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Author : Raúl Amador León
Publisher :
ISBN 13 : 9788495792624
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.7/5 (926 download)
Download or read book El Líder y la cultura organizacional written by Raúl Amador León and published by . This book was released on 2002 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alfonso Siliceo Aguilar
Publisher :
ISBN 13 : 9786071506504
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.5/5 (65 download)
Download or read book Liderazgo, valores y cultura organizacional written by Alfonso Siliceo Aguilar and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Edgar H. Schein
Publisher :
ISBN 13 : 9788401361074
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.3/5 (61 download)
Download or read book La cultura empresarial y el liderazgo written by Edgar H. Schein and published by . This book was released on 1988 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Samuel R. Chand
Publisher : Whitaker House
ISBN 13 : 164123105X
Total Pages : 154 pages
Book Rating : 4.6/5 (412 download)
Download or read book Inspira written by Samuel R. Chand and published by Whitaker House. This book was released on 2018-09-04 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con frecuencia, los líderes organizacionales confunden la cultura con la visión y la estrategia, pero son muy diferentes. La visión y la estrategia se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo más valioso de la organización. Inspira, Cómo crear una cultura organizacional poderosa ofrece recursos prácticos para descubrir los déficits en una cultura organizacional, con los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida, a una vibrante e inspiracional que llene las necesidades de la organización. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorías identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Tóxica), e incluye métodos para identificar las fortalezas y las necesidades de su cultura organizacional. Para ayudar en este proceso, también hay en línea una herramienta gratuita de evaluación (www.samchandculturesurvey.com). Cuando la cultura de la organización está claramente identificada, los líderes pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la cultura (Control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecución), que hará de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y a alcanzar sus metas más altas. Often, organizational leaders confuse culture with vision and strategy, but they are very different. Vision and strategy usually focus on products, services, and outcomes, but culture is about the people—an organization’s most valuable asset. Culture Catalyst: Seven Strategies to Bring Positive Change to Your Organization is a practical resource for discovering the deficits in a culture and exploring what steps are needed to change it to meet the organization’s needs. Prominent leadership consultant Sam Chand describes the five easily identifiable categories of organizational culture—inspiring, accepting, stagnant, discouraging, and toxic—and offers diagnostic methods that leaders can use to identify their culture’s strengths, weaknesses, and needs. To assist in this process, there is also a free online assessment tool (www.freeculturesurvey.com). Once an organization’s culture is clearly identified, leaders can take steps to improve it so that people are inspired to do their very best and the organization can ultimately achieve its highest goals.
Author : Eduardo Pérez Giraldo
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.:/5 (949 download)
Download or read book Liderazgo y Cultura Organizacional written by Eduardo Pérez Giraldo and published by . This book was released on 2012 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jéssica Bayón Pérez
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Cultural empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-11-21 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional
Author : Edgar H. Schein
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)
Download or read book La Cultura empresarial y el liderazgo written by Edgar H. Schein and published by . This book was released on 2009 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Edgar H. Schein
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)
Download or read book La Cultura empresarial y el liderazgo written by Edgar H. Schein and published by . This book was released on 2006 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Blanco Villegas, Luis Mario
Publisher : Pontificia Universidad Javeriana Cali
ISBN 13 : 6287536772
Total Pages : 69 pages
Book Rating : 4.2/5 (875 download)
Download or read book Coaching para el cambio de la cultura organizacional written by Blanco Villegas, Luis Mario and published by Pontificia Universidad Javeriana Cali. This book was released on 2022-12-05 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Pontificia Universidad Javeriana Cali y la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira, presentan esta obra cuyo propósito es avanzar en la comprensión de los fundamentos del coaching más allá de lo que tradicionalmente circula al respecto. Esto es especialmente cierto si se recuerda que el coaching como parte de las dinámicas organizacionales es un insumo de la conservación del orden de toda la sociedad. Para tal fin, el tema se entrelaza con dos objetos de estudio de larga tradición académica, la cultura organizacional y el liderazgo. Sobre esta base, el coaching resulta vinculado a la identidad de la organización y a las relaciones de grupo. Esto significa un paso desde el alcance individual del coaching que luego transita por el alcance grupal del liderazgo y arriba al alcance colectivo propio de la cultura organizacional. Las particularidades de cada concepto son consideradas de forma tal que plantean una relación lógica entre los tres. Finalmente, se argumenta que el cambio organizacional toma forma en el cambio de la cultura organizacional y encuentra una herramienta útil en las transformaciones individuales que un líder puede gestionar por medio del coaching. El vínculo entre los tres conceptos también lleva la inmediatez de los efectos del coaching hacia la mayor vigencia de los efectos del liderazgo y aterriza en la larga permanencia que se espera de los cambios en la cultura organizacional. Las bases teóricas del libro cubren los tres temas. Estas abarcan presentaciones sobre la visión de Edgar Schein del traslado de los valores del líder hacia la cultura organizacional y la postura de Whitmore según la cual el coaching se entreteje con el liderazgo y actúa como vehículo de cambio. Después de cubrir las bases teóricas, el libro aborda doce casos de estudio. Estos tuvieron lugar en empresas de Cali y su área de influencia e ilustran la relación coaching-liderazgo-cultura organizacional que se argumentó en la primera parte del libro. Las conclusiones que aquí se presentan cuentan, por lo tanto, con respaldo teórico y empírico y esperan que sus lectores visualicen el coaching como una herramienta de gestión que también puede ser objeto de estudio académico.
Author : Donna C. S. Summers
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702608134
Total Pages : 436 pages
Book Rating : 4.6/5 (81 download)
Download or read book Quality Management written by Donna C. S. Summers and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Designed to enable readers to recognize the cornerstones of creating and sustaining organizational effectiveness, the First Edition is based on key quality initiatives including Six Sigma, the Malcolm Baldrige National Quality Award, ISO 9000, lean manufacturing, and value creation. This book explores how quality management has progressed from an emphasis on the management of quality to a focus on the quality of managing, operating, and integrating customer service, marketing, production, delivery, information, and finance areas throughout an organization's value chain. For professionals with a career or interest in business, engineering, engineering technology, and quality management.
Author : Abraham Nosnik Ostrowiak
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497450874
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.4/5 (58 download)
Download or read book Culturas Organizacionales: Origen, Consolidación y Desarrollo written by Abraham Nosnik Ostrowiak and published by Netbiblo. This book was released on 2005-05 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “Culturas organizacionales” (y sus conceptos afines, como culturas corporativas y empresariales) es una contribución que remedia una carencia sentida aún en materia bibliográfica en idioma español respecto del tema de cultura organizacional. El libro obliga a una reflexión de todos los que trabajan en alguna organización o que tienen contacto con empresas e instituciones en general acerca de cómo revitalizarlas y transformarlas en entidades cuya modernidad esté a la altura de la complejidad y dinamismo, incertidumbre y turbulencia del entorno actual. En este último sentido, “Culturas organizacionales” es un intento por esbozar un esquema conceptual y de reflexión que oriente, organice y, en el mejor de los casos, permita evaluar iniciativas, proyectos y acciones correctivas en materia de desarrollo cultural en las organizaciones de los países de habla hispana y por qué no, si acaso del resto del mundo.
Author : Jonathan Porras Alvarez
Publisher : Jonathan Porras Alvarez
ISBN 13 :
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book El arte de liderar written by Jonathan Porras Alvarez and published by Jonathan Porras Alvarez. This book was released on 2024-09-05 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El liderazgo no es solo una habilidad, es un arte. El Arte del Liderar es una guía esencial para cualquier persona que aspire a convertirse en un líder transformador, capaz de inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia el éxito en un entorno desafiante y cambiante. En este libro, descubrirás los principios fundamentales del liderazgo auténtico, basados en la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la toma de decisiones estratégicas. A través de ejemplos prácticos, herramientas probadas y análisis de líderes influyentes, aprenderás cómo desarrollar una visión clara, fortalecer la cultura organizacional y generar un impacto duradero en tu equipo y en tu empresa. ¿Qué encontrarás en este libro? Las cualidades esenciales de un líder excepcional: Explora las características que definen a los grandes líderes y cómo puedes desarrollarlas en tu vida diaria. Inteligencia emocional en el liderazgo: Aprende a gestionar tus emociones y las de tu equipo para crear un entorno de trabajo más positivo, productivo y colaborativo. Estrategias para inspirar y motivar: Descubre cómo motivar a tu equipo, fomentando la creatividad, el compromiso y la innovación, incluso en momentos de crisis. Tomar decisiones estratégicas: Desarrolla una mentalidad analítica para tomar decisiones informadas que impulsen el éxito a largo plazo. Liderazgo ético y responsable: Comprende la importancia de actuar con integridad y responsabilidad en cada decisión, cultivando confianza y respeto. Comunicación efectiva: Domina las habilidades de comunicación necesarias para influir de manera positiva, gestionar conflictos y crear una cultura de transparencia y cooperación. El Arte de Liderar te proporcionará las herramientas para convertirte en un líder inspirador, capaz de superar los retos del liderazgo moderno. Ya seas un empresario, gerente, líder de equipo o aspirante a cargos de dirección, este libro te ayudará a refinar tus habilidades y a dejar una huella imborrable en tu organización. Conviértete en el líder que todos quieren seguir y lleva a tu equipo al siguiente nivel con El Arte de Liderar
Author : Miriam Inés Cannobbio Cortés
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (134 download)
Download or read book Influencia de los estilos de liderazgo en la cultura organizacional y en la eficacia en pequeñas y medianas empresas de Arica written by Miriam Inés Cannobbio Cortés and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Juan Antonio Angulo Sainz
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 717 pages
Book Rating : 4.:/5 (858 download)
Download or read book Cultura organizacional, clima y liderazgo en organizaciones educativas written by Juan Antonio Angulo Sainz and published by . This book was released on 2013 with total page 717 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Rasmus Hougaard
Publisher : Reverte-Management
ISBN 13 : 842919522X
Total Pages : 356 pages
Book Rating : 4.4/5 (291 download)
Download or read book La mente del líder written by Rasmus Hougaard and published by Reverte-Management. This book was released on 2019-09-01 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones. Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales. Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo. El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos. Reseñas: "La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar más valor a nuestros clientes". Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company "Una guía práctica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicación tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores". Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft "El modo en que los líderes se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un líder, a quien también se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a través de un liderazgo innovador. La Mente del Líder ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda"" Francine Katsoudas, Vicepresidente Sénior y Director de Personal, Cisco " La Mente del Líder va más allá del exagerado interés que hoy en día existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de líderes que no sólo inspirarán al lector, sino que también invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasión. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un propósito y un sentido de pertenencia e integración se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas". Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group " En La Mente del Líder, Hougaard y Carter se basan en años de investigación para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del mañana situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. Este libro es un manual de éxito para los líderes de cualquier sector". Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global
Author : David Fischman
Publisher :
ISBN 13 : 9786124041730
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.0/5 (417 download)
Download or read book Cuando el liderazgo no es suficiente written by David Fischman and published by . This book was released on 2012 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El siglo XXI nos sorprendió con veloces cambios originados por la globalización, que obligan a las organizaciones a asumir innumerables retos como nuevas y mejores propuestas para salir de la crisis, buscando siempre estar por delante de la competencia en la eterna lucha por conquistar al consumidor. Con frecuencia oímos hablar acerca del liderazgo como una de las llaves que abre las puertas hacia el máximo beneficio de la empresa. Sin embargo, más allá de él, resulta indispensable la creación de una cultura empresarial en la que todos estén involucrados, que comienza con el compromiso sincero de un cambio de conducta en la alta gerencia. En este libro, David Fischman comparte interesantes reflexiones basadas en historias reales, así como analogías y fábulas sobre situaciones cotidianas que se aplican bien el terreno de la vida corporativa. Todo esto sazonado con gráficos de humor y cuadros de ayuda para identificar de forma sencilla los puntos débiles en los que urge intervenir.
Author : Mariano Ortega
Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781522761235
Total Pages : 122 pages
Book Rating : 4.7/5 (612 download)
Download or read book Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales written by Mariano Ortega and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2015-12-27 with total page 122 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dimensiones del comportamiento y la cultura organizacionales ofrece un enfoque radicalmente diferente para entender y, en consecuencia, actuar y dirigir las organizaciones y sus culturas.Rompiendo con el modelo tradicional que distorsiona a las organizaciones al entenderlas como entes unitarios y monolíticos que actúan de manera racional, eficiente y efectiva, este enfoque las atiende en toda su complejidad real con una lente pentadimensional que reconoce no sólo esos aspectos racionales, sino incorpora todos los aspectos personales, estructurales, políticos y simbólicos que inciden determinantemente en su desempeño.Dimensions of organizational behavior and culture offers a radically different approach to understanding and, consequently, leading and managing organizations and their cultures.Breaking with the traditional model that distorts organizations by seeing them as unitary and monolithic entities acting rationally, efficiently and effectively, this approach takes full account of their real complexity with a five-dimensional lens that recognizes not only those rational aspects but incorporates all personal, structural, political and symbolic aspects that play a determinant role in their performance.
