Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668867402
Total Pages : 35 pages
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Book Synopsis Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer by : Jan Bast

Download or read book Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer written by Jan Bast and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-01-17 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie ihre Auswirkungen. Es gilt im Folgenden die Chancen und Risiken der Digitalisierung näher zu betrachten und ihren Einfluss auf Unternehmen genauer zu untersuchen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf den Arbeitnehmern und ihren Bedürfnissen. Es soll herausgearbeitet werden inwieweit die Digitalisierung Einfluss auf ihre Arbeit nimmt und wie Unternehmen die Digitalisierung nutzen können, um auf diese Bedürfnisse einzugehen. Hierzu werden theoretische Modelle erläutert und Einflussmöglichkeiten aufgezeigt. In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten hat sich die Welt stark verändert. Grenzen verschwinden, Märkte wachsen und die Globalisierung ermöglicht den weltweiten Handel, was zu globalem Wettbewerb führt. Ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen. Ganz im Gegenteil wird die Welt stetig komplexer und vernetzter. Immer mehr Rechenleistung, die in immer kleineren Chips zur Verfügung steht, führt zu einer Beschleunigung von Veränderung und Wandel. Sich diesen immer neuen Rahmenbedingungen anpassen zu können und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern, ist für Unternehmen überlebenswichtig geworden. Kaum ein Begriff prägt die Berufs- und Arbeitswelt so sehr wie die „Digitalisierung“. Ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt sind vielseitig. Sie beeinflusst die Automatisierung, verändert Arbeitsabläufe, die Art zu kommunizieren und ermöglicht ganz neue Beschäftigungsmodelle. Themen zu denen es unter Experten viele unterschiedliche Meinungen gibt und zu denen vielseitige Diskussionen stattfinden. Das wird besonders deutlich, betrachtet man das Ergebnis einer Suchanfrage über Google. So liefert der Begriff „Digitalisierung“ über 13 Millionen Treffer.

Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346941450
Total Pages : 31 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? by :

Download or read book Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-09-19 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit befasst sich mit dem Thema „Digitalisierung und Arbeitswelt" sowie der Kernfrage, „welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen“ bietet. In den vergangenen Jahren beziehungsweise Jahrzehnten haben neue Technologien den Alltag aller eingenommen und verändert. Grenzen verschwinden, Märkte vergrößern sich und die Globalisierung erweitert den weltweiten Handel, welcher zu einem globalen Wettbewerb führt. Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, die Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie auf ihre Arbeitnehmer darzustellen. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung und dessen Einfluss auf Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer herausgestellt. Hierfür werden theoretische Modelle erläutert und die Einflussmöglichkeiten jener aufgezeigt. Eine daraus resultierende Diskussion und ein Fazit runden die Seminararbeit ab.

Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346791610
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)

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Book Synopsis Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers by :

Download or read book Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-11 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Projekt & IT-Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit befasst sich mit dem Thema der Digitalisierung und ihrer Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Neue Technologien haben unseren Alltag längst eingenommen und erobert. Die fortlaufende Entwicklung innovativer digitaler Assistenzsysteme beeinflusst nicht nur das Privatleben, sondern auch die Unternehmenswelt. Die „digitale Revolution“, auch genannt „Industrie 4.0“, wurde durch Corona in Unordnung versetzt und katalysiert, denn Themen wie „mobiles Arbeiten“ und „agiles Führungsmanagement“ waren niemals zu vor in der breiten Gesellschaftsmasse vielfältiger und intensiver diskutiert. Die Möglichkeiten, die die Digitalisierung bietet, häufen sich an, aber genauso neue und größere Risiken. Somit könne eine Sicherheit in einer dynamischen Welt nur mittels dynamischer Lösungen gewährleistet werden. Das Ziel des Scientific Essays besteht darin, die Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt zu erfassen und zu erläutern. Zunächst widmet sich das Kapitel 2 mit den Grundlagen der Digitalisierung und der ihrer Entwicklung, vor allem unter angesichts der Pandemie, um dem Leser einen Überblick über das Thema zu verschaffen. Darauf aufbauend befasst sich das Kapitel 3 mit den Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, am Beispiel der Bürotätigkeit. In diesem Zusammenhang erhält der Leser hier einen Einblick in die unterschiedlichen Fassetten der digitalen Welt.

Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346619257
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer by : Manuel Schäfler

Download or read book Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer written by Manuel Schäfler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-04-04 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1.0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf die Arbeitswelt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darzustellen. Es gilt die Fragestellung zu erörtern, welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat. Dabei wird zunächst eine Auswahl möglicher Chancen aufgezeigt, bevor in einem separaten Abschnitt die Risiken erläutert werden. Des Weiteren werden in einer Diskussion die aufgeführten Chancen und Risiken zusammengefasst, interpretiert und eine mögliche weiterführende Forschung aufgezeigt. Zum Abschluss dieser Ausarbeitung folgt ein Fazit.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346512231
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? by : Clara Jule Fischer

Download or read book Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? written by Clara Jule Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-12 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge dieser Arbeit soll der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt genauer betrachtet werden. Zuerst wird hierfür genauer auf den Begriff Digitalisierung eingegangen, dessen Bedeutung für seine Umwelt und bekannte Schlüsseltechnologien. Danach wird mit Arbeit 4.0 das Feld Arbeitswelt eingeleitet und die Auswirkungen der Aspekte Automatisierung und Globalisierung beleuchtet. Des Weiteren wird Flexibilisierung der Arbeit und dessen Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen beleuchtet. Im letzten Teil der Hausarbeit werden mögliche Lösungsansätze vorgestellt, um auf die Herausforderungen der Digitalisierung zu reagieren. Der deutsche Arbeitsmarkt boomt. Die Arbeitslosenquote sinkt seit Jahren und liegt bei ca. 5 % und die letzten Jahre zeichnen sich durch hohe Beschäftigung aus. Jedoch verändert sich die Umwelt immer rasanter und dieser Trend könnte bald schon vorüber sein. Dabei spielt die Digitalisierung eine wesentliche Rolle, da sie die komplette Struktur unserer Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert. Neue Beschäftigungsmodelle, Automatisierung und diversifizierte Kommunikationskanäle sind hierbei nur Beispiele der vielseitigen Veränderungen, die auf uns zukommen werden. Viele Experten sehen die Digitalisierung als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, die es zu bewältigen gibt.

Digitalisierung. Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668548919
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Digitalisierung. Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen by : Gökhan Sahin

Download or read book Digitalisierung. Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen written by Gökhan Sahin and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-14 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,7, Hochschule Albstadt-Sigmaringen; Albstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Zeit gab es immer wieder technologische Umbrüche, die durch den Einsatz disruptiver Technologien, die Wertschöpfungsstruktur und Geschäftsmodelle schnell veränderten. Individuelle Kundenwünsche und die zunehmende Konkurrenz auf einem internationalen Markt bestimmt den Produktionsprozess und somit den Ablauf der kompletten Wertschöpfungskette. Zudem werden die Ressourcen knapper, die Konkurrenz größer und die Energiekosten steigen. Durch die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) lassen sich Prozesse schlanker und effizienter gestalten. Jedoch ist die Umsetzung kompliziert und bringt Risiken mit sich. Die Digitalisierung ist auch für den Menschen bzw. Arbeitnehmer sehr wichtig, da durch die neuen IKT, die Prozesse beschleunigt, die Arbeitsprozesse vereinfacht und transparenter gestaltet werden. Das bedeutet für Arbeitnehmer eine neue Kenntnis mit zugehörigen Fähigkeiten für den Aufbau von digitalen Geschäftsmodellen und eventuelle Bedrohung des Arbeitsplatzes. Dabei werden die realen und digitalen Bereiche der Wirtschaftswelten verschmelzen.

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346896242
Total Pages : 31 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt by : Klaus Schlender

Download or read book Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt written by Klaus Schlender and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-06-26 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Von der Automatisierung über die Jobpolarisierung bis hin zu neuen Arbeitsformen und -organisationen, diese Arbeit liefert einen Überblick über die zentralen Herausforderungen und Chancen, die mit der digitalen Arbeitswelt einhergehen. Basierend auf einer sorgfältigen Analyse aktueller Forschungsergebnisse und einer breiten Palette renommierter Quellen zeigt diese Veröffentlichung detailliert auf, wie sich die Digitalisierung auf verschiedene Branchen, Berufe und Qualifikationsanforderungen auswirkt. Lesende erhalten ein tiefgreifendes Verständnis für die Veränderungen in der Arbeitswelt und die damit verbundenen Implikationen für Unternehmen, Arbeitnehmer und die Gesellschaft. Ein besonderer Fokus liegt auf den Kompetenzanforderungen und der Weiterbildung in der digitalen Ära. Lesende werden mit den Schlüsselkompetenzen vertraut gemacht, die in der digitalen Arbeitswelt unerlässlich sind, und erfahren, wie lebenslanges Lernen und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen die Beschäftigungsfähigkeit und Karrierechancen verbessern können.

Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668950121
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.6/5 (689 download)

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Book Synopsis Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland by : Lisa Hietzke

Download or read book Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland written by Lisa Hietzke and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-05-29 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,7, Georg-August-Universität Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit gliedert sich in drei Abschnitte: Zunächst werden mögliche Chancen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Zuge der Digitalisierung erläutert. Insbesondere wird dabei auf die körperliche Entlastung, die Entstehung neuer Berufe, die Steigerung menschlicher Produktivität, neue Bildungschancen und flexible Zeitarbeitsmodelle eingegangen. Der zweite Abschnitt beschäftigt sich mit den Risiken, die mit der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einhergehen. Der Fokus liegt auf dem steigenden Qualifikations- und Leistungsdruck, der räumlichen und zeitlichen Entgrenzung der Arbeit, der Überlastung der Führungskräfte und auf dem Verlust technologiegetriebener Arbeitsplätze durch E-Mobilität. Der dritte Abschnitt stellt die Chancen und Risiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Beispiel von Onlineplattformen dar. Hierbei werden die Plattformen Airbnb, Uber, TaskRabbit und YoupiJob betrachtet. Die Seminararbeit schließt mit einem Fazit.

Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346115127
Total Pages : 95 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork by : Nicolas Seibel

Download or read book Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork written by Nicolas Seibel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-02-18 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,5, Philipps-Universität Marburg (Gesellschaftswissenschaften und Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung führt bereits seit einiger Zeit zu einer maßgeblichen Veränderung auf politischer, sozialer und gesellschaftlicher Ebene – auch im Bereich der Erwerbstätigkeit. Der technologische Fortschritt eröffnet neue Chancen, birgt jedoch auch Risiken. Einerseits vereinfacht die Digitalisierung die Kommunikation am Markt, beschleunigt einzelne Prozesse und Arbeitsschritte in Unternehmen und ermöglicht so eine schnellere Bewältigung des Arbeitspensums. Für die gleiche Menge an Arbeit wird heute weniger Arbeitskraft benötigt, als es früher der Fall war. Zudem wird eine räumliche und zeitliche Flexibilität ermöglicht und einhergehend damit die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine Entlastung von monotoner oder physisch beanspruchender Arbeit. Andererseits begünstigt die Digitalisierung die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit, erzeugt mitunter einen permanenten Leistungsdruck und lückenlose Leistungskontrolle aufgrund der kompletten Vernetzung. Ein neuartiges Arbeitsmodell, das sich auf Basis von Digitalisierung und Outsourcing gründet und sich aktuell in Deutschland wie auch weltweit verbreitet, ist das Crowdworking. Es ist Bestandteil der Plattformökonomie, bei der Kunden und Anbieter im Internet auf speziell ausgerichteten Plattformen zusammenfinden und so Angebot und Nachfrage komprimiert verbinden können. Das Ganze klingt zunächst sehr toll und komfortabel: Unternehmen vergeben über Online-Plattformen Aufträge, sogenannte Microjobs, oder kreative Projekte an Externe – und diese suchen sich aus, welche Aufgaben sie erledigen möchten. Diese Arbeit setzt sich zum Ziel, die Relevanz der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt zu betrachten und herauszuarbeiten, welchen Einfluss neue Formen der Beschäftigung, speziell Crowdwork, im digitalen Zeitalter auf die Arbeitswelt nehmen und welche Konsequenzen sich für die Arbeitswelt und damit für Arbeitgeber wie auch für Crowdworker ergeben. Folgende Fragen sollen beantwortet werden: Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den aktuellen Arbeitsmarkt und welche Anforderungen ergeben sich daraus für den Menschen? Welche Veränderungen zeigen sich durch die digitale Transformation des Arbeitsmarktes für bestehende Beschäftigungsverhältnisse? Woher stammt Crowdwork als neue Form der digitalen Arbeit und wie lässt sich diese neue Erwerbsform in den Arbeitsmarkt integrieren?

Arbeit 4.0 im Mittelstand

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Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662594749
Total Pages : 383 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

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Book Synopsis Arbeit 4.0 im Mittelstand by : Christian K. Bosse

Download or read book Arbeit 4.0 im Mittelstand written by Christian K. Bosse and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-12-10 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lernen Sie in diesem Buch über die Arbeit 4.0, wie Sie die Digitalisierung im Mittelstand umsetzen Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen, die zunehmend im Mittelstand an Relevanz gewinnen. Während Großunternehmen den Wandel hin zur Industrie 4.0 weiter vorantreiben, entstehen parallel dazu für KMU im Kontext der digitalen Transformation unzählige Herausforderungen. Vernetzte Produktionsanlagen, Automatisierung und cyber-physische Systeme sind für mittelständische Unternehmen selten rentable Lösungen. Vielmehr gilt es für sie, ihre Prozesse mit den digitalen Möglichkeiten weiter zu optimieren und dadurch positive Effekte zu generieren. Die Leser sollen Maßnahmen der Digitalisierung selbst umsetzen Ziel dieses Buches ist es, Lösungsansätze für die Arbeit 4.0 im Mittelstand von der Entwicklung bis hin zur Umsetzung in mittelständischen Unternehmen aufzuzeigen und damit für Inhaber und Führungskräfte verfügbar zu machen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den folgenden inhaltlichen Themenbereichen: Strategieentwicklung Technologieeinführung Assistenzsysteme Wissensmanagement Kommunikation und Führung Digitale Transformation Neue Formen der Arbeitsorganisation Veränderungs- und Change Management Mitarbeiterbeteiligung Die Praxisbeispiele dienen als Anstoß bzw. Anknüpfungspunkt für eigene Digitalisierungsprojekte. Die Herausgeber richten sich vor allem an Unternehmensführungen, Führungskräfte und leitende Angestellte.

Digitale Transformation und ihre Auswirkung auf die Gesellschaft und Wirtschaft

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346011364
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Digitale Transformation und ihre Auswirkung auf die Gesellschaft und Wirtschaft by : Daniel Bacher

Download or read book Digitale Transformation und ihre Auswirkung auf die Gesellschaft und Wirtschaft written by Daniel Bacher and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-09-09 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat das Ziel, eine übersichtliche Darstellung von der digitalen Transformation mit ihren Auswirkungen auf die Gesellschaft und auf die Wirtschaft anhand einiger Beispiele zu geben. Welche Vorteile bringt die Digitalisierung für Unternehmen und für die Gesellschaft mit sich? Welche Chancen und Risiken können in Einklang mit der Digitalisierung stehen? Welche Entwicklung gab es in den vergangenen Jahren? Wie wird sich dies voraussichtlich in der Zukunft entwickeln? Insbesondere die Frage: "Ist die digitale Transformation eine Chance oder eine Gefahr für Arbeitsplätze in Deutschland?" soll im späteren Verlauf beantwortet werden. Die Arbeit liefert neben einer übersichtlichen Darstellung der digitalen Transformation auch Hintergrundinformationen, wieso das Thema relevant für die Gesellschaft und Wirtschaft ist. Unternehmen und die Gesellschaft stehen vor Herausforderungen, da beide Seiten die Digitalisierung gemeinsam meistern müssen. Ohne eine erfolgreiche Gesellschaft können die Unternehmen nicht erfolgreich sein. Sind die Unternehmen nicht erfolgreich, kann die Gesellschaft nicht erfolgreich sein. Hier entsteht eine gegenseitige Abhängigkeit, die zum Ende dieser Arbeit übersichtlich dargestellt sein wird.

Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346322947
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)

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Book Synopsis Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter by :

Download or read book Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-01-05 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit soll es sein, die zurzeit angewandten digitalen Technologien in Hinsicht auf ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer zu untersuchen. Wann werden Möglichkeiten für mehr Flexibilität und Individualität für den Mitarbeiter geschaffen und welcher Aspekt der Digitalisierung macht den heutigen Arbeitnehmer vor seinem Arbeitgeber transparent oder auch gläsern? Auch soll aus dem erarbeiteten Material bezüglich Chancen und Risiken, ein möglicher Ausblick auf zukünftige Trends in diesem Themenbereich ermöglicht werden.

Digitale Arbeitswelten im Mittelstand

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Author :
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658243724
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Digitale Arbeitswelten im Mittelstand by : Wolfgang Becker

Download or read book Digitale Arbeitswelten im Mittelstand written by Wolfgang Becker and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-11-29 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Digitalisierung, Industrie 4.0, Globalisierung und demografischer Wandel transformieren zunehmend die aktuelle Arbeitswelt. Gerade für den Mittelstand stellt dies trotz seiner hohen Innovationskraft und Flexibilität eine enorme Herausforderung dar. Bisherige Unternehmensstrukturen und –prozesse sowie eine tradierte Strategie und Führungskultur sind in der Regel durch den engen persönlichen Kontakt geprägt und werden durch die digitalen Arbeitswelten auf den Prüfstand gestellt. Anhand aktueller empirischer Daten, die durch die Hochschule Aalen und die Otto-Friedrich-Universität Bamberg erhoben wurden, widmet sich das Buch mit Fokus auf den Mittelstand der Frage nach den Rahmenbedingungen der digitalen Arbeitswelten sowie den Fragestellungen, ob und wie sich die Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften durch die digitalen Arbeitswelten verändern, welche Chancen und Risiken Arbeitszeit- sowie Arbeitsplatzflexibilisierung im Arbeitsalltag bieten und ob und wiemittelständische Unternehmen Diversity-Management- und Change-Management-Maßnahmen einbinden.

Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit

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Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658213590
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit by : Josephine Hofmann

Download or read book Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit written by Josephine Hofmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-09 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Digitalisierung transformiert die Arbeitswelt in vieler Hinsicht: Arbeitsplätze werden zunehmend mobil und flexibel, Arbeitsprozesse durch Algorithmen gesteuert, Roboter sind die neuen „Kollegen“ in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Dieser Band der „Edition HMD“ erörtert viele zentrale Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt von heute und morgen. In ihren Beiträgen über den Einfluss der massiven Digitalisierung auf unterschiedliche Branchen und Arbeitsbereiche diskutieren die Autorinnen und Autoren diverse Aspekte wie: • den Einfluss der Digitalisierung im Versandhandel und auf die Wissensarbeit. • die Interaktion von Mensch und Roboter in der Fabrik 4.0.• den Wert der menschlichen Arbeitsleistung in der Zukunft.• die Anforderungen an Qualifizierung.• die Möglichkeiten für Mitarbeiter, die Arbeit in der vernetzten Wirtschaft 4.0 proaktiv mitzugestalten. Unter der Herausgeberschaft von Josephine Hofmann, Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer IAO in Stuttgart, entsteht so ein Sammelband, der sich als Teil der aktuellen Debatte um die digitale Transformation der Arbeitswelt versteht. Nicht nur Wissenschaftler erhalten neue Denkanstöße für ihre Forschung, auch Entscheider in Wirtschaft und Politik sowie Verantwortliche in den Bereichen Bildung, Fortbildung und Personalentwicklung können aus der Lektüre des Buches wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit von heute und die Gestaltung der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt von morgen gewinnen.

Digitalisierung & Change Management

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Publisher : Best of HR - Berufebilder.de®
ISBN 13 : 3965962469
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.9/5 (659 download)

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Book Synopsis Digitalisierung & Change Management by : Simone Janson

Download or read book Digitalisierung & Change Management written by Simone Janson and published by Best of HR - Berufebilder.de®. This book was released on 2024-09-02 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Auch in der 6. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) sowie zusätzlich maßgeschneiderte Premium-Inhalte und Zugang zu Reise-Deals mit bis zu 75% Rabatt. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte. Denn die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Doch während in vielen Unternehmen Automatisierung und Künstliche Intelligenz längst Einzug gehalten haben, wehren sich andere immer noch vehement gegen die neuen Entwicklungen und Innovationen und machen, was sie schon immer getan haben. Dabei sind z.B. Deep Learning und Machine Learning längst nicht nur hohle Phrasen, sondern hilfreiche Tools bei der dringend notwendigen Anpassungen von Geschäftsmodellen. Wer hier zu spät kommt, den bestraft sprichwörtlich das Leben. Mit seinem Konzept „Infos nach Wunsch“ war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen. Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt. Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen. Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

Wie gelingt die digitale Transformation in Unternehmen? Die zentralen Erfolgsfaktoren für den Übergang in die Arbeitswelt 4.0

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960959206
Total Pages : 133 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Wie gelingt die digitale Transformation in Unternehmen? Die zentralen Erfolgsfaktoren für den Übergang in die Arbeitswelt 4.0 by : Sandra Mandera

Download or read book Wie gelingt die digitale Transformation in Unternehmen? Die zentralen Erfolgsfaktoren für den Übergang in die Arbeitswelt 4.0 written by Sandra Mandera and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-11-27 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Digitalisierung ist eine der größten Herausforderungen für deutsche Traditionsunternehmen. Noch immer stehen ihr viele Unternehmer sowie Arbeitnehmer mit Skepsis gegenüber. Fehlendes digitales Denken, eine zu geringe Risikobereitschaft und festgefahrene Strukturen behindern den Schritt in die Arbeitswelt 4.0. Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, um ein Unternehmen erfolgreich vom Digital Explorer zum Digital Leader zu entwickeln? Wie begeistern Führungskräfte ihre Mitarbeiter für diesen Schritt? Und wie gelingt die digitale Transformation schnell und reibungslos? Sandra Mandera zeigt, wie Unternehmen sich agil aufstellen, um sich im Wettbewerb in Zeiten des digitalen Wandels zu behaupten. Dabei geht sie auf die Vorteile, aber auch die Herausforderungen der New Work ein. Ihre Publikation führt die Themen Change-Management, Unternehmenskultur, Digital Leadership sowie Mindset zusammen. Aus dem Inhalt: - Innovation; - Effizienz; - Industrie 4.0; - Leadership 4.0; - Digitaler Wandel

Erwerbsarbeit und Digitalisierung

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ISBN 13 : 9783900581794
Total Pages : 200 pages
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Book Synopsis Erwerbsarbeit und Digitalisierung by :

Download or read book Erwerbsarbeit und Digitalisierung written by and published by . This book was released on 2018 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: