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El Capital Humano Y Su Impacto En La Calidad Organizacional
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Author :Magdalena Acosta Chávez Publisher :Universidad Juárez del Estado de Durango ISBN 13 :6075031901 Total Pages :196 pages Book Rating :4.0/5 (75 download)
Book Synopsis El capital humano y su impacto en la calidad organizacional by : Magdalena Acosta Chávez
Download or read book El capital humano y su impacto en la calidad organizacional written by Magdalena Acosta Chávez and published by Universidad Juárez del Estado de Durango. This book was released on 2018-04-30 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a constantes cambios debido a los avances tecnológicos y a la globalización. Mejorar la calidad de sus servicios o productos y crear una ventaja competitiva al aplicar y generar conocimiento mediante el capital humano les permite realizar sus actividades con mayor eficiencia y eficacia, y alcanzar los objetivos organizacionales. El presente libro recopila investigaciones que aportan evidencias científicas sobre la gestión del conocimiento y el capital humano dentro de las organizaciones. Los autores se enfocan en diversos temas en investigaciones cuantitativas y cualitativas, que nos permiten conocer la aplicación en las organizaciones actuales, y tener un análisis de distintas variables que sirve como generación de conocimiento para la aplicación en el actuar de la administración.
Author :Diana Cristina Rodríguez Moreno Publisher :Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC ISBN 13 :9586606376 Total Pages :172 pages Book Rating :4.5/5 (866 download)
Book Synopsis Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral by : Diana Cristina Rodríguez Moreno
Download or read book Impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos en la productividad laboral written by Diana Cristina Rodríguez Moreno and published by Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC. This book was released on 2022-03-02 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral.
Book Synopsis Administración de recursos humanos by : Idalberto Chiavenato
Download or read book Administración de recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2017 with total page 425 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Desarrollo organizacional y capital humano by : Gerardo Sánchez Ambriz
Download or read book Desarrollo organizacional y capital humano written by Gerardo Sánchez Ambriz and published by . This book was released on 2015 with total page 367 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Retos en la gestión internacional del capital humano by : Marta Muñiz Ferrer
Download or read book Retos en la gestión internacional del capital humano written by Marta Muñiz Ferrer and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2014-09-15 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.
Author :Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel Publisher :3Ciencias ISBN 13 :8494915193 Total Pages :124 pages Book Rating :4.4/5 (949 download)
Book Synopsis LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL by : Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel
Download or read book LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL written by Jorge Alejandro Silva Rodríguez de San Miguel and published by 3Ciencias. This book was released on 2018-10-18 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión de las organizaciones, de cualquier giro, requiere que el capital humano en las organizaciones se desempeñe de la mejor forma posible. Esto en la práctica es complicado, dependiendo del tipo de organización y su grado de complejidad (en términos de su giro, tamaño, clima organizacional, etc.). Por ello, es importante conocer, de forma general, aquellos factores que merman o potencian el desempeño de los trabajadores de una organización para poder aplicar acciones preventivas y correctivas que redunden en un mejor desempeño laboral. Para lograr esto, en este libro se analizan factores económicos, pero en particular aquellos que tienen un impacto directo en el comportamiento organizacional, ya que, un deficiente diseño organizacional puede ocasionar que recursos humanos con un amplio conocimiento técnico no sean eficaces ni eficientes. A fin de cumplir con el propósito de explicar el impacto del desarrollo organizacional en los diferentes procesos de gestión para mejorar el desempeño del capital humano, la presente obra consta de nueve capítulos.
Book Synopsis Capital humano y empresa by : Blas Pomata
Download or read book Capital humano y empresa written by Blas Pomata and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2019-07-15 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro cuenta, en cada capítulo, con herramientas prácticas y claras para administrar el "Capital Humano", con el objetivo de lograr "Empresas Exitosas", para alcanzar un modelo competitivo de crecimiento al "Servicio del Bien Común". Está dirigido a aquellas personas que confían y valoran experiencias profesionales comprobadas y están decididas a implementarlas. Es el deseo de sus autores compartir sus conocimientos con todos aquellos con interés en evolucionar y mejorar, no sólo su calidad de vida, sino también la de sus semejantes.
Book Synopsis Gestión de personas 6ª ed. by : Miquel Porret Gelabert
Download or read book Gestión de personas 6ª ed. written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2014-09-05 with total page 613 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.
Book Synopsis Gestión de personas by : Miquel Porret Gelabert
Download or read book Gestión de personas written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2012 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Calidad total en la dirección de Recursos Humanos by : Joseph A. Petrick
Download or read book Calidad total en la dirección de Recursos Humanos written by Joseph A. Petrick and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 382 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En estos momentos de reingeniería, recorte de gastos y lucha por la supervivencia empresarial, la aplicación de la calidad total en la dirección de recursos humanos es imprescindible. Ésta ofrece vías para coordinar los intereses de la organización con los de sus empleados. La calidad total consiste en el equilibrio entre tres objetivos fundamentales: máxima satisfacción del cliente, máxima satisfacción de los empleados y mínimo coste. De esto trata este libro desde la óptica de la dirección de recursos humanos. Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos y a aquellos directivos que toman decisiones que afectan a la calidad del trabajo y a la calidad de vida de sus colaboradores.
Book Synopsis Desarrollo organizacional y capital humano by : Gerardo Sánchez Ambriz
Download or read book Desarrollo organizacional y capital humano written by Gerardo Sánchez Ambriz and published by . This book was released on 2013 with total page 367 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Conocimiento organizacional by : Frank E. Hernández Silva
Download or read book Conocimiento organizacional written by Frank E. Hernández Silva and published by . This book was released on 2000 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Calidad de la inversión en capital humano by : Bogotá (Colombia). Alcaldía Mayor. Secretaría de Hacienda
Download or read book Calidad de la inversión en capital humano written by Bogotá (Colombia). Alcaldía Mayor. Secretaría de Hacienda and published by . This book was released on 2000 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Annual report written by and published by . This book was released on 1998 with total page 812 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Leadership in Organizations by : Gary A. Yukl
Download or read book Leadership in Organizations written by Gary A. Yukl and published by . This book was released on 2010 with total page 644 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is about leadership in organizations. The primary focus is on managerial leadership, as opposed to parliamentary leadership, leadership of social movements, or informal leadership in peer groups. The book presents a broad survey of theory and research on leadership in formal organizations. The topic of leadership effectiveness is of special interest.
Book Synopsis Annual Report by : Banco Centroamericano de Integración Económica
Download or read book Annual Report written by Banco Centroamericano de Integración Económica and published by . This book was released on with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies by : Perez-Uribe, Rafael Ignacio
Download or read book Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies written by Perez-Uribe, Rafael Ignacio and published by IGI Global. This book was released on 2020-11-20 with total page 589 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International businesses struggle to be competitive and influential at the global market level. With the new ideas in the management and leadership disciplines, hard skills are losing or are believed to be losing their strategic relevance while soft skills are praised and highly sought after. The Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies, a pivotal reference source, provides vital research on international business management strategies and applications within internal organizations that allow companies to strategically position themselves for increased success in the global economy. While highlighting topics such as organizational culture, internal communication, and generational workforce, this publication explores leadership disciplines as well as the methods of handling multicultural organizations. This book is ideally designed for entrepreneurs, executives, managers, business professionals, human resource officials, researchers, academicians, and students.
