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Author : Rosa Muñoz Castellanos
Publisher : ESPECIAL DIRECTIVOS
ISBN 13 : 8493590266
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.4/5 (935 download)
Download or read book El desarrollo de las organizaciones del siglo XXI written by Rosa Muñoz Castellanos and published by ESPECIAL DIRECTIVOS. This book was released on 2007-09-18 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hugo Valdez
Publisher :
ISBN 13 : 9788793412897
Total Pages : pages
Book Rating : 4.4/5 (128 download)
Download or read book El sistema organizacional written by Hugo Valdez and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Por fin, en tus manos, la única obra que descubre y revela la mejor forma de conducir exitosa y permanentemente toda clase de organizaciones sea empresarial, educativa, de salud, etc. Olvídate de las obras que te venden recetas o tips, porque esas no es la forma seria y responsable de dirigir una organización, sin base ni fundamentos probados científicamente; por el contrario, te llevarán a incrementar los problemas presentados al atacar sólo los síntomas y no las causas ni los componentes interrelacionados. Aquí, el autor, luego de un largo y minucioso proceso de investigación y comprobada experiencia en el campo organizacional público y privado, nos muestra, paso a paso, el desarrollo de la teoría general de sistemas, a través de sus principios, elementos, características y bases conceptuales en general cómo aplicarlos en gestión organizacional para arribar al éxito. Luego de su lectura y estudio comprobarás y entenderás las razones por las cuales, en algunas oportunidades te resultan acertadas algunas decisiones y en otros casos no; pero, sobre todo, y lo más importante es que se producirá un cambio en el enfoque para dirigir tu institución, empresa o negocio, aplicando técnicas ya comprobadas, para organizarte, diseñar y asignar las funciones y los procesos de trabajo, así como analizar el entorno y aprovechar lo mejor de él, bloquenado los efectos negativos. Asimismo te permitirá plantear estrategias innovadoras, previniendo y enfrentando exitosamente los conflictos y problemas. Todo lo cual se produce al identificar y entender cómo funcionan y deben funcionar las entradas, el procesador, las salidas, la realimentación y el regudador que conforman tu sistema organizacional como un sistema abierto.
Author : Francisco Javier Tirado Serrano
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 8491167900
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.4/5 (911 download)
Download or read book Las organizaciones en el siglo XXI written by Francisco Javier Tirado Serrano and published by Editorial UOC. This book was released on 2017-05-30 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las organizaciones son parte fundamental de la dimensión productiva del ser humano. No obstante, representan mucho más: ofrecen estructuras administrativas y dispositivos culturales que determinan el comportamiento individual y sociocultural. En las organizaciones se crean recursos simbólicos y materiales, y se definen relaciones personales sociales. Por tanto, conocer nuestro presente supone conocer las organizaciones en las que trabajamos y vivimos. En este libro se describen con detalle estos procesos. Además se muestra el valor de analizar las organizaciones en el siglo xxi y también el tipo de conexión que estas establecen con su contexto sociocultural y político.
Author : Jhon Fredy Acevedo Restrepo
Publisher : Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
ISBN 13 : 9587603311
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.5/5 (876 download)
Download or read book Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI written by Jhon Fredy Acevedo Restrepo and published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. This book was released on 2022-05-11 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Brasil y Colombia, reflexionan sobre la gestión financiera, la salud y la seguridad en el trabajo, la madurez organizacional en la gerencia de proyectos, la gestión de las pymes en la ciudad de Medellín, al igual que sobre la ventaja competitiva con base en el trabajo organizado en las pymes madereras latinoamericanas. Otro de los temas relevantes abordados es la teoría del desarrollo social como componente humano. Sin lugar a duda, el desarrollo de estrategias de marketing es una temática relevante y, por ello, se cuenta con dos capítulos relacionados con esta. La gestión organizacional de la cultura como plataforma de innovación, temática que igualmente ha cobrado trascendencia, fue abordada con rigurosas reflexiones en esta obra. Se incluyen, además, dos capítulos sobre un asunto que no podía dejarse de lado: la economía solidaria y su importancia en la economía del siglo xxi. Finalmente, se exponen dos temas no menos interesantes: el riesgo geopolítico y la reputación corporativa en la estrategia de internacionalización empresarial; y la gestión en la implementación de las políticas públicas. Los académicos que han elaborado este libro como resultado de sus procesos investigativos lo ponen a disposición de los lectores, esperando que sirva como base para la generación de nuevos conocimientos.
Author : Nekane Aramburu Goya
Publisher : Universidad de Deusto
ISBN 13 : 8498306744
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.4/5 (983 download)
Download or read book Organización de empresas written by Nekane Aramburu Goya and published by Universidad de Deusto. This book was released on 2008-06-15 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mayoría de las actividades de nuestra vida se desarrollan en el marco de organizaciones humanas y muy en particular de empresas. Este libro profundiza en el estudio de su organización y sistematiza este importante campo de conocimiento: desarrolla los conceptos que han fundamentado el diseño de las organizaciones del siglo xx; presenta diferentes modelos organizativos, los que han servido de referente en el pasado siglo y los emergentes, que despuntan como los protagonistas del siglo xxi; y, por último, presta atención al cambio organizativo, un tema de especial importancia para todas las empresas, que deben hacer frente hoy al problema de la gestión del cambio y en las que el desarrollo de la capacidad de aprendizaje constituye, sin duda, un factor clave para garantizar la supervivencia.
Author : Horacio Andrade
Publisher : Palibrio
ISBN 13 : 9781463300203
Total Pages : 414 pages
Book Rating : 4.3/5 (2 download)
Download or read book Cambio O Fuera written by Horacio Andrade and published by Palibrio. This book was released on 2011-05-02 with total page 414 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: DIRIGIR EN EL SIGLO XXI Qu est pasando hoy en da con y en las organizaciones?; Hacia dnde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; Qu factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su xito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector acadmico como en el laboral, estn preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez ms altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivacin, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educacin superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da ttulo al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformacin, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rpida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
Author : César Alveiro Montoya Agudelo
Publisher :
ISBN 13 : 9789587603309
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (33 download)
Download or read book Elementos del desarrollo organizacional como fundamento para la competitividad del siglo XXI written by César Alveiro Montoya Agudelo and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : José Anastasio Urra Urbieta
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436839552
Total Pages : 312 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)
Download or read book Dirección estratégica para el siglo XXI written by José Anastasio Urra Urbieta and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2018-09-06 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra Dirección estratégica para el siglo XXI es, ante todo, un manual de dirección estratégica y estrategia. Pero, como su título evidencia, no se trata de otro manual más, sino que, a partir de una visión transdisciplinar de la dirección estratégica y la estrategia de empresa, revisa la evolución viva de la gestión estratégica en este cambio de siglo, desde el enfoque tradicional y ortodoxo de la dirección estratégica de la segunda mitad del siglo XX hasta los actuales enfoques emergentes que, guiados por la recuperación de unos valores universales, discurren por lógicas distintas a las del crecimiento, la competencia y el beneficio económico en sus propuestas ante el nudo gordiano en el que la globalización nos sitúa. Además, esta obra también va más allá de los manuales de dirección estratégica y estrategia habituales ya que su carácter no solo es científico, sino además divulgativo. Así, el libro presenta y desarrolla los pilares fundamentales del paradigma moderno de la gestión o dirección estratégica, analiza desde otras disciplinas científicas sus contradicciones intrínsecas y examina algunos de los principales nuevos enfoques de gestión en cierto modo aún emergentes, pero llamados a ocupar un papel protagonista de ahora en adelante. En cuanto a la organización de sus contenidos, el manual se divide en tres partes: Dirección estratégica hasta el siglo XX, Un ejercicio aplicado: el mundo en transición y Dirección estratégica para el siglo XXI. Todas las partes están interrelacionadas y, se ha apuntado, describen de forma fidedigna la evolución de la dirección estratégica en este cambio de siglo. Finalmente, y también a diferencia de los manuales tradicionales, se incluye un capítulo de conclusiones. La obra abre al lector la mayoría de las puertas de la materia y le muestra las principales claves de la dirección estratégica para el siglo XXI.
Author : Margaret J. Wheatley
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9788475773872
Total Pages : 250 pages
Book Rating : 4.7/5 (738 download)
Download or read book El liderazgo y la nueva ciencia written by Margaret J. Wheatley and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 1997-04 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vivimos en organizaciones diseadas desde una concepcin newtoniana del universo. Conducimos empresas que debern sobrevivir en el siglo XXI con paradigmas y supuestos que provienen de la fsica del siglo XVII, pero la ciencia ha cambiado y si queremos seguir nutrindonos de los aportes del conocimiento, debemos al menos afirmar nuestro trabajo en la ciencia de nuestra poca.El Liderazgo y la Nueva Ciencia, un best-seller en los Estados Unidos, es una nueva visin de la realidad organizativa a partir de un nueva lectura del universo.Margaret Wheatley utiliza conocimientos provenientes de la fsica cuntica, la teora del caos y la fsica molecular como metforas para reenfocar las preguntas bsicas de la organizacin en nuestro tiempos.Cmo hallar orden en un universo catico?Por qu orden no es sinnimo de control?Cmo podemos crear organizaciones ms abiertas, participativas y con mayor capacidad de adaptacin?De qu manera es posible conciliar autonoma individual y control organizativo?Qu hace que una organizacin se renueve y crezca en vez de declinar y morir?Una obra indispensable para managers reflexivos, consultores o profesores dispuestos a explorar nuevos paradigmas organizacionales.Margaret J. Wheatley es profesora asociada de Management en la Brighman Young University, presidenta de The Berkana y consultora de una amplia variedad de grandes organizaciones empresarias, educativas y sin fines de lucro.Ilustracin en tapa, pjaro trialado un 'strange attractor' catico realizado por Mario Markus y Benno Hess.
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author :
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484683613
Total Pages : 12 pages
Book Rating : 4.4/5 (846 download)
Download or read book Los grandes retos de la empresa en el siglo XXI written by and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2011-01-01 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los distintos textos que integran esta obra comparten como denominador común reflexionar y ofrecer propuestas a algunos de los principales retos de la empresa en el siglo XXI. Los autores son conscientes de que es un objetivo ambicioso, que los desafíos son muchos, por tanto el lector no hallará un análisis detallado de todos ellos pero si encontrará opiniones sobre aspectos clave como la ética, la sostenibilidad, la diplomacia corporativa, las relacione empresasociedad o el voluntariado corporativo.
Author : Ana Moreno Romero
Publisher : Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA
ISBN 13 : 849961292X
Total Pages : 127 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book La Revolución silenciosa del profesional del siglo XXI written by Ana Moreno Romero and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2018-08-08 with total page 127 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mundo del trabajo está en evolución permanente. La autora expone algunas de las ideas más innovadoras que están cobrando fuerza en el ámbito de los RRHH y ofrece una respuesta, que nace de conectar algunas teorías emergentes con las prácticas de RRHH consolidadas, a las preguntas sobre los nuevos retos que nos plantea la revolución, silenciosa de los profesionales del conocimiento: sobre el estrés, el talento, la innovación, el potencial, equipos…
Author : Ernesto Gore
Publisher : Juan Granica S A
ISBN 13 : 9789506412722
Total Pages : 331 pages
Book Rating : 4.4/5 (127 download)
Download or read book El Management en el Siglo XXI written by Ernesto Gore and published by Juan Granica S A. This book was released on 1999-01-01 with total page 331 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La proximidad del nuevo milenio nos encuentra enfrentados a enormes desafios. Los empresarios del proximo siglo viviran mas cambios en un ano de los que viven en una decada de este siglo. Recrear la forma de hacer negocios ya es un tema central en la mayoria de las empresas y se potenciara en el futuro cercano. Arthur Andersen se ha caracterizado por brindar servicios integrales de asesoramiento y consultoria a las principales empresas del mundo, contribuyendo al exito de sus procesos de transformacion organizacional, acompanandolas hasta la implementacion efectiva de los cambios planeados. Este libro pretende recopilar algunos de los principales problemas que enfrentan las empresas que pretenden ser exitosas y las formas de solucionarlos y resume las experiencias de Arthur Andersen asi como los trabajos de investigacion, relacionados con esas experiencias, que encaran sus 'Centros de Competencias Mundiales'. El objetivo central de esta obra es la de ayudar a los empresarios y gerentes a enfocar sistematicamente los problemas que enfrentan y a actualizarse con el 'state of the art' de distintas disciplinas que atanen a la conduccion de una empresa. Esta valiosa experiencia acumulada se ha volcado en estas paginas. Los Autores: Los autores de cada uno de los capitulos de esta obra son miembros de Arthur Andersen, especialistas en distintas disciplinas de la consultoria empresarial.
Author :
Publisher : IICA Biblioteca Venezuela
ISBN 13 :
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Visión del Siglo XXI para el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) para el período 2002-2006 written by and published by IICA Biblioteca Venezuela. This book was released on with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Elliott Jaques
Publisher : Juan Granica S A
ISBN 13 : 9789506413033
Total Pages : 396 pages
Book Rating : 4.4/5 (13 download)
Download or read book LA Organizacion Requerida written by Elliott Jaques and published by Juan Granica S A. This book was released on 2001-08-01 with total page 396 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el mundo empresarial globalizado de nuestros dias, el sistema unitario a integrado de Jaques, tal como lo representa en La Organizacion Requerida, es un faro que da luz nueva a los enfoques cientificos tendientes a comprender la organizacion de los sistemas de trabajo. La obra de Jaques, de alto nivel y gran sentido practico, es util para todos los tipos de organizaciones laborales, ya sea en la industria, el comercio, los servicios o la administracion publica. Establece un modo totalmente nuevo de como manejar una empresa. La Organizacion Requerida muestra que cualquier compania, en el corto plazo, puede obtener una ventaja comparativa introduciendo nuevos productos y servicios pero hoy, para que el existo sea real y de largo plazo debe poseer una organizacion solidamente estructurada, con personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles; o sea, la organizacion requerida. En la Organizacion Requerida encontrara las soluciones para los problemas que presentan las nuevas organizaciones: La estructura organizativa: cuantos niveles debe haber en una empresa y como evitar que se multipliquen. Por que es indispensable que los verdaderos gerentes asuman su autoridad y la responsabilidad de rendir cuentas. Medir el nivel de complejidad de la tarea que ejecutan todos. Descripcion de las funciones operativas centrales en todas las tareas. Lograr que cada nivel realice las tareas del orden de complejidad apropiado. El trazado de los procesos sistematicos de informacion, planificacion y control. Como va a evaluar la eficacia de cada uno de los subordinados y vincular una remuneracion apropiada. Como implantar una estructura justa de remuneraciones diferenciadas, ligada a los nivelesorganizativos y de trabajo. En que forma evaluar la capacidad potencial de la gente a fin de alentar su desarrollo profesional y el crecimiento de la empresa.
Author : Mario Alberto Medina Díaz
Publisher : Letrame Grupo Editorial
ISBN 13 : 8411143309
Total Pages : 259 pages
Book Rating : 4.4/5 (111 download)
Download or read book Liderazgo para el siglo XXI written by Mario Alberto Medina Díaz and published by Letrame Grupo Editorial. This book was released on 2021-11-23 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta investigación contribuye al debate en la generación de un nuevo enfoque de estudio sobre el liderazgo. Para el autor, ésta rama de la disciplina administrativa, atraviesa por un proceso de crítica, selección y valoración, cuyo fin es aproximarse a un mayor grado de confiabilidad y compatibilidad científica. En el fondo de las teorías administrativas subyacen diversas posturas acerca del mundo social. Estas meta-teorías sociales son expuestas y analizadas de acuerdo a sus postulados epistemológicos, metodológicos y humanistas. El liderazgo expande su teoría al considerar nuevas formas de concebir la realidad de las organizaciones. Los modelos de mejores prácticas y toma de decisiones que se presentan son una postura crítica, más allá de la ciencia y la teoría administrativa contemporánea. En este contexto, surgen nuevas agendas de investigación y técnicas que inciden en el funcionamiento de las organizaciones, lo cual modifica los principios y valores de actuación de gobiernos, empresas e individuos con relación a la sociedad, la organización, la negociación y el poder. Es para mí motivo de satisfacción presentar esta obra escrita con gran solidez académica, ya que Liderazgo en el Siglo XXI, Racionalidad e Inteligencia Emocional para una Sociedad de Clase Mundial, un Enfoque de Competencias, deja al descubierto nuevos desafíos; sus hipótesis apuntan hacia nuevos rumbos y nuevos planteamientos, lo que genera más dudas que respuestas categóricas. Más que una meta, es, sin duda, la puerta de entrada hacia nuevas formas de entender la administración y el liderazgo, ya que difícilmente nos conformaremos con entenderlos como disciplinas simplemente instrumentales, rígidas y monolíticas. Por el contrario, creo que debemos concebirlas en términos de la construcción de las estructuras sociales, políticas, económicas, etc. para repensar la interacción humana en las organizaciones y la forma en que éstas inciden en los procesos de cambio. ¡ Atrévete a descubrir el secreto de un líder !
Author : Marcia Esparza
Publisher : Berghahn Books
ISBN 13 : 1785336886
Total Pages : 294 pages
Book Rating : 4.7/5 (853 download)
Download or read book Silenced Communities written by Marcia Esparza and published by Berghahn Books. This book was released on 2017-10-01 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Although the Guatemalan Civil War ended more than two decades ago, its bloody legacy continues to resonate even today. In Silenced Communities, author Marcia Esparza offers an ethnographic account of the failed demilitarization of the rural militia in the town of Santo Tomás Chichicastenango following the conflict. Combining insights from postcolonialism, subaltern studies, and theories of internal colonialism, Esparza explores the remarkable resilience of ideologies and practices engendered in the context of the Cold War, demonstrating how the lingering effects of grassroots militarization affect indigenous communities that continue to struggle with inequality and marginalization.
