Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Download El Capital Humano En La Compania full books in PDF, epub, and Kindle. Read online El Capital Humano En La Compania ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : Thomas O. Davenport
Publisher : NBL Editora
ISBN 13 : 9788521311126
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.3/5 (111 download)
Download or read book Capital humano written by Thomas O. Davenport and published by NBL Editora. This book was released on 1999 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marta Muñiz Ferrer
Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484685527
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.4/5 (846 download)
Download or read book Retos en la gestión internacional del capital humano written by Marta Muñiz Ferrer and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2014-09-15 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La globalización de los mercados y la internacionalización de las empresas han provocado importantes cambios en las oportunidades, la viabilidad de los modelos de negocio y la gestión de las organizaciones. Algunos de los mayores retos recaen en la función de gestión internacional de recursos humanos, que se enfrenta a una complejidad nunca vista en los mercados nacionales y a una cada vez mayor responsabilidad en el éxito de la implantación de las estrategias de internacionalización de las compañías. La identificación y discusión de las implicaciones de estos retos constituyen el objeto de este libro. Todo ello, y como viene siendo habitual en esta colección, desde la doble perspectiva académica y empresarial. Así, el texto recoge los resultados de los debates mantenidos en el seno del Foro de Internacionalización y Capital Humano de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la Universidad Pontificia Comillas, aportaciones académicas que describen el estado de la cuestión y nuevas perspectivas de análisis, estudios realizados por consultoras especializadas y reflexiones y buenas prácticas de profesionales y empresas que viven en la práctica tales desafíos.
Author : Alexis P. Hancevich
Publisher : Letrame Grupo Editorial
ISBN 13 : 8411814106
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (118 download)
Download or read book El capital humano en la compañía written by Alexis P. Hancevich and published by Letrame Grupo Editorial. This book was released on 2023-09-14 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el mundo empresarial actual, el capital humano es uno de los principales factores que determinan el éxito de una organización. Es más, la gestión del talento se ha convertido en un aspecto crítico de la estrategia empresarial, ya que las empresas buscan atraer, desarrollar y retener a los empleados más talentosos. Alexis P. Hancevich nos ofrece con este libro una guía completa para la gestión del capital humano y el talento en las empresas modernas. Desde los fundamentos de la gestión del talento hasta las mejores prácticas, la tecnología y las tendencias globales, los líderes empresariales aprenderán cómo planificar la fuerza laboral, medir el desempeño, gestionar el cambio, fomentar la diversidad e inclusión, y desarrollar líderes efectivos. En resumen, El capital humano en la compañía es una lectura esencial para cualquier líder empresarial que busque mejorar la gestión de su capital humano y talento.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 417 pages
Book Rating : 4.:/5 (64 download)
Download or read book El capital humano y la empresa written by and published by . This book was released on 1996 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9781425111113
Total Pages : pages
Book Rating : 4.1/5 (111 download)
Download or read book Direccion de Capital Humano written by and published by . This book was released on 2006-11-14 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro que ilustra un modelo de administracion para el Capital Humano en la empresas, explicando didacticamente cada una de las funciones del modelo, con base en la experiencia practica de 38 anos del autor, como ejecutivo y como consultor. El libro consta de 14 capitulos: Los primeros 3 hablan de conceptos introductorios al tema. *Los siguientes 8 capitulos hablan del Modelo de Direccion de Capital Humano. Cada funcion del modelo, incluye los modulos o subtemas que integran cada funcion. *El Modelo incluye un capitulo de explicacion general, 7 capitulos explicando cada una de las funciones del Modelo y 20 modulos o temas correspondientes a todas las funciones. ?Los ultimos 3 capitulos se refieren a temas muy complementarios al modelo que sirven al lector para entender aspectos de las herramientas usadas en la Evaluacion ejecutiva y temas relacionados con el modelo como es Sucesion Directiva y el rol de Recursos Humanos en la construccion de capital humano de las empresas. El libro descubre para el lector no solo un modelo, un metodo, una estructura para administrar el capital humano de las empresas sino tambien una manera de trabajar con vision de largo plazo, pensando en trayectorias y ciclos y no solo en puestos actuales. Ensena a planear de manera practica, conociendo la estrategia del negocio por un lado y profundizando en los perfiles de las personas por el otro, dando metodos e ideas para conciliar objetivos de la empresa con objetivos individuales. Ensena que deben de considerarse los ciclos de los negocios y los ciclos de vida de las personas e una buena administracion del talento. El libro conduce al lector por los caminos de la organizacion, de la evaluacion, capacitacion ydesarrollo acorde con un modelo que se fundamenta desde la estrategia de negocio, pasando por un diagnostico de las personas, de su perfil, de su potencial, de su vocacion, de sus talentos y competencias. En fin el libro, ensena la manera de conducir la administracion del Capital Humano con base en una experienca exitosa en muchas empresas. A las personas que desean perfilarse y proyectar su propia trayectoria de vida tambien les puede ser muy util el libro, pues incluye tambien un modelo de desarrollo humano novedoso y practico que debe revolucionar la manera de seleccionar a las personas en las empresas en el siglo XXI.
Author : Pardo I. Quintanilla
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479785468
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.7/5 (854 download)
Download or read book Empresas y Personas written by Pardo I. Quintanilla and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2003-03-31 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( y sus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.
Author : Blas Pomata
Publisher : Editorial Autores de Argentina
ISBN 13 : 9877619601
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.8/5 (776 download)
Download or read book Capital humano y empresa written by Blas Pomata and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2019-07-15 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro cuenta, en cada capítulo, con herramientas prácticas y claras para administrar el "Capital Humano", con el objetivo de lograr "Empresas Exitosas", para alcanzar un modelo competitivo de crecimiento al "Servicio del Bien Común". Está dirigido a aquellas personas que confían y valoran experiencias profesionales comprobadas y están decididas a implementarlas. Es el deseo de sus autores compartir sus conocimientos con todos aquellos con interés en evolucionar y mejorar, no sólo su calidad de vida, sino también la de sus semejantes.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9788480363778
Total Pages : 417 pages
Book Rating : 4.3/5 (637 download)
Download or read book El capital humano y la empresa written by and published by . This book was released on 1996 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Miquel Porret Gelabert
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8473568796
Total Pages : 608 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)
Download or read book Gestión de personas written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2012 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Miquel Porret Gelabert
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8415986491
Total Pages : 613 pages
Book Rating : 4.4/5 (159 download)
Download or read book Gestión de personas 6ª ed. written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2014-09-05 with total page 613 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9788480363754
Total Pages : 417 pages
Book Rating : 4.3/5 (637 download)
Download or read book El capital humano y la empresa written by and published by . This book was released on 1996 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Armando Cuesta Santos
Publisher : Ecoe Ediciones
ISBN 13 : 9586489078
Total Pages : 515 pages
Book Rating : 4.5/5 (864 download)
Download or read book Gestión de talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2010-01-01 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
Author : Bradford D. Smart
Publisher : Paidos Iberica Ediciones S A
ISBN 13 : 9788449310317
Total Pages : 495 pages
Book Rating : 4.3/5 (13 download)
Download or read book El valor del capital humano written by Bradford D. Smart and published by Paidos Iberica Ediciones S A. This book was released on 2001 with total page 495 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las grandes empresas no nacen, sino que se hacen. El secreto estriba en contratar a los profesionales adecuados. Sin embargo, está estadísticamente demostrado que la mitad de las operaciones de selección de personal fracasan, pues nunca se acaba eligiendo a la persona ideal para el puesto. Y si a ello se añade que los costes pueden superar en mucho el salario del profesional en cuestión, entonces el perjuicio económico es escalofriante. Ésa es la razón por la que Brad Smart ha creado un método de selección del personal utilizado por empresas como General Electric o AlliedSignal y que él mismo explica en esta obra sin precedentes. El autor utiliza su archivo de más de cuatro mil entrevistas para ilustrar sus ideas con casos reales, elaborando un sistema que enseñará a directivos de cualquier nivel de grandes y pequeñas empresas a ir siempre por delante de la competencia. En definitiva, la lección es sencilla: aplicar el método de Smart equivale a contratar a los mejores profesionales, a los líderes capaces de alcanzar el éxito tanto para su empresa como para sí mismos.
Author : José Peña Acevedo
Publisher :
ISBN 13 : 9788415339953
Total Pages : 406 pages
Book Rating : 4.3/5 (399 download)
Download or read book Gestión del capital humano en la empresa written by José Peña Acevedo and published by . This book was released on 2012 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Peter Ferdinand Drucker
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423425976
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.4/5 (259 download)
Download or read book Gestión del capital humano written by Peter Ferdinand Drucker and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2008 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martha Alles
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506419434
Total Pages : 394 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)
Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2019 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Author : Quintanilla Pardo, Ismael
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 8499699154
Total Pages : 269 pages
Book Rating : 4.4/5 (996 download)
Download or read book Empresas y personas written by Quintanilla Pardo, Ismael and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2002-01-01 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información yconocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional ( ysus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión perotambién es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar la complejidad, reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo.INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicosempresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red, la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.
