Employer Branding Fur Kmus

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Handbook of Research on Human Capital and People Management in the Tourism Industry

Author : Costa, Vânia Gonçalves
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 179984319X
Total Pages : 472 pages
Book Rating : 4.7/5 (998 download)

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Book Synopsis Handbook of Research on Human Capital and People Management in the Tourism Industry by : Costa, Vânia Gonçalves

Download or read book Handbook of Research on Human Capital and People Management in the Tourism Industry written by Costa, Vânia Gonçalves and published by IGI Global. This book was released on 2020-10-09 with total page 472 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The tourism industry is an industry of people and is directly dependent on the performance of activities, skills, professionalism, quality, and competitiveness. Approaching the perspective of people management stresses the need to humanize companies, making empowerment and commitment easier. These are key to setting “talents” and, more importantly, to encouraging these individuals to put their creative capacities to the service of the companies for which they work. Only by being collaborative internally does business gain competitive capacity in the global marketplace. This aspect is crucial in tourism in the face of strong and growing competition in the sector. Human Capital and People Management in the Tourism Industry is a crucial reference source that reveals groundbreaking human resource policies for tourism destinations, revolutionary human capital managerial business approaches in tourism, innovative tourism training perspectives, and new tourism qualification prospects. Featuring research on topics such as intellectual capital, human resource management, and financial performance, this book is ideally designed for business managers, entrepreneurs, human resource officers, industry professionals, academicians, students, and researchers.

Advances in Production Research

Author : Robert Schmitt
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3030034518
Total Pages : 791 pages
Book Rating : 4.0/5 (3 download)

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Book Synopsis Advances in Production Research by : Robert Schmitt

Download or read book Advances in Production Research written by Robert Schmitt and published by Springer. This book was released on 2018-11-19 with total page 791 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The papers in this volume present recent and highly relevant topics in the fields of production research as 3D printing, additive manufacturing processes, agile product development, change dynamics in companies, configurable material systems, data analysis in process optimization, future technologies with high potential in value creation, global production, learning production systems, production of the future, organization of assemblies, resource efficiency in production, robotics in assembly, and technology trends in machine tools. Researchers and practitioners in the field of mechanical engineering and production technology will benefit from this content.

11th European Conference on Social Media

Author : Dr Panagiotis Fotaris
Publisher : Academic Conferences and publishing limited
ISBN 13 : 1917204000
Total Pages : 412 pages
Book Rating : 4.9/5 (172 download)

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Book Synopsis 11th European Conference on Social Media by : Dr Panagiotis Fotaris

Download or read book 11th European Conference on Social Media written by Dr Panagiotis Fotaris and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2024-05-30 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: These proceedings represent the work of contributors to the 11th European Conference on Social Media (ECSM 2024), hosted by the University of Brighton, UK on 30-31 May 2024. The Conference and Programme Chair is Dr Panagiotis Fotaris from the University of Brighton. ECSM is now a well-established event on the academic research calendar and now in its 11th year the key aim remains the opportunity for participants to share ideas and meet the people who hold them. The scope of papers will ensure an interesting two days. The subjects covered illustrate the wide range of topics that fall into this important and ever-growing area of research.

Employer Branding for Competitive Advantage

Author : Geeta Rana
Publisher : CRC Press
ISBN 13 : 1000362183
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.0/5 (3 download)

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Book Synopsis Employer Branding for Competitive Advantage by : Geeta Rana

Download or read book Employer Branding for Competitive Advantage written by Geeta Rana and published by CRC Press. This book was released on 2021-03-21 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book shows how to build and maintain a distinctive and credible employer brand and develop a set of relevant success metrics to help measure return on investment (ROI). Starting with the current interest in employer branding, this book looks at the historical roots of brand management and the practical steps to achieve employer brand management success. The book will review the pressures that have generated current interest in employer branding. It goes on to look at the historical roots of brand management and the practical steps necessary to achieve employer brand management success. The book includes the business case, research, positioning, implementation, management and measurement, and case studies of big-named employer brand stories. This book will provide new insights into the field of employer branding and provide directions and tools for organizational brand building. It will be beneficial for research scholars, engineers, practitioners, and management students.

Digital Transformation

Author : Stanisław Wrycza
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030858936
Total Pages : 167 pages
Book Rating : 4.0/5 (38 download)

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Book Synopsis Digital Transformation by : Stanisław Wrycza

Download or read book Digital Transformation written by Stanisław Wrycza and published by Springer Nature. This book was released on 2021-09-14 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book constitutes the refereed proceedings of the 13th PLAIS EuroSymposium 2021 which was held in Sopot, Poland, on September 23, 2021. The objective of the PLAIS EuroSymposium 2021 is to promote and develop high quality research on all issues related to digital transformation. It provides a forum for IS researchers and practitioners in Europe and beyond to interact, collaborate, and develop this field. The 10 papers presented in this volume were carefully reviewed and selected from 34 submissions. They were organized in topical sections named: digital enterprises; smart cities; digital education; and innovative methods in data and process analysis.

Author :
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830977417
Total Pages : 511 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 511 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Start-up Cultures in Times of Global Crises

Author : Arie Hans Verkuil
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3031539427
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.0/5 (315 download)

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Book Synopsis Start-up Cultures in Times of Global Crises by : Arie Hans Verkuil

Download or read book Start-up Cultures in Times of Global Crises written by Arie Hans Verkuil and published by Springer Nature. This book was released on with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Routledge Companion to International Hospitality Management

Author : Marco A. Gardini
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 0429762178
Total Pages : 454 pages
Book Rating : 4.4/5 (297 download)

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Book Synopsis The Routledge Companion to International Hospitality Management by : Marco A. Gardini

Download or read book The Routledge Companion to International Hospitality Management written by Marco A. Gardini and published by Routledge. This book was released on 2020-11-09 with total page 454 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The hospitality sector is facing increasing competition and complexity over recent decades in its development towards a global industry. The strategic response to this is still that hospitality companies try to grow outside their traditional territories and domestic markets, while the expansion patterns and M&A activities of international hotel and restaurant chains reflect this phenomenon. Yet, interestingly, the strategies, concepts, and methods of internationalization as well as the managerial and organizational challenges and impacts of globalizing the hospitality business are under-researched in this industry. While the mainstream research on international management offers an abundance of information and knowledge on topics, players, trends, concepts, frameworks, or methodologies, its ability to produce viable insights for the hospitality industry is limited, as the mainstream research is taking place outside of the service sector. Specific research directions and related cases like the international dimensions of strategy, organization, marketing, sales, staffing, control, culture, and others to the hospitality industry are rarely identifiable so far. The core rationale of this book is therefore to present newest insights from research and industry in the field of international hospitality, drawing together recent scientific knowledge and state-of-the-art expertise to suggest directions for future work. It is designed to raise awareness on the international factors influencing the strategy and performance of hospitality organizations, while analyzing and discussing the present and future challenges for hospitality firms going or being international. This book will provide a comprehensive overview and deeper understanding of trends and issues to researchers, practitioners, and students by showing how to master current and future challenges when entering and competing in the global hospitality industry.

Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung

Author : Sebastian Geßner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346903729
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung by : Sebastian Geßner

Download or read book Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung written by Sebastian Geßner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-07-10 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Siegen (Fakultät 3), Veranstaltung: Seminar Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung Employer Branding bei kleinen und mittleren Unternehmen hat und welchen Einfluss die Digitalisierung darauf hat, ist eine Fragestellung, die im Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit beantwortet werden soll. Des Weiteren befasst sich die nachfolgende Arbeit genauer mit den Merkmalen der Digitalisierung und den Merkmalen von KMU. Ziel dieser Arbeit ist es, die Fähigkeiten von KMU in Bezug auf Employer Branding und den dazugehörigen Einfluss der Digitalisierung aufzuzeigen und strategisch nutzen zu können, damit Nachteile ausgeglichen werden. Um diese Fragestellung zu beantworten, ist die wissenschaftliche Arbeit in drei Teile untergliedert. Zuerst werden die theoretischen Grundlagen, die für das Verständnis nötig sind, erarbeitet. Es wird sowohl der Begriff Digitalisierung definiert und eine wichtige Abgrenzung getroffen, als auch auf den Begriff Employer Branding und KMU eingegangen und definiert. Aufbauend darauf werden diese Begriffe in Kapitel 2 bei KMU angewendet. Um die Begriffe Digitalisierung und Employer Branding plastischer zu gestalten, wird in Kapitel 3 erarbeitet, wie Start-up-Unternehmen die Digitalisierung und das Employer Branding umsetzen. Im Anschluss daran wird aufbauend auf den vorherigen Kapiteln die Fragestellung in Form einer Diskussion beantwortet. Die wissenschaftliche Arbeit endet mit einem Fazit. Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter ist durch den demografischen und wirtschaftlichen Wandel, welcher zu zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmärkten geführt hat, stark gestiegen. Aufgrund dessen wird empfohlen, in die Gewinnung entsprechend qualifizierter und ausgebildeter Mitarbeiter strategisch zu investieren. Eine solche Strategie ist Employer Branding (EB). Weiterhin ist die Digitalisierung der Erfolgsfaktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben, gleichwohl in der vorhandenen Literatur bislang unzureichend erforscht ist, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Unternehmensleistung kleiner und mittlerer Unternehmen hat. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben im Vergleich zu Großunternehmen sichtbar geringere Mittel zu Verfügung und sind keine "abgespeckten Versionen" großer Unternehmen. Gleichwohl weisen KMU diverse Vorteile auf, welche diese effektiv nutzen müssen, um daraus eine optimale Employer Brand (Arbeitgebermarke) zu entwerfen.

Social Media for Scientific Institutions

Author : Daniel Hurrle
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3658088222
Total Pages : 131 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)

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Book Synopsis Social Media for Scientific Institutions by : Daniel Hurrle

Download or read book Social Media for Scientific Institutions written by Daniel Hurrle and published by Springer. This book was released on 2015-01-30 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book covers relevant topics of social media in the area of research institutes. Daniel Hurrle and Julia Postatny follow the research question of how social media can empower the communication of such institutes by using the example of the Berlin-Brandenburg Academy of Sciences and Humanities. Based on a comprehensive analysis of the designated target group of young academics, a holistic social media concept is developed with clear guidelines for immediate application and implementation. Diagrams, illustrations, models and short summaries after each section facilitate the understanding of the process and complex decisions and lead the reader gently through the topic.

The Promises and Properties of Rapidly Growing Companies

Author : Florian Becker-Ritterspach
Publisher : Emerald Group Publishing
ISBN 13 : 1801178208
Total Pages : 183 pages
Book Rating : 4.8/5 (11 download)

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Book Synopsis The Promises and Properties of Rapidly Growing Companies by : Florian Becker-Ritterspach

Download or read book The Promises and Properties of Rapidly Growing Companies written by Florian Becker-Ritterspach and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2022-08-24 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The Promises and Properties of Rapidly Growing Companies contributes to contemporary thought on so-called gazelles – high performing market players that create many jobs and promise strong welfare effects – a valuable resource for academics, managers, policy makers and civil society actors.

Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution

Author : Fields, Ziska
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1522591893
Total Pages : 333 pages
Book Rating : 4.5/5 (225 download)

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Book Synopsis Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution by : Fields, Ziska

Download or read book Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution written by Fields, Ziska and published by IGI Global. This book was released on 2019-06-28 with total page 333 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As we move through the Fourth Industrial Revolution, people are becoming more concerned about the potential benefits and risks of digital technology and its impact. People are worried about the extent, the implementation, and the effect digital transformation will have on their privacy, jobs, and welfare. Business managers will be expected to navigate organizations and employees through this unknown territory of digital transformation and disruption. Imagination, Creativity, and Responsible Management in the Fourth Industrial Revolution is an essential reference source that uses a multidisciplinary approach to examine the concepts of imagination and creativity, as well as responsible management practices, and their application to the development and use of innovative technologies. This book intends to help readers understand the importance of continuously developing their cognitive skills and to remain responsible and accountable in the new digital era— the Fourth Industrial Revolution. Featuring research on topics that include modes of interaction in the digitalized era, cognitive skills needed and creative tools to shape the future of work, and knowledge sharing, this book is ideally designed for managers, leaders, decision makers, directors, executives, engineers, entrepreneurs, IT specialists, academics, researchers, students, consultants, and industry professionals.

Employer Branding für KMUs

Author : Vincent Sünderhauf
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658388522
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (885 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMUs by : Vincent Sünderhauf

Download or read book Employer Branding für KMUs written by Vincent Sünderhauf and published by Springer Gabler. This book was released on 2022-09-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses essential erklärt, wie Employer Branding funktioniert und wie insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen ihren Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke finden können. Denn in vielen Branchen sind Fachkräfte und Spezialisten hart umkämpft, doch genau von diesen Experten hängt oft der Erfolg der unternehmerischen Entwicklung ab. Firmen, die sich mitten im Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte befinden, müssen es also schaffen, aus der konkurrierenden Menge hervorzustechen und im War for Talents wirkungsvoll zu agieren. Insbesondere für mittelständische Unternehmen gibt es viele Chancen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich auf dem Markt begehrt zu machen – kompakte Tipps und Empfehlungen dazu bietet dieses essential.

Academic Research Skills

Author : Ronny Baierl
Publisher : UTB
ISBN 13 : 3825256987
Total Pages : 111 pages
Book Rating : 4.8/5 (252 download)

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Book Synopsis Academic Research Skills by : Ronny Baierl

Download or read book Academic Research Skills written by Ronny Baierl and published by UTB. This book was released on 2021-08-09 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wissenschaftliches Arbeiten bilingual verstehen und anwenden Forschung ist international. Deswegen ist es bereits für Masterstudierende wichtig, sich frühzeitig mit der Wissenschaftssprache Englisch auseinanderzusetzen. Dieses Buch bietet einen kompakten und vor allem zweisprachigen (deutsch/englisch) Einstieg in ausgewählte Themenfelder der Forschungskompetenz. Die eigenmotivierte Anwendung des Erlernten ist Bestandteil aller Lektionen. Das Buch eignet sich insbesondere für Masterstudierende aller Hochschultypen sowie für Promotionsstudierende in der Anfangsphase.

Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen

Author : Lucas Conze
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346403181
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen by : Lucas Conze

Download or read book Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen written by Lucas Conze and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-10 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,1, Hochschule Hamm-Lippstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung das Employer Branding (EP) auf die Personalgewinnung hat, stellt eine Fragestellung dar, die im Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit beantwortet werden soll. Zusätzlich befasst sich die nachfolgende Arbeit genauer mit den Merkmalen von KMU und den daraus resultierenden Vor- und Nachteilen, die KMU gegenüber Großunternehmen bei der Personalgewinnung aufweisen. Ziel ist es aufzuzeigen, wie sich die Stärken von KMU, in Bezug auf Employer Branding, strategisch nutzen lassen und Schwächen kompensiert werden können. Um die Fragestellungen zu beantworten, ist die wissenschaftliche Arbeit in zwei wesentliche Bestandteile untergliedert. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen, die für das Verständnis nötig sind, erarbeitet. Auf den Begriff Employer Branding wird eingegangen und der Begriff KMU definiert, sowie von Großunternehmen abgegrenzt. Anschließend werden aufbauend auf den theoretischen Grundlagen in Kapitel 3 die o. g. Fragestellungen in Form einer Diskussion beantwortet. Die wissenschaftliche Arbeit endet mit einem Fazit

Employer Branding für KMU

Author : Wolfgang Immerschitt
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658231335
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMU by : Wolfgang Immerschitt

Download or read book Employer Branding für KMU written by Wolfgang Immerschitt and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-13 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen können, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend überarbeitet und um aktuelle Fallbeispiele ergänzt. „Die vorliegende Publikation zeichnet sich dadurch aus, dass nicht nur eine theoretische Fundierung erfolgt, sondern anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien der Umsetzungsprozess und das Controlling des Employer Branding speziell für den Mittelstand sehr praxisnah dargestellt wird.“ Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker, Direktor des Europäischen Kompetenzzentrums für Angewandte Mittelstandsforschung, Otto-Friedrich-Universität Bamberg „Wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber profilieren, ohne dabei die budgetären Möglichkeiten zu überspannen, zeigt das vorliegende Buch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken über Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete Handlungshilfen." Mario Ohoven, Präsident des BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.

Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen

Author : Rafael Jäger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 364099454X
Total Pages : 157 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen by : Rafael Jäger

Download or read book Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen written by Rafael Jäger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-08-30 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn sich fast jedes Unternehmen im "War for Talent" befindet, kann dann Employer Branding auch für alle Unternehmen bzw. Unternehmenstypen die (eine) Lösung sein? Kann Employer Branding in jedem Unternehmen in gleicher Art und Weise erfolgen und wirken und die sogenannten und so beliebten High-Potentials attrahieren? Die relativ junge Methode des Employer Brandings soll dem Leser in diesem Buch detailliert vorgestellt werden, indem Employer Branding in Verbindung mit dem War for Talent sowie differenziert auf die drei Unternehmenstypen Start-ups, KMU und Großunternehmen anhand von Theorie und praktischen Beispielen dargestellt wird, um Status Quo und die Bedeutung der Thematik herauszustellen. Die allumfassenden Auswirkung des War for Talent und die einhergehenden Frage nach der universellen Anwendbarkeit und Bedeutung von Employer Branding führt in dieser Arbeit zu einer selektierten Betrachtung des Employer Brandings für Start-ups, KMU und Großunternehmen. Der Aufbau dieser Arbeit gestaltet sich daher wie folgt: Zunächst werden einleitend grundlegende theoretische Begriffe definiert, die für den Verlauf der Abhandlungen bedeutsam sind. Das zweite Kapitel gliedert sich in die Oberkategorien des Human Resources und der Unternehmenscharakteristika. Darauf aufbauend wird im dritten Kapitel eine differenzierte Betrachtung des Internen sowie Externen Employer Brandings für Start-ups, KMU und Großunternehmen erfolgen, um dem Leser einen Einblick in den jeweiligen Stand der Aktivitäten rund um das Employer Branding gegliedert nach den drei Unternehmenstypen zu geben. Anschließend wird dann im vierten Kapitel auf die mehrdimensionalen Auswirkungen, die eine durch Employer Branding erschaffene Arbeitgebermarke bewirkt, eingegangen. Die vorliegende Arbeit verfolgt damit die Intention die Bedeutung von Employer Branding für Start-up, KMU und Großunternehmen vor dem Hintergrund des für alle Unternehmenstypen relevanten War for Talent zu verdeutlichen. Im Zuge dieser Analyse wird gleichfalls der Status Quo der tatsächlichen Umsetzung von Employer Branding bei den konkretisierten Unternehmenstypen untersucht.