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Derecho Del Trabajo Y Flexibilidad
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Book Synopsis Derecho del trabajo y flexibilidad by : Rafael Pereira L.
Download or read book Derecho del trabajo y flexibilidad written by Rafael Pereira L. and published by . This book was released on 1990 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Derecho del trabajo, flexibilidad laboral y análisis económico del derecho by : Ugarte Cataldo Ugarte C.
Download or read book Derecho del trabajo, flexibilidad laboral y análisis económico del derecho written by Ugarte Cataldo Ugarte C. and published by . This book was released on 2004-01-01 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Experiencias de flexibilidad normativa by : Umberto Romagnoli
Download or read book Experiencias de flexibilidad normativa written by Umberto Romagnoli and published by . This book was released on 1992 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Derecho del trabajo, nuevas tecnologías y sociedad de la información by : Jesús R. Mercader Uguina
Download or read book Derecho del trabajo, nuevas tecnologías y sociedad de la información written by Jesús R. Mercader Uguina and published by . This book was released on 2002 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Flexibilidad del trabajo y derecho del trabajo by :
Download or read book Flexibilidad del trabajo y derecho del trabajo written by and published by . This book was released on 1990 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El nuevo derecho del trabajo by : Ugarte Cataldo Ugarte C.
Download or read book El nuevo derecho del trabajo written by Ugarte Cataldo Ugarte C. and published by Editorial Universitaria. This book was released on 2004 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Flexibilidad jurídica y derechos laborales by : Luis Gonzalo Añazco Hidalgo
Download or read book Flexibilidad jurídica y derechos laborales written by Luis Gonzalo Añazco Hidalgo and published by . This book was released on 2007 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Flexibilidad del trabajo y derecho del trabajo by : Osvaldo Mantero de San Vicente
Download or read book Flexibilidad del trabajo y derecho del trabajo written by Osvaldo Mantero de San Vicente and published by . This book was released on 1990 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Flexibilidad laboral y retiro voluntario by : Juan Alberto Palacios
Download or read book Flexibilidad laboral y retiro voluntario written by Juan Alberto Palacios and published by Ediciones Jurídicas Cuyo. This book was released on 1997 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La transformación del derecho del trabajo by : Romagnoli G.
Download or read book La transformación del derecho del trabajo written by Romagnoli G. and published by . This book was released on 1992 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La flexibilidad by : Óscar Ermida Uriarte
Download or read book La flexibilidad written by Óscar Ermida Uriarte and published by . This book was released on 2000 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista by :
Download or read book Medidas de flexibilidad interna como alternativa y solución en un nuevo derecho del trabajo garantista written by and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comentarios a las leyes laborales by : Gonzalo Diéguez
Download or read book Comentarios a las leyes laborales written by Gonzalo Diéguez and published by . This book was released on 1988 with total page 405 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Academia Nacional de Ciencias Económicas (Argentina). Sesión Conjunta ( Publisher :La Ley ISBN 13 :9789870308362 Total Pages :138 pages Book Rating :4.3/5 (83 download)
Book Synopsis La flexibilidad en el mercado de trabajo by : Academia Nacional de Ciencias Económicas (Argentina). Sesión Conjunta (
Download or read book La flexibilidad en el mercado de trabajo written by Academia Nacional de Ciencias Económicas (Argentina). Sesión Conjunta ( and published by La Ley. This book was released on 2006 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra recopila la sintesis de las presentaciones de la sesion conjunta de la Academia Nacional de Ciencias Economicas y la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Buenos Aires, efectuada el 30 de septiembre de 2004 en torno a la siguiente consigna: "La flexibilidad en el mercado de trabajo un conflicto entre equidad y eficiencia?. Vigencia de los actuales institutos en un modelo de relaciones laborales en el siglo XXI." Temas que trata la obra: Las consecuencias de la flexibilidad en la Argentina reciente - De las ideas en el derecho al derecho de la realidad - Concepto y caracterizacion de la flexibilidad laboral - Clases y tipos de flexibilidad laboral - Principales contenidos del debate sobre la flexibilidad - Consecuencias de la flexibilidad sobre las relaciones y el mercado de trabajo - Esbozo de alternativas.
Book Synopsis La protección del derecho al trabajo (digno): entre el garantismo y la flexibilidad by : Claudia Costa Almada Lima
Download or read book La protección del derecho al trabajo (digno): entre el garantismo y la flexibilidad written by Claudia Costa Almada Lima and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La tesis analiza los cambios en el mundo del trabajo que impactaron no sólo en las legislaciones en los países centrales y periféricos, sino también en sus Constituciones materiales. El derecho al trabajo y en condiciones dignas se ve afectado. Ocurre con nuevas formas de contratación y el uso de la fuerza de trabajo. Además, hay una huida en la responsabilidad por los derechos laborales, sea por la contratación de terceras empresas, sea por el retorno a formas de contratación en el marco civil, socavando las fronteras de la relación de empleo. Se analiza el contenido del derecho al trabajo digno y demás implicaciones en su dimensión individual (derecho a acceder a un puesto de trabajo en condiciones de igualdad, de mantenerse en él con protección jurídica y a no ser despedido sin causa) y en su dimensión objetiva, como obligación del Estado a promocionar políticas de empleo. Se analizan las graves violaciones al derecho al trabajo digno, así considerado porque los instrumentos internacionales conectan el derecho al trabajo a un umbral de condiciones mínimas, sin las cuales no es aceptable, por violar la dignidad humana. Entre esas violaciones, el trabajo forzoso. En la última década, aumentó en casi el doble el número de personas atrapadas en esa condición. Eso requiere una mayor protección a las víctimas. El compromiso de los países en erradicar las peores formas de trabajo infantil hasta 2016, tampoco se cumple, lo que señala que hace falta la voluntad política y la solidaridad internacional. El paradigma del garantismo se impone como un freno a la flexibilidad, usada en nombre del aumento del nivel de empleo que, en verdad, amenaza el trabajo digno, con recortes en los derechos, dañando no sólo las condiciones de trabajo y la manutención del empleo, sino también la democracia y la justicia, por provocar el crecimiento de la desigualdad. La tesis refuta la devaluación del derecho al trabajo propuesta incluso por intelectuales. Se refuerza la necesidad del reconocimiento constitucional e internacional como derecho humano y fundamental, para asegurar su máxima protección, dotado de fuerza normativa que establece límites infranqueables a los poderes públicos y privados, poniendo de relieve el contenido del Estado Social y Democrático de Derecho, anclado en la dignidad de la persona humana y en la inclusión social. Se proponen garantías robustas, incluyendo hard law para las grandes empresas trasnacionales por el gran poder que detentan, a través de sanciones supranacionales que incluyen no sólo la reparación, sino también la prevención, con la paralización de la actividad en caso de graves violaciones a la dignidad humana, como los riesgos a la vida y a la salud de los trabajadores.
Book Synopsis Flexibilidad interna e innovación en la empresa by : Juan Pablo Landa Zapirain
Download or read book Flexibilidad interna e innovación en la empresa written by Juan Pablo Landa Zapirain and published by Editorial Dykinson, S.L.. This book was released on 2014-02-25 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las transformaciones a las que se está viendo sometido el Derecho del Trabajo del S.XXI, con el fin de adecuar la defensa de sus valores y postulados históricos a los desafíos planteados por las exigencias de la competitividad de las empresas en la economía globalizada, alcanzan una dimensión particular cuando analizamos el impacto que produce en la gestión del capital humano de las empresas la introducción de los cambios necesarios en la organización del trabajo innovadora para que resulte más eficiente desde la perspectiva de la competitividad empresarial. Desarrollando una metodología interdisciplinar, y apoyándose en el estudios de casos, así como en el derecho comparado, el conjunto de trabajos que componen esta obra colectiva abordan la relación entre los mecanismos de flexibilidad interna en la organización productiva de las empresas manufactureras y el impulso de la innovación de procesos y de productos, así como su percepción en experiencias innovadoras en materia de organización del trabajo. Prácticas muchas veces diseñadas siguiendo modelos europeos de flexiseguridad, es decir, persiguiendo la garantía de la estabilidad en el empleo y la satisfacción personal con el trabajo a la vez que buscando la mejora de la competitividad de la empresa a través de la innovación organizacional. Este libro analiza la regulación de las medidas de flexibilidad interna (sistemas de clasificación y movilidad profesional, mayor componente individual de la estructura salarial, conciliación y tiempo de trabajo, formación continua para la adquisición de competencias transversales, etc...) junto con los resultados acumulados en los procesos de participación y negociación sobre los cambios organizativos, a partir de las reformas legislativas acaecidas recientemente en España y de la selección de un conjunto de buenas prácticas empresariales examinadas a través de estudios de campo realizados tanto a nivel nacional como de otros países (Italia, Holanda, Francia, Alemania o Estados Unidos). Juan Pablo Landa Zapirain(Irún, 1953) es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho de la Empresa de la UPV/EHU. Ha desarrollado distintas etapas investigadoras en las Universidades de Bordeaux, Paris I-Sorbonne, Bologna, LSE de la London University, y en la NYSSILR de la Cornell University. Su trayectoria investigadora ha abarcado temas relativos al empleo público, las reestructuraciones de empresa, el funcionamiento de los sindicatos, las políticas de empleo y el derecho social comunitario, entre otros. Es miembro de la red internacional de laboralistas: Labour Law Research Network (www.labourlawresearch.net/).
Book Synopsis Flexibilidad laboral y subjetividades by : Javiera Gómez
Download or read book Flexibilidad laboral y subjetividades written by Javiera Gómez and published by Lom Ediciones. This book was released on 2008 with total page 358 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Integrado perspectivas disciplinarias como la psicología, la sociología, el derecho, la administración y la historia, agrupa reflexiones vinculadas con procesos psicosociales asociados a la flexibilidad laboral contemporánea. Intentando comprender las vivencias de las personas en el marco de procesos de organización y gestión del empleo caracterizados por la búsqueda inagotable por parte de las empresas de mayores rangos de adaptabilidad y menores costos productivos, se analiza el significado, la aplicación en Chile y las consecuencias psicosociales de la noción de flexibilidad laboral.