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Dynamiques Informationnelles Dans Les Organisations
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Book Synopsis Dynamiques informationnelles dans les organisations by : Brigitte Guyot
Download or read book Dynamiques informationnelles dans les organisations written by Brigitte Guyot and published by Hermes Science Publications. This book was released on 2006 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Différents types d'activités liées à l'organisation de l'information sont exposés : organisation d'un système d'information personnel, organisation de l'information au plan collectif, activité de médiation visant à rendre disponibles des informations multiformes, multisupports et multicanaux.
Book Synopsis Platform and Collective Intelligence by : Antoine Henry
Download or read book Platform and Collective Intelligence written by Antoine Henry and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2021-01-12 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizations, both private and public, are now evolving in a globalized "information society" that has been accelerated by digitization. They find themselves drawn into a spiral of transformations fueled by the incessant reinvention of information and communication technologies (ICT) that are changing digital uses and practices. They transform through the mediating action of ICTs, work activities and associated action situations. Platform and Collective Intelligence analyzes a specific declination of an organization that has become irreversibly reticular: the "platform organization". The network, at the heart of this new conception, proposes a model combining cybernetics and computing. The organization can thus be seen as an interface for contact, via its information systems, for employees or citizens, whatever their geographical location. With a view going beyond technocentrism and technological determinism, this book combines collective intelligence and sociotechnics with the platform to arrive at the notion of "organizational experience".
Book Synopsis L’information dans les organisations : dynamique et complexité by : Collectif
Download or read book L’information dans les organisations : dynamique et complexité written by Collectif and published by Presses universitaires François-Rabelais. This book was released on 2013-04-23 with total page 369 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le système d’information devient le pivot du pilotage des organisations confrontées à un environnement complexe. La dimension informationnelle des différentes activités, le caractère stratégique de l’information, la prise en compte du jeu des acteurs, la question centrale de la mémoire des organisations, l’impact du numérique... Autant de facteurs qui incitent les chercheurs en sciences de l’information et de la communication à développer les recherches dans ce contexte managérial. Cet ouvrage rassemble les textes issus du colloque international qui a permis d’alimenter la réflexion scientifique sur l’information dans les organisations. Il aborde des questions relatives : - au lien information-organisation, - aux systèmes d’information, - à la représentation des connaissances, - à la construction collective du savoir et au travail coopératif, - à la compréhension du besoin informationnel et à la modélisation des pratiques, - à l’impact du numérique et à la « mémoire sociale ». La diversité des approches proposées, le réel recul critique exercé et la réflexion scientifique engagée permettent de contribuer de façon originale aux questionnements en cours.
Book Synopsis L’organisation des connaissances : dynamisme et stabilité by : MUSTAFA EL HADI Widad
Download or read book L’organisation des connaissances : dynamisme et stabilité written by MUSTAFA EL HADI Widad and published by Lavoisier. This book was released on 2012-04-16 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La thématique de l'Organisation des Connaissances a été traitée dans le cadre des colloques du chapitre français de l'ISKO (International Society of Knowledge Organization), ISKO-France, sous l'angle des structures d'organisation, des outils techniques de médiation mais aussi des formes et mécanismes de partage des connaissances. Ces questions sont au coeur des mécanismes de la production et de l'accès à l'information, et de la circulation des savoirs. Dans la continuité de ces réflexions, la 8e édition du colloque ISKO-France a tenté de sonder plus particulièrement les questions de stabilité et de dynamisme dans les concepts et les paradigmes sous-jacents aux travaux sur l'organisation des connaissances. Les textes rassemblés dans ce volume abordent les trois dimensions clés de l'organisation des connaissances : histoire, théories et épistémologie de l'organisation des connaissances , les systèmes d'organisation des connaissances, les outils et dispositifs de classification et de catégorisation de l'information, les normes et l'interopérabilité , les mutations et évolutions des systèmes d'organisation des connaissances et leurs impacts sur les usages et les pratiques informationnelles. Tout en illustrant la force et la stabilité de certains modèles théoriques historiques d'organisation de connaissances, la production de cette 8e édition a mis l'accent sur le dynamisme et les mutations et leur impact sur l'usage et les usagers des systèmes d'organisation des connaissances à l'ère du numérique : les usages concrets et l'intégration des systèmes de classification au sein de systèmes d'informations, l'usage social de l'indexation et son intégration dans les pratiques informationnelles des usagers, par exemple. L'accent a été mis sur les nouvelles pratiques comme le collaborative tagging et les produits de l'indexation sociale, comme les folksonomies. De nombreuses contributions portent sur le Web social, les usages sociaux d'information et les comportements des nouvelles classes d'usagers. Cet ouvrage regroupe les communications du 8e colloque de l'ISKO-France Dynamisme et stabilité dans l'organisation des connaissances qui s'est tenu les 27-28 juin 2011 à l'université Charles De Gaulle, Lille 3.
Book Synopsis Les paradoxes de l'économie du savoir by : GUILHON Bernard
Download or read book Les paradoxes de l'économie du savoir written by GUILHON Bernard and published by Lavoisier. This book was released on 2012-09-14 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La connaissance joue un rôle fondamental dans l'évolution des sociétés contemporaines, les mécanismes de production, d'appropriation et de dissémination des connaissances se heurtent aujourd'hui aux contraintes de la globalisation. Les fondements et les mécanismes de fonctionnement d'une économie immatérielle se trouvent ainsi remis en cause dans de nombreux domaines (stratégies R&D et d'innovation des agents économiques, gestion de l'environnement, dispositifs de formation, analyse macroéconomique des économies, etc.). Cette remise en cause, dont la lecture se fait à travers l'analyse des stratégies et des comportements des acteurs économiques, suscite la formation de paradoxes, voire de contradictions. Après avoir mis en évidence les repères, les trajectoires et les promesses que dessine l'économie du savoir, cet ouvrage propose d'explorer les singularités de la production et l'usage des connaissances, les processus de qualification et de gestion des ressources cognitives, mais également ceux qui ont trait au fonctionnement des économies.
Book Synopsis Management de l’information dans les organisations by : Anna Lezon-Rivière
Download or read book Management de l’information dans les organisations written by Anna Lezon-Rivière and published by ISTE Group. This book was released on 2021-07-01 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les nouveaux modèles économiques, le travail à distance ou les technologies disruptives sont un échantillon des bouleversements vécus par les organisations. Dans cet écosystème en mouvement, dans la transformation numérique des organisations, le management de l’information, centré sur les ressources informationnelles comme actif stratégique de l’organisation, est l’un des piliers de la stratégie globale de l’organisation. Il existe plusieurs approches de management de l’information et chacune apporte un éclairage précieux sur cette activité professionnelle. Management de l’information dans les organisations se concentre sur l’exploration des liens entre les savoirs et les savoir-faire de ce domaine aussi scientifique que professionnel. Il prône une démarche intégrée et stratégique de management de l’information appliquée aux ressources informationnelles de l’organisation. Il s’adresse à tous les professionnels de l’information, aux chefs de projets en gestion de l’information et des connaissances, aux spécialistes de la gouvernance de l’information et aux chercheurs en sciences de l’information.
Book Synopsis Recherches ouvertes sur le numérique by : PAPY Fabrice
Download or read book Recherches ouvertes sur le numérique written by PAPY Fabrice and published by Lavoisier. This book was released on 2013-06-01 with total page 321 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En quelques années, les organisations publiques et privées ont imposé à leurs salariés une grande conversion numérique au nom de la performance économique et de l’optimisation des ressources et des moyens. Ce diktat technologique a été massivement plébiscité par les individus eux-mêmes qui ont volontairement intégré ce processus de numérisation à leurs activités personnelles, socialisantes et ludiques. Malgré les études menées ces dernières années en sciences humaines et sociales, confirmant la persistance de fossés numériques, l’émergence de situations de non-usages volontaires et le risque d’avènement d’une société du contrôle, la transformation numérique sociétale apparaît réellement irréversible. Ce nouvel ordre numérique engendre de nouvelles recompositions en matière de communication et de gouvernance au sein des organisations, des changements radicaux dans les relations sociales, des logiques de flux, d’instantanéité, d’immédiateté et d’interopérabilité, etc., et s’avère d’une grande richesse pour la Recherche en Sciences Humaines qui découvre dans cet univers numérique, de nouveaux objets d’étude que cet ouvrage invite à découvrir.
Book Synopsis Les dynamiques informationnelles by : Brigitte Guyot
Download or read book Les dynamiques informationnelles written by Brigitte Guyot and published by . This book was released on 2000 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis POUVOIR ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS by : Collectif,
Download or read book POUVOIR ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS written by Collectif, and published by . This book was released on 1999-01-01 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dynamique des organisations written by and published by . This book was released on 2007 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Evolution des systèmes d'information et transformation des organisations by : Angélique Roux
Download or read book Evolution des systèmes d'information et transformation des organisations written by Angélique Roux and published by . This book was released on 2003 with total page 624 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail s'inscrit dans une problématique qui prolonge celle des usages. Il contribue à la compréhension des processus d'appropriation en mettant en perspective les connaissances acquises sur les systèmes d'information et les dispositifs. La notion de dispositif aide à interroger la dynamique qui se crée entre contrainte et autonomie pour envisager ce qui se joue dans les écrits et dans le rapport des acteurs à ces écrits. Ce sont les questionnements concernant les logiques et les modalités de mobilisation des technologies dans le cadre de la production collective d'informations qui constituent le noyau de l'approche. Le cadre d'analyse proposé permet de rendre compte des dynamiques qui existent entre outils, utilisateurs et concepteurs, et de reconsidérer les interprétations en termes de résistance.
Book Synopsis Design des organisations et dynamiques des réseaux pour innover by : Pascale Roux
Download or read book Design des organisations et dynamiques des réseaux pour innover written by Pascale Roux and published by . This book was released on 2003 with total page 407 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Peu de travaux économiques ont analysé l'influence des structures de réseaux sur les dynamiques d'innovation. La thèse s'insère dans cette problématique en apportant différents éclairages, à la fois théoriques et empiriques. Elle offre tout d'abord une revue des travaux économiques sur le design organisationnel, puis une analyse empirique de ses effets sur l'adoption des TIC est développée sur la base de données d'entreprises. La thèse examine alors à la fois l'influence du design interne des firmes ainsi que celle de l'organisation de leurs relations externes sur leur propension à innover. En outre, elle propose un modèle théorique qui permet d'étudier l'émergence des réseaux à travers un processus dynamique reposant sur des jeux stratégiques de formation de liens entre agents. Ce modèle met en évidence l'impact des architectures de réseaux sue l'accumulation des connaissances, la diffusion des idées et les performances à l'innovation aux niveaux individuel et agrégé.
Book Synopsis Information, Knowledge and Agile Creativity by : Stéphane Goria
Download or read book Information, Knowledge and Agile Creativity written by Stéphane Goria and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2019-12-12 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Information, Knowledge and Agile Creativity will enlighten entrepreneurs, and is ideal for facilitating an organization’s ability to react and adapt to its environment. Creativity is a system that engenders innovation. While integral at the conception stage, it is also important before and after this phase. This book offers a collection of tools, as well as a methodology, to estimate the agility of an organization to generate and transform ideas into solutions that are not only new but also adapted to their users. To this end, this book presents strategic foresight and problem comprehension methods; tools of sharing and visual information formatting; animation tips for creativity workshops; techniques for generating ideas; and tools for visualizing and mapping ideas, information, and knowledge.
Book Synopsis Amélioration de l'awareness informationnelle dans la collaboration inter-organisations pendant la gestion de crise by : Amina Saoutal
Download or read book Amélioration de l'awareness informationnelle dans la collaboration inter-organisations pendant la gestion de crise written by Amina Saoutal and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Des verrous technologiques et sociaux importants sont identifiés lors du soutien de la collaboration entre acteurs d'une crise : en particulier, souvent la conception de systèmes informatiques dans ce but ne répond pas aux besoins des utilisateurs et les systèmes trop rigides ne permettent pas de supporter des situations dynamiques où les évènements sont imprévus et font appel à des mesures émergentes. Pour s'affranchir de ces verrous, notre travail se positionne dans le domaine du travail collaboratif assisté par ordinateur (TCAO) focalisé sur les systèmes sociotechniques. Cette recherche s'inscrit dans la problématique d'un système flexible d'information et de communication qui supporte l'awareness informationnelle dans un contexte précis : la collaboration inter-organisationnelle dans des situations émergentes et complexes. Celles-ci ajoutent au travail collaboratif plusieurs contraintes, notamment le stress, l'imprévision, la multitude des acteurs et les frontières organisationnelles. Dans ce contexte, les différentes organisations - SAMU, pompiers, gendarmerie et autres - doivent acquérir et percevoir les informations qui leur sont utiles pour accomplir leurs activités inter-organisationnelles. Certes, les acteurs rencontrent des problèmes qui entravent l'atteinte de leurs objectifs. Avec l'aide des sciences sociales, cette étude apporte une contribution de recherche en informatique ouverte sur l'interdisciplinarité. Un apport important en est l'étude de l'aspect organisationnel et de l'aspect informationnel à partir des pratiques réelles des utilisateurs.
Book Synopsis Les dynamiques d'institutionnalisation de l'innovation dans les organisations by : Sébastien Ronteau
Download or read book Les dynamiques d'institutionnalisation de l'innovation dans les organisations written by Sébastien Ronteau and published by . This book was released on 2007 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de notre recherche consiste à tenter de rendre compte des dynamiques d'élaboration, de maintien, et d'évolution du sens associé à l’innovation dans les organisations. Il s’agit d’en tirer un modèle de compréhension de la façon dont certaines organisations parviennent à innover dans la durée. Pour ce faire, nous avons mobilisé les travaux relatifs aux institutions intra-organisationnelles pour rendre compte des dynamiques du contexte culturel de légitimation des comportements liés à l’innovation dans les organisations. Notre travail porte sur une comprehension autant des formes de l’institué culturel autour de l’innovation que des effets de l’action innovante organisée (l’instituant) ainsi que des dynamiques d’élaboration, de maintien et d’évolution qui sont à l’œuvre entre institué et instituant, ce que nous appellerons le travail d’institutionnalisation. La méthodologie de la recherche repose sur l’extension théorique enracinée à partir de l’examen de quatre études de cas. Pour donner à voir les dynamiques d’institutionnalisation de l’innovation dans ces organisations, des données secondaires ont d’abord été recueillies puis des entretiens semi-directifs ont été conduits et soumis à une analyse qualitative. À travers un travail d’institutionnalisation de l’innovation, les acteurs et les groupes internes élaborent une réalité sociale du « patrimoine innovant » de l’entreprise. Celle-ci leur permet de gérer l’anxiété qu’ils peuvent ressentir à se projeter dans l’action innovante. Les capacités des organisations à innover dans la durée reposent en grande partie sur les capacités résilientes des institutions-innovation à reconstruire du sens autour de l’innovation
Book Synopsis Systèmes d'information, dynamique et organisation by : Rolande Marciniak
Download or read book Systèmes d'information, dynamique et organisation written by Rolande Marciniak and published by . This book was released on 2005 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage constitue une initiation aux principaux problèmes posés par le développement et l'utilisation des systèmes d'information et de communication dans les organisations. Il propose une réflexion conceptuelle sur la nature des systèmes d'information, une description et une synthèse originale sur les méthodes de conception et de développement des projets, et montre les voies multiples d'une véritable évaluation des systèmes d'information qui passent toutes par une explicitation des rapports avec les individus et les organisations.
Download or read book Gilles Paquet written by Caroline Andrew and published by University of Ottawa Press. This book was released on 2010-10-27 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume explores and contextualizes the contributions of Gilles Paquet as a social scientist. A quintessential public intellectual, Gilles Paquet's long and multifaceted career has shown him to be a thinker of significant power and creativity. This self-described "homo hereticus"--always critical and sometimes controversial--has influenced scholars and policy makers in Canada and around the globe. The contributors reveal how his assessments of economics, politics, public administration, and education have stirred their minds and helped them make sense of the world around them. The volume also provides comments on Paquet's vision of governance, touching on concepts of which he has made extensive use: meso-analysis, social learning, and moral contracts.
