigación internacional en teoría y práctica empresarial y mediante su aplicación a empresas de agro negocios, universidades, constructoras, de exportación, de software, parques industriales, micro finanzas, ONG, industriales y orientadas a exportar a mercados y clientes en Estados Unidos, Asia-Pacifico, la Comunidad Europea y otros países latinoamericanos. Desempeño Organizacional presenta una metodología completa, herramientas y ejercicios para crear paso a paso nuevas organizaciones o mejorar las ya existentes, cubriendo paso a paso desde el análisis estratégico y el caso de negocio hasta la implementación y evaluación del desempeño y resultados de todas las áreas y funciones requeridas para el éxito herramientas para diseñar y rediseñar organizaciones. "Bernardez ha redefinido nuestro campo profesional en forma práctica y rigurosa. Este libro fundamental está basado en investigación sólida y prácticas empresariales exitosas." Roger Kaufman, PhD., CPT., Professor Emeritus, Florida State University, ITSON. "Estoy colaborando estrechamente con Mariano Bernardez en el Faculty del programa doctoral en mejora del desempeño de ITSON. La amplitud de su conocimiento y capacidad ejecutiva me impresionaron desde el inicio. Bernardez es uno de esos muy escasos profesionales capaces de aprender e innovar en la acción y compartir generosamente su experiencia y el crédito con sus colegas." Dale Brethower, PhD., Professor Emeritus, University of Michigan, ITSON
Author : Bernardo Kliksberg
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)
Download or read book El pensamiento organizativo: Estrategias modernas en administración; relaciones humanas y teoría de la organización written by Bernardo Kliksberg and published by . This book was released on 1975 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 340 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Las organizaciones y la gestión del cambio written by and published by . This book was released on 2003 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ruth Arroyo Tovar
Publisher : Ecoe Ediciones
ISBN 13 : 9585038730
Total Pages : 271 pages
Book Rating : 4.5/5 (85 download)
Download or read book Cambio organizacional sostenible written by Ruth Arroyo Tovar and published by Ecoe Ediciones. This book was released on with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: «Los escenarios actuales reflejan que lo “único constante es el cambio» Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones y adaptaciones a la incertidumbre y el caos, determinando sus nuevas necesidades. Esta obra contribuye al logro de la efectividad organizacional mediante la optimización de procesos, el ahorro de recursos y la minimización de los desperdicios en tiempo, recursos humanos y materiales, como estrategia para el crecimiento del desarrollo sostenible. Integra dos pensamientos y metodologías que han dado excelentes resultados por separado: el pensamiento lean y la gestión del cambio. Dirigido a líderes empresariales, gerentes de proyecto, profesionales de recursos humanos y a cualquier persona interesa en mejorar la eficiencia y la adaptabilidad en entornos organizacionales.
