Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Download Entrevista Conductual Estructurada De Seleccion De Personal full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Entrevista Conductual Estructurada De Seleccion De Personal ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : Jesús F. Salgado
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 174 pages
Book Rating : 4.:/5 (819 download)
Download or read book Entrevista Conductual Estructurada de Selección de Personal written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 2001 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jesús F. Salgado
Publisher :
ISBN 13 : 9788436815405
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (154 download)
Download or read book Entrevista conductual estructurada de selección de personal written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 2001-02-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La entrevista es probablemente el instrumento más utilizado por las empresas y organizaciones para seleccionar y contratar personal, y por ello es indispensable para cualquier profesional implicado en la gestión de los recursos humanos el conocimiento de métodos y técnicas que le ayuden a desarrollar su labor. En esta obra se presenta una nueva técnica denominada «entrevista conductual estructurada». Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método. El contenido del libro se ha estructurado de acuerdo con varios objetivos. El primero de ellos, de carácter científico, da a conocer en la primera parte la teoría y las investigaciones existentes en la actualidad sobre la entrevista conductual estructurada. El segundo objetivo, de carácter aplicado, ofrece a los profesionales de la selección de personal las pautas para diseñar, construir y llevar a la práctica este tipo de entrevistas. A continuación, se valora el aspecto económico-gerencial, mostrando a los gestores de recursos humanos y a los profesionales de la selección la rentabilidad y los beneficios económicos que se derivan de la utilización de este método. Por último, la obra pretende ofrecer un marco a la entrevista conductual estructurada dentro de la calidad global en el contexto organizacional más amplio.
Author : Alles, Martha
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506419442
Total Pages : 408 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)
Download or read book Elija al mejor (Nueva Edición) written by Alles, Martha and published by Ediciones Granica. This book was released on 2019-02-14 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nueva edición 2017 La entrevista - La entrevista por competencias Elija al mejor fue publicado en su primera versión a fines de la década del ’90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo foco en la entrevista, abordó la temática de Gestión por competencias. Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos sobre selección de personas y sobre la entrevista en particular no se han modificado, sí han cambiado sustancialmente las formas en que estos procesos se realizan: las vías de comunicación, los soportes en los cuales se registran los datos, la manera de interactuar entre las personas y, por ende, los comportamientos relacionados, de todos los involucrados. Esta circunstancia ha motivado a su autora, Martha Alles, a reescribir integralmente esta obra clásica y ofrecerle al lector una edición completamente actualizada,que expone las buenas prácticas vigentes hoy en la materia, en todos los aspectos. La obra está dividida en dos partes: en la primera se ve con todo detalle la entrevista de selección para aquellas organizaciones que no poseen modelos de competencias,y en la Parte II se presenta la entrevista por competencias. Este enfoque permite, adicionalmente, que las empresas que no hayan implementado aún el modelo de competencias puedan conocer criterios básicos de esta modalidad de gestión, explicados en la segunda parte del libro, para mejorar sus técnicas de entrevista. La obra está dirigida a entrevistadores diversos, desde especialistas experimentados hasta aquellas personas que deban efectuar entrevistas circunstanciales o esporádicas.
Author : Yves Moreau
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9788475775395
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.7/5 (753 download)
Download or read book Entrevista para seleccionar personal, La written by Yves Moreau and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 1997 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martha Alicia Alles
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506413927
Total Pages : 262 pages
Book Rating : 4.4/5 (139 download)
Download or read book Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CONTENIDOS: La ciencia o el arte de entrevistar - La preparación para la entrevista - Los primeros 60 segundos. Creer el clima - 40 preguntas sobre la formación - 72 preguntas sobre la trayectoria laboral - 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candidato - 30 preguntas sobre la adaptabilidad al puesto - 30 preguntas sobre capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo - 80 preguntas sobre personalidad - 192 preguntas sobre capacidades específicas - 24 preguntas sobre otros intereses y para evaluar la manera de pensar o el sentido común - 32 preguntas sobre temas económicos y objetivos profesionales - 10 preguntas de cierre - 50 preguntas que usted deberá responder - 40 preguntas personales reñidas con el buen gusto - La importancia del registro de la entrevista - Entrevistar por competencia - ¿Qué es entrevistar por competencia? - Entrevistar por competencia. Jóvenes profesionales sin experiencia laboral 106 preguntas para niveles iniciales - Entrevistar por competencia. Per ...
Author : Equipo Vértice
Publisher : Editorial Vértice
ISBN 13 : 8492598654
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.4/5 (925 download)
Download or read book Selección de personal written by Equipo Vértice and published by Editorial Vértice. This book was released on 2007-05-15 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La elección de los trabajadores con los perfiles profesionales más adecuados a las exigencias de los puestos de trabajo a cubrir no sólo incrementa la eficacia global de la empresa, sino que contribuye a aumentar la satisfacción de esas personas con su trabajo. Para alcanzar este objetivo, el instrumento esencial es la selección de personal, una técnica que ha conocido un notable desarrollo con la aplicación de internet y la ofimática a las fases de reclutamiento y selección y un prometedor cambio de perspectiva gracias a la gestión por competencias. Índice 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento. 2. El proceso de selección de personal. Selección. 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal. 4. La selección por competencias.
Author : Javier LLanos Rete
Publisher : Editorial Pax México
ISBN 13 : 9789688604762
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.6/5 (47 download)
Download or read book Cómo entrevistar para la selección de personal written by Javier LLanos Rete and published by Editorial Pax México. This book was released on 2005 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alicia Arenas
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319663933
Total Pages : 270 pages
Book Rating : 4.3/5 (196 download)
Download or read book Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue written by Alicia Arenas and published by Springer. This book was released on 2017-10-14 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents Social Dialogue as a social innovation strategy for managing diversity at any step of the human resource circle. It showcases empirical research on how to improve open dialogue and constructive negotiations between management, trade unions and employee representatives using multi-disciplinary perspectives from psychology, business, law, gender studies, sociology and management. This book delivers the latest research to promote a change of attitudes, behaviors and competences on diversity and social inclusion, and develop effective organizational responses in terms of policies and procedural aspects to improve inclusion of vulnerable groups at work. The authors and editors explain effective development tools for an inclusive workplace through Social Dialogue, showing that it is possible to achieve this by integrating values, policies and practices at organizational level. The diversity of contributions from different organizational contexts, countries and cultures results in this being a valuable book for a wide range of scientists, researchers, students and human resource managers as they seek to shape inclusive workplaces through Social Dialogue.
Author : Álvaro de Ansorena Cao
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788449302459
Total Pages : 276 pages
Book Rating : 4.3/5 (24 download)
Download or read book 15 pasos para la selección de personal con éxito written by Álvaro de Ansorena Cao and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 1996 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es un método integrado y versátil para realizar de forma exhaustiva el proceso de selección de personal. Desde que se plantea la necesidad de identificar, interna o externamente a la organización, a un colaborador para desempeñar funciones específicas y conseguir determinados resultados, hasta que se llega a la toma de decisiones sobre un candidato idóneo para tal finalidad , el profesional puede disponer de una guía sistematizada, sobre la base de herramientas documentales que le permitan optimizar sus procedimientos y técnicas. De este modo podrá lograr la mejor calidad del proceso y de las decisiones derivadas de él, con el menor costo y la mayor validez predictiva. La selección de personal adquiere cada vez mayor importancia en la empresa moderna, donde las habilidades personales de todo tipo van ganando un protagonismo indiscutible en la definición del éxito profesional sostenido a largo plazo.
Author : Jesús F. Salgado
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.:/5 (951 download)
Download or read book Validez de la entrevista conductual estructurada written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 2003 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : J. F. Salgado
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.:/5 (847 download)
Download or read book Validez de la entrevista conductual estructurada written by J. F. Salgado and published by . This book was released on 1995 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gary Dessler
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789684444881
Total Pages : 750 pages
Book Rating : 4.4/5 (448 download)
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Author : Dominic Cooper
Publisher :
ISBN 13 : 9788497323307
Total Pages : 226 pages
Book Rating : 4.3/5 (233 download)
Download or read book Reclutamiento y selección written by Dominic Cooper and published by . This book was released on 2004-01-13 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Ralph L. Piedmont
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1489935886
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.4/5 (899 download)
Download or read book The Revised NEO Personality Inventory written by Ralph L. Piedmont and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-11-11 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The assessment of individual differences has a long history. As early as 2200 B.C. the Chinese were employing methods to select candidates for civil service positions. Over the ensuing centuries philosophers, theologians, and the nobility all noticed and debated the role of "character" in shaping the destiny and quality of individual lives. This interest spawned widely different methods of evaluating the timbre of temperament-bumps on the head, lines on the hand, shape of the body-all of which were em ployed in attempts to gain insight into basic human motives. The emer gence of the scientific method and its application to this endeavor reinvigorated society's efforts in this direction, and an abundant variety of assessment instruments consequently became available. The outbreak of World War I created a need for the efficient assess ment of individual differences in large groups. Such instruments as the Woodworth Personal Data Sheet and the Army Alpha Test resulted in gen uine breakthroughs in assessment technology. These tests provided stan dardized sets of items that permitted quantitative comparisons among people. Over the years, numerous scales have been developed which have been based on widely differing levels of psychometric sophistication.
Author : David L. Streiner
Publisher : Oxford University Press, USA
ISBN 13 : 0199685215
Total Pages : 415 pages
Book Rating : 4.1/5 (996 download)
Download or read book Health Measurement Scales written by David L. Streiner and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2015 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A new edition of this practical guide for clinicians who are developing tools to measure subjective states, attitudes, or non-tangible outcomes in their patients, suitable for those who have no knowledge of statistics.
Author : Lorraine T. Benuto
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3319648802
Total Pages : 537 pages
Book Rating : 4.3/5 (196 download)
Download or read book Toolkit for Counseling Spanish-Speaking Clients written by Lorraine T. Benuto and published by Springer. This book was released on 2017-11-14 with total page 537 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This timely practical reference addresses the lack of Spanish-language resources for mental health professionals to use with their Latino clients. Geared toward both English- and Spanish-speaking practitioners in a variety of settings, this volume is designed to minimize misunderstandings between the clinician and client, and with that the possibility of inaccurate diagnosis and/or ineffective treatment. Coverage for each topic features a discussion of cultural considerations, guidelines for evidence-based best practices, a review of available findings, a treatment plan, plus clinical tools and client handouts, homework sheets, worksheets, and other materials. Chapters span a wide range of disorders and problems over the life-course, and include reproducible resources for: Assessing for race-based trauma. Using behavioral activation and cognitive interventions to treat depression among Latinos. Treating aggression, substance use, abuse, and dependence among Latino Adults. Treating behavioral problems among Latino adolescents. Treating anxiety among Latino children. Working with Latino couples. Restoring legal competency with Latinos. The Toolkit for Counseling Spanish-Speaking Clients fills a glaring need in behavioral service delivery, offering health psychologists, social workers, clinical psychologists, neuropsychologists, and other helping professionals culturally-relevant support for working with this under served population. The materials included here are an important step toward dismantling barriers to mental health care.
Author : Robert W. Eder
Publisher : SAGE Publications, Incorporated
ISBN 13 :
Total Pages : 364 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book The Employment Interview written by Robert W. Eder and published by SAGE Publications, Incorporated. This book was released on 1989-07 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Providing an analysis of theory, research and practice, this volume creates a forum for the integration and cross-fertilization of the diverse research on employment interviewing. It considers the implications of enhancing interviewer performance and aims to stimulate further research.
