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Diseno De La Estructura Organizacional Manual De Funciones Procedimientos Y Analisis De Riesgos Para La Empresa Al Ingenieria Y Servicios Ltda
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Book Synopsis Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones, procedimientos y analisis de riesgos para la empresa A&L Ingeniería y Servicios Ltda by : Carolina Rendón Huertas
Download or read book Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones, procedimientos y analisis de riesgos para la empresa A&L Ingeniería y Servicios Ltda written by Carolina Rendón Huertas and published by . This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El desarrollo del presente trabajo constituye el diseño de la estructura organizacional, manuales de funciones, procesos, procedimientos y programa de salud ocupacional para la empresa A & L Ingeniería y Servicios, con el fin de facilitar el conocimiento de la institución desde el punto de vista estructural y sirviendo de guía hacia sus colaboradores, para que conozcan el funcionamiento de la empresa a la cual pertenecen, fomentando la responsabilidad y la calidad de los servicios prestados para que hagan de esta una empresa competitiva.
Book Synopsis Diseño de una estructura organizacional, para la empresa Turbomecanica LTDA. by : Raúl Fernando Soto Concha
Download or read book Diseño de una estructura organizacional, para la empresa Turbomecanica LTDA. written by Raúl Fernando Soto Concha and published by . This book was released on 2009 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Modelo de Diseño Organizacional by : Ailed Labrada Sosa
Download or read book Modelo de Diseño Organizacional written by Ailed Labrada Sosa and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La solucion que se ofrece responde a la necesidad de contar con una herramienta que permita la introduccion de formas organizativas complementadas con el enfoque estrategico, de procesos y de competencias teniendo en cuenta la integracion con los sistemas y tecnologias de la informacion, en el marco del estricto cumplimiento de las regulaciones legales. Esta dirigido a centros de investigacion tecnologica y permite obtener diferentes resultados como el analisis organizacional, la proyeccion estrategica y su materializacion a diferentes niveles. Tambien permite obtener la gestion de las necesidades orientada hacia el cliente, el diseno de los procesos clave integrados con las tecnologias de la informacion y las comunicaciones, los procesos de gestion y de apoyo, en interrelacion con el entorno y entre si. Otros resultados son el diseno de los sistemas de gestion, el modelo de la organizacion, el sistema de control de gestion (con el cuadro de mando integral y el control de riesgos), el manual de funciones, la estructura organizativa, la plantilla de personal, el reglamento interno y el codigo de etica, en el marco del estricto cumplimiento de las regulaciones legales.
Book Synopsis Estructura y diseño organizativo by : Equipo Editorial
Download or read book Estructura y diseño organizativo written by Equipo Editorial and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-07-01 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Conocer los rasgos fundamentales de una organización. • Analizar cómo la estructura de una organización influye en su actividad. • Saber para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su interior. • Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. • Conocer los cambios organizacionales y en qué situaciones pueden llevarse a cabo. • Dominar el término cultura organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que son pioneras del cambio. • Conocer la función actual de los recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el empleado. UD1.Estructura organizativa. Funciones y procesos 1. Introducción 2. La organización. Conceptos básicos 3. La estructura organizativa 3.1. Elementos comunes de las estructuras organizacionales 3.2. Mecanismos de coordinación de las organizaciones 3.3. Tipos de estructuras organizacionales 4. Funciones y procesos organizacionales 4.1. Funciones 4.2. Los procesos empresariales 5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa 5.1. Cultura organizativa 5.2. Cambio cultural UD2.Diseño y modelos estructurales 1. Introducción 2. Diseño organizativo 2.1. Niveles de la estructura 2.2. Integración de procesos 2.3. Criterios de diseño 2.3.1. Tipos de criterios 2.4. Diseño a nivel micro 2.5. Problemas de implantación 3. Modelos estructurales de organización 3.1. Estructuras básicas 3.2. Estructuras complejas 3.3. Nuevas configuraciones estructurales 4. Ciclos de vida de la organización UD3.Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización 1. Qué es un cambio organizacional 2. Cultura organizacional 3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio 3.1 Comunicar, comunicar y comunicar 3.2 Formación versus modelos de aprendizaje 4. Experiencia del empleado 5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué? UD4.Trabajo en equipo: conceptualización y contexto 1. ¿Qué es el trabajo en equipo? 2. Diferencias entre grupo y equipo 3. Los valores en el trabajo en equipo 3.1. ¿Cómo trabajar los valores en el equipo? 4. El papel del líder en el trabajo en equipo 4.1. Características del líder 4.2. Buenos líderes VS malos líderes 5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
Book Synopsis Diseño de un modelo administrativo y organizacional para la organización Ingeniería en Transformadores S.A.S - INGETRAF. by : Sara Cárdenas Zuluaga
Download or read book Diseño de un modelo administrativo y organizacional para la organización Ingeniería en Transformadores S.A.S - INGETRAF. written by Sara Cárdenas Zuluaga and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: En la actualidad las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno inestable y dinámico en el cual se hace necesario tomar decisiones acertadas que dirijan a las empresas al éxito, por tanto, herramientas como el direccionamiento estratégico se tornan indispensables, sirviendo de guía en un camino incierto y desafiante. El proyecto de grado presentado, se realizó con el fin de proporcionar herramientas que permitan orientar a la compañía INGENIERIA EN TRASFORMADORES S.A.S- INGETRAF hacía el logro de sus objetivos empresariales. De acuerdo a lo anterior, se realizó una propuesta para el direccionamiento estratégico de la empresa, considerando los principios y valores en los que sus directivos la han forjado. De igual manera, se presentó un análisis de los diferentes factores que influyen en el funcionamiento organizacional con el fin de plantear estrategias que impulsen su desarrollo. Seguidamente, se formularon los indicadores de seguimiento con los cuales se asegurará un control del cumplimiento de los objetivos propuestos; finalmente, se estructuraron los manuales de procesos, procedimientos y funciones en los cuales se almacena de forma detallada, sistemática y ordenada la información de la compañía, delimitando responsabilidades y funciones, con los cuales se pretende contribuir en los proceso de certificación que la compañía se ha propuesto implementar.
Book Synopsis Diseño de la estructura y desarrollo organizacional aplicado en las áreas críticas de la empresa Gl Ingenieros S.A. by : Juan José Lopera Diaz
Download or read book Diseño de la estructura y desarrollo organizacional aplicado en las áreas críticas de la empresa Gl Ingenieros S.A. written by Juan José Lopera Diaz and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo fundamentalmente establece la nueva estructura organizacional de la empresa GL ingenieros S.A. Con el apoyo de la gerencia se plantea unos objetivos y se determina una metodología para su ejecución y el cumplimiento de los objetivos propuestos. En primera instancia, se realizó la recolección de datos y de la información mediante entrevistas que se aplicaron a todos los colaboradores de la empresa, se tomaron tiempos productivos e improductivos de todas las personas de la compañía, se ejecutó un análisis de las 5S, se revisó rutas críticas, cuellos de botella y las principales dificultades de las personas en sus cargos. Luego se hizo una reunión con la gerencia para definir y consolidar la planeación estratégica que tenía la compañía y conocer el direccionamiento de la misma, para así, finalmente establecer las posibles nuevas estructuras organizacionales. Se establece los nuevos perfiles de cargos y las matrices de habilidades y se crea el nuevo sistema de remuneraciones variables que está ligado a evaluaciones de desempeño. En el trabajo se estableció un nuevo sistema de comunicación que se implementara en la empresa, este contribuirá a que los colaboradores realicen sus labores de una manera más eficiente...
Book Synopsis Desarrollo de una nueva estructura organizacional en la Empresa de Energía de Pereira S.A. E.S.P. by : Benjamín Fernando Villa Ramírez
Download or read book Desarrollo de una nueva estructura organizacional en la Empresa de Energía de Pereira S.A. E.S.P. written by Benjamín Fernando Villa Ramírez and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Desde las últimas dos décadas del siglo pasado, en Colombia la prestación de muchos de los servicios que se habían considerado públicos empezaron a migrar hacia el ámbito privado. Estos procesos de privatización total o parcial han obligado, no sólo a la revisión del rol del Estado, sino también al análisis de los conceptos de teoría y práctica administrativa de los servicios básicos para el desarrollo social. Los conceptos de eficacia, eficiencia y efectividad cobran importancia en el modelo administrativo de la prestación de servicios públicos sin olvidar que lo social rebasa el ámbito de lo privado y lo público, y que la rentabilidad de las empresas sociales no es exclusivamente financiera. Este proyecto aportó una nueva estructura organizacional para la Empresa de Energía de Pereira S.A. ESP como respuesta a las necesidades y realidades contextuales de los servicios y funciones públicas con un enfoque moderno en aspectos administrativos, organizacionales y humanos. Palabras Claves: Estructura Organizacional, Procesos, Funciones, Cadena, valor.
Book Synopsis Metodologías para implantar la estrategia by : Franklin Ríos Ramos
Download or read book Metodologías para implantar la estrategia written by Franklin Ríos Ramos and published by . This book was released on 2011 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El origen del libro se encuentra en las clases de diseño organizacional y procesos. Con este trabajo, el lector puede emplear con sencillez metodologías en el mundo real de las empresas, a través de aplicativos de Excel. Asimismo crear estructuras y diseñar procesos consistentes con las estrategias de cualquier institución. Permite observar que, en la práctica, muchas estructuras cobran forma con el tiempo y evolucionan, pero normalmente se inician con un dibujo de las mismas, dibujo que es la interpretación de un orden propio y emergente que está en la mente de los empresarios. Dirigido a los empresarios, administradores, gerentes, consultores en el tema, ingenieros industriales, ingenieros de Sistemas de Información, especialistas en gestión de personas y de procesos, es decir, para todo aquel interesado en un enfoque práctico de diseño organizacional. En esta segunda edición, la obra cuenta con un capítulo adicional en el cual se desarrolla un caso completo a fin de mostrar paso a paso cómo aplicar la metodología a una situación real.
Book Synopsis Estructura de la organización by : Carlos Alberto Pérez Rivero
Download or read book Estructura de la organización written by Carlos Alberto Pérez Rivero and published by . This book was released on 2010-02-01 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El siglo XXI se está caracterizando, sobre todo, por su inestabilidad. Los drásticos y vertiginosos cambios que se han producido dan la sensación de que vivimos en una desorganización latente. En ocasiones, nos vemos desorientados en los negocios; las experiencias y éxitos pasados no garantizan el futuro. La globalización de la economía, los cambios en la tecnología y comunicación, la crisis económica, los cambios de las exigencias y características de los clientes, y las necesidades y aspiraciones de los empleados, entre otros factores, exigen hacer un mayor énfasis en los procesos organizativos de las empresas. El texto que a continuación se presenta denominado Estructura de la Organización, incluye conceptos y herramientas de importancia capital para el desarrollo y buen funcionamiento de cualquier empresa. Toda Estructura Organizativa debe responder a la estrategia de la empresa, y a su vez la capacidad de organización de esta es una premisa a la hora de definir la estrategia, y no en pocas ocasiones una ventaja competitiva importante. Los contenidos se agrupan en cuatro capítulos. En el primer capítulo, introducción al estudio de la estructura de la empresa, se abordan los conceptos que definen el marco global de análisis de las organizaciones, continuando con un segundo capítulo dedicado a las herramientas de diseño y mejora de una estructura organizacional. El capítulo tercero trata sobre los tipos genéricos de estructuras definidos por Mintzberg y se finaliza con un cuarto capítulo dedicado a algunas de las formas avanzadas de organización. Aunque no se pretende agotar todos los conceptos relacionados con las estructuras organizativas, se espera que los conceptos y las herramientas aquí presentadas ayuden de forma significativa a entender la estructuración de la empresa y poder emprender acciones de diseño y mejora de estas, con resultados satisfactorios. Índice CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. I. DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN. II. ENFOQUES ORGANIZATIVOS DE LA DIRECCIÓN III. ENFOQUE DE CONTINGENCIA IV. ENFOQUE EN SISTEMAS V. ORGANIGRAMAS CAPÍTULO 2: HERRAMIENTAS DE DISEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN VI. DIVISIÓN DEL TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN. VII. DEPARTAMENTALIZACIÓN. VII.1 Departamentalización por funciones. VII.2 Departamentalización por Producto / Mercado / Territorio. VII.3 Departamentalización Matricial. VIII. COORDINACIÓN. IX. PROCESO DE DELEGACIÓN DE AUTORIDAD. IX.1 Definición de Autoridad. IX.2 Definición de RESPONSABILIDAD. IX.3 Delegación de Autoridad. X. PARTES DE UNA ORGANIZACIÓN. X.1 El Núcleo Operativo X.2 La Cumbre Estratégica X.3 La Línea Media X.4 La Tecnoestructura X.5 El Staff de Apoyo CAPITULO 3. TIPOS GENÉRICOS DE ESTRUCTURAS XI. LA ESTRUCTURA SIMPLE XII. LA BUROCRACIA MECÁNICA. XIII. LA BUROCRACIA PROFESIONAL XIV. LA ADHOCRACIA XV. LA FORMA DIVISIONAL CAPÍTULO 4. FORMAS AVANZADAS DE ORGANIZACIÓN XVI. LAS EMPRESAS SIMPLIFICAN SU GESTIÓN XVII. BORDERLESS ORGANIZATION XVII.1 Organización por proyectos XVII.2 Organización circular XVII.3 La organización en red. LOS CONCEPTOS DEFINITIVAMENTE ASUMIDOS BIBLIOGRAFÍA
Book Synopsis Alineamiento estratégico by : Franklin Gerald Rios Ramos
Download or read book Alineamiento estratégico written by Franklin Gerald Rios Ramos and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Climate Risk Informed Decision Analysis (CRIDA) by : Mendoza, Guillermo
Download or read book Climate Risk Informed Decision Analysis (CRIDA) written by Mendoza, Guillermo and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2018-12-31 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The North American Mosaic by : Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.
Book Synopsis Confronting Climate Uncertainty in Water Resources Planning and Project Design by : Patrick A. Ray
Download or read book Confronting Climate Uncertainty in Water Resources Planning and Project Design written by Patrick A. Ray and published by World Bank Publications. This book was released on 2015-08-20 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Confronting Climate Uncertainty in Water Resources Planning and Project Design describes an approach to facing two fundamental and unavoidable issues brought about by climate change uncertainty in water resources planning and project design. The first is a risk assessment problem. The second relates to risk management. This book provides background on the risks relevant in water systems planning, the different approaches to scenario definition in water system planning, and an introduction to the decision-scaling methodology upon which the decision tree is based. The decision tree is described as a scientifically defensible, repeatable, direct and clear method for demonstrating the robustness of a project to climate change. While applicable to all water resources projects, it allocates effort to projects in a way that is consistent with their potential sensitivity to climate risk. The process was designed to be hierarchical, with different stages or phases of analysis triggered based on the findings of the previous phase. An application example is provided followed by a descriptions of some of the tools available for decision making under uncertainty and methods available for climate risk management. The tool was designed for the World Bank but can be applicable in other scenarios where similar challenges arise.
Book Synopsis Cost Principles for Educational Institutions by : United States. Office of Management and Budget
Download or read book Cost Principles for Educational Institutions written by United States. Office of Management and Budget and published by . This book was released on 1979 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The United Nations World Water Development Report 2020 by : UNESCO
Download or read book The United Nations World Water Development Report 2020 written by UNESCO and published by . This book was released on 2020-03-27 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The 2020 edition of the WWDR, titled Water and Climate Change illustrates the critical linkages between water and climate change in the context of the broader sustainable development agenda. Supported by examples from across the world, it describes both the challenges and opportunities created by climate change, and provides potential responses – in terms of adaptation, mitigation and improved resilience – that can be undertaken by enhancing water resources management, attenuating water-related risks, and improving access to water supply and sanitation services for all in a sustainable manner. It addresses the interrelations between water, people, environment and economics in a changing climate, demonstrating how climate change can be a positive catalyst for improved water management, governance and financing to achieve a sustainable and prosperous world for all. The report provides a fact-based, water-focused contribution to the knowledge base on climate change. It is complementary to existing scientific assessments and designed to support international political frameworks, with the goals of helping the water community tackle the challenges of climate change, and informing the climate change community about the opportunities that improved water management offers in terms of adaptation and mitigation.
Book Synopsis Value Chain Finance by : Lucian Peter Christoph Peppelenbos
Download or read book Value Chain Finance written by Lucian Peter Christoph Peppelenbos and published by Kit Pub. This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Value Chain Finance is a solution to such dilemmas.
Book Synopsis University and School Collaborations During a Pandemic by : Fernando M. Reimers
Download or read book University and School Collaborations During a Pandemic written by Fernando M. Reimers and published by Springer Nature. This book was released on 2022 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
